3 research outputs found
Percepci贸n del clima organizacional y satisfacci贸n laboral de los trabajadores de la municipalidad de Ate Vitarte 2016
La investigaci贸n tuvo como objetivo general de la investigaci贸n fue Determinar
qu茅 relaci贸n existe entre la percepci贸n del clima organizacional y la satisfacci贸n
laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Ate Vitarte 2016.
El tipo de investigaci贸n es b谩sica de nivel correlacional, tipo de dise帽o no
experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo. La muestra fue de 333
trabajadores. La t茅cnica que se utiliz贸 es la encuesta y el instrumento el
cuestionario. Para la validez de los instrumentos se utiliz贸 el juicio de expertos y
para la confiabilidad del instrumento se utiliz贸 el Alfa de Cronbach siendo para
ambas variables muy altas: 0.966 para la variable del clima organizacional y
0.939 para la variable Satisfacci贸n laboral. Para el an谩lisis descriptivo se realiz贸
tablas de distribuci贸n de frecuencias y el gr谩fico de barras. Y para la contrataci贸n
de las hip贸tesis la prueba no param茅trica Rho de Spearman, que es una medida
de correlaci贸n para variables que requiere m铆nimamente de un nivel de medici贸n
ordinal, de tal modo que los individuos u objetos de la muestra puedan ordenarse
por rangos.
En la presente investigaci贸n se arrib贸 a los siguientes resultados se tiene
un coeficiente de correlaci贸n de 0,755** que indica una directa y alta correlaci贸n y
la significaci贸n dado que p: 0,000 < 伪: 0,05, permite rechazar la hip贸tesis nula y
se acepta que existe alta correlaci贸n positiva y altamente significativa entre
ambas variables, por tanto se infiere: que hay relacionan entre el clima
organizacional y la satisfacci贸n laboral percibida por los trabajadores de la
municipalidad de Ate Vitarte 2016.
Palabras Claves: Clima organizacional, Satisfacci贸n y Labora
Percepci贸n del clima organizacional y satisfacci贸n laboral de los trabajadores de la municipalidad de Ate Vitarte 2016
La investigaci贸n tuvo como objetivo general de la investigaci贸n fue Determinar
qu茅 relaci贸n existe entre la percepci贸n del clima organizacional y la satisfacci贸n
laboral de los trabajadores de la Municipalidad de Ate Vitarte 2016.
El tipo de investigaci贸n es b谩sica de nivel correlacional, tipo de dise帽o no
experimental de corte transversal y enfoque cuantitativo. La muestra fue de 333
trabajadores. La t茅cnica que se utiliz贸 es la encuesta y el instrumento el
cuestionario. Para la validez de los instrumentos se utiliz贸 el juicio de expertos y
para la confiabilidad del instrumento se utiliz贸 el Alfa de Cronbach siendo para
ambas variables muy altas: 0.966 para la variable del clima organizacional y
0.939 para la variable Satisfacci贸n laboral. Para el an谩lisis descriptivo se realiz贸
tablas de distribuci贸n de frecuencias y el gr谩fico de barras. Y para la contrataci贸n
de las hip贸tesis la prueba no param茅trica Rho de Spearman, que es una medida
de correlaci贸n para variables que requiere m铆nimamente de un nivel de medici贸n
ordinal, de tal modo que los individuos u objetos de la muestra puedan ordenarse
por rangos.
En la presente investigaci贸n se arrib贸 a los siguientes resultados se tiene
un coeficiente de correlaci贸n de 0,755** que indica una directa y alta correlaci贸n y
la significaci贸n dado que p: 0,000 < 伪: 0,05, permite rechazar la hip贸tesis nula y
se acepta que existe alta correlaci贸n positiva y altamente significativa entre
ambas variables, por tanto se infiere: que hay relacionan entre el clima
organizacional y la satisfacci贸n laboral percibida por los trabajadores de la
municipalidad de Ate Vitarte 2016.
Palabras Claves: Clima organizacional, Satisfacci贸n y Labora