Final Report: Third Party Complaint Regarding Choishin, Guatemala

This document is part of a digital collection provided by the Martin P. Catherwood Library, ILR School, Cornell University, pertaining to the effects of globalization on the workplace worldwide. Special emphasis is placed on labor rights, working conditions, labor market changes, and union organizing.FLA_2011_ThirdPartComplaint_Choishin_Guatemala.pdf: 124 downloads, before Oct. 1, 2020

¿Explica el teorema Stopler-Samuelson el desplazamiento de los salarios? El vínculo entre el comercio internacional y los salarios en países latinoamericanos

(Disponible en idioma inglés únicamente) ¿De qué manera incide la apertura en la brecha de salarios entre los trabajadores calificados y los no calificados? El modelo de comercio de Heckscher-Ohlin (HO) ofrece una predicción de la relación entre salarios y precios. Sin embargo, sus versiones Stolper-Samuelsony de factores específicos (SF) simples hacen predicciones opuestas sobre la correlación entre los precios y los salarios de ciertos tipos de trabajadores (factores específicos en ciertos ramos de actividad) cuando no se usan intensivamente. El análisis de este trabajo ofrece elementos de juicio que pueden permitir distinguir empíricamente entre estas dos versiones del modelo HO, empleando datos de salarios provenientes de encuestas de hogares en varios países latinoamericanos: Bolivia, México y Venezuela. Se analizan dos especificaciones distintas de factores específicos: trabajadores preparados y trabajadores experimentados. En síntesis, los resultados favorecen a SS, cuando se define a los trabajadores preparados como el factor específico de estos países latinoamericanos de finales de los años 80 hasta mediados de los 90.

Labor demand and information technologies: evidence for Spain, 1980-2005

Utilizando la base de datos EU KLEMS, se contrasta la hipótesis de complementariedad entre habilidad y capital en los distintos sectores productivos en España en el periodo 1980-2005. Se analizan tres tipos de trabajadores clasificados según su nivel de habilidad sea alto, medio o bajo. Los activos de capital se van a clasificar entre activos TIC (tecnologías de la información y la comunicación) y activos no-TIC. La adquisición y el uso de activos TIC son costosos pero ha ido disminuyendo en el periodo en consideración en términos relativos a otros activos y al factor trabajo. El principal resultado que se obtiene es que existe un grado de sustituibilidad entre los trabajadores y los activos TIC a medida que la habilidad del trabajador va aumentando. De hecho, los activos TIC son muy complementarios con los trabajadores de alta habilidad. A lo largo del periodo analizado, la fracción de trabajadores con habilidad media y alta ha crecido un 21% y un 12%, respectivamente, en detrimento de los trabajadores de baja habilidad. Después de descomponer estos cambios, se descubre que existe un ajuste dentro de los sectores más que un ajuste del trabajo entre sectores.capital-skill complementarity, ICT, translog cost function, elasticity of substitution.

Los mercados laborales latinoamericanos en los años 90: descifrar la década

(Disponible en idioma inglés únicamente) En este trabajo se analiza el desempeño reciente de los mercados laborales latinoamericanos. Hallamos que los niveles de desempleo van en aumento en la mayoría de los países y subregiones de América Latina. El aumento del desempleo durante los años 90 no obedeció a una mayor proporción de mujeres, adultos o trabajadores urbanos en la fuerza laboral, como tampoco se puede atribuir a un aumento de la demanda de trabajadores calificados. En unos pocos países, el aumento del desempleo es producto de la baja de los niveles de empleo. En el resto de los países, los niveles de desempleo pueden responder a un considerable aumento de la participación que no ha sido totalmente absorbida por los incrementos del empleo. También hallamos que una proporción considerable y, en muchos países, creciente, de trabajadores ocupan puestos de trabajo que devengan salarios sumamente bajos. Por último, los retornos a la educación superior van en aumento, mientras que los retornos a la educación secundaria disminuyen en casi todos los países.

Trabajadores pobres y pobreza de los ocupados: una primera aproximación

Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación DER2015-63701-C3-1-

Boletín informativo del SUT de SEAT

VILADOT-CEDO

Trabajadores pobres y pobreza en el trabajo: concepto y evolución de la pobreza en la oculación: el impacto de las últimas reformas legales

Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e InnovaciónFondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER) de la Unión Europe

Labor condemns Trotskyism

https://stars.library.ucf.edu/prism/1525/thumbnail.jp

Retirement incentives, individual heterogeneity and labour transitions of employed and unemployed workers

Un informe que analiza la incidencia de las políticas públicas relevantes en edades próximas a la jubilación sobre las decisiones laborales de de trabajadores empleados y desempleados.Retirement, unemployment, incentives, Pension system, Unobserved heterogeneity, Spain

Revista de formación de O.R.T

VILADOT-CEDOC