7,882 research outputs found
Családi vállalkozás folytatásának tervei a felsőoktatási hallgatók körében (The plans of students on taking over family firms)
Tanulmányában a szerző a felsőoktatási hallgatók vállalkozásindítással kapcsolatos attitűdjeit kétféle szempontból
vizsgálja. Kutatása középpontjában a hallgatók családivállalkozás-folytatásának tervei, az ehhez
kapcsolódó jellemzők állnak. A fő kérdés az, hogy inkább folytatnák-e a családi vállalkozást (ha van ilyen)
vagy indítanának saját vállalkozást? A családi vállalkozás indításával kapcsolatban azonban nemcsak annak
a ténye fontos, hogy a hallgatók folytatnák-e a családi hagyományokat, hanem az is, hogy a folytatásnak
vagy a saját vállalkozás indításának milyen motivációi vannak, vagyis mennyiben befolyásolja a döntésben
a hallgatót a vállalkozásokról alkotott véleménye, a családi háttere, illetve egyéb pszichológiai tényezők. ____ In her study the author analyses the attitudes of the Hungarian
higher education students on taking over family
firms in two points of view. In the centre of her research
there are the plans of students on taking over family firms
and its main characteristics. The main question is that students rather take over firms or establish new ones? Besides of these facts it is also very important to know what the main motivations of this decision are: how extent does the following facts influence students’ decisions: family background, psychological factors, opinions about firms etc
Tapasztalatok a családi vállalkozások átörökítésének dilemmái kapcsán
A European Commission (2009) szerint a családi vállalkozásoknak számos kritériuma van; méretnagyságtól függetlenül ebbe a kategóriába tartoznak a családi tulajdonú, illetve a családok által irányított vállalkozások. A fejlett piacgazdaságok országaiban valamennyi vállalkozás 75-95%-át adják és a világ GDP-jének kb. 65%-át termelik meg, és Magyarországon is egyre nagyobb a jelentőségük. A magyar gazdaság egészét tekintve – a mikro- és a nagyvállalati kört is beszámítva – kb. 50 százalékos lehet a családi vállalkozások részesedése a GDP-ből. Ez a szám is jelzésértékű, hogy ezzel a vállalkozói körrel – mint fontos nemzetgazdasági tényezővel – foglalkozni kell. A családi cégeknek számos kérdése és dilemmája van, ami nem csoda, hiszen ebben a körben a családi viszonyoknak legalább akkora a szerepük, mint a gazdaságiaknak. A sok–sok dilemma közül meghatározóan a felelős átörökítés kérdésével – tanácsadói tapasztalati vizsgálódások alapján – kíván foglalkozni a szerző – több családi cég izgalmas és leginkább tanulságos helyzeteinek elemzéseiből merítve
Az érzelmek szerepe a családi vállalkozások működésében
A családi vállalkozás egy speciális egysége a gazdaságnak, mivel elválaszthatatlanul összekapcsolódik benne a társadalmi és gazdasági szerepkör. A vállalkozáson belül a szerepek halmozása önmagában stressz forrása lehet, ami kihat a döntési folyamatokra, a vállalkozás fejlődésére. A családi vállalkozások esetében a szervezeti kultúrát módosító tényezők között kiemelkedik a szerepkonfliktus, az érzelmek fokozott hatása (Handy 1986), amely normál körülmények között is „beépített eleme” a gazdasági interakcióknak (Hámori 1998). Haslam felhívja a figyelmet arra, hogy (a családi és vállalati szerepkörből adódó) duális identitás hogyan befolyásolja a konfliktuskezelést. A vállalatot érintő döntések, így az innovációt érintő folyamatok menedzselése is változást generál, a szervezeten belüli változások eredményessége pedig szintén függ az érzelmektől (Ket de Vries 2006). A családi vállalkozásoknak egyszerre erőssége és veszélyforrása is az érzelmek kiemelt hatása, mivel a szervezeti tagok szerephalmozása döntő lehet a hálózat és információáramlás alakulására. A szerző esettanulmányon keresztül mutatja be, hogyan módosítja a vállalati kultúra mérési eredményeit a fel nem tárt érzelmi alapú hálózat, illetve hogyan hatnak a szerephalmozások a vállalkozás döntési és innovációs folyamataira
A családi vállalkozások pénzügyi sajátosságai (Specialities of Family Business Finances)
A tanulmány a család és a vállalkozás pénzügyeinek kapcsolata, az utódlás finanszírozásának kérdései, a
pénzügyi menedzsment, a hitelfelvétel és eladósodottság, a tőke forrása, a családon kívüli tőkebevonás és
az eladás pénzügyi vonatkozásai mentén vizsgálja a családi vállalkozások pénzügyei sajátosságait. Ilyen
sajátosságok bőséggel vannak, a családi cégek a nem családiaktól számos vonásukban különböznek, még
pénzügyi tekintetben is egyedi jellemzőkkel bírnak. Ezek a pénzügyi ismérvek nem a szektorra jellemző
diszfunkcionalitások, hanem a családi cégek alapvető jellemzőiből fakadó üzleti viselkedésmódok. A szerző
jelen munkájában arra vállalkozik, hogy rávilágítson a családi vállalkozások pénzügyeinek ismérveire. ______ Family businesses play an important role in every economy
of the world’s countries and they differ from non-family
ones along several features. They have also unique
characteristics in their financial affairs. The author of this work undertakes to highlight that the characteristics of family business finances are not improper functionalities
of the sector but unique business behaviours of family
businesses stemming from their basic characteristics.
The study examines the peculiarities of family business
finances along the relationship of financial affairs
of the family and the business, the financial challenges
of succession, the financial management, the source of
the borrowing and the capital, the indebtedness and the
financial aspects of selling
Családi vállalkozás - Fókuszban az utódlás = Family businesses - Focusing on succesion
A disszertáció célja, hogy összegezze a családi vállalkozások hazai és nemzetközi szakirodalmát, kiemelten fókuszálva az utódlás problémakörére. Hazánkban a vállalkozások utódlási problémái élesebben merülnek fel, hiszen a sajátos történelmi fejlődésből fakadóan, a magyar vállalkozások nagy hányadában az elkövetkező években dől el, hogy a cég képes-e olyan érett családi vállalkozássá válni, ahol több nemzedék dolgozik együtt és a vállalkozást generációról generációra örökítik. A közeljövőben a magyar vállalkozók tömegesen, lökésszerűen, korábbi tapasztalatok hiányában szembesülnek az utódlás kihívásával
A magyar hallgatók vállalkozásindító szándékát befolyásoló tényezők modellje - Ajzen tervezett magatartás elméletének kiterjesztése (Model of the Hungarian students’ business start-up intention influencing factors – Extending of Ajzen’s Theory of Planned Behavior)
A vállalkozási tevékenység a munkahelyteremtés és a gazdasági növekedés egyik döntő tényezője. Ennek a
jövőbeli kedvező alakulását a fiatalok mai attitűdjei határozzák meg. Ha be tudjuk azonosítani a legfontosabb
tényezőket, amelyek a fiatalok vállalkozásindítási szándékát befolyásolják, el tudjuk dönteni azt is, mely területen
lehet és érdemes beavatkozni annak érdekében, hogy minél több új, életképes vállalkozás szülessen.
A cikk a GUESSS kutatási projekt magyarországi adatbázisának köszönhetően közel 6000 hallgató válaszait
elemezve rendszerezi a felsőoktatásban résztvevők vállalkozásindítási szándékára ható legfontosabb tényezőcsoportokat.
Első lépésben Ajzen tervezett magatartás elméletének alkalmazásával vizsgálja a vállalkozásindítási
szándék alakítóit, majd további tényezők, így a felsőoktatási intézmények által nyújtott szolgáltatások, a
családi háttér és a demográfiai jellemzők bevonásával igyekszik minél pontosabban leírni a szándék alakulását. _____ Entrepreneurial activity is a decisive factor in the dynamics of job creation and economic growth. The future level
of this activity highly depends on the attitudes of today’s
youth towards this. If the most important factors influencing
attitudes are identified and the entrepreneurial intentions
towards entrepreneurship are determined, the fields
of intervention targeting the creation of as many new and
viable enterprises as possible can be defined. This article
aims to systematise the most important factor groups
that influence the decisions of students studying in higher
education in terms of start-up activities and is based on
the Hungarian database of the GUESSS research project,
containing almost 6000 respondents. Firstly, it tests
Ajzen’s Theory of Planned Behavior. Then such factors
as supportive services provided by higher education institutions,
family background and demographic factors are
analysed in order to improve the explanatory power of
the model
A racionális kisvállalati gazdálkodás tényezői, 2006-2010 (Factors in rational operation of small business, 2006-2010)
A tanulmány a hazai kis- és középvállalati szektorban 2006-ban elvégzett, majd 2010-ben megismételt kérdőíves felmérések eredményei alapján igyekszik bemutatni a racionális vállalati gazdálkodás sajátosságait. Vizsgálatunk fő kérdése, hogy e szektor vállalkozásainak gazdálkodását milyen tényezők teszik ésszerűvé, s hogy a 2006-2010 között eltelt időszakban milyen változások figyelhetők meg a gazdálkodói magatartásuk alakulásában. Eredményeink alapján megállapíthatjuk, hogy a mai napig megtalálhatók a kisvállalkozói - háztartási szemléletű, megélhetésorientált - gazdálkodás nyomai, de a racionális gazdálkodás általunk használt mutatói szerint e vállalkozások körében szakszerűbbé vált a gazdálkodás. Ebben a folyamatban szerepet játszott a gazdasági válság, amely által előidézett helyzethez kénytelenek voltak alkalmazkodni a kis- és közepes vállalkozások: felismerték, hogy célravezetőbb a hatékonyság és a költségek szempontjából a racionális pénzpiaci magatartás követése, s ezzel összhangban a válság miatti zavarok elhárítására kiadáscsökkentő eszközök alkalmazása. A kis- és közepes vállalkozások gazdálkodásával kapcsolatos racionális döntések előmozdításában elsősorban a korszerű pénzügyi ismereteknek és a szakmai tudásnak van szerepe. / === / The study seeks to identify the attributes of rational business operation, using a questionnaire survey of small and medium-sized firms made in 2006 and a repeat of it in 2010. The main questions addressed are what factors contribute to rational operation in the firms in the sector and what changes over the 2006-10 period can be discerned in business behaviour. The findings show that traces of small business-style operation (a household or livelihood orientation) could still be found, but the indicators of rationality employed in the survey show that the operation of the firms became more rational. A role in the process was played by the economic crisis, which forced small and medium-sized businesses to adapt: they recognized that it was better from the point of view of efficiency and costs to follow rational money-market behaviour, and in line with that, use spending-reduction tools to evade the disturbances of the crisis. The main factors behind the shift towards rational decision-making in the running of small and medium-sized firms are up-to-date financial information and professional expertise
Vállalkozói attitűdök kutatása egyetemi-főiskolai hallgatók körében (Research of students’ entrepreneurial attitudes)
Magyarország 2006-ban csatlakozott a Szt. Gallen-i Egyetem (Svájc) által koordinált (GUESSS Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) kutatáshoz, amely a hallgatók vállalkozásindítással kapcsolatos elképzeléseit és vállalkozási tevékenységét kérdőíves adatfelvétel segítségével vizsgálja. Az online megkérdezésnek köszönhetően Magyarország esetében 2011-ben 5 677 hallgató válaszai alapján értékelhették a szerzők a hallgatók vállalkozásindítási szándékát és azok legfontosabb alakító tényezőit. A kutatás nemzetközi jellegének köszönhetően eredményeik összevethetők a nemzetközi tapasztalatokkal
is. A tanulmány bemutatja a nemzetközi kutatás célját, elméleti hátterét, a kérdőívet és a kérdezés folyamatát.
A magyar adatbázis legfontosabb jellemzői mellett a szerzők ismertetik a vállalkozásindítási szándék,
a főiskolai-egyetemi környezet nemzetközi összehasonlító adatait. _______ Hungary joined the GUESSS (Global University Entrepreneurial Spirit Students’ Survey) research project organized and led by the University of St. Gallen, Switzerland in 2006. GUESSS evaluated students’ entrepreneurial intentions and activities with the help of a questionnaire. In 2011 an online survey was conducted in Hungary, addressing 5.677 students. The students’ responses regarding their business start-up activities and intentions as well as the most important factors shaping them were evaluated. The international nature of the research allowed the authors’ to compare Hungarian results to international
practices. This paper describes the purpose of the international research, its theoretical background, the questionnaire and the interview process. Apart from presenting the most important features of the Hungarian data set, they describe the start-up intentions, the university and college environment and compare them to the international data
- …