Prerequisites for the formation of a mechanism for management of enterprises' costs

Метою статті є теоретичне обґрунтування та систематизація ключових передумов формування механізму управління вартістю підприємства. Досягнення поставленої у статті мети здійснено за допомогою таких методів дослідження: аналізу та синтезу – для систематизації наукових підходів до трактування вартості підприємства та управління нею; логічного узагальнення та абстрагування – для виокремлення ключових управлінських, організаційно-економічних і технологічних передумов формування механізму управління вартістю. У ході дослідження обґрунтовано доцільність застосування дворівневої класифікації передумов формування механізму управління вартістю підприємства, що базується на поєднанні критерію ступеня керованості та критерію функціонально-змістовної спрямованості впливу. Це дозволило систематизувати чинники зовнішнього та внутрішнього середовища підприємства й визначити їх роль у формуванні управлінських рішень, організаційно-економічних умов і технологічного забезпечення процесу створення вартості. Практична значущість результатів дослідження полягає у можливості їх використання керівниками та фінансовими менеджерами підприємств при формуванні та вдосконаленні механізму управління вартістю. The purpose of the study is to provide a theoretical justification and a comprehensive systematization of the prerequisites for forming an enterprise value management mechanism in a dynamic external environment, as well as to identify managerial, organizational-economic, and technological factors that ensure effective growth of enterprise value under such conditions. The study was conducted using general scientific and specialized research methods, including analysis and synthesis – to generalize and systematize scientific approaches to the interpretation of enterprise value and its management; logical generalization and abstraction – to identify key managerial, organizational-economic, and technological prerequisites for the formation of the value management mechanism; and the structural-logical method – to build a generalized system of interconnections between external and internal prerequisites. The study substantiates the feasibility of applying a two-level classification of the prerequisites for forming the enterprise value management mechanism, based on a combination of the controllability criterion and the functional-content orientation of influence. This allowed for the systematization of external and internal enterprise factors and determination of their impact on managerial decision-making, organizational-economic conditions, and technological support of the value creation process. It has been established that ignoring even one group of prerequisites reduces the effectiveness of the value management mechanism and limits opportunities for long-term value growth of the enterprise. The results of the study can be used by managers and financial executives in the formation and improvement of the enterprise value management mechanism. The proposed approach allows for the substantiated identification of key directions of managerial influence on value factors, enhances the efficiency of strategic decisions, and ensures an increase in the investment attractiveness of the enterprise. The study materials can be applied in financial planning and strategic management practices

Peculiarities of supporting the psychological well-being of student youth in today's crisis conditions

У розділі монографії розглядаються особливості підтримки психологічного благополуччя студентської молоді в кризових умовах сьогодення як багатовимірного інтегрального феномену, що поєднує емоційні, когнітивні та поведінкові компоненти особистісного функціонування. Проаналізовано сучасні наукові підходи до розуміння психологічного благополуччя, зокрема в межах аксіологічного, функціонального, системного, середовищного та емотивного підходів, що дозволяє розкрити його як динамічний процес взаємодії особистості з соціальним середовищем. Визначено структуру та види психологічного благополуччя, а також його ключові компоненти, що забезпечують гармонійний розвиток особистості, її адаптацію та самореалізацію в умовах соціальної нестабільності. Особливу увагу приділено впливу воєнного контексту на зниження рівня психологічного благополуччя студентів, що проявляється у втраті внутрішньої рівноваги, зниженні суб’єктивної оцінки якості життя та ускладненні процесів самореалізації. Обґрунтовано роль психолого-педагогічних умов його підтримки, зокрема створення психологічно безпечного освітнього середовища, впровадження фасилітативних технологій навчання, організації соціально-психологічного супроводу та розвитку системи психосоціальної допомоги. Доведено, що психологічне благополуччя виступає важливим ресурсом адаптації студентської молоді, сприяє підвищенню її стресостійкості, професійного становлення та запобігає розвитку дезадаптаційних проявів в умовах кризових трансформацій сучасного суспільства. The section of the monograph examines the features of supporting the psychological well-being of student youth in today's crisis conditions as a multidimensional integral phenomenon that combines emotional, cognitive and behavioral components of personal functioning. Modern scientific approaches to understanding psychological well-being are analyzed, in particular within the framework of the axiological, functional, systemic, environmental and emotional approaches, which allows revealing it as a dynamic process of interaction between the individual and the social environment. The structure and types of psychological well-being are determined, as well as its key components that ensure the harmonious development of the individual, its adaptation and self-realization in conditions of social instability. Particular attention is paid to the influence of the military context on the decrease in the level of psychological well-being of students, which is manifested in the loss of internal balance, a decrease in the subjective assessment of the quality of life and the complication of self-realization processes. The role of psychological and pedagogical conditions of its support is substantiated, in particular, the creation of a psychologically safe educational environment, the introduction of facilitative learning technologies, the organization of socio-psychological support and the development of a system of psychosocial assistance. It is proven that psychological well-being is an important resource for the adaptation of student youth, contributes to increasing their stress resistance, professional development and prevents the development of maladaptive manifestations in the conditions of crisis transformations of modern society

Efficiency of implementing bas software solutions within information-related disciplines for training economics specialists

В доповіді розглянуті питання впровадження в освітню діяльність сучасних програмних засобів автоматизації бізнес-процесів для забезпечення відповідних навчальних курсів. Детально проаналізовано програмні засоби, які дозволяють реалізувати такі функції управління, як планування, організація , мотивація, облік, контроль та прийняття рішень. Певна увага приділена питанням впровадження інтелектуальних механізмів(ШІ), які ефективно використовуються на стадіях первинної обробки даних, прогнозуванні та інтелектуального скорингу. The report examines the implementation of modern business process automation software in educational activities to support relevant training courses. It provides a detailed analysis of software tools that support core management functions, including planning, organization, motivation, accounting, control, and decision-making. Special attention is given to the integration of artificial intelligence (AI) technologies, which are effectively used in primary data processing, forecasting, and automated assessment

Digital transformation of HR management: tools and challenges

У роботі досліджено процес цифровізації HR-менеджменту в умовах Індустрії 4.0. Розглянуто основні етапи трансформації від адміністративних функцій до стратегічного партнерства, виділено ключові цифрові інструменти для рекрутингу, аналітики та розвитку персоналу. Окрему увагу приділено організаційним, компетентнісним, етичним та технологічним викликам впровадження інновацій. The paper examines the process of HR management digitalization in the context of Industry 4.0. The main stages of transformation from administrative functions to strategic partnership are considered, and key digital tools for recruitment, analytics, and personnel development are identified. Particular attention is paid to organizational, competency-based, ethical, and technological challenges of innovation implementation

Modern aspects of ensuring economic and information security of e-commerce enterprises

У статті досліджено сучасні аспекти забезпечення інформаційно-економічної безпеки підприємств інтернет-торгівлі в умовах цифрової трансформації та формування BANI-середовища, що характеризується крихкістю, тривожністю, нелінійністю та незрозумілістю зовнішніх процесів. Наголошено, що прискорення цифровізації економіки, поширення цифрових платформ та зростання обсягів електронної комерції формують нові умови функціонування підприємств, у яких інформація стає ключовим стратегічним ресурсом. Обґрунтовано, що в таких умовах традиційні підходи до забезпечення економічної безпеки втрачають достатню ефективність і потребують адаптації до нових ризиків цифрового середовища. Особливу увагу приділено зростанню рівня невизначеності та ризиків, що супроводжують цифрові бізнес-моделі, а також необхідності впровадження комплексного підходу до управління безпекою. Узагальнено наукові підходи до трактування економічної та інформаційної безпеки підприємства, визначено їх інтеграційний характер та системоутворюючу роль інформаційної складової. Запропоновано авторське визначення інформаційно-економічної безпеки як комплексного багаторівневого стану захищеності економічних інтересів підприємства в умовах цифрового середовища, що забезпечується узгодженим функціонуванням організаційних, інформаційних та управлінських механізмів. Ідентифіковано ключові загрози діяльності підприємств інтернет-торгівлі. Систематизовано основні функціональні аспекти забезпечення безпеки, включаючи: фінансову, інформаційно-економічну, організаційно-управлінську, правову, техніко-технологічну, кадрову та репутаційну компоненти. Доведено, що ефективність системи інформаційно-економічної безпеки визначається рівнем її інтеграції, здатністю до швидкого реагування на загрози та впровадженням проактивних підходів до управління ризиками в умовах цифрової трансформації. The article examines contemporary aspects of ensuring information and economic security of e-commerce enterprises under conditions of digital transformation and the formation of a BANI environment characterized by brittleness, anxiety, non-linearity, and incomprehensibility of external processes. It is emphasized that the acceleration of economic digitalization, the spread of digital platforms, and the growth of e-commerce volumes create new operating conditions for enterprises, in which information becomes a key strategic resource. It is substantiated that under such conditions, traditional approaches to ensuring economic security lose sufficient effectiveness and require adaptation to new risks of the digital environment. Special attention is paid to the increasing level of uncertainty and risks accompanying digital business models, as well as the need to implement a complex approach to security management. Scientific approaches to interpreting the economic and information security of an enterprise are generalized, and their integrative nature as well as the system-forming role of the information component are identified. The author proposes a definition of information and economic security as a complex multi-level state of protection of an enterprise’s economic interests in a digital environment, ensured through the coordinated functioning of organizational, informational, and managerial mechanisms. Key threats to the activities of e-commerce enterprises are identified. The main functional aspects of security are systematized, including: financial, informational and economic, organizational and managerial, legal, technical and technological, personnel and reputational components. It is proven that the effectiveness of the information and economic security system is determined by the level of integration of these components, its ability to respond quickly to threats, and the implementation of proactive approaches to risk management under conditions of digital transformation

Systematic approach to performance audit in the context of achieving sustainable development goals

У статті розглянуто трансформацію методології аудиту ефективності в умовах реалізації концепції сталого розвитку. Обґрунтовано необхідність перегляду традиційних підходів до аудиту, які переважно зосереджуються на фінансових та операційних результатах діяльності. Зазначено, що в умовах зростання значущості екологічної безпеки, соціальної відповідальності, очікувань стейкхолдерів аудит ефективності має набувати багатовимірності. Запропоновано трактувати його як процес оцінювання досягнення організацією комплексних економічних, соціальних і екологічних цілей. За системним підходом аудит ефективності розглядається як складна ієрархічна система з внутрішніми взаємозв'язками та зовнішніми очікуваннями. The article considers the transformation of the methodology of performance audit in the context of the implementation of the concept of sustainable development. The need to revise traditional approaches to audit, which mainly focus on financial and operational results of activity, is substantiated. It is noted that in the context of the growing importance of environmental safety, social responsibility, and stakeholder expectations, performance audit should become multidimensional. It is proposed to interpret it as a process of assessing the achievement of complex economic, social, and environmental goals by an organization. According to the systemic approach, performance audit is considered as a complex hierarchical system with internal relationships and external expectations

Providing of quality of higher education : problems and prospects of development

У збірник увійшли тези доповідей учасників конференції, які відповідають тематиці конференції та містять науково-методичні розробки з питань забезпечення якості вищої освіти. The collection includes abstracts of reports of conference participants, which correspond to the theme of the conference and contain scientific and methodological developments on quality assurance in higher education

Economic planning as a tool for forming the enterprise pricing policy: theoretical and methodological foundations

У статті розглянуто теоретико-методичні засади економічного планування в системі формування цінової політики підприємства. Доведено, що формування цінової політики посідає ключове місце в системі економічного планування, оскільки безпосередньо визначає рівень доходів підприємства, його прибутковість, конкурентоспроможність і позиції на ринку. Водночас цінова політика є складним і багатогранним процесом, що передбачає врахування витрат виробництва, співвідношення попиту та пропозиції, рівня конкуренції, еластичності попиту, впливу державного регулювання, а також стратегічних орієнтирів розвитку підприємства. Визначено, що система управління підприємством включає загальні та специфічні функції управління, однією із таких функцій є планування діяльності, яке спрямоване на досягнення певних цілей, а на теперішній час повинно мати стратегічний характер. Авторами запро-понована концептуальна модель економічного планування в системі формування цінової політики підприємства, яка побудована у вигляді вертикальної ієрар-хічної системи та складається з чотирьох взаємопов’язаних рівнів. Перший рівень відображає теоретико-методичну основу планування. Він включає три взаємопов’язані складові: теоретичні підходи, методичний інструментарій та інформаційно-моніторингове забезпечення, кожна з яких розкри-вається через відповідні елементи та формує базу для прийняття подальших управлінських рішень. Другий рівень характеризує систему цінової політики підприємства, яка виступає центральним елементом усієї моделі. Саме на цьому рівні інтегруються результати планування, що підкреслює його ключове значення у процесі прийняття цінових рішень. Третій рівень охоплює стратегії ціноутворення. На основі застосованих методів формуються відповідні цінові стратегії підприємства з урахуванням його цілей і умов функціонування ринку. Серед найбільш поширених виділяють: проникнення на ринок, «зняття вершків», диференційоване ціноутворення, преміальне ціноутворення, цінове лідерство, динамічне ціноутворення. Четвертий рівень відображає сукупність факторів ціноутворення та кінцеві результати. Він охоплює як внутрішні, так і зовнішні чинники, зокрема попит, витрати, кон’юнктуру ринку, рівень конкуренції та державне регулювання, які визначають процес встановлення цін і впливають на ефективність реалізації обраної цінової стратегії підприємства. . The article examines the theoretical and methodological foundations of economic planning within the system of forming an enterprise’s pricing policy. It is substantiated that pricing policy plays a key role in the economic planning system, as it directly determines the level of enterprise revenues, profitability, competitiveness, and market position. At the same time, pricing policy is a complex and multifaceted process that requires consideration of production costs, the balance between supply and demand, the level of competition, demand elasticity, the impact of government regulation, as well as the strategic development priorities of the enterprise. It is determined that the enterprise management system includes general and specific management functions, one of which is planning aimed at achieving defined objectives and, under current conditions, should have a strategic character. The authors propose a conceptual model of economic planning in the system of pricing policy formation, structured as a vertical hierarchical system consisting of four interrelated levels. The first level reflects the theoretical and methodological basis of planning, including theoretical approaches, methodological tools, and information and monitoring support, each disclosed through relevant elements and forming the basis for managerial decision-making. The second level characterizes the enterprise’s pricing policy system as the central element of the model, integrating planning outcomes. The third level covers pricing strategies, including market penetration, price skimming, differentiated pricing, premium pricing, price leadership, and dynamic pricing. The fourth level reflects pricing factors and outcomes, encompassing both internal and external determinants such as demand, costs, market conditions, competition, and state regulation. The practical value of the article lies in the fact that the results obtained can be directly used in the activities of enterprises to increase the effectiveness of their pricing policy and overall competitiveness

Tourism and hotel and restaurant business: world experience and development prospects for Ukraine

Анотація Збірник містить матеріали секцій конференції: «Сучасний стан і перспективи розвитку туристичного та готельно-ресторанного бізнесу», «Організаційно-економічні аспекти функціонування підприємств сфери туризму та гостинності», «Регіональні проблеми розвитку туристичного та готельно-ресторанного бізнесу», «Міжнародний туризм: сучасні реалії, проблеми та перспективи розвитку в окремих країнах світу», «Управління туристичним та готельно-ресторанним бізнесом», «Використання сучасних інструментів маркетингу в туристичному та готельно-ресторанному бізнесі», «Рекреаційні та екологічні аспекти розвитку туристичного та готельно-ресторанного бізнесу», «Впровадження інноваційних технологій у сучасному туристичному та готельно-ресторанному бізнесі», «Харчові технології у сфері туристичного та готельно-ресторанного бізнесу». Видання призначене для науковців, практиків, викладачів, співробітників органів виконавчої влади у сфері туризму, а також здобувачів вищої освіти, які навчаються за спеціальностями «Туризм і рекреація» та «Готельно-ресторанна справа». The collection contains materials of conference sections: «Current state and prospects for the development of the tourism and hotel and restaurant business», «Organizational and economic aspects of tourism and hospitality enterprises», «Regional problems of tourism and hotel and restaurant business», «International tourism: modern realities, problems and prospects of development in some countries of the world», «Management of tourism and hotel and restaurant business», «The use of modern marketing tools in the tourism and hotel and restaurant business», «Recreational and environmental aspects of tourism and hotel and restaurant business», «Introduction of innovative technologies in modern tourism and hotel and restaurant business», «Food technologies in the field of tourism and hotel and restaurant business». The publication is intended for scientists, practitioners, teachers, graduates who study in the specialties «Tourism and Recreation» and «Hotel and Restaurant Business»

The impact of digital technologies on the formation of competitive advantages of modern enterprises

У роботі досліджено вплив сучасних цифрових технологій на трансформацію професійної діяльності бухгалтерів та аудиторів. Розглянуто роль штучного інтелекту, хмарних технологій та великих даних у підвищенні ефективності облікових процесів. Визначено основні переваги автоматизації для забезпечення точності фінансової звітності та оперативності прийняття управлінських рішень. The paper examines the impact of modern digital technologies on the transformation of the professional activities of accountants and auditors. Particular attention is given to the role of artificial intelligence, cloud technologies, and big data in enhancing the efficiency of accounting processes. The key advantages of automation are identified, particularly in ensuring the accuracy of financial reporting and improving the timeliness of managerial decision-making