El empleo con apoyo

Informe realizado para el Servicio de Información sobre Discapacidad SID, con revisión de la información sobre el tema contenida en el mismo, legislación, evolución de la regulación, directorio de entidades, etc

Fundamentos del empleo con apoyo

Para el desarrollo de este capítulo, hemos tomado como punto partida el material desarrollado para los capítulos 1.1 y 3.2 del Manual de buenas prácticas en empleo con apoyo para personas con autismo, publicado por la Confederación Autismo España en 2006. La información se ha revisado, completado y actualizado. Si bien el itinerario y fases del proceso de empleo con apoyo es claro y definido, la presentación que de él se haga puede variar según quien lo presente.Tratamos pues de exponer aquí el modelo y sus fases desde nuestra experiencia y entendimiento, sin pretender afirmar que este planteamiento sea el único. Igualmente, las actividades, herramientas y procedimientos, pueden enfocarse de diferentes maneras. Nuestro objetivo es realizar una propuesta que pueda ser útil al mayor número posible de profesionales que pretendan iniciar un servicio de empleo con apoyo

Empleo con apoyo para personas con discapacidad intelectual y para personas con enfermedad mental. Comparacibn metodol6gica en dos proyectos piloto

El presente artículo aborda la cornparacion de la metodologia de Empleo con Apoyo (ECA) aplicada a dos colectivos de Personas con Discapacidad: Discapacidad lntelectual (D.I.) y Enferrnedad Mental (E.M.). La primera parte describe la aplicacion de la metodologia por cada V, Proyecto y el analisis de las diferencias y semejanzas obtenidas entre ambos proyectos. Para finalizar re mencionan una serie de sugerencias sobre la implementacidn de un programa de ECA especifico para personas con enfermedad mental

El camino hacia la inserción social: VI Simposio Internacional de Empleo con Apoyo

Colección investigaciónEste volumen recoge las actas del último simposio celebrado hasta la fecha en España sobre empleo con apoyo, por lo que refleja los debates e inquietudes actuales del sector. La publicación se divide en cuatro bloques. El primero, de carácter introductorio, trata sobre el derecho y las oportunidades que tienen las personas con discapacidad de incorporarse al mercado laboral. El segundo bloque aborda el funcionamiento de los programas de empleo con apoyo y de las diversas áreas en que se dividen; engloba artículos sobre gestión estrégica, marketing y análisis de puestos, selección de personal, acompañamiento en el empleo y prevención de riesgos laborales, entre otros. El tercer apartado analiza el desarrollo del empleo con apoyo en España, tanto desde una perspectiva global como desde la experiencia de programas concretos que destacan por su innovación y buenos resultados. El último bloque está dedicado a la discapacidad y, en él, diferentes autores reflexionan sobre las nuevas maneras de entender el fenómeno y el impacto de la legislación en este ámbito. Cierra el libro un artículo sobre el futuro del empleo con apoyo

Empleo con apoyo: el nacimiento de una regulación muy esperada

La aprobación del real decreto que regula el empleo con apoyo abre las puertas de acceso al mercado laboral ordinario de las personas con discapacidad

El futuro del empleo con apoyo ¿Hacia donde nos dirigimos?

[ES] Se presenta un análisis de las perspectivas futuras del empleo con apoyo en España. Se inicia el estudio con una contextualización de los avances en la comprensión de la discpacidad en 10s ultimos afios y re aprecia su estrecha relación con las propuestas que el empleo con apoyo venía realizando desde finales del siglo pasado. Se examina el contenido del Real Decreto sobre Empleo con Apoyo de próxima publicación, y se comentan los principales aspectos de la Ley de Promoción de la Autonomía Personal y Protección a las Personas en situación de Dependencia. Finalmente, se subraya la importancia de la fidelidad a los procedimientos como garantía de éxito de los programas de empleo con apoyo, así como el papel clave que desempeña la investigación y evaluación que deben acompañar a todos los programas.[EN] This article presents an analysis of the future perspectives of Supported Employment in Spain. The study begins examining advances in the definition of disability inthe last years, focusing on the close relationship of those advances with the proposals that supported employment was realizing from the end of the last century In addition, it is presented a review of the future Royal Decree on Supported Employment and the Law on Promotion of Personal Autonomy Finally, program evaluation and research are emphasized as key aspects of the success of supported employment

Principios éticos y estándares de calidad para inserción en empleo ordinario mediante empleo con apoyo. El modelo de la EUSE

La preocupación de las organizaciones y servicios por la gestión de la Calidad y de la Excelencia en sus servicios se esta convirtiendo en una constante en el mundo de la discapacidad. Normativas y Estándares de Calidad como la ISO, de la Internacional Organization for Standardization, en sus diferentes versiones, o la EFQM de la European Foundation for Quality Model, son cada vez más utilizadas. La primera se ha desarrollado como herramienta para la gestión de la calidad de las organizaciones, y la segunda plantea un modelo de Calidad Total o Excelencia, tratando de hacer tangibles sus principios para que las organizaciones puedan servirse de los mimos. La aplicación y utilización de estas herramientas para la gestión de la calidad, dentro del ámbito de los servicios sociales y más concretamente de la discapacidad, esta siendo cada vez más frecuente

Aportaciones significativas recientes en empleo con apoyo desarrolladas desde el INICO

Colección investigaciónEn esta presentación nos centramos en las iniciativas más relevantes sobre integración laboral que desde el INICO estamos haciendo en la actualidad, y que están centradas en promover, extender y mejorar las iniciativas sobre empleo con apoyo (ECA). Por un lado, y como más significativa, el programa ECA Caja Madrid. En segundo lugar, una aportación metodológica innovadora para evaluar programas de ECA, el desarrollo del Sistema de Evaluación Multicomponente de Empleo con Apoyo (SEMECA)

Estudio comparativo sobre la situación del empleo con apoyo en Europa

El desarrollo del "Estudio comparativo sobre la situación del Empleo con Apoyo (ECA) en Europa" es el producto de la colaboración establecida entre el Instituto Universitario de Integración en la Comunidad (INICO) de la Universidad de Salamanca (España), el Welsh Centre for Learning Disabilities (WCLD) de la Universidad de Cardiff (Gales), y la Unión Europea de Empleo con Apoyo (EUSE) contándose con el apoyo de la Asociación Española de Empleo con Apoyo (AESE). Para el desarrollo del estudio se configuró un equipo de trabajo formado por: Borja Jordán de Urríes Vega (INICO - EUSE), como Coordinador, Stephen Beyer (WCLD) y Miguel Ángel Verdugo Alonso (INICO). El propósito del estudio fue el de realizar un estudio cuantitativo descriptivo sobre la situación del Empleo con Apoyo en Europa, recogiendo datos mediante un cuestionario diseñado a tal efecto, y traducido a 7 idiomas, que se cumplimentaba a través de Internet. Este cuestionario recogía información sobre los programas de Empleo con Apoyo con relación a diferentes aspectos: Transición/Conversión, Usuarios, Profesionales, y Recursos Económicos y Costes. Las principales conclusiones del estudio nos muestran que la financiación del empleo con apoyo es más difícil que la de otro tipo de servicios. Apreciamos también que el apoyo a medio plazo y continuado no se proporcionan normalmente. Por otro lado, la evaluación de la calidad no se desarrolla con claridad y la investigación colaborativa es escasa. Se constata que el ECA se aplica en diferentes colectivos aunque las mujeres y las minorías étnicas están poco representadas. Finalmente, el salario medio parece bajo y muy diferente entre países y los profesionales necesitan entrenamiento y actualización

Tipicidad, calidad de vida y mejora de los resultados en empleo con apoyo

Esta investigación da continuidad a una línea de trabajo que el autor venía ya desarrollando en el equipo liderado por el director del INICO, en la que se habían realizado estudios sobre el empleo con apoyo en España que fueron publicados (Verdugo, Jordán de Urríes y Bellver, 1998; Verdugo, Jordán de Urríes, Bellver y Martínez, 1998; Verdugo y Vicent, 2004 ) y que ha continuado con posterioridad al trabajo aquí presentado (Jordán de Urríes, Verdugo y Vicent, 2005)