Evolution of the Female Labour Force Participation Rate in Canada, 1976-1994: a Cohort Analysis

The participation rate of women aged 25-64 rose greatly in the 1970s and 1980s, but has stagnated in the 1990s. In principle, this development could reflect either the poor growth performance of the economy this decade or the completion of the integration of women into the labour force. In the fourth article of this symposium, Paul Beaudry and Thomas Lemieux use a cohort analysis to shed light on the explanation of this stagnation in female labour force participation. Using data from the Survey of Consumer Finances for the 1976-94 period, the authors track the participation rates over time of representative groups of women who entered the labour force at different points in time. They decompose a cohort’s participation rate into three effects: a macroeconomic effect common across cohorts linked to factors such as recessions and employment insurance generosity; an age or life-cycle effect; and a cohort-specific effect which shows the differences between cohorts for a given age and macroeconomic effect. The authors find that the cohort effects are likely the dominant factor in explaining the recent stagnation of female participation, just as it explained the large increases in the 1970s and 1980s. The recession of the early 1990s, which according to the authors reduced the female participation rate by 1 percentage point, merely amplified the stagnation phenomenon. As the cohort effects stabilize with the narrowing of the gap between male and female participation rates, the stagnation would have occurred, albeit later in the 1990s, even if more favourable macroeconomic conditions had prevailed. The authors conclude that there is still room for a 2-3 percentage point increase in the participation rate of women 25-64, but the magnitude of the increases of the 1970s and 1980s is not possible as the cohort effects that prevailed then no longer exist. The authors stress that their results are dependent on the amount of flexibility used to capture the cohort effect so that the age profile and its slope can trace both the rise and the flattening of the participation rate by age. They point out that over time participation behaviour of women 25-64 is converging toward that of men, namely, high and flat participation profiles to at least age 55. They also note that the much smaller increase in the female participation rate in the United States in the 1990s relative to the 1970s and 1980s despite the robust U.S. labour market supports their findings as the cohort effects were also levelling out south of the border.Canada, Labour Force Participation, Labor Force Participation, Participation Rate, Labour Force Participation Rate, Labor Force Participation Rate, Age Structure, Age, Sex, Gender, Aging, Ageing, Women

What Is Happening in the Youth Labour Market in Canada?

This paper analyzes the evolution of the labour market participation rate of men and women age 15 to 24 from 1976 to 1998. The0501n question being asked is why youth participation rates fell precipitously during the 1990s? We look at two dimensions of this decline: changes in the participation rate of youth who are not attending school (non-student participation rate) and changes in the employment rate of students. We find that the decline in the non-student participation rate is a consequence of two factors: (1) the overall bad state of the labour market in Canada during the 1990s, and (2) the large increase in school enrollment rates induced by factors other than the state of the labour market. One important finding is that demographic changes (baby boom vs baby bust) is a key explanation behind the steep increase in enrollment rates during the 1980s and 1990s. The only component of youth participation rates which seems to be a problem specific to the 1990s is the sharp drop in employment rates of students age 15 to 19. Cette étude vise à analyser l'évolution du taux de participation des jeunes Canadiens âgés de 15 à 24 ans au cours de la période allant de 1976 à 1998. Plus précisément, nous cherchons à comprendre pourquoi le taux de participation des jeunes a chuté au cours des années 90. Pour ce faire, nous examinons les changements dans le taux de participation des jeunes qui ne fréquentent pas l'école ainsi que les changements dans le taux d'emploi des étudiants. Les résultats indiquent que la baisse du taux de participation des jeunes découle de deux facteurs : (1) les mauvaises conditions globales du marché du travail au Canada durant les années 90, et (2) l'augmentation substantielle de la fréquentation scolaire causée par des facteurs autres que l'effet induit par les conditions du marché du travail. Un résultat important est que les changements démographiques constituent un facteur-clé pouvant expliquer l'accroissement important des taux de fréquentation scolaire au cours des années 80 et 90. La seule composante pouvant expliquer la chute des taux de participation qui soit spécifique aux années 90 est la forte baisse des taux d'emploi des étudiants âgés de 15 à 19 ans.Education, labour market, Éducation, marché du travail

L'évolution du taux d'activité des femmes au Canada, 1976-1994 : Une analyse de cohortes

Dans ce texte, nous évaluons le rôle des effets de cohortes, de la structure d'âge et des facteurs macro-économiques dans l'évolution du taux d'activité des femmes au Canada entre 1976 et 1994. Le résultat principal qui ressort de notre analyse des données de l'enquête des finances des consommateurs est que les effets de cohortes sont le facteur clef permettant d'expliquer le plafonnement récent de ces taux d'activité. Bien que la performance macro-économique peu enviable de l'économie canadienne dans les années quatre-vingt-dix ait elle aussi contribué à ce phénomène de plafonnement, il n'en reste pas moins que seuls les effets de cohortes parviennent à expliquer pourquoi les taux d'activité ont crû beaucoup plus rapidement dans les années soixante-dix et quatre-vingt que dans les années quatre-vingt-dix. Nous tirons les mêmes conclusions lorsque nous analysons les taux d'emploi plutôt que les taux d'activité. Il ressort aussi de notre étude qu'à la fois le niveau et la pente des profils de participation en fonction de l'âge (profils d'âge) ont changé à travers le temps. Alors que la pente des profils d'âge était positive entre l'âge de 25 et 50 ans pour les cohortes entrées depuis longtemps sur le marché du travail, ces profils sont beaucoup plus plats pour celle entrées plus récemment sur le marché. En d'autres termes, les profils d'âge des femmes ressemblent de plus en plus à ceux des hommes qui sont, eux aussi, plutôt plats jusqu'à l'âge de 50 ans.This paper assesses the contribution of cohort effects, age composition effects, and macroeconomic factors in the evolution of the female labour force participation rate in Canada between 1976 and 1994. Using data from the Survey of Consumer Finances, we find that cohort effects are the0501n factor behind the recent stagnation in female participation rates. Though the poor macroeconomic performance of the Canadian economy during the 1990s has also contributed to this phenomenon, it cannot explain in itself why the behavior of female participation rates in the 1990s was so different than in previous decades. We reach similar conclusions when we analyse the evolution of the employment rate. One related finding is that both the level and the slope of the age-participation profiles of women have changed over time. While older cohorts had profiles that were sloping up between the ages of 25 and 50, younger cohorts exhibit much flatter (and higher) profiles for the same age range. In other words, age-participation profiles of women increasing look like those of men which are flat at very high levels before declining after age 50

L'évolution du taux d'activité des femmes au Canada, 1976-1994 : Une analyse de cohortes

This paper assesses the contribution of cohort effects, age composition effects, and macroeconomic factors in the evolution of the female labour force participation rate in Canada between 1976 and 1994. Using data from the Survey of Consumer Finances, we find that cohort effects are the0501n factor behind the recent stagnation in female participation rates. Though the poor macroeconomic performance of the Canadian economy during the 1990s has also contributed to this phenomenon, it cannot explain in itself why the behavior of female participation rates in the 1990s was so different than in previous decades. We reach similar conclusions when we analyse the evolution of the employment rate. One related finding is that both the level and the slope of the age-participation profiles of women have changed over time. While older cohorts had profiles that were sloping up between the ages of 25 and 50, younger cohorts exhibit much flatter (and higher) profiles for the same age range. In other words, age-participation profiles of women increasing look like those of men which are flat at very high levels before declining after age 50. Dans ce texte, nous évaluons le rôle des effets de cohortes, de la structure d'âge et des facteurs macro-économiques dans l'évolution du taux d'activité des femmes au Canada entre 1976 et 1994. Le résultat principal qui ressort de notre analyse des données de l'enquête des finances des consommateurs est que les effets de cohortes sont le facteur clef permettant d'expliquer le plafonnement récent de ces taux d'activité. Bien que la performance macro-économique peu enviable de l'économie canadienne dans les années quatre-vingt-dix ait elle aussi contribué à ce phénomène de plafonnement, il n'en reste pas moins que seuls les effets de cohortes parviennent à expliquer pourquoi les taux d'activité ont crû beaucoup plus rapidement dans les années soixante-dix et quatre-vingt que dans les années quatre-vingt-dix. Nous tirons les mêmes conclusions lorsque nous analysons les taux d'emploi plutôt que les taux d'activité. Il ressort aussi de notre étude qu'à la fois le niveau et la pente des profils de participation en fonction de l'âge (profils d'âge) ont changé à travers le temps. Alors que la pente des profils d'âge était positive entre l'âge de 25 et 50 ans pour les cohortes entrées depuis longtemps sur le marché du travail, ces profils sont beaucoup plus plats pour celle entrées plus récemment sur le marché. En d'autres termes, les profils d'âge des femmes ressemblent de plus en plus à ceux des hommes qui sont, eux aussi, plutôt plats jusqu'à l'âge de 50 ans.Female participation rate, cohort analysis, demographics, Taux d'activité des femmes, analyse de cohortes, démographie

What Is Happening in the Youth Labour Market in Canada?

Cette étude vise à analyser l'évolution du taux de participation des jeunes Canadiens âgés de 15 à 24 ans au cours de la période allant de 1976 à 1998. Plus précisément, nous cherchons à comprendre pourquoi le taux de participation des jeunes a chuté au cours des années 90. Pour ce faire, nous examinons les changements dans le taux de participation des jeunes qui ne fréquentent pas l'école ainsi que les changements dans le taux d'emploi des étudiants. Les résultats indiquent que la baisse du taux de participation des jeunes découle de deux facteurs : (1) les mauvaises conditions globales du marché du travail au Canada durant les années 90, et (2) l'augmentation substantielle de la fréquentation scolaire causée par des facteurs autres que l'effet induit par les conditions du marché du travail. Un résultat important est que les changements démographiques constituent un facteur-clé pouvant expliquer l'accroissement important des taux de fréquentation scolaire au cours des années 80 et 90. La seule composante pouvant expliquer la chute des taux de participation qui soit spécifique aux années 90 est la forte baisse des taux d'emploi des étudiants âgés de 15 à 19 ans.This paper analyzes the evolution of the labour market participation rate of men and women age 15 to 24 from 1976 to 1998. The0501n question being asked is why youth participation rates fell precipitously during the 1990s? We look at two dimensions of this decline: changes in the participation rate of youth who are not attending school (non-student participation rate) and changes in the employment rate of students. We find that the decline in the non-student participation rate is a consequence of two factors: (1) the overall bad state of the labour market in Canada during the 1990s, and (2) the large increase in school enrollment rates induced by factors other than the state of the labour market. One important finding is that demographic changes (baby boom vs baby bust) is a key explanation behind the steep increase in enrollment rates during the 1980s and 1990s. The only component of youth participation rates which seems to be a problem specific to the 1990s is the sharp drop in employment rates of students age 15 to 19

Engineering a family of synthetic splicing ribozymes

Controlling RNA splicing opens up possibilities for the synthetic biologist. The Tetrahymena ribozyme is a model group I self-splicing ribozyme that has been shown to be useful in synthetic circuits. To create additional splicing ribozymes that can function in synthetic circuits, we generated synthetic ribozyme variants by rationally mutating the Tetrahymena ribozyme. We present an alignment visualization for the ribozyme termed as structure information diagram that is similar to a sequence logo but with alignment data mapped on to secondary structure information. Using the alignment data and known biochemical information about the Tetrahymena ribozyme, we designed synthetic ribozymes with different primary sequences without altering the secondary structure. One synthetic ribozyme with 110 nt mutated retained 12% splicing efficiency in vivo. The results indicate that our biochemical understanding of the ribozyme is accurate enough to engineer a family of active splicing ribozymes with similar secondary structure but different primary sequences