Criação de valor: estudo de caso

Trabalho apresentado nas XXVI Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Cientifica, 3-6 de fevereiro de 2016, Idanha-a-Nova, PortugalA avaliação da criação de valor, representa uma área relevante no atual contexto empresarial, sendo importante a correta identificação de quais os indicadores mais adequados para medir a capacidade de uma organização para criar excedentes financeiros superiores à rendibilidade exigida pelos investidores. Este trabalho iniciou-se com uma revisão de literatura sobre os conceitos de desempenho financeiro e as diferentes formas da sua avaliação, na ótica da criação de valor. No estudo empírico, analisou-se, com base na informação disponível e no método escolhido, a evolução da criação de valor no quadriénio de 2009 a 2012 de uma empresa de referência do setor nacional das rochas ornamentais. Concluiu-se, através da análise da evolução económica e financeira, bem como da aplicação de diferentes métricas de avaliação da criação de valor financeiro que, durante o período analisado, a atividade não foi capaz de gerar rendibilidade suficiente para cobrir a remuneração pretendida pelos investidores.Value creation and financial performance evaluation, are milestones on the actual entrepreneurial context, being of the utmost importance the correct identification of which indicators are more adequate to weight an organizations capacity that render financial surplus, higher that investors required profitably. This paper started with a literature review over performance and financial performance concept as well as different approaches to evaluate financial value creation. In the empirical study, it was examined, based on available information and on the method chosen, the evolution of value creation in the 2009 to 2012 quadrennium of a company of the national sector of ornamental rocks. It was concluded through the analysis of economic and financial developments, as well as the application of different metrics for assessing the financial value creation, that during the analysis period, the activity was not able to generate sufficient returns to cover the desired compensation by investors

Portugal e a NATO: 1949-1999

A questão das relações de Portugal com a NATO tem sido frequentemente tratada por abordagens parciais, quer sob o ponto de vista político e diplomático, quer sob o ponto de vista estratégico·militar. Trata-se, fun- damentalmente, de aproximações sincrónicas e conjunturais, marcadas pela análise do momento e por preocupações de natureza praxeológica. Procura-se aqui, pelo contrário, uma análise distanciada, uma perspec- tiva global e uma abordagem diacrónica e de mais longa duração, num arco de tempo de meio século. Trata-se, em primeiro lugar, a fundação da Aliança e a posição de Portugal enquanto membro fundador. Trata-se, em segundo lugar, a evolução das relações entre Portugal e a Aliança, quer sob o ponto de vista diplomático, quer sob o ponto de vista dos compro- missos militares, no período que vai de 1949-1999

The coexistence between Blockchain and GDPR

The constant evolution of technology sometimes cannot avoid conflict with the parallel evolution of surrounding regulations and legislation. This dissertation highlights the Blockchain architectural design and its inherent and apparent incompatibility with the standing European directives concerning General Data Protection Regulation (GDPR) thanks to one of its most prominent features - immutability. As Blockchain-based solutions emerge and their adoption increases, the concerns about current regulation regarding storage of personal data and the conciliation with the Blockchain’s model arises. As a consequence, this research aims to find out a practical way of making Blockchains compatible with GDPR and providing a solution, with the elaboration of a Proof of Concept, along with interviews to experts of Blockchain and GDPR’s fields with the purpose of obtaining results and drawing conclusions.A constante evolução que categoriza a tecnologia não pode, por vezes, evitar conflitos com a evolução paralela de regulamentos e de legislações envolventes. Esta dissertação destaca a discrepância entre a arquitetura inerente dos sistemas de Blockchain e a sua incompatibilidade aparente e inerente às diretrizes europeias assentes sobre o Regulamento Geral de Proteção de Dados, graças a uma das suas características mais importantes – imutabilidade. À medida que as soluções baseadas em Blockchain surgem e a sua adopção aumenta, surgem preocupações sobre a regulamentação atual em relação ao armazenamento de dados pessoais e a conciliação com o modelo da Blockchain. Consequentemente, esta pesquisa tem como objectivo descobrir uma maneira prática de tornar a tecnologia Blockchain compatível com o Regulamento Geral de Proteção de Dados e fornecer uma solução através da elaboração de uma Prova de Conceito, além de entrevistas com especialistas das áreas de Blockchain e Regulamento Geral de Proteção de Dados com o objetivo de obter resultados e tirar conclusões

Overcoming organisational tensions : strategic actions taken by social enterprises

This dissertation looks to explain the response of social enterprise in the face of organisational tensions from the implemented of strategic actions, mainly through company culture, organisational structure, and hiring process. Organisational tensions emerge through an organisation’s commitment to contradictory structures, cultures, practices and processes. The aim of this paper is to evaluate the strategic decisions taken by social enterprises operating in Portugal and explain how they allow them to deal with the internal tensions. To that purpose, a qualitative study was conducted based on semi-structured, face-to-face interviews to managers of social enterprise, and support through analysis of secondary data. The research concluded that the strategic actions helped the enterprises by ensuring a consistent level of internal communication, through the construction of a holographic company culture, and a hiring process that identified potential employees with a commitment to social causes. However, the findings proved that research into the field of social enterprises is still required to further support these finds. This dissertation was only able to explain the influence of these actions on a surface level, with more research needed to be able to justify the true implications. Nonetheless, this dissertation has made contributions to the field of social enterprises that can serve as a reference point for further research.Esta dissertação procura explicar a resposta da empresa social face às tensões organizacionais geradas a partir da implementação de ações estratégicas, principalmente por meio da cultura da empresa, estrutura organizacional e processo de contratação. As tensões organizacionais emergem através do vínculo de uma organização a estruturas, culturas, práticas e processos contraditórios. O objetivo deste artigo é avaliar as decisões estratégicas tomadas pelas empresas sociais que operam em Portugal e explicar como elas permitem lidar com as tensões internas. Para tal, foi realizado um estudo qualitativo, baseado em entrevistas semiestruturadas, presenciais, com gestores de empresas sociais. Para suporte, foram também executadas análises de dados secundários ao tema. A pesquisa concluiu que as ações estratégicas ajudaram as empresas sociais, garantindo um nível consistente de comunicação interna, por meio da construção de uma cultura de empresa homogénea e um processo de contratação que identificou o compromisso com as causas sociais dos potenciais trabalhadores. No entanto, este estudo provou também que pesquisa adicional no campo das empresas sociais é necessária para apoiar ainda mais estes resultados. Esta dissertação só foi capaz de explicar a influência das ações num nível superficial, sendo necessárias mais pesquisas para justificar e relacionar outras implicações. No entanto, esta dissertação contribui para a área do empreendedorismo social e poderá servir como ponto de referência para futuros estudos