Suhdannebarometrin laadun parantaminen

Tämän opinnäytetyön tehtävänä oli parantaa Pohjois-Karjalan kauppakamarin kahdesti vuodessa teettämän suhdannebarometrin laatua. Kevät- ja syysbarometrien tavoitteena on antaa näkökantaa suhdanteiden muutoksiin maakunnassa. Tämän opinnäytetyön kehittämistyön kohteena olivat barometrin kysymykset, tulosten analysointiprosessi sekä niiden esitysmateriaali. Pohjois-Karjalan kauppakamari toimii elinkeinoelämän vaikuttajana, kouluttajana ja edunvalvojana. Jäseniä Pohjois-Karjalan kauppakamarilla on noin 600 ja se tarjoaa jäsenilleen laajojen kontaktiverkostojen lisäksi muun muassa neuvontaa, kansainvälistymispalveluja ja koulutusta. Toiminnallisen kehittämistyön tuloksena syntyi uudistettu barometri, jota Pohjois-Karjalan kauppakamari voi jatkossa hyödyntää sellaisenaan. Kehittämistyön tuloksena barometrin kysymysten ryhmittelyä tiivistettiin, tulosten analysointia automatisoitiin sekä esitysmateriaalia uudistettiin ja monipuolistettiin. Opinnäytetyön tavoite toteutui ja barometri antaa tulevaisuudessa enemmän ja selkeämmin tietoa maakunnan yritysten suhdanneodotuksista. Jatkoa ajatellen barometria voidaan kuitenkin edelleen kehittää tarkentamalla esimerkiksi toimialaluokituksia ja käymällä säännöllisesti kyselytutkimuksen otanta läpi, jotta se olisi mahdollisimman ajantasainen ja tavoittaisi kyselyn vastaanottajat ongelmitta.This thesis focuses on improving the quality of the business barometer that is carried out biannually by North Karelia Chamber of Commerce. The purpose of the business barometer is to provide perspectives on the economic situation in North Karelia. The main objective of the thesis was to develop the questions of the barometer, make the data analysis process easier and to update the presentation material. North Karelia Chamber of Commerce is an organization that influences decision-makers and authorities, provides counselling and training, and promotes the interests of the business community. North Karelia Chamber of Commerce has approximately 600 members, to whom it offers e.g. business connections, advice, training and internationalization services. As a result of this practice-based thesis, the business barometer of North Karelia Chamber of Commerce was revised. The layout of the questionnaire and the presentation material were both rearranged and clarified. Furthermore, data processing was upgraded and automated in order to make the data analysis easier. The main aim of this thesis was accomplished as the revised barometer describes the economic situation in North Karelia better. Also the analysis process is now less complicated. The barometer can be used in the future as such. However, it is important to develop it regularly, e.g. by specifying the industrial classification of economic activities and by reviewing the survey sampling

Sukupuolten tasa-arvo neuvolan asiakastyössä : Opas vanhempien ja lasten tukemiseen sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta

Oppaan tarkoituksena on tukea neuvolan terveydenhoitajia sekä muita sosiaali- ja terveysalan työntekijöitä toteuttamaan sukupuolten tasa-arvoa käytännön työssään lapsiperheiden kanssa. Opas tarjoaa tietoa ja pohdittavaa sukupuolten tasa-arvosta, sukupuolen moninaisuudesta sekä perheiden monimuotoisuudesta. Tasa-arvon toteutuminen ja edistäminen ovat neuvolatoiminnan keskeisiä periaatteita. Opas antaa näiden periaatteiden toteuttamisen tueksi tietoa lainsäädännöstä, erilaisten perheiden kohtaamisesta, hoivan tasa-arvoisesta jakamisesta, lasten tasa-arvoisesta kasvatuksesta ja sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuudesta. Perheenjäsenten tasa-arvoinen kohtelu tulee neuvolatyössä esiin esimerkiksi tavoissa, joilla vanhemmille ja lapsille puhutaan sekä toiminnassa, johon heitä kannustetaan. Työntekijät voivat esimerkiksi huomaamattaan huomioida eri sukupuolta olevia vanhempia eri tavoin tai puhua lapsille eri tavoin riippuen siitä, oletetaanko heidät tytöiksi vai pojiksi. Opas pyrkii ohjaamaan neuvoloiden työntekijöitä huomaamaan näitä totuttuja käytäntöjä ja antamaan vinkkejä ja välineitä uudenlaisiin, tasa-arvoisiin lähestymistapoihin. Oppaassa pyritään myös laajentamaan perinteisiä perhekäsityksiä, ja siinä perheen määritelmään sisällytetään äitien ja isien ohella myös puolisoja, toisia vanhempia, ensisijaisina pidettyjä vanhempia ja laajempia perheitä kuin ydinperhe. Neuvolan ja muiden sosiaali- ja terveyspalveluiden työntekijät kohtaavat työssään päivittäin erilaisia perheitä ja lapsia, ja siksi heillä on hyvä mahdollisuus lisätä perheiden tietoa tasa-arvoisesta kasvatuksesta ja olla osaltaan purkamassa kaavamaisia sukupuolinormeja. Yhdenvertaisuuteen ja tasa-arvoon pyrkivä perhekokonaisuus luo hyvän kasvuympäristön lapselle. Opas on laadittu sosiaali- ja terveysministeriön, tasa-arvoasiain neuvottelukunnan ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen yhteistyönä. Oppaan tavoitteena on antaa lapsiperheiden kanssa työskenteleville ammattilaisille tietoa ja välineitä kaikkien perheiden ja lasten tasa-arvoiseen kohtaamiseen. Opas sisältää eri aihealueisiin ryhmiteltyjä käytännön kysymyksiä ja pohdintatehtäviä, jotka auttavat lapsiperheiden kanssa työskenteleviä ottamaan tasa-arvokysymykset puheeksi asiakasperheiden kanssa ja lisäämään omaa tietoaan kasvatukseen liittyvistä tasa-arvoteemoista.2. paino

Sukupuolten tasa-arvo neuvolan asiakastyössä - Opas vanhempien ja lasten tukemiseen sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta

Oppaan tarkoituksena on tukea neuvolan työntekijöitä toteuttamaan sukupuolten tasa-arvoa työssään lapsiperheiden kanssa. Opas tarjoaa tietoa, käytännön vinkkejä ja pohdittavaa sukupuolten tasa-arvosta, sukupuolen moninaisuudesta sekä perheiden monimuotoisuudesta. Tasa-arvon toteutuminen ja edistäminen ovat neuvolatoiminnan keskeisiä periaatteita. Opas antaa niiden toteuttamisen tueksi tietoa lainsäädännöstä, erilaisten perheiden kohtaamisesta, hoivan tasa-arvoisesta jakamisesta, lasten tasa-arvoisesta kasvatuksesta ja sukupuolen ja seksuaalisuuden moninaisuudesta. Lisäksi opas antaa vinkkejä ja välineitä tasa-arvoisiin lähestymistapoihin työssä kaikkien perheiden kanssa. Opas on laadittu sosiaali- ja terveysministeriön, tasa-arvoasiain neuvottelukunnan ja Terveyden ja hyvinvoinnin laitoksen yhteistyönä. Tavoitteena on antaa lapsiperheiden kanssa työskenteleville ammattilaisille tietoa ja välineitä kaikkien perheiden ja lasten tasa-arvoiseen kohtaamiseen. Opas sisältää eri aihealueisiin ryhmiteltyjä käytännön kysymyksiä ja pohdintatehtäviä, jotka auttavat lapsiperheiden kanssa työskenteleviä ottamaan tasa-arvokysymykset puheeksi ja lisäämään omaa tietoaan kasvatukseen liittyvistä tasa-arvoteemoista

Public health nurses' concerns in preschool-aged children's health check-ups

The aim is to describe Finnish public health nurses’ concerns during regular health check-ups of preschool-aged children. In 2011, focus-group interviews were conducted with 12 public health nurses. The data were analysed using inductive content analysis. Public health nurses’ concerns dealt with the healthy growth and development of children and their ability to cope with difficult family situations, as well as the everyday reality of parenting. The concerns of public health nurses related to children’s health focused on their psychosocial development. Concerns also focused on the interaction between mother and baby, children’s behavioural problems and their cognitive development, parents’ mental health problems and families’ social circumstances. The everyday reality of parenting caused concern, including the lack of sufficient family time and conflicting parenting roles. Based on the available evidence, the role of public health nurses in child health care has broadened remarkably from the traditional physical follow-up of growth and development to support the well-being of the entire family. Children’s psychosocial problems and families’ difficult circumstances increasingly represent the challenges faced by public health nurses during preschool-aged children’s health check-ups. Public health nurses’ concerns revealed that, in order to respond to the needs of families, they may need to increasingly rely on multi-disciplinary cooperation with other professionals