Influence of Female Leadership Styles and Organization Culture on Locus of Control and Job Satisfaction

This study is categorized in exploratory research and included in the descriptive analysis. The population of this research is all lecturers in UIN Alauddin Makassar, Indonesia. The sampling technique used in this research is purposive sampling which sample criterion used is civil servant lecturers who occupy structural positions. The sample size uses maximum likelihood (ML) with 105 numbers of samples. In this study, the techniques used include questionnaire; observation; interviews, and documentation. The method of analysis used in this research is structural equation modelling (SEM) analysis. Findings of this research are female leadership style influence on the locus of control and job satisfaction; organizational culture influences the locus of control and job satisfaction, meanwhile locus of control influence on job satisfaction

Pemasaran Jasa Rumah Sakit

Perkembangan kajian manajemen pemasaran juga berdampakan pada perkembangan kajian manajemen perkembangan jasa. Pemasaran jasa yang menjadi tren dan dominan dalam perilaku konsumen memasuki era teknologi informasi yang berkembang pesat. Rumah sakit sebagai provider layanan jasa bagi masyarakat tidak lepas juga dari persaingan antar sesama rumah sakit. Oleh karena itu rumah sakit dalam aktifitasnya membutuhkan rumusan strategi pemasaran yang dapat membuat rumah sakit tersebut tetap menjadi pilihan bagi masyarakat ketika butuh pengobatan. Rumah sakit juga mengalami pergeseran cara pandang, yang awalnya menjalankan peran pengobatan atau penyembuhan, rumah sakit sekarang lebih fokus pada peran kuratif, pencegahan. Konsumen dalam memilih rumah sakit dipengaruhi beberapa faktor diantaranya adalah perilaku konsumen, dan keputusan pembelian. Rumah sakit dalam menilai pilihan-pilihan konsumen terhadap rumah sakit, maka ada alat ukur dan data yang digunakan yaitu analisis faktor. Analisis faktor yang merupakan pendekatan analisis multivariat menekankan pada analisis faktor yang mempengaruhi konsumen memilih rumah sakit

Influence of Female Leadership Styles and Organization Culture on Locus of Control and Job Satisfaction

This study is categorized in exploratory research and included in the descriptive analysis. The population of this research is all lecturers in UIN Alauddin Makassar, Indonesia. The sampling technique used in this research is purposive sampling which sample criterion used is civil servant lecturers who occupy structural positions. The sample size uses maximum likelihood (ML) with 105 numbers of samples. In this study, the techniques used include questionnaire; observation; interviews, and documentation. The method of analysis used in this research is structural equation modelling (SEM) analysis. Findings of this research are female leadership style influence on the locus of control and job satisfaction; organizational culture influences the locus of control and job satisfaction, meanwhile locus of control influence on job satisfaction

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI MASYARAKAT MEMILIH SEKOLAH DASAR ISLAM TERPADU AL FITYAN KABUPATEN GOWA

Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi masyarakat dalam memilih SDIT Al Fityan Kab. Gowa, serta menganalisis faktor paling dominan pengaruhnya bagi masyarakat dalam memilih SDIT Al Fityan Kab. Gowa. Penelitian ini mengacu pada pada penelitian survey yang bersifat menjelaskan (explanatory research), dengan jumlah responden sebanyak 100 orang yang dipilih secara simple random sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis faktor secara parsial, menggunakan analisis faktor konfirmatori dari item-item penyusun setiap faktor, dengan menggunakan program SPSS versi 19.00. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa faktor tangible, reliability, responsiveness, assurance, dan emphaty memengaruhi masyarakat dalam memilih SDIT Al Fityan. Faktor tangibel dan assurance menjadi faktor dominan dalam memengaruhi masyarakat memilih SDIT Al Fityan

Manajemen Kualitas: Suatu Pengantar

Kualitas merupakan topik yang hangat di dunia bisnis dan akademisi. Namun demikian, istilah tersebut memerlukan tanggapan secara hati-hati dan perlu mendapat penafsiran secara cermat. Faktor utama yang menentukan kinerja suatu perusahaan adalah kualitas produk dan jasa yang dihasilkan. Produk dan jasa yang berkualitas adalah produk dan jasa yang sesuai denngan apa yang diinginkan konsumennya. Oleh karena itu, organisasi atau perusahaan mengenal konsuman atau pelanggannya dan mengetahui kebutuhan dan keinginannya. Ada banyak sekali definisi dan pengertian kualitas yang definisi atau pengertian yang satu hampir sama dengan pengertian yag lai

HUBUNGAN ANTARA ENVIRONMENTAL KNOWLEDGE, ENVIRONMENTAL CONCERN DAN ENVIROMENTAL ATTITUDE SERTA PENGARUHNYA TERHADAP PURCHASE INTENTION GREEN PRODUCT LGCC DENGAN PERBEDAAN GENDER SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti hubungan environmental knowledge, environmental concern dan environmental attitude serta pengaruhnya terhadap purchase intention green product LCGC yang dimoderasi oleh perbedaan gender di kota Makassar. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu environmental knowledge, environmental concern dan environmental attitude sebagai variabel independen, purchase intention sebagai variabel dependen. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data dalam penelitian ini yaitu data primer dan data sekunder, yang dimana data primer menggunakan metode pengumpulan data menggunakan metode kuesioner yang disebar secara online kepada para penggunaa mobil LCGC yang ada dikota Makassar, sedangkan untuk data sekundernya didapatkan  dari pengumpulan literatur-literatur, jurnal serta berbagai artikel. Jumlah sampel yang digunakan berjumlah 100 responden. Dengan pengelolaan data primer menggunakan teknik analisis Statistical Packege For Social Science (SPSS) versi 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel environmental knowledge, environmental concern dan environmental attitude berpengaruh positif dan signifikan terhadap purchase intention green product LCGC yang dimoderasi oleh perbedaan gender. Semakin baik enviromental knowledge, environmental concern dan environmental attitude seorang konsumen maka akan mempengaruhi tingkat purchase intention, serta perbedaan gender akan berpengaruh yang nantinya akan berujung pada tingkat purchase intention dalam hal pembelian green product LCGC di Kota Makassa

IKLAN, BRAND TRUST DAN BRAND IMAGE SEBAGAI DETERMINAN DALAM MEMILIH KAMPUS UIN ALAUDDIN MAKASSAR

Penelitian ini dilakukan di UIN Alauddin Makassar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh iklan, kepercayaan merek, dan citra merek terhadap keputusan pembelian UIN Alauddin Makasar dan yang merupakan pengaruh paling variabel. Ini adalah penelitian kuantitatif, pengumpulan data penelitian ini melalui kuesioner dengan skala Linkert. Teknik analisis data yang digunakan melalui regresi linier majemuk, uji validitas, reliabilitas, parsial. asumsi simultan, dan klasik. Berdasarkan rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh iklan, kepercayaan merek dan citra merek terhadap keputusan pembelian UIN Alauddin Makassar dan dari semua variabel yang paling dominan pengaruhnya. Berdasarkan pengujian hipotesis yang telah dilakukan, hasil penelitian menunjukkan bahwa iklan, kepercayaan merek dan citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian bersama. Pengaruh besar yang dominan adalah variabel citra merek secara langsung. Dengan demikian, hipotesis kedua dapat diterim

Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai yang Dimoderasi Kepemimpinan Transformasional pada Kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Bone

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui pengaruh kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai serta untuk mengetahui perubahan hasil kinerja pegawai yang dipengaruhi oleh kecerdasan emosional setelah dimoderasi oleh kepemimpinan transformasional pada pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Bone.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan pendekatan penelitian asosiatif. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder dengan metode pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara dan studi pustaka. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas dan realibilitas, uji asumsi klasik dan terkhir uji hipotesis dengan menggunakan metode analisis regresi linear sederhana dan moderat regression analysis.Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif antara kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai serta terdapat pengaruh positif antara kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai yang dimoderasi kepemimpinan transformasional. Hasil pengujian hipotesis membuktikan bahwa kepemimpinan transformasional mampu meningkatkan kinerja pegawai di kantor Dinas Pendidikan Kabupaten Bone