Living in a Transnational World: Identity Negotiation and Formation Among Second-Generation Lebanese Young Adults Living in London Ontario

According to the 2011 Canadian Census, immigrants make up 20.6% of the total Canadian population (Statistics Canada, 2014), and a growing body of research is raising questions about immigrants’ experiences, their identities and how transnational lives have shaped and influenced Canadian society and citizenship. Recent research on transnationalism enhances understanding of immigrants’ relationships within both their source and host countries. This research demonstrates that first-generation immigrants tend to maintain their ethnic identities, language and cultural traditions through the active maintenance of transnational ties and activities. However, the lives of their children are less directly tied to the parents’ homeland. As such, exactly how these children negotiate their ethnic identities, and the significance they attach to transnational ties is less clear. Using qualitative methodology, this paper explores the ethno-cultural identities and transnational connections of second-generation Canadian-born young adults of Lebanese descent in Canada. Study respondents identify differently as Canadian, Lebanese or Lebanese-Canadian, and their identities are strongly influenced by their transnational ties, family, community, experiences at school and religion. Individuals who have maintained ties with people of Lebanese descent both in Canada and in Lebanon and speak Arabic were more likely identify as Lebanese or Lebanese-Canadian. In contrast, those educated at an Islamic school in the host country, who have fewer ties within the Lebanese community or do not speak Arabic, were more likely to identify as Canadian or Muslim-Canadian. The implications of this research for future research on identity and transnationalism are discussed

A holistic approach toward sustainability performance: the role of the human and financial factors

Al llarg de les últimes dècades i degut a les seqüeles de la revolució industrial, l'exercici de la sostenibilitat ha estat una preocupació "comuna" entre els legisladors i reguladors, científics i acadèmics, professionals i líders empresarials. En conseqüència, s'ha estat produint una dràstica metamorfosi i un canvi estratègic en el món empresarial i en diverses organitzacions per tal d’adaptar-se a la necessitat emergent d'acompliment sostenible i assolir els Objectius de Desenvolupament Sostenible de les Nacions Unides. Aquesta tesi doctoral investiga l'impacte del factor humà i els indicadors financers en l'exercici de la sostenibilitat. El propòsit principal d'aquesta tesi és desvetllar els antecedents de les pràctiques ambientals i socials en les perspectives organitzacional i transnacional. Adoptant dissenys d'investigació tant qualitatius com quantitatius, examinem els prerequisits de l'acompliment de la sostenibilitat des de perspectives multidisciplinàries: gestió de recursos humans ecològics, govern corporatiu com a junta directiva, i acompliment financer com liquiditat i valoració de mercat ferma. A més, ens assegurem confiar en índexs validats, fiables i comunament aplicats a la literatura: l'índex de sostenibilitat Dow Jones (DJSI) i l'índex ambiental, social i de governança (ESG) de la base de dades Eikon de Thomson Reuters, com indicadors de les pràctiques de sostenibilitat. L'estructura d'aquesta tesi doctoral consta dels següents capítols: Els capítols 1 i 5 constitueixen la Introducció i Conclusió de la tesi; Els capítols 2, 3 i 4 representen els tres estudis d'investigació realitzats durant el programa de doctorat. El capítol 2 consisteix en una revisió sistemàtica de la literatura que identifica els antecedents, resultats i barreres de la gestió sostenible dels recursos humans (SHRM). El capítol 3 comprèn una anàlisi empírica que investiga els determinants de la junta directiva (BOD) que milloren les pràctiques de sostenibilitat i examina les discrepàncies de les característiques de BOD entre organitzacions europees i no europees. Finalment, el Capítol 4 investiga el nexe entre l'acompliment financer (flux de caixa lliure i Tobin´s Q) i les mesures ambientals, socials i de governabilitat i prova empíricament l'efecte moderador de la gestió de la qualitat total (TQM) en aquesta associació. En general, els resultats del Capítol 3 revelen una associació positiva i significativa entre les característiques de la junta directiva i l'acompliment en sostenibilitat. A nivell transnacional, l'anàlisi de regressió proporciona evidències estadístiques que donen suport a les diferències entre els indicadors de BOD entre empreses europees i no europees. Els determinants demogràfics de la BOD són els antecedents de les pràctiques de sostenibilitat en les empreses europees; l'estructura i composició de la BOD són els requisits previs de l'acompliment de la sostenibilitat en un context no europeu. Pel que fa al capítol 4, els resultats indiquen un efecte catalitzador entre la liquiditat de l'empresa i l'acompliment ESG. Mentre, la interacció entre la TQM i el factor de liquiditat té un efecte negatiu en l'ESG, la interacció entre la TQM i la Tobin´s Q revela una relació positiva i significativa amb l'ESG.A lo largo de las últimas décadas y debido a las secuelas de la revolución industrial, el desempeño de la sostenibilidad ha sido una preocupación "común" entre los legisladores y reguladores, científicos y académicos, profesionales y líderes empresariales. En consecuencia, se ha estado produciendo una drástica metamorfosis y un cambio estratégico en el mundo empresarial y en varias organizaciones para adaptarse a la necesidad emergente de desempeño sostenible y lograr los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas. Esta tesis doctoral investiga el impacto del factor humano y los indicadores financieros en el desempeño de la sostenibilidad. El propósito principal de esta tesis es develar los antecedentes de las prácticas ambientales y sociales en las perspectivas organizacional y transnacional. Adoptando diseños de investigación tanto cualitativos como cuantitativos, examinamos los prerrequisitos del desempeño de la sostenibilidad desde perspectivas multidisciplinarias: la gestión de recursos humanos ecológicos, el gobierno corporativo como junta directiva, y el desempeño financiero como liquidez y valoración de mercado firme. Además, nos aseguramos de confiar en índices validados, contrastables y comúnmente aplicados en la literatura: el índice de sostenibilidad Dow Jones (DJSI) y el índice ambiental, social y de gobernanza (ESG) de la base de datos Eikon de Thomson Reuters, como indicadores de las prácticas de sostenibilidad. La estructura de esta tesis doctoral consta de los siguientes capítulos: Los capítulos 1 y 5 constituyen la Introducción y Conclusión de la tesis; Los capítulos 2, 3 y 4 representan los tres estudios de investigación realizados durante el programa de doctorado. El Capítulo 2 consiste en una revisión sistemática de la literatura que identifica los antecedentes, resultados y barreras de la gestión sostenible de los recursos humanos (SHRM). El capítulo 3 comprende un análisis empírico que investiga los determinantes de la junta directiva (BOD) que mejoran las prácticas de sostenibilidad y examina las discrepancias de las características de BOD entre organizaciones europeas y no europeas. Por último, el Capítulo 4 investiga el nexo entre el desempeño financiero (flujo de caja libre y Tobin´s Q) y las medidas ambientales, sociales y de gobernabilidad y prueba empíricamente el efecto moderador de la gestión de la calidad total (TQM) en esta asociación. En general, los resultados del Capítulo 3 revelan una asociación positiva y significativa entre las características de la junta directiva y el desempeño en sostenibilidad. A nivel transnacional, el análisis de regresión proporciona evidencias estadísticas que respaldan las diferencias entre los indicadores de BOD entre empresas europeas y no europeas. Los determinantes demográficos de la BOD son los antecedentes de las prácticas de sostenibilidad en las empresas europeas; la estructura y composición de la BOD son los requisitos previos del desempeño de la sostenibilidad en un contexto no europeo. En cuanto al Capítulo 4, los hallazgos indican un efecto catalizador entre la liquidez de la empresa y el desempeño ESG. Mientras la interacción entre la TQM y el factor de liquidez tiene un efecto negativo en la ESG, la interacción entre la TQM y la Tobin´s Q revela una relación positiva y significativa con la ESG.During the last decades and the aftermath of the industrial revolution, sustainability performance has been a “common” concern among policy-makers and regulators, scientists and scholars, practitioners and business leaders. A drastic metamorphosis and strategic shifting have been occurring in the corporate world and in several organizations to accommodate the emergent need of sustainability performance and to accomplish the United Nations Sustainable Development Goals. Accordingly, this PhD thesis investigates the impact of the human factor and financial indicators on sustainability performance. The main purpose of this thesis is to unveil the antecedents of environmental and social practices at both organizational and cross-national perspectives. Embracing both qualitative and quantitative research designs, we examine the pre-requisites of sustainability performance from multi-disciplinary perspectives: from green human resources management, from corporate governance as board of directors, and from financial performance as liquidity and firm market valuation. Moreover, we make sure to rely on validated, reliable, and commonly applied indices in the literature i.e., Dow Jones Sustainability Index (DJSI) and environmental, social, and governance index (ESG) of Thomson Reuters Eikon database, as proxies of sustainability practices. The structure of this doctoral thesis consists of the following chapters: Chapters 1and 5 constitute the Introduction and the Conclusion of the thesis; Chapters 2, 3, and 4 represents the three research studies conducted during the PhD program. Chapter 2 consists of a systematic literature review identifying the antecedents, outcomes, and barriers of sustainable human resources management (SHRM). Chapter 3 comprises an empirical analysis investigating the determinants of board of directors (BOD) that enhance sustainability practices and examines the discrepancies of the BOD characteristics between European and non-European organizations. Last but not least, Chapter 4 investigates the nexus between financial performance (free cash flow and Tobin´s Q) and environmental, social and governance scores and empirically tests the moderator effect of total quality management (TQM) on this association. Overall, the results of Chapter 3 reveal a positive and significant association between board of directors characteristics and sustainability performance. At cross-national level, the regression analysis provide statistical evidences supporting the differences among BOD indicators between European and non-European firms. While, the BOD demographic determinants are the antecedents of sustainability practices in European companies, structure and composition of the BOD are the pre-requisites of sustainability performance in non-European context. As for Chapter 4, the findings indicate a catalyst effect between firm´s liquidity and ESG performance. While the interaction between TQM and liquidity factor has a negative effect on ESG, the interaction between TQM and Tobin’s Q reveals a positive and significant relationship with ESG

Assessment of the societal impact of research and innovation in the agri-food sector

Research value, research relevance, research quality, and research impact have been widely tackled by various disciplines, such as health, engineering, management, and sustainability. How research and innovation are being produced, evaluated, communicated, and disseminated is an interchangeable question among scholars, practitioners, and policy makers. Focusing on the agri-food sector, this doctoral thesis attempts to examine the societal impact of research and innovation, providing a methodological framework and a set of indicators to measure sustainability performance and knowledge transfer. It compromises mixed method techniques both qualitative and quantitative research designs to identify sustainability impact and to discuss its implication to various stakeholders. This thesis fulfills two main research gaps in the literature: first, to shift from “evaluating academic impact” to “evaluating sustainability impact” generated by research and innovation programs; and second, to propose quantifiable proxies of the societal impact of research, while taking into account stakeholders´ perspectives. The structure of this doctoral thesis consists of the following chapters: Chapters 1 and 5 constitute the Introduction and Conclusion of the dissertation; Chapters 2, 3, and 4 represent the three research studies conducted during the doctoral program. Chapter 2 combines two methodological approaches, ASIRPA framework and Impact Oriented Monitoring (IOM) model. The outcome of Chapter 2 is an evaluative tool of research and innovation analyzing its impacts to the society and to the ecosystem. Based on multi-criteria decision making (MCDM) system, Chapter 3 relies on an empirical design, following outranking methodology (ELECTRE III). It provides comprehensive ranking matrices of four research cases studies. The main contribution of this chapter is to triangulate stakeholders´ evaluation in the Spanish agri-food sector based on six standardized pillars of sustainability: economic, socio-territorial, health, environmental, political impacts and capacity building. Last but not least, Chapter 4 investigates the association between knowledge and innovation transfer and examines its effect on sustainability impacts. Following knowledge-based theory, the outcome of this chapter articulates how science can have a dual output as both scientific and societal. Finally, to elaborate on the overall implication of this doctoral thesis, it provides insights for decision making and monitoring research uptake and policy design in the agri-food sector. Its practical inference indicates that research and innovation can reveal a significant influence on sustainability performance.El valor, la rellevància, la qualitat i l'impacte de la investigació han estat objecte d'investigació en diverses disciplines com ara la salut, l'enginyeria, la gestió i la sostenibilitat. Com es genera, avalua, comunica i difon la recerca i la innovació és una qüestió que ha estat objectes de nombrosos intercanvis entre acadèmics, professionals i decisors polítics. Centrant-se en el sector agroalimentari, aquesta tesi doctoral intenta examinar l'impacte social que genera la recerca i la innovació, proporcionant un marc metodològic així com un conjunt d'indicadors que permeten traduir els resultats de la recerca en impacte en termes de sostenibilitat i transferència de coneixement . L'enfocament proposat adopta un enfocament mixt combinant eines tant qualitatives com quantitatives, per identificar l'impacte de la investigació, Desenvolupament i innovació (R + D + I) en la societat; en definitiva, fins a quin punt contribueix a una societat més sostenible. Aquesta tesi cobreix dues buits en la literatura existent fins a la data en aquesta temàtica: en primer lloc, ofereix un marc que permet convertir els resultats de la R + D + I en impacte; en segon lloc, proporciona un sistema d'indicadors quantitatius que permet monitoritzar aquest impacte des del punt de vista dels agents de la cadena implicats. L'estructura d'aquesta tesi doctoral consta dels següents capítols. La Tesi s'inicia amb una introducció que justifica la importància del tema i l'emmarca en la literatura existent. S'esmenten els buits trobats en la literatura i es fixen els objectius, cada un dels quals ha donat lloc a un treball independent. Els capítols 2, 3 i 4 representen el nucli central de la mateixa i responen a cada un dels tres objectius esmentats. El Capítol 2 proposa una metodologia d'avaluació de l'impacte que combina dos enfocaments metodològics, el marc ASIRPA i el model de Monitorització Orientat a l'Impacte (IOM). El resultat de el Capítol 2 és una eina d'avaluació dels impactes de la recerca i la innovació en la societat i l'ecosistema a partir d'una sèrie d'indicadors de sostenibilitat. Basat en un sistema de presa de decisions multicriteri (MCDM), el Capítol 3 és un estudi empíric en el qual a partir de quatre casos d'estudi i seguint una metodologia d'optimització multicriteri (ELECTRE III), es calculen unes matrius de classificació integrals en relació amb les pràctiques de sostenibilitat. La principal contribució d'aquest capítol és triangular l'avaluació dels actors de el sector agroalimentari, generant sis pilars estandarditzats: econòmic, socioterritorial, sanitari, mediambiental, impactes polítics i desenvolupament de capacitats. Finalment, però no menys important, el Capítol 4 investiga l'associació entre transferència de coneixement i innovació i el seu efecte sobre els impactes de la sostenibilitat. Seguint la teoria basada en el coneixement, el resultat d'aquest capítol s'articula com la ciència pot generar un resultat dual des combinant aspectes acadèmics i d'impacte pràctic en la cadena de valor. La Tesi finalitza amb un apartat de consideracions finals en què es recullen les limitacions de la mateixa i es suggereixen línies d'actuació futura. En definitiva, aquesta tesi tracta de contribuir a el coneixement existent per analitzar com es pot mesurar l'impacte de la R + D + I en la societat, el que pot facilitar la presa de decisions per part dels responsables de centres de recerca així com de els responsables de les polítiques públiques de recerca. Així mateix, aquesta Tesi ha demostrat la importància de la recerca i la innovació en el desenvolupament sostenibleEl valor, la relevancia, la calidad y el impacto de la investigación han sido objeto de investigación en diversas disciplinas como por ejemplo la salud, la ingeniería, la gestión y la sostenibilidad. Cómo se genera, evalúa, comunica y difunde la investigación y la innovación es una cuestión que ha sido objetos de numerosos intercambios entre académicos, profesionales y decisores políticos. Centrándose en el sector agroalimentario, esta tesis doctoral intenta examinar el impacto social que genera la investigación y la innovación, proporcionando un marco metodológico, así como un conjunto de indicadores que permiten traducir los resultados de la investigación en impacto en términos de sostenibilidad y transferencia de conocimiento. El enfoque propuesto adopta un enfoque mixto combinando herramientas tanto cualitativas como cuantitativas, para identificar el impacto de la investigación, Desarrollo e innovación (I+D+i) en la sociedad; en definitiva, hasta qué punto contribuye a una sociedad más sostenible. Esta tesis cubre dos vacíos en la literatura existente hasta la fecha en esta temática: en primer lugar, ofrece un marco que permite convertir los resultados de la I+D+i en impacto; en segundo lugar, proporciona un sistema de indicadores cuantitativos que permite monitorizar este impacto dese el punto de vista de los agentes de la cadena implicados. La estructura de esta tesis doctoral consta de los siguientes capítulos. La Tesis se inicia con una introducción que justifica la importancia del tema y la enmarca en la literatura existente. Se mencionan los vacíos encontrados en la literatura y se fijan los objetivos, cada uno de los cuales ha dado lugar a un trabajo independiente. Los capítulos 2, 3 y 4 representan el núcleo central de la misma y responden a cada uno de los tres objetivos mencionados. El Capítulo 2 propone una metodología de evaluación del impacto que combina dos enfoques metodológicos, el marco ASIRPA y el modelo de Monitoreo Orientado al Impacto (IOM). El resultado del Capítulo 2 es una herramienta de evaluación de los impactos de la investigación y la innovación en la sociedad y el ecosistema a partir de una serie de indicadores de sostenibilidad. Basado en un sistema de toma de decisiones multicriterio (MCDM), el Capítulo 3 es un estudio empírico en el que a partir de cuatro casos de estudio y siguiendo una metodología de optimización multicriterio (ELECTRE III), se calculan unas matrices de clasificación integrales en relación con las prácticas de sostenibilidad. La principal contribución de este capítulo es triangular la evaluación de los actores del sector agroalimentario, generando seis pilares estandarizados: económico, socio-territorial, sanitario, medioambiental, impactos políticos y desarrollo de capacidades. Por último, pero no menos importante, el Capítulo 4 investiga la asociación entre transferencia de conocimiento e innovación y su efecto sobre los impactos de la sostenibilidad. Siguiendo la teoría basada en el conocimiento, el resultado de este capítulo articula cómo la ciencia puede generar un resultado dual desde combinando aspectos académicos y de impacto práctico en la cadena de valor. La Tesis finaliza con un apartado de consideraciones finales en el que se recogen las limitaciones de la misma y se sugieren líneas de actuación futura. En definitiva, esta tesis trata de contribuir al conocimiento existente para analizar cómo se puede medir el impacto de la I+D+i en la sociedad, lo que puede facilitar la toma de decisiones por parte de los responsables de centros de investigación, así como de los responsables de las políticas públicas de investigación. Asimismo, esta Tesis ha demostrado la importancia de la investigación y la innovación en el desarrollo sostenible.Postprint (published version

Approximation algorithms for scheduling with a limited number of communications

International audienceWe consider the case of a UET tree and an unlimited number of processors. We give a 2-approximation algorithm for minimizing the total number of communications, when there are no communication delays. This algorithm allows us to design a 6-approximation algorithm for the makespan minimization problem when there are unit length communication delays and the processors are interconnected by a single bus. Finally, we compare our 6-approximation algorithm with other algorithms by simulations. We show that its mean performance is regular (around 1.25) and we explain, for certain cases, the performance of these algorithms by considering some parameters of the problem

Examining and Understanding Social Connectedness and Social Engagement Among Muslim Lebanese Canadian Older Adults

With the projected increase in the older adult population and the rise of immigrants to Canada, there is a critical need to explore immigrant older adults’ experiences of ageing. The objectives of this study are to: understand what it means to be an ageing, Muslim Lebanese immigrant in Canada by understanding their experiences of social connectedness and engagement. Constructivist narrative inquiry was used to provide direct insight into the diverse lived experiences of two men and two women who came to Canada during the 1960s and decided to stay and age in Canada. Participants were involved in two in-depth narrative interviews in which they narrated their experiences of connecting with others now and over time. Past shaping present experiences and the importance of finding place were two key themes that emerged from the four narrative accounts, which have informed a deeper understanding of social connectedness and social engagement

Fragile alliances in Egypt's post-revolutionary order: the military and its partners

The election of Abdel Fattah al-Sisi in May 2014 as Egypt’s President has ushered in a new order. The tacit alliance forged during the rule of Sisi’s predecessor, Mohammed Morsi, between the Muslim Brotherhood and the military had gradually eroded by the end of 2012. Currently, the military and the business elites constitute the core of an emerging tactical alliance, with the Salafist Nour party and secular political forces occupying a secondary position. In the mid-term, the consolidation of the post-July 2013 order will depend first and foremost on the alliance’s capacity to ensure economic recovery. Secular and Islamist forces have each been forging electoral coalitions to try to win seats in the coming parliamentary elections, which are supposed to take place before the end of 2014. (Autorenreferat

Idempotent version of the Fréchet contingency array problem

International audienceIn this paper we study the idempotent version of the so-called Fréchet correlation array problem. The problem is studied using an algebraic approach. The major result is that there exists a unique upper bound and several lower bounds. The formula for the upper bound is given. An algorithm is proposed to compute one lower bound. Another algorithm is provided to compute all lower bounds, but the number of lower bounds may be a very large number. Note that all these results are only based on the distributive lattice property of the idempotent algebraic structure