Acreencias laborales de los trabajadores del contratista: garantía de responsabilidad solidaria de la empresa contratante

El trabajo es el medio que el hombre ha venido utilizando para llevar a cabo el cumplimiento de sus metas personales y realizarse como persona, es decir, con el fruto del trabajo, el hombre puede: adquirir vivienda, costear la educación de sus hijos, invertir en su propia educación, adquirir vestuario y/o alimentación etc., por ello juega un papel determinante en el desarrollo de las relaciones familiares y la prosperidad de los hogares. Hoy en día según la legislación laboral vigente en Colombia, establece que existen diversidad de formas de contratación de personal, desde la clásica forma indefinida hasta la novedosa contratación por intermedio de las empresas de servicios temporales, con ocasión de la entrada en vigencia de la ley 50 de 1990; pues bien las relaciones laborales han cambiado y consecuentemente el hábito contractual del personal también. La presente investigación, aborda uno de los fenómenos contractuales comunes en la cotidianidad de las relaciones laborales en nuestro país, es decir, los contratistas independientes, con ello se pretende dar a conocer al lector, las herramientas con que cuentan los trabajadores en materia de responsabilidad de acreencias laborales cuando su empleador se insolventa y debe responder el benefactor de la obra o de la labor.Employment is the means which man has been using to get his personal goals and to promote himself as professionals, that is to say, with the product of work, men can: to buy a house, pay for his children education, to invest in his own education, to buy clothing and / or food etc., that is why this has a determining role in the development of family relationships and the prosperity of homes. Nowdays according to our labor legislation in Colombia, we have a variety of hiring ways of employees, from the classic indefinite form to the new recruitment through the temporary services companies, taking into account the entry in force of the law 50, 1990; as well as the labor relations have changed and consequently of the staff contractual habit too. This research takes one of the common contractual phenomena in daily life of labor relations in our country, it means, independent contractors, in order to let know the reader about the available tools to workers in responsibility of labor claims when his employer becomes insolvent and must respond to the benefactor of the job or the work

Capital social en áreas rurales: adaptación al español y validación factorial de una escala

El capital social se considera un determinante estructural de desarrollo y bienestar social. Su componente cognitivo evalúa el grado de confianza de la población en sus sistemas de organización social, así como las interacciones comunitarias que estructuran respuestas sociales a los problemas sociales. Existen pocas escalas disponibles para la medición de este constructo. Este trabajo presenta los resultados de la adaptación al español y validación psicométrica de una escala para la medición de capital social en contextos rurales. Se adaptó al español la escala de capital social cognitivo de Wang. Se aplicaron 1200 cuestionarios a adultos en 12 veredas de Tierralta (Colombia) seleccionados con muestreo aleatorio simple estratificado. Se realizó análisis factorial de la escala a partir de una matriz de correlación policórica. El análisis factorial exploratorio sugiere la existencia de dos factores principales distribuidos así: 7 ítems para el factor 1 (confianza) (valor propio 3.23.) y 2 ítems para el factor 2 (desconfianza) (valor propio 1.40). Como fue observado por Wang, Q9 y Q10 parecen preguntas ambiguas que no aportan suficiente a ninguno de los factores. Se presenta la primera validación factorial al español de la escala de capital social de Wang en el contexto social de la Colombia rural

Temas Socio-Jurídicos. Volumen 30 No. 62 Junio 2012

La Revista Temas Socio Jurídicos es una publicación seriada del Centro de Investigaciones Socio Jurídicas, dependencia adscrita a la Facultad de Derecho de la Universidad Autónoma de Bucaramanga, que se dirige principalmente a Abogados, profesionales de las ciencias sociales y humanas, a estudiantes de derecho y de ciencias sociales y humanas.The Socio Legal Issues Magazine is a serial publication of the Socio Legal Research Center, a dependency attached to the Faculty of Law of the Autonomous University of Bucaramanga, which is aimed mainly at Lawyers, professionals in the social and human sciences, law students and social and human sciences

La estabilidad laboral reforzada en la mujer embarazada que presta servicios en la administración pública colombiana, análisis jurisprudencial Corte Constitucional, años 2015-2019 /

909 KB : 55 páginasA través de lo largo de la historia la mujer ha sido discriminada laboralmente y una de las mayores manifestaciones de esa discriminación ha sido siempre el despido injustificado por su estado de gravidez, el cual la pone en una situación de debilidad manifiesta y la convierte en sujeto de especial protección por parte del Estado; es por ello que debido al vacío normativo existente sobre la materia, el máximo órgano constitucional vía jurisprudencial ha desarrollado el principio de la Estabilidad Laboral Reforzada, el cual tiene como fin en estos casos en específico que la mujer no sea separada de su cargo por motivo de su condición gestacional. En el presente trabajo de investigación se realizó un análisis jurisprudencial para determinar de qué manera la Corte Constitucional aplica la estabilidad laboral reforzada en la mujer embarazada que presta sus servicios en la administración pública colombiana, encontrándonos con unas reglas aplicables para cada caso en concreto objeto de nuestro estudio, mediante las cuales la corte buscó garantizar la protección de los derechos fundamentales que se pueden ver amenazados o violentados ante estas situaciones, como son el derecho al trabajo, a la vida digna y al mínimo vital. El trabajo.Throughout history, women have been discriminated against in the workplace and one of the greatest manifestations of this discrimination has always been unjustified dismissal because of their state of pregnancy, which places them in a situation of manifest weakness and makes them subject to special protection by the State; it is for this reason that, owing to the legal vacuum on the matter, the highest constitutional body, through jurisprudence, has developed the principle of Reinforced Stability of Employment, which in these specific cases aims to ensure that women are not separated from their posts on account of their gestational status. In the present study, a jurisprudential analysis was carried out to determine how the Constitutional Court applies reinforced job stability to pregnant women serving in the Colombian public administration, finding us with rules applicable to each specific case, which seek to guarantee the protection of fundamental rights that may be threatened or violated such as the right to work, to a dignified life and to the minimum living standard. El trabajo.PregradoEspecialista en Derecho AdministrativoTrabajo de grado(Especialista en Derecho Administrativo) --Corporación Universitaria del Caribe. Facultad de Derecho y Ciencias Políticas. Programa de Especialización en Derecho Administrativo. Sincelejo, 2019

Determinants of performance of health systems concerning maternal and child health: a global approach.

AimsTo assess the association of social determinants on the performance of health systems around the world.MethodsA transnational ecological study was conducted with an observation level focused on the country. In order to research on the strength of the association between the annual maternal and child mortality in 154 countries and social determinants: corruption, democratization, income inequality and cultural fragmentation, we used a mixed linear regression model for repeated measures with random intercepts and a conglomerate-based geographical analysis, between 2000 and 2010.ResultsHealth determinants with a significant association on child mortality(ConclusionsImproving access to water and sanitation systems, decreasing corruption in the health sector must become priorities in health systems. The ethno-linguistic cultural fragmentation and the detriment of democracy turn out to be two factors related to health results

Capital social en áreas rurales: adaptación al español y validación factorial de una escala

El capital social se considera un determinante estructural de desarrollo y bienestar social. Su componente cognitivo evalúa el grado de confianza de la población en sus sistemas de organización social, así como las interacciones comunitarias que estructuran respuestas sociales a los problemas sociales. Existen pocas escalas disponibles para la medición de este constructo. Este trabajo presenta los resultados de la adaptación al español y validación psicométrica de una escala para la medición de capital social en contextos rurales. Se adaptó al español la escala de capital social cognitivo de Wang. Se aplicaron 1200 cuestionarios a adultos en 12 veredas de Tierralta (Colombia) seleccionados con muestreo aleatorio simple estratificado. Se realizó análisis factorial de la escala a partir de una matriz de correlación policórica. El análisis factorial exploratorio sugiere la existencia de dos factores principales distribuidos así: 7 ítems para el factor 1 (confianza) (valor propio 3.23.) y 2 ítems para el factor 2 (desconfianza) (valor propio 1.40). Como fue observado por Wang, Q9 y Q10 parecen preguntas ambiguas que no aportan suficiente a ninguno de los factores. Se presenta la primera validación factorial al español de la escala de capital social de Wang en el contexto social de la Colombia rural

Weighted beta coefficients for cultural-ethnic fragmentation and infant mortality rate <5 years per quartiles.

<p>Weighted beta coefficients for cultural-ethnic fragmentation and infant mortality rate <5 years per quartiles.</p

Weighted beta coefficients for the corruption index and maternal mortality rate per quartiles.

<p>Weighted beta coefficients for the corruption index and maternal mortality rate per quartiles.</p

Number of maternal deaths due to a specific cause of death: 1990 to 2010.

<p>Aggregation unit: country. World Bank</p

Indicators selected per function of the health system.

<p>Indicators selected per function of the health system.</p