Variables que influyen en la decisión para seleccionar el servicio de outsourcing de software en Nuevo León, México

El outsourcing de software se ha convertido en una solución para las empresas, debido a diferentes motivos que éstas consideran para obtener sus respectivos beneficios al externalizar algún proceso del negocio. Después de evaluar cuáles son los beneficios y contratar un proveedor de outsourcing de software, pasa a ser una empresa-cliente. Partiendo de la inversión realizada en las importaciones de software y de las contrataciones de un proveedor de outsourcing, se realiza una revisión de la bibliografía para identificar las principales variables que, en principio, influyen en la decisión para seleccionar el servicio de outsourcing de software

Método numérico heurístico para el cálculo de raíces de polinomios.

En este artículo se propone un nuevo método numérico, para obtener las raíces reales de una ecuación polinomial, de tipo heurístico. Aunque el número de iteraciones requerido puede ser elevado, tiene como ventaja que es simple y por ser un método numérico tiene una convergencia a la solución óptima para cierto error permisible determinado

La equidad como uno de los factores de la logística

oai:ingenierias.uanl.mx:article/2La administración de la cadena de suministro considera la integración entre los negocios y las Tecnologías de Información y Comunicaciones (TIC) con mayor colaboración entre empresas que son parte de una oferta dada, para generar estrategias diseñadas para tener un mejor posicionamiento, eficiencia operativa y reducir sus tiempos de respuesta. Las funciones en la cadena de suministro requieren de procesos administrativos que vinculan la producción y el comercio con los clientes, con prácticas habituales de mercadotecnia, compras y logística para satisfacer al cliente. En este contexto, el área de Logística y Cadena de Suministro satisface la necesidad de trasladar los bienes, inventario, del productor al cliente, cumpliendo con diferentes condiciones de tiempo, lugar y costo para las entregas, acordes a la naturaleza del bien que se suministra. Las actividades productivas y comerciales se han vuelto de carácter mundial, por lo que no es extraño que las estrategias surgidas de la logística consideren acciones en el ámbito internacional. Un ejemplo reciente de la importancia de la logística se puede apreciar a través de los retos generados por la emergencia sanitaria del COVID-19 y la forma en que a pesar de las restricciones de paso de las diferentes fronteras, no sólo internacionales, sino regionales en ciertos paises, se mantuvo la operación de uno de los elementos más importantes de la cadena de suministro: el transporte

Método para resolver una matriz cuadrada mediante la descomposición y reducción de orden

En el presente escrito su muestra un método para calcular matrices de m x n ≥3 para obtener determinantes. El método mostrado reduce el tamaño de la matriz hasta obtener una matriz 1 x 1 o bien tener un elemento, el cual, con las respectivas operaciones se obtiene el determinante. El método tiene una aproximación al método de condensación desarrollado por Dodgson en 1866, sin embargo, el respectivo desarrollo del sistema es diferente, en el presente escrito se estructura y desarrolla el método paso por paso hasta obtener el determinante

Factores endógenos y exógenos que impactan en el uso de la biblioteca en tres universidades del área metropolitana de Monterrey, Nuevo León

La presente investigación se propuso identificar los factores que motivan a los estudiantes de tres instituciones de educación superior del área metropolitana de Monterrey a utilizar la biblioteca universitaria. Para abordar la cuestión se diseñó un modelo de análisis multivariable que integra nueve factores, los cuales se desprenden de la propia operación de la biblioteca (factores endógenos), así como del contexto académico y cultural en el cual ésta efectúa su función (factores exógenos). El modelo se aplicó a las percepciones de una muestra estratificada de alumnos de sexto semestre de las tres instituciones participantes, medidas con el auxilio de una escala de Likert. Los resultados comprobaron la predicción del modelo y mostraron la existencia de cinco variables que impactan de manera significativa en el uso de la biblioteca universitaria. Posteriormente se analizaron muestras individuales de las tres instituciones y se agrupó a los alumnos en tres áreas de conocimiento. Se obtuvieron resultados significativos diferentes en cada una de las muestras. Abstract The purpose of this research was to identify the factors that motivate students to use libraries in three universities in metropolitan Monterrey. The study employed a multivariate analysis model incorporating factors associated exclusively with the library’s operation (endogenous factors) and factors associated with the academic and cultural context in which the library operates (exogenous factors). A stratified sample of sixth semester students enrolled in the three universities responded to the instrument designed to measure the target perceptions. Results show that five variables (out of nine) predicted by the model in fact significantly influence use of the university library. Additionally, the study analyzes individual samples from the three universities, grouping these into three major knowledge areas. Measures of library use for these groups are significantly distinct

Modelo estructural para evaluar las competencias del desarrollador de software. Structural model to evaluate the competence of the software developer.

Cada vez son más las empresas que recurren a la contratación de proveedores de servicios para realizar actividades “No centrales” en la organización. El propósito del estudio es desarrollar y validar un modelo estructural para evaluar las competencias del desarrollador de software. La evaluación fue realizada mediante la calidad del servicio proporcionado desde la perspectiva de la empresa cliente, cuyos resultados son de 32 empresas que contrataron el servicio de Outsourcing de software. Se utilizó el software SMART–PLS para realizar el análisis estadístico obteniendo una R2: de 0.836 y 0.641 para las variables Preparación empleado–empresa (Y1) y Personal competente actualizado (Y2), respectivamente. Every time more and more companies are turning to hiring service providers for “not central” activities in the organization. The purpose of the study is to develop and validate a structural model to assess the skills of software developer. The evaluation was performed by the service quality provided from the client’s perspective, the results are 32 companies hiring the software Outsourcing service. SMART-PLS software was used to perform statistical analysis to obtain an R2 of 0.836 and 0.641 for the variables: Preparation employee-company (Y1) and updated competent staff (Y2), respectively

Exploratory Factor Analysis for Software Development Projects in Mexico

Timeand riskmanagementhavealwaysbeenmajorconcernsin acontinouslygrowingnumber ofprocessesand methodologies used to develop all kinds of useful products and services. Softwarelike any other industry not only needs the most appropriate development methodology but also an efficient project management strategy that is capable of estimatingandmanagingdevelopmenttimesandanypotentialrisksasbestaspossibleinordertodeliverhighqualitysoftwareproducts and services on time. Hence, the success or failure of software development projects depends on the efficiency by which several key factors such as cost, time, and risks are managed and how other software development factors influenced them. This paper presents an exploratory factor analysis to study the effects produced primarily on time planning caused by common factors observed in outsourced software development projects such as communication, teamwork, personnel training, among others. In our work, we also build a structural model in which we analyze the relationships between sets of dependent and independent variables derived from the responses of a survey applied to 32 Mexican organizations that subcontracted their software development projects to outsourcing providers. The results are presented and the reliability of our model was validated using the SmartPLS software

Consideraciones contractuales del outsourcing, para el desarrollo de Software (Outsourcing contractual considerations, for Software development)

Abstract. Software Outsourcing has become a solution for organizations due to different reasons that companies consider to get some benefit from doing any business process. After evaluating what those benefits and the decision to resort to outsourcing, the company considers an outsourcing contract and becomes a client company. The contents of the outsourcing contract is based on factors that companies consider to hire an outsourcing provider for software development. Based on the significant investment in recruiting software provider for businesses in Mexico, performed a literature review to identify key variables that, in principle, influence the hiring of a vendor whose business is software development. Resumen. El Outsourcing de Software se ha convertido en una solución para las organizaciones, debido a diferentes motivos que las empresas consideran para obtener ciertos beneficios al realizar algún proceso de su negocio. Después de evaluar cuales son esos beneficios y se toma la decisión de recurrir al Outsourcing, la empresa considera un contrato de Outsourcing y pasa a ser una empresa cliente. El contenido del contrato de Outsourcing, está basado en factores que las empresas consideran para contratar a un proveedor de Outsourcing para el desarrollo de Software. Partiendo de la importante inversión en la contratación de proveedores de Software por las empresas en México, se realiza una revisión de literatura para identificar las principales variables que, en principio, influyen en la contratación de un proveedor, cuya actividad es el desarrollo de software

Percepción de la capacidad de innovación en estudiantes de educación superior como habilidad directiva

Esta investigación tiene como objetivo conocer la percepción que tienen los jóvenes universitarios como capacidad de innovación de acuerdo a su liderazgo, autoeficacia y toma de decisiones. Se trata de un estudio con enfoque cuantitativo con diseño no experimental, transeccional, con recolección de datos en un solo momento (Febrero 2015), se abordó el análisis de tipo descriptivo en el que participaron 166 estudiantes de 9° semestre de la carrera de Lic. en Administración (L.A.), el género de los participantes corresponden a Hombres: 36.75 % y Mujeres a 63.25 % con rango de edad entre 21 y 31 años, de igual manera para la carrera de Lic. en Negocios Internacionales (L.N.I.) se utilizó el mismo enfoque en un total de 83 participantes de 9° semestre y el género de los participantes corresponden a Hombres: 34.94 % y Mujeres a 65.06 % con rango de edad entre 21 y 25 años. Ambos Planes Educativos pertenecen a la Escuela de Negocios de la Universidad Autónoma de Nuevo León (FACPyA -Facultad de Contaduría Pública y Administración de la U.A.N.L.) ABSTRACT This research aims to know the perception having young University as innovation capacity according to their leadership, self-efficacy, and decision-making. It's a study with quantitative non experimental design approach, transactional, with collection of data in a single moment (February 2015), addressed the descriptive analysis in which 166 students of 9th semester of Bachelor in administration (L.A.), the gender of the participants correspond to men: 36.75% and women at 63,25% with range of age between 21 and 31 years in the same way for the career of Bachelor in international business (L.N.I.), the same approach was used in a total of 83 participants of 9th semester and the gender of the participants correspond to men: 34.94% and women at 65.06% with age between 21 and 25 years. Both educational plans belong to the School of Business of the Universidad Autónoma de Nuevo León (FACPyA – Facultad de Contaduría Pública y Administración of the U.A.N.L.

Predictors of administrative innovation: functions and organizational methods - Mexican and Colombian hospitals

Objectiv e To determine to what extent functions and organizational methods influence on administrative innovation. Design/methodology/approach This research is quantitative approach, with a not experimental and transversal design. The hypothesis was supported by using a transactional study with a sample of Mexican and Colombian hospitals through the perception of their high and medium level managers. The hospital sampling was by convenience. Findings Organizational functions and methods are associated and are predictors of administrative innovation. Practical implications As long as the hospital encourages the development of training and knowledge methods, autonomy methods for employees are developed, and when performance appraisal takes place in hospital, new methods will be able to develop and organize the routines and the management procedures, allocation of responsibilities and power among employees could be developed, as well as to develop new structure concepts for workplace, organizational practices and external relationships