Gestión de talento humano para la Eficiencia laboral en las haciendas bananeras de la provincia de Los Ríos

The objective of this article was to establish the management of human talent for labor efficiency in the Banana Farms of the Province of Los Ríos. The methodology was composed of qualitative and quantitative paradigmatic modalities, the type of research was descriptive, methods that were applied: historical - logical, analytical - synthetic and inductive and deductive; techniques used, surveys and how Tools: question questionnaire, computer, printer, sheets, existing technology. The scope of the work was based on the fulfillment of the objectives, the theoretical, methodological and technical support; whose results, if put into practice, will serve for the effective management of human talent and thus obtain labor efficiency in agricultural companies dedicated to this activity.El objetivo del presente artículo fue establecer la gestión de talento humano para la eficiencia laboral en las Haciendas Bananeras de la Provincia de Los Ríos. La metodología estuvo compuesta por las modalidades paradigmáticas cualitativa y cuantitativa, el tipo de investigación fue de carácter descriptivo, métodos que se aplicaron: histórico – lógico, analítico – sintético e Inductivo y deductivo; técnicas empleadas, encuestas y como Herramientas: cuestionario de preguntas, computadora, impresora, hojas, tecnología existente. Para el alcance del trabajo se tuvo como base el cumplimiento de los objetivos, el sustento teórico, metodológico y técnico; cuyos resultados de ser puestos en la práctica servirán para la efectiva gestión de talento humano y de esta manera obtener la eficiencia laboral en las empresas agrícolas dedicadas a esta actividad

Gestión administrativa factor fundamental para la productividad en las pequeñas y medianas empresas

The objective of this article was to analyze administrative management as a fundamental factor for productivity in small and medium-sized companies through the information obtained from the documentary review and theoretical foundations of several authors, which allowed a precise analysis of the variables of the subject matter; For the development of the methodology, the qualitative and quantitative paradigmatic modalities were applied, the type of research was explanatory, bibliographic and exploratory; the methods used were: analytical-synthetic, historical-logical, descriptive and inductive and deductive; the technique that was adopted was the interview and as tools: questionnaire of questions, computer, printer, sheets, notebook, eraser, pens; the scope of the work was based on the fulfillment of the objectives, the theoretical, methodological and technical support; whose results, if put into practice, will serve for effective administrative management and greater productivity in small and medium-sized companies.El objetivo del presente artículo fue analizar la gestión administrativa como factor fundamental para la productividad en las pequeñas y medianas empresas mediante la información obtenida de la revisión documental y fundamentos teóricos de varios autores, permitieron realizar el análisis preciso sobre las variables de la temática abordada; para el desarrollo de la metodología se aplicaron las modalidades paradigmáticas cualitativa y cuantitativa, el tipo de investigación fue explicativa, bibliográfica y exploratoria; los métodos utilizados fueron: analítico-sintético, histórico lógico, descriptivo e inductivo y deductivo; la técnica que se adopto fue la entrevista y como herramientas: cuestionario de preguntas, computadora, impresora, hojas, cuaderno, borrador, lapiceros; para el alcance del trabajo se tuvo como base el cumplimiento de los objetivos, el sustento teórico, metodológico y técnico; cuyos resultados de ser puestos en la práctica servirán para la efectiva gestión administrativa y mayor productividad en las pequeñas y medianas empresas

El Buyer Persona como factor clave entre las tendencias en Gestión Empresarial

Desde un principio, la gestión empresarial ha sido el escenario que se encarga de identificar y determinar en las empresas las diferentes estrategias que persiguen su crecimiento, haciéndolas capaces de asumir los retos de la competitividad actual que les permitirá la supervivencia ante la globalización. A nivel de mercadeo, la perspectiva en la experiencia del cliente es considerada una de las mayores tendencias de gestión empresarial que cada día adquiere mayor relevancia. En la actualidad, las estrategias de marketing digital optan por crear perfiles de buyer personas. En el marco de esta contextualización es que ha surgido el interés por desarrollar la presente investigación, que por propósito tiene la revisión y recopilación de información reciente contenida y disponible de manera libre en bases de datos previamente establecidas, relacionada fundamentalmente con el buyer persona como parte de las estrategias que han tenido relevancia en el contexto de la gestión empresarial. Dentro de los resultados obtenidos se pudo constatar que, un Buyer Persona resulta ser un elemento clave previo al establecimiento de estrategias de Inbound Marketing, ya que es indiscutiblemente es parte elemental en la obtención de mejores resultados. Se concluye acompañando la creencia de que la ideología del inbound representará una de las maniobras más sostenibles a largo plazo en un futuro próximo, ya que, independientemente de la que acelerada evolución del consumidor, esa valiosa información significará posiblemente en una de las muy pocas formas de construir relaciones comerciales respetables y de estar al tanto de las empresas