Internal Communication in the Network Enterprise and in Cooperative Social Systems

Neste artigo teórico, a autora relaciona a concepção de Sociedade de Informação Participativa, Cooperativa, Sustentável de Fuchs (2008) com o papel do profissional de Relações Públicas, no estabelecimento e coordenação da Comunicação Interna no seio da Empresa em Rede, onde os colaboradores (público interno) desempenham um papel activo, colaborativo e decisivo na estrutura de negócios com vista ao cumprimento dos objectivos organizacionais. O artigo está dividido em duas partes fundamentais. Na primeira apresentamos a teoria social de Fuchs, caracterizando a Sociedade de Informação Participativa, Cooperativa, Sustentável e a Empresa em Rede. De seguida, argumentamos sobre o papel das relações públicas no seio destes sistemas sociais focando o seu contributo para o especialismo da Comunicação Interna.Instituto de Investigación en Relaciones Pública

Corporatism and Order of Communication Consultants:advantages and weaknesses

Atendendo à natureza pioneira deste artigo, o mesmo assenta na recolha de informação, através de entrevista, junto de consultores de comunicação e relações públicas sobre a importância do associativismo no sector e a criação de uma Ordem profissional que sirva de regulador ao exercício da profissão. O objectivo deste trabalho é evidenciar as vantagens e as fraquezas do associativismo profissional, lançando o repto para uma reflexão crítica e alargada sobre o mesmo, no contexto português

Online newsrooms in Portugal: their use by PSI20 companies in their relationship with journalists

El objetivo de este estudio es conocer las salas de prensa virtuales de las empresas que cotizan en la Bolsa de Lisboa (PSI20); y evaluar su importancia en la relación entre las organizaciones y periodistas. Se busca identificar las principales denominaciones dadas a las salas de prensa online, su ubicación en el sitio web de la organización y nivel de acceso, y el tipo de contenidos disponibles. También se presentan las opiniones de periodistas portugueses de economía sobre el tipo de contenido que buscan en estas salas. Se utilizó un enfoque metodológico mixto, el análisis del contenido de los sitios web de las empresas en estúdio; y un cuestionario aplicado a los periodistas portugueses de economía. Los resultados muestran que los recursos disponibles en las salas de prensa de las empresas en estudio son insuficientes. Sólo tres de los sitios web analizados no tienen sala de prensa, las existentes son fácilmente reconocibles y localizadas por los periodistas - por la denominación predecible, por la ubicación en la página principal y por la ausencia de barreras en el acceso a la información (registro o login).info:eu-repo/semantics/publishedVersio

A Comunicação Interna na Empresa em Rede e em Sistemas Sociais Cooperativos.- Internal Communication in the Network Enterprise and in Cooperative Social Systems

Neste artigo teórico, a autora relaciona a concepção de Sociedade de Informação Participativa, Cooperativa, Sustentável de Fuchs (2008) com o papel do profissional de Relações Públicas, no estabelecimento e coordenação da Comunicação Interna no seio da Empresa em Rede, onde os colaboradores (público interno) desempenham um papel activo, colaborativo e decisivo na estrutura de negócios com vista ao cumprimento dos objectivos organizacionais.O artigo está dividido em duas partes fundamentais. Na primeira apresentamos a teoria social de Fuchs, caracterizando a Sociedade de Informação Participativa, Cooperativa, Sustentável e a Empresa em Rede. De seguida, argumentamos sobre o papel das relações públicas no seio destes sistemas sociais focando o seu contributo para o especialismo da Comunicação Interna

A Comunicação Intercultural nas Organizações: exemplos dinamarqueses/ The Intercultural Communication in Organizations: Danish examples

O presente trabalho aborda a comunicação intercultural nas organizações e tem como objectivo geral compreender a importância da comunicação intercultural na comunicação interna dirigida a trabalhadores estrangeiros. Por conseguinte, é analisada a comunicação interna descendente (administração-trabalhadores estrangeiros) em duas organizações dinamarquesas com ambiente intercultural. Em termos metodológicos é utilizado o método misto, recorrendo-se a entrevistas semidirectivas em profundidade às responsáveis de recursos de duas empresas (Io Interactive e LICengineering), e a um inquérito por questionário aos colaboradores estrangeiros destas organizações. As conclusões evidenciam a existência de preocupação com a integração dos colaboradores estrangeiros e a utilização de instrumentos de comunicação dirigidos aos mesmos, com o objectivo de cumprimento das metas organizacionais, apesar da percepção de factores chave ser, por vezes, distinta junto da direcção de recursos humanos e dos trabalhadores