LA CAPACITACIÓN DE DIRECTIVOS, UNA PERSPECTIVA PARA EL LOGRO DE UNA GESTIÓN EMPRESARIAL SOSTENIBLE

The article proposes a procedure for the training of managers that contributes to the achievement of a sustainable business management adjusted to the Cuban organizational context, for which theoretical and empirical methods were used, especially the group work and the problem solving process, the application of the procedure revealed that the results provided are fundamental to formulate proposals for training actions that can contribute to the strengthening of knowledge, skills and competencies in their managers and at the same time are feasible integration into the organizational strategic management system aimed at achieving a sustainable business management.  El articulo propone un procedimiento para la capacitación de directivos que contribuya al logro de una gestión empresarial sostenible ajustado al contexto organizacional cubano, para el que se emplearon métodos teóricos y empíricos, en especial el trabajo en grupo y el proceso de solución de problemas, la aplicación del procedimiento reveló que los resultados proporcionados constituyen fundamentos para formular propuestas de acciones de capacitación que pueden contribuir al fortalecimiento de conocimientos, habilidades y competencias en sus directivos y al mismo tiempo son de factible integración en el sistema de dirección estratégica organizacional encaminado a alcanzar una gestión empresarial sostenible

Contribution to the improvement of the directive competences in Cuban companies

La investigación se planteó como objetivo desarrollar un procedimiento para la mejora y consolidación de la gestión de las competencias directivas en las empresas. Los resultados se alcanzan mediante el empleo de métodos teóricos y empíricos de investigación entre ellos: trabajo con expertos, dinámicas de grupo, análisis documental y otros. Se reveló la insuficiente implementación de las competencias en las empresas, la necesidad de su actualización periódica a través del perfil y el seguimiento sistemático con un grupo de medidas que conlleven a la consolidación y un desempeño superior de los directivos y con ello a la mejora de los resultados en empresas del territorio que han consolidado el perfeccionamiento empresarial en el sector estatal. El procedimiento constituye una propuesta en la que se conjugan enfoques científicos actuales y aspectos normativos del país, cualidad no cubierta por los procedimientos estudiados que abordan el enfoque de las competencias directivas.The objective of the investigation is to develop a procedure for the improvement and consolidation of the administration of the directive competences in the companies. The results are reached by using theoretical and empirical methods of investigation among them: experts´ criteria, group dynamics, documental analysis and others. The investigation revealed an insufficient implementation of the competences in the companies, the need of its periodic upgrade through the profile, and a systematic follow-up with a set of measures that would lead to the consolidation and a better performance of the executives; all this will permit the improvement of the results in companies of the territory that have consolidated the managerial improvement in the state sector. The procedure constitutes a proposal which integrates the current scientific approaches and the established regulations of the country, quality not covered by the previous procedures of the directive competences

Gestión de competencias administrativas en empresas

La introducción y consolidación de competencias administrativas en la gestión organizacional en empresas cubanas es muy necesaria para mejorar su funcionamiento. Luego de identificar las competencias administrativas en empresas de la provincia Holguín, Cuba, se detectó que se implementan solo parcialmente, y por ello no se alcanzan los impactos y resultados esperados. Por consiguiente, el objetivo de esta investigación es desarrollar un procedimiento para gestionar estas competencias y con ello contribuir a mejorar la calidad en el desempeño de ejecutivos e incrementar los resultados de las entidades estudiadas. Los métodos teóricos y empíricos fueron: criterio de expertos, dinámica de grupo, análisis documental y encuestas. Se obtuvo un procedimiento para la gestión de competencias administrativas en empresas cubanas. Se propone combinar estudios científicos actualizados con regulaciones del país para mejorar los procedimientos sobre competencias administrativas

Procedimiento para evaluar la gestión económico-financiera de las Cooperativas Agropecuarias en el territorio holguinero

The problems related with the economic and financial administration in the Agricultural Cooperatives constitute a permanent challenge for the investigators of the economic sciences. In such a sense, the present investigation is an approach to the topic and he/she has as general objective to design and to apply a procedure for the evaluation of the Units Producers and Cooperative Agricultural starting from the analysis of indicators that show the financial economic situation. The study object is guided in the theoretical thing to the precision and foundation of the agricultural cooperative sector, seen this as a dynamic and complex process. The investigation contains a theoretical mark that approaches the development of the agricultural cooperative sector, systems productive, different conceptions and theoretical focuses, he/she also intends a procedure for the evaluation of the financial economic situation in these organizations with the design of actions according to tipologías guided to mitigate the existent problems. The designed procedure and applied it elevates the possibilities to favor the process of evaluation of the Agricultural Cooperatives, contributing in actions guided to the improvement of their economic-financial development.Los problemas relacionados con la gestión económica y financiera en las Cooperativas Agropecuarias constituyen un desafío permanente para los investigadores de las ciencias económicas. En tal sentido, la presente investigación es una aproximación al tema y tiene como objetivo general proponer un procedimiento para la evaluación de las Unidades Productoras y Cooperativas Agropecuarias a partir del análisis de indicadores que muestran la situación económica financiera. El objeto de estudio se orienta en lo teórico a la precisión y fundamentación del sector cooperativo agropecuario, visto esto como un proceso dinámico y complejo. La investigación contiene un marco teórico que aborda el desarrollo del sector cooperativo agropecuario, sistemas productivos, diferentes concepciones y enfoques teóricos, además se propone un procedimiento para la evaluación de la situación económica financiera en estas organizaciones con el diseño de acciones según tipologías encaminadas a mitigar los problemas existentes. El procedimiento diseñado eleva las posibilidades de favorecer el proceso de evaluación de las Cooperativas Agropecuarias, contribuyendo en acciones encaminadas a la mejora de su desarrollo económico-financiero

Procedure for the evaluation of the Units Producers and Cooperative Agricultural in Holguin territory

The problems related with the economic and financial administration in the Agricultural Cooperatives constitute a permanent challenge for the investigators of the economic sciences. In such a sense, the present investigation is an approach to the topic and he/she has as general objective to design and to apply a procedure for the evaluation of the Units Producers and Cooperative Agricultural starting from the analysis of indicators that show the financial economic situation. The study object is guided in the theoretical thing to the precision and foundation of the agricultural cooperative sector, seen this as a dynamic and complex process. The investigation contains a theoretical mark that approaches the development of the agricultural cooperative sector, systems productive, different conceptions and theoretical focuses, he/she also intends a procedure for the evaluation of the financial economic situation in these organizations with the design of actions according to tipologías guided to mitigate the existent problems. The designed procedure and applied it elevates the possibilities to favor the process of evaluation of the Agricultural Cooperatives, contributing in actions guided to the improvement of their economic-financial development

Plan de marketing: Un análisis exploratorio y documental sobre su aplicación en pequeñas empresas de Cuba. Caso GRAFICENTER

This research was developed in the GRAFICENTER organization, a small company belonging to the non-state sector dedicated to the commercialization of products and services related to the graphic arts in the municipality of Holguín. In the diagnosis made, it was found that there are difficulties that threaten the proper development of the business in terms of marketing management, so it was determined as an objective to develop a marketing plan that contributes to improving its management. As the main results of this work, a marketing plan was developed to provide the facility with an important tool to govern its commercial actions and help eliminate empiricism in its marketing management, as well as the analysis of various procedures related to the plans. of marketing. These results are achieved with the use of theoretical and empirical research methods among them; historical-logical, analysis and synthesis, unstructured interviews, document review, direct observation, and others.Esta investigación se desarrolló en la organización GRAFICENTER, pequeña empresa perteneciente al sector no estatal dedicada a la comercialización de productos y servicios relacionados con las artes gráficas en el municipio de Holguín. En el diagnóstico realizado, se encontró que existen dificultades que amenazan el adecuado desarrollo del negocio en cuanto a la gestión de comercialización, por lo que se determinó como objetivo desarrollar un plan de marketing que contribuya a mejorar su gestión. Como principales resultados de este trabajo, se elaboró un plan de marketing para dotar a la instalación de una importante herramienta para regir sus acciones comerciales y ayudar a eliminar el empirismo en su gestión de mercadotecnia, así como el análisis de varios procedimientos relacionados con los planes de marketing. Estos resultados se alcanzan con el uso de métodos de investigación teóricos y empíricos entre ellos; histórico–lógico, análisis y síntesis, entrevistas no estructuradas, revisión de documentos, observación directa y otros

La capacitación de directivos, una perspectiva para el logro de una gestión empresarial sostenible

The article proposes a procedure for the training of managers that contributes to the achievement of a sustainable business management adjusted to the Cuban organizational context, for which theoretical and empirical methods were used, especially the group work and the problem solving process, the application of the procedure revealed that the results provided are fundamental to formulate proposals for training actions that can contribute to the strengthening of knowledge, skills and competencies in their managers and at the same time are feasible integration into the organizational strategic management system aimed at achieving a sustainable business management.El articulo propone un procedimiento para la capacitación de directivos que contribuya al logro de una gestión empresarial sostenible ajustado al contexto organizacional cubano, para el que se emplearon métodos teóricos y empíricos, en especial el trabajo en grupo y el proceso de solución de problemas, la aplicación del procedimiento reveló que los resultados proporcionados constituyen fundamentos para formular propuestas de acciones de capacitación que pueden contribuir al fortalecimiento de conocimientos, habilidades y competencias en sus directivos y al mismo tiempo son de factible integración en el sistema de dirección estratégica organizacional encaminado a alcanzar una gestión empresarial sostenible

Plan de marketing: Un análisis exploratorio y documental sobre su aplicación en pequeñas empresas de Cuba. Caso GRAFICENTER

This research was developed in the GRAFICENTER organization, a small company belonging to the non-state sector dedicated to the commercialization of products and services related to the graphic arts in the municipality of Holguín. In the diagnosis made, it was found that there are difficulties that threaten the proper development of the business in terms of marketing management, so it was determined as an objective to develop a marketing plan that contributes to improving its management. As the main results of this work, a marketing plan was developed to provide the facility with an important tool to govern its commercial actions and help eliminate empiricism in its marketing management, as well as the analysis of various procedures related to the plans. of marketing. These results are achieved with the use of theoretical and empirical research methods among them; historical-logical, analysis and synthesis, unstructured interviews, document review, direct observation, and others.Esta investigación se desarrolló en la organización GRAFICENTER, pequeña empresa perteneciente al sector no estatal dedicada a la comercialización de productos y servicios relacionados con las artes gráficas en el municipio de Holguín. En el diagnóstico realizado, se encontró que existen dificultades que amenazan el adecuado desarrollo del negocio en cuanto a la gestión de comercialización, por lo que se determinó como objetivo desarrollar un plan de marketing que contribuya a mejorar su gestión. Como principales resultados de este trabajo, se elaboró un plan de marketing para dotar a la instalación de una importante herramienta para regir sus acciones comerciales y ayudar a eliminar el empirismo en su gestión de mercadotecnia, así como el análisis de varios procedimientos relacionados con los planes de marketing. Estos resultados se alcanzan con el uso de métodos de investigación teóricos y empíricos entre ellos; histórico–lógico, análisis y síntesis, entrevistas no estructuradas, revisión de documentos, observación directa y otros

Contribución a la mejora de las competencias directivas en empresas cubanas

The objective of the investigation is to develop a procedure for the improvement and consolidation of the administration of the directive competences in the companies. The results are reached by using theoretical and empirical methods of investigation among them: experts´ criteria, group dynamics, documental analysis and others. The investigation revealed an insufficient implementation of the competences in the companies, the need of its periodic upgrade through the profile, and a systematic follow-up with a set of measures that would lead to the consolidation and a better performance of the executives; all this will permit the improvement of the results in companies of the territory that have consolidated the managerial improvement in the state sector. The procedure constitutes a proposal which integrates the current scientific approaches and the established regulations of the country, quality not covered by the previous procedures of the directive competences.La investigación se planteó como objetivo desarrollar un procedimiento para la mejora y consolidación de la gestión de las competencias directivas en las empresas. Los resultados se alcanzan mediante el empleo de métodos teóricos y empíricos de investigación entre ellos: trabajo con expertos, dinámicas de grupo, análisis documental y otros. Se reveló la insuficiente implementación de las competencias en las empresas, la necesidad de su actualización periódica a través del perfil y el seguimiento sistemático con un grupo de medidas que conlleven a la consolidación y un desempeño superior de los directivos y con ello a la mejora de los resultados en empresas del territorio que han consolidado el perfeccionamiento empresarial en el sector estatal. El procedimiento constituye una propuesta en la que se conjugan enfoques científicos actuales y aspectos normativos del país, cualidad no cubierta por los procedimientos estudiados que abordan el enfoque de las competencias directivas