Postmaterialismo y espíritu emprendedor en las comunidades autónomas españolas

El objetivo de este trabajo es estudiar cómo el postmaterialismo puede explicar las diferencias en la actividad emprendedora de las Comunidades Autónomas españolas. Basándonos en el trabajo de Uhlaner y Thurik (2007) distinguimos entre empresarios potenciales, empresas nacientes y nuevas empresas, así como una combinación de éstas dos últimas denominada actividad emprendedora total (total entrepreneurial activity, TEA) tal como se define en el Global Entrepreneurship Monitor (GEM). El modelo también analiza la tasa de empresas establecidas. Medimos el nivel de postmaterialismo a partir del modelo de postmaterialismo de Inglehart para cuatro ítems. También se incluye, para investigar el papel independiente del postmaterialismo en la predicción de los niveles de actividad emprendedora, un conjunto de medidas económicas, demográficas y sociales. En concreto, se utilizan la renta per capita y la tasa de desempleo para controlar los efectos económicos. Los niveles de educación secundaria y superior se utilizan como variables demográficas. Por último, se incluye el nivel de satisfacción con la vida para controlar los efectos sociales. Para probar la hipótesis se emplean datos procedentes del GEM, de la Encuesta de Valor Mundiales y del Instituto Nacional de Estadística. Los resultados confirman la importancia de postmaterialismo en la predicción de la actividad emprendedora total y, más concretamente, en la predicción de los porcentajes de empresarios potenciales y de las tasas de formación de nuevas empresas.The objective of this paper is to explore how postmaterialism may explain the differences in the entrepreneurial activity of Spanish Autonomous Communities. Based in Uhlaner and Thurik (2007) a distinction is made between potential entrepreneurs, nascent entrepreneurship, new business formation and a combination of the two, referred to as total entrepreneurial activity, as defined within the Global Entrepreneurship Monitor (GEM). The model is also tested for the rate of established businesses. The measure for postmaterialism is based upon Inglehart’s four-item postmaterialism index. A set of economic, demographic and social factors is included to investigate the independent role postmaterialism plays in predicting entrepreneurial activity levels. In particular, per capita income and unemployed rate are used to control for economic effects. Education rates at both secondary and tertiary levels are used as demographic variables. Finally, life satisfaction is included to control for social effects. Data from 17 Spanish Autonomous Communities (GEM, World Values Survey and National Statistics Institute) are used to test the hypothesis. Findings confirm the significance of postmaterialism in predicting total entrepreneurial activity and more particularly, potentials entrepreneurs and new business formation rates

Estructura de propiedad y supervivencia: la influencia de la estructura de propiedad en la supervivencia de las empresas recién creadas del sector de la confección de las comunidades autónomas de Madrid y Cataluña

El objetivo de este trabajo es hacer un análisis explícito de cómo la estructura de la propiedad de una empresa y el grado de concentración de ésta influyen en su supervivencia. Para ello se analizan 399 empresas del sector confección de las Comunidades Autónomas de Madrid y de Cataluña. Los resultados indican que existe evidencia empírica para afirmar que la estructura de la propiedad afecta a la supervivencia de las empresas nuevas (con menos de cinco años de vida), no observándose la misma influencia en las empresas maduras (con más de cinco años de vida).The purpose of this study is to provide an explicit analysis of how a company’s ownership structure and degree of concentration influence its survival. Basing our hypotheses on network theory contributions, 399 confection companies in Spanish Autonomous Communities of Madrid and Catalonia are analysed. Results provide empirical evidence to support that ownership structure affects survival of new companies (less than five years old), an effect which is not observed in more mature companies (more than five years old)

Cultura postmaterialista y variaciones en el espíritu emprendedor

El objetivo de este trabajo es analizar si el nivel de postmaterialismo explica las diferencias de los ratios de actividad emprendedora de las Comunidades Autónomas Españolas. A tal efecto se distingue entre emprendedores potenciales, empresas nacientes, nuevas empresas y empresas establecidas, tal como se definen en el Global Entrepreneurship Monitor (GEM). El postmaterialismo se ha medido según el índice para cuatro ítems de postmaterialismo de Inglehart. Se han incluido variables económicas, demográficas y sociales para investigar el papel independiente que juega el postmaterialismo para predecir los niveles de actividad emprendedora. Los resultados confirman la importancia del postmaterialismo para predecir la actividad emprendedora y cómo su importancia varía en función de la etapa de la creación de empresas que se considere (concepción, nacimiento o permanencia

Valores, motivaciones y actividad emprendedora

Este artículo trata de explicar las considerables diferencias entre países en el ratio de actividad emprendedora (TEA), a partir de un análisis de los valores y de las motivaciones que impulsan a la actividad emprendedora y que resultan asociados al nivel de desarrollo económico del país. Tradicionalmente se han considerado la motivación al logro y la independencia como los principales impulsores del comportamiento emprendedor del individuo; sin embargo, apenas han sido considerados estos elementos, a nivel de país y en relación con el TEA. El nivel de desarrollo de un país conlleva el tipo de necesidades sin cubrir así como qué es lo que valora esa sociedad. Las necesidades sin cubrir se configuran como elementos motivadores determinantes del comportamiento (Maslow) y explican una parte de las diferencias en los niveles de actividad emprendedora

Competencias profesionales y organizaciones multiculturales: identificación e instrumentos de medida de la competencia intercultural

Este trabajo analiza el concepto de competencia intercultural entendida como una competencia profesional para trabajar de manera efectiva en entornos multiculturales, cada vez más comunes en el mundo globalizado. Se trata de una revisión de las distintas maneras de identificación y evaluación de la competencia intercultural, así como de los diversos modelos e instrumentos de medida que sirven para evaluar la competencia intercultural. A través de este estudio se muestra que, a pesar de la importancia de estas habilidades, existen dificultades por parte de las organizaciones a la hora identificar y formar este tipo de competencias. Esto se debe principalmente a dos razones. Por una parte, una minimización de las diferencias culturales que conduce a la falsa creencia de que debido a la globalización estamos abocados a una homogeneización cultural. Por otra parte, la falta de un denominador común a la hora definir la competencia intercultural y de entender su aplicación en entornos profesionales que, a su vez, provoca un desconocimiento de los beneficios profesionales que esta competencia supone para el éxito empresarial.   This paper analyzes the concept of intercultural competence understood as a professional skill needed to be able to work effectively in the multicultural environments that are increasingly common in the globalized world. It reviews the different ways of identifying and evaluating intercultural competence, as well as the various models and measuring instruments that are used to assess it. This study shows that, despite the importance of these skills, organizations experience difficulties in identifying and training people in these types of skill. This is mainly due to two reasons; on the one hand, the minimization of cultural differences leads to the false belief that globalization inevitably result in cultural homogenization, and on the other hand, there is a lack of a common denominator for defining intercultural competence and understanding its application in professional environments that, in turn, leads to ignorance of the benefits that this skill brings in terms of professional and business success

El impacto del espíritu emprendedor en los resultados: una aplicación a las empresas españolas cotizadas

En este trabajo se analiza la relación entre actividades de corporate entrepreneurship y el resultado empresarial. El objetivo principal es entender cómo él desarrollo de nuevas actividades en mercados domésticos y/o nuevas actividades internacionales -realizadas desde empresas establecidas- afectan a su resultado. Para lo cual se analizan 92 empresas no financieras cotizadas en la Bolsa de Madrid, durante un periodo de tres años, encontrándose evidencia empírica para reconocer el impacto que estos tipos de actividades de corporate entrepreneurship tienen en el resultado de la empresa. Claramente, el desarrollo de nuevas actividades internacionales repercute negativamente en las medidas de resultado a corto plazo, pero favorece la creación de valor