29 research outputs found

    Risques organisationnels et burn-out

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    Les liens entre treize types de changements organisationnels et le harcèlement moral au travail : l’apport de la variable culturelle

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    Les enjeux moraux de la gestion du changement : harcèlement, restructuration et gestion responsable.

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    L’absence d’autonomie, un risque psychosocial au travail

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    Influence des modifications organisationnelles sur la santé psychique

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