Plan de intervención de riesgos psicosociales en los trabajadores de la empresa Mediclinico Santa Ana IPS en el año 2022

En cumplimiento de las normas nacionales y presentando recomendaciones para la gestión de riesgos psicológicos en el sector salud, este estudio sugiere que Mediclnico Santa Ana, institución prestadora de servicios de salud en Colombia, adopte directrices para la gestión de riesgos psicosociales. Para ello, se utilizó un enfoque mixto con el fin de examinar factores tanto cualitativos como cuantitativos en un grupo de 16 empleados, identificando riesgos psicosociales tanto en el ambiente laboral como no laboral. Además, se revisaron teorías relevantes, legislación pertinente y tesis de carácter nacional e internacional para respaldar la relevancia del análisis y evaluación de este fenómeno en el sector sanitario. Los hallazgos del estudio se organizaron en tres etapas: (1) Se identificó un grado significativo de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo, lo que representa que la mayoría de los trabajadores se enfrentan al estrés relacionado con su trabajo; (2) Se encontraron niveles de riesgo altos y extremadamente altos en áreas como el tiempo libre, las características del hogar y su contexto, así como su influencia en el trabajo y los desplazamientos entre el hogar y el lugar de trabajo; (3) En las áreas de síntomas fisiológicos, conducta social y factores psicoemocionales, los empleados expresaron niveles significativos de estrés. Al final se ofrecieron conclusiones y recomendaciones para el uso de actividades preventivas y correctivas en la gestión de los riesgos psicológicos en el IPS.Lista de Tablas 7 Lista de Figuras 8 Introducción 9 1. Problema de Investigación 12 1.1. Descripción del Problema 12 1.2. Delimitación del Problema 14 1.3. Formulación del Problema 16 2. Objetivos 18 2.1. Objetivo General 18 2.2. Objetivos Específicos 18 3. Justificación y Delimitación 19 3.1. Justificación 19 3.2. Delimitación de la investigación 25 3.3. Limitaciones 26 4. Marcos de Referencia 28 4.1. Estado del Arte 28 4.2. Marco Teórico 42 4.3. Marco Legal 60 5. Marco Metodológico de la Investigación 66 5.1. Recolección de la Información 66 5.2. Análisis de la Información 69 6. Resultados 70 6.1. Diagnóstico Inicial del peligro psicosocial 70 6.2. Discusión 84 6.3. Propuesta de Solución 86 7. Análisis financiero 93 8. Conclusiones 100 8.1. Recomendaciones 101 Referencias 104EspecializaciónEspecialista en Gerencia de la Seguridad y Salud en el TrabajoEspecialización en Gerencia de la Seguridad y Salud en el Trabaj

XV International Congress of Control Electronics and Telecommunications: "The role of technology in times of pandemic and post-pandemic: innovation and development for strategic social and productive sectors"

La anterior selección, motivados por la aseveración de Manuel Castells -hace casi 20 años ya- que la innovación y la difusión de la tecnología parecía ser la herramienta apropiada para el desarrollo en la era de la información. Este 2020, sin embargo, ante la situación disruptiva que aquejó y aqueja a la sociedad red como una estructura social emergente de la Era de la Información basada en redes de producción, energizadas por el poder y la experiencia; falló y debe reencontrar su rumbo. Es así que los problemas acuciantes, ahora, fueron: la atención sanitaria y la superación de la epidemia de Sars Cov 2; tomó forma la, hasta entonces, visión irrealista de Castells que … no podemos avanzar con nuestros modelos de desarrollo actual, destruyendo nuestro entorno y excluyendo a la mayor parte de la humanidad de los beneficios de la revolución tecnológica más extraordinaria de la historia, sin sufrir una devastadora reacción por parte de la sociedad y la naturaleza. Fue así que el Cuarto Mundo, específicamente, donde la suficiencia de recurso humano, de capital, trabajo, información y mercado -vinculados todos a través de la tecnología- supuso que atendería eficazmente a través de la población que podía por su capacidad hacer uso racional y profesional del conocimiento, las necesidades de la mayoritaria población vulnerable y vulnerada. Por lo anterior, poner en el centro a las personas, en entornos de tarea y trabajo globales hiperconectados combinando espacios físicos, corrientes de información con canales de conexión expeditos, y formando profesionales del conocimiento que asuman y afronten los retos derivados de la transformación digital de empresas, universidades, y organizaciones, pero en condiciones de equidad y sujetos de prosperidad, será el desafío en los escenarios presentes y futuros inmediatos.The previous selection, motivated by the assertion of Manuel Castells -almost 20 years ago- that innovation and diffusion of technology seemed to be the appropriate tool for development in the information age. This 2020, however, in the face of the disruptive situation that afflicted and continues to afflict the network society as an emerging social structure of the Information Age based on production networks, energized by power and experience; He failed and must find his way again. Thus, the pressing problems now were: health care and overcoming the Sars Cov 2 epidemic; Castells' until then unrealistic vision took shape that... we cannot advance with our current development models, destroying our environment and excluding the majority of humanity from the benefits of the most extraordinary technological revolution in history, without suffering a devastating reaction from society and nature. It was thus that the Fourth World, specifically, where the sufficiency of human resources, capital, work, information and market - all linked through technology - meant that it would serve effectively through the population that could, due to its capacity, make rational use. and knowledge professional, the needs of the majority vulnerable and vulnerable population. Therefore, putting people at the center, in hyperconnected global task and work environments, combining physical spaces, information flows with expedited connection channels, and training knowledge professionals who assume and face the challenges derived from the digital transformation of companies, universities, and organizations, but in conditions of equality and subject to prosperity, will be the challenge in the present and immediate future scenarios.Bogot