El concepto de contrato de transporte multimodal o “Terrestre Plus” de Mercancías en España

La LCTTM unifica el contrato de transporte por carretera y el contrato de transporte ferroviario de mercancías en un nuevo tipo de contrato: el contrato de transporte terrestre de mercancías. Incorpora además una regulación específica para el contrato de transporte multimodal (art. 67 y ss. LCTTM), que debiera calificarse de “terrestre plus” o “más que terrestre”. Adicionalmente, el concepto de “modo de transporte” recogido en la definición de transporte multimodal tiene como efecto, que un contrato de transporte con un tramo por carreta y otro ferroviario deje de ser calificado como multimodal. La diferenciación sin embargo, del contrato de transporte por carretera y del contrato de transporte ferroviario, así como del contrato de transporte con un tramo por carretera y otro ferroviario como multimodal sigue imperante en ámbito de internacional

Análisis del contrato por prestación de servicios, como una modalidad alterada al momento de dar cumplimiento el mandato constitucional

Artículo de InvestigaciónEl contrato de trabajo es un medio para que el trabajador tenga una calidad de vida mínima y así pueda recibir todas las prestaciones que por ley le pertenecen y se debe tener en cuenta y la diferencia entre el contrato laboral y el contrato civil puesto que el contrato de prestación de servicios que el contrae el más usual para evadir el pago de prestaciones sociales es el, el cual tiene finalidad de cumplir una tarea especial, un objetivo pactado específicamente en el contrato donde se especifica un monto fijo como retribución del desarrollo de dicha función .De tal forma en este tipo de contrato no se pacta ni un cumplimiento de horario, ni subordinación.1. Resumen 2. Introducción: 3. El Contrato de Trabajo: 4. Historia del contrato de Trabajo 5. Historia del contrato de Trabajo 6. Conclusiones BIBLIOGRAFÍAPregradoAbogad

Análisis crítico del contrato por prestación de servicios frente al contrato laboral en la administración pública

Artículo de investigaciónEl contrato laboral administrativo y el contrato de prestación de servicios son dos instituciones jurídicas directamente relacionadas con la gestión de recursos humanos al interior de las Entidades públicas. Por un lado, el contrato laboral administrativo es el instrumento jurídico que materializa el régimen de carrera administrativa. Por otro lado, el contrato de prestación de servicios es un tipo de contrato estatal, cuyo propósito es que las Entidades públicas se hagan a servicios profesionales y técnicos de manera extraordinaria. En realidad, no puede apreciarse que el Estado gestione el recurso humano utilizando adecuadamente estas dos instituciones jurídicas.INTRODUCCIÓN 1. CONCEPTO Y ALCANCE DE LAS RELACIONES LABORALES: SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO 2. CONCEPTO Y ALCANCE DEL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 3. CONFUSIÓN EN LA JUSTIFICACIÓN DEL CONTRATO LABORAL Y EL CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS 4. CONFUSIÓN ENTRE LA SUBORDINACIÓN Y COORDINACIÓN COMO OBJETO ESENCIAL DENTRO DE UN CONTRATO LABORAL Y UN CONTRATO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. CONCLUSIONES. BIBLIOGRAFÍA.PregradoAbogad

INTRODUCING THE MINI-FUTURES CONTRACT ON IBEX-35: IMPLICATIONS FOR PRICE DISCOVERY AND VOLATILITY TRANSMISSION

In November 2001, the Spanish Official Exchange for Financial Futures and options launched the mini IBEX-35 futures contract. Following the seminal paper of Bessembider and Seguin (1992), this paper analyzes the effects of the introduction of the mini-futures contract in the Spanish stock index futures market. The objective of the paper is twofold: a) to analyze the potential destabilizing effect of the mini futures trading activity on the distribution of spot returns, and b) to test whether the mini futures contract significantly contributes to the price discovery process. A non-parametric approach is used to estimate the density function of spot return conditional to both spot and futures trading volume. Empirical findings using 15-minutes intraday data reveals that the mini futures trading activity enhances the price discovery function of the derivative market and does not destabilize spot prices. En Noviembre de 2001, el Mercado Oficial de Futuros y Opciones Financierosen España introdujo el contrato de futuros mini sobre el Ibex 35. En la línea del trabajode Bessembinder y Seguin (1992), este trabajo analiza el efecto de la introducción dedicho contrato sobre el mercado de contado. En particular, hay dos objetivosfundamentales en el trabajo: a) analizar la potencial desestabilización de la actividadnegociadora del mercado de derivados sobre el mercado de contado, y b) estudiar lacontribución del nuevo contrato al proceso de formación de precios del mercado decontado. Para ello, se procede a la estimación no paramétrica de la función de densidadde la rentabilidad del contado, condicional al volumen de negociación tanto el mercadode contado como de futuros. Los resultados empíricos a partir de datos intradía cada15 minutos revelan no solo que el nuevo contrato no tiende a desestabilizar el mercadode contado, sino que además contribuye de forma significativa al proceso de formaciónde precios en el mismo.Futuros mini, price discovery, desestabilización Ibex 35 Mini-futures, price discovery, destabilization, Ibex 35

Derecho deportivo bajo el prisma del ordenamiento jurídico colombiano a partir de la Constitución de 1991

36 p.En primer lugar, debemos partir de la base de que la relación laboral es un vínculo desigual e inequitativo constituido por dos partes: un extremo “débil”, es decir, el trabajador, concebido como una “persona natural que se obliga a prestar un servicio personal” (Código Sustantivo del Trabajo, artículo 22), y una parte “fuerte”, la cual es una “persona natural o jurídica” entendida como empleador.Planteamiento del problema del “ausentismo normativo” en el derecho laboral deportivo Los extremos (sujetos) de la relación laboral deportiva en el ordenamiento jurídico colombiano El deportista como trabajador en el orden jurídico colombiano a partir de la Constitución de 1991 El club o entidad deportiva como empleador en el orden jurídico colombiano a partir de la Constitución de 1991 El contrato de trabajo deportivo Integración de la legislación FIFA a la local Requisitos formales del contrato de trabajo deportivo Contenido del contrato de trabajo deportivo La duración del contrato de trabajo deportivo Elementos del contrato de trabajo deportivo a la luz de nuestro ordenamiento jurídico Características del contrato de trabajo deportivo Derechos y obligaciones de las partes del contrato de trabajo deportivo El régimen salarial en el contrato de trabajo deportivo bajo la óptica del ordenamiento jurídico colombiano La jornada laboral en el contrato de trabajo deportivo Vacaciones La cesión del contrato de trabajo deportivo La suspensión del contrato de trabajo deportivo La terminación del contrato de trabajo del deportista profesiona

La formación y ejecución del contrato electrónico: aproximación a una realidad negocial emergente

Este trabajo ofrece unas consideraciones generales acerca de lo que ha dado en llamarse contrato electrónico y, más en concreto, acerca de su formación y ejecución. Con tal propósito, tras concretarse el marco normativo del contrato electrónico, sometido recientemente a algunas modificaciones significativas, la atención se centra en dos extremos principales: 1.º) la disciplina legal aplicable a la perfección, ejecución y prueba del contrato electrónico, con referencia al régimen jurídico relativo a la incorporación de condiciones generales; y 2.º) los aspectos más sobresalientes de la normativa reguladora del contrato electrónico en cuanto modalidad singular de contrato a distancia (desestimiento negocial, etc.)

Contrato de arrendamiento de inmuebles destinados a establecimientos de comercio

El presente escrito tiene como propósito servir de herramienta de consulta no sólo a abogados, sino también a comerciantes y, en general, a todo aquel que tenga interés en conocer la regulación específica del contrato de arrendamiento respecto de locales comerciales, al exponer los aspectos más relevantes de este negocio jurídico.87 p.Contenido parcial: Capitulo I: Antecedentes normativos del contrato de arrendamiento -- Capítulo II: Aspectos sustanciales del contrato de arrendamiento -- Capitulo III. Aspectos procesales del contrato de arrendamiento

De la reticencia en el contrato de seguro: un estudio sobre la inobservancia al principio de la buena fe contractual y sus consecuencias

Artículo de ReflexiónLa reticencia o inexactitud en el contrato de seguro se presenta cuando el tomador del seguro no hace una declaración sincera del estado del riesgo al momento de celebrar el contrato, lo cual genera nulidad relativa del negocio jurídico con posterioridad. El asegurador, quien tiene amplia experiencia en el campo, omite el deber de informarle al tomador del seguro el riesgo al cual está expuesto al no hacer una declaración del estado del riesgo sincera, ya que al configurarse la reticencia o inexactitud el asegurador tiene la facultad de no pagar el siniestro que se llegue a presentar. El asegurador no atiende el principio de buena fe que caracteriza el contrato de seguro y hace que nazca a la vida jurídica un contrato de seguro viciado, lo cual le beneficia al momento de ocurrir un siniestro.INTRODUCCIÓN. I. CONTEXTUALIZACIÓN DEL CONTRATO DE SEGURO II. PRINCIPIOS ESPECIALES DEL CONTRATO DE SEGURO. III. LA RETICENCIA EN EL CONTRATO DE SEGURO POR INOBSERVANCIA AL PRINCIPIO DE LA BUENA FE CONTRACTUAL CONCLUSIONES. REFERENCIAS.PregradoAbogad