Determinación del desajuste educativo en el mercado de trabajo y sus efectos sobre los salarios

Cuando el nivel de cualificación del trabajador coincide con la que requiere el puesto de trabajo, se produce un ajuste educativo en el ámbito del mercado laboral que permite hablar de trabajadores adecuadamente educados. Sin embargo, cuando lo anterior no sucede, es decir, el nivel de cualificación necesario para un puesto de trabajo no coincide con la que tiene el trabajador, nos encontramos ante una situación de desajuste educativo. En esta situación, la educación que tiene el trabajador puede ser superior o inferior a la que necesita su puesto de trabajo, por lo que el trabajador puede estar sobreeducado o infraeducado en su empleo respectivamente. El desajuste educativo tiene consecuencias tanto para los individuos como para la sociedad en su conjunto, lo que resalta la importancia de su medición y caracterización. El análisis de la literatura existente al respecto permite clasificar los procedimientos que miden el desajuste educativo en dos grupos, el objetivo y el subjetivo, dentro de los cuales se enmarcan distintos mecanismos que permiten cuantificar la incidencia de la sobreeducación e infraeducación. La clasificación de la población ocupada en trabajadores adecuadamente educados, sobreeducados e infraeducados no es independiente del método de medición utilizado, siendo los más adecuados el método de análisis externo del trabajo y el subjetivo. Sin embargo, las consecuencias que el desajuste educativo en el mercado de trabajo tiene en los salarios sí que son independientes del mecanismo utilizado para su medición

Factores que determinan el nivel de satisfacción de los alumnos universitarios en la adquisición de conocimientos, competencias y habilidades con las nuevas metodologías docentes del EEES

El presente artículo analiza los factores determinantes de la satisfacción percibida por los estudiantes universitarios en lo que respecta a la adquisición de conocimientos, competencias y habilidades, al aplicar diferentes metodologías docentes de enseñanza-aprendizaje por parte del profesorado en su proceso formativo y en un momento clave de adaptación de las mismas a las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). El estudio se lleva a cabo en la reciente titulación del Grado de Administración y Dirección de Empresas de la Universidad Politécnica de Cartagena. El resultado principal del análisis, a través de modelos econométricos de elección discreta, evidencia una diferencia significativa en la valoración que realiza el colectivo de estudiantes de primer curso, respecto al resto. En particular, existe un aumento en el grado de satisfacción de los estudiantes de primer curso, cuando se utilizan métodos docentes que conllevan un menor trabajo autónomo por parte del alumno. De ello, se confiere la importancia de adaptar la metodología docente no sólo por asignaturas, sino también por cursos, para facilitar un desarrollo gradual de los conocimientos, competencias y habilidades de los estudiantes universitarios

Education mismatch and qualification mismatch: monetary and non-monetary consequences for workers

Using Spanish data from European Union Household Panel Survey corresponding to 2001, we find that the incidence and the consequences, monetary and non-monetary, are different for the job-worker qualification and education mismatches. In fact, only 36% of workers have the same type of fit under both criterions of classification. Additionally, the qualification mismatches have worse consequences for workers than education mismatches. Specifically, the monetary consequences are neutrals for overqualified workers, but negatives for underqualified workers, while the wage of educational mismatched workers is not significantly different of those who have similar characteristics and are accurately match in terms of formal education. However, the overeducated workers earn higher wages than their well-matched co-workers and the wage penalization for one year of undereducation is lower than the reward for one year of required education. On the other hand, the analysis of the non-monetary consequences, by means of job satisfaction, shows that the qualification mismatched workers have lower probability of being completely satisfied than those who are accurately match in terms of qualification, while the effects of education mismatch situations on job satisfaction are no significant. However, among similar jobs, the years of educational mismatch can have an effect even positive on job satisfaction

Can job/worker mismatches help to explain wages and job satisfaction differences among comparable workers?

The relevance of skill job-worker mismatches is analized along with that of education mismatch on Spanish data from the European Community Household Panel (ECHP) survey for the year 2001. Statistical analysis for the prevalence of both types of mismatches, as well as econometric analysis of their wage and job satisfaction consequences has been carried out. Three main findings emerge. First, the degree of statistical association between education and skill mismatches is rather low in the Spanish labour market, suggesting that education mismatch is a rather poor proxy for skill mismatch. Second, both skill and education mismatches appear to have separate, negative effects on wages although skill mismatches show stronger influences. Third, skill mismatches severely reduce workers job satisfaction while the effects of education mismatch weakened when skill mismatches are accounted for. Consequently, skill mismatch is found to be a relevant determinant of wage, as well as a stronger predictor of workers’ utility, than education mismatch

Education and competence mismatches: job satisfaction consequences for workers

The accuracy of the match in the job-worker pairing is analyzed both in terms of education and in terms of qualification using Spanish data from the 2001 wave of the European Community Household Panel (ECHP). Regarding the incidence of mismatch situations, the results suggest that the education match appears to be a rather poor indicator for the qualification match. In addition, ordered discrete choice models reveal that they have different consequences in terms of job satisfaction as well

El desajuste educativo en el mercado de trabajo de EE.UU, Canadá, Hong Kong, Alemania, Reino Unido, Holanda, Portugal y España

El desajuste entre las competencias en capital humano que posee la oferta y que requiere la demanda de trabajo en una economía generan efectos negativos tanto a nivel micro como macroeconómico. Esto justifica la importancia de realizar un recorrido por la literatura empírica relativa a la incidencia de tal desajuste a nivel internacional (EE.UU, Canadá, Hong Kong, Alemania, Reino Unido, Holanda, Portugal y España). Adicionalmente, mediante el Panel de Hogares de la Unión Europea, aportamos la medida del fenómeno para la mayor serie temporal y más actualizada existente en la literatura española, de 1994 a 1998. Para ello, empleamos dos procedimientos, el modal y el subjetivo

The consequences on job satisfaction of job‐worker educational and skill mismatches in the spanish labour market: a panel analysis

The effects of job-worker mismatches on job satisfaction are examined using the eight waves (1994-2001) of Spanish data taken from the European Community Household Panel (ECHP). The impacts of both educational and skill mismatches are estimated considering unobserved heterogeneity, state dependence and attrition bias. Dynamic analysis shows that skill mismatches emerge as a much better predictor of job satisfaction than educational mismatches as the effects of the latter are related to unobserved heterogeneity among workers. Moreover, the current level of job satisfaction appears to be influenced by workers’ previous job perceptions, suggesting a dynamic structure for job satisfaction.We would like to thank the Spanish Ministry of Education and Science for their support through the SEJ2004-07924 research project, and the SEJ2005-08783-C04 02/ECON project contract, which has been co-financed by the European Regional Development Fund

Desarrollo Económico de la Comarca de Cartagena 2016

El presente informe tiene la finalidad de servir como una herramienta de diagnóstico de la situación económica del tejido empresarial de la Comarca de Cartagena, promoviendo medidas que contribuyen al desarrollo estratégico de la Comarca. A partir del estudio y análisis del contexto socioeconómico sectorial que han realizado los investigadores especialistas en cada uno de los sectores de actividad, así como del análisis por parte de los paneles de expertos consultados, se incluye a continuación un estudio por sectores de actividad de las actuaciones que deberían considerarse para establecer las líneas estratégicas de contenido económico en la Comarca de Cartagena en los próximos años. Las políticas que permitan desarrollar dichas actuaciones asegurarán la competitividad de las pequeñas y medianas empresas en general y el adecuado progreso económico de la Comarca en particular. Los principales pilares de competitividad sobre los que deberían asentarse las actuaciones estratégicas para la comarca se han clasificado por sectores de actividad atendiendo a las infraestructuras, el conocimiento (formación y cualificación), el desarrollo de las tecnologías de la información y las comunicaciones, la innovación, la financiación y la eficiencia de las Administraciones Públicas. El informe se estructura en una primera aproximación a la situación macroeconómica de la Comarca en su contexto Regional y Nacional desde el punto de vista de la oferta y la demanda, así como un detalle prospectivo de la economía para los próximos meses. A continuación se detalla el análisis sectorial dividido en los sectores: turismo, comercio, industria, agroalimentación y tecnológico. Adicionalmente, se incluye un análisis y diagnóstico económicofinanciero a nivel microeconómico de las pymes de la Comarca. Por último, se incluyen a modo de resumen las principales conclusiones y recomendaciones derivadas del estudi

Boletín Anual de Coyuntura Económica Comarca de Cartagena 2021

En este boletín se estudia exhaustivamente el comportamiento económico coyuntural de la Comarca de Cartagena en el año 2021, contextualizado en el entorno en el que desarrolla su actividad, la Región de Murcia. Concretamente, se presenta un análisis de la actividad económica general y de sus componentes de demanda y de oferta, así como un examen pormenorizado del comportamiento del mercado de trabajo. Además, por segundo año consecutivo, se incorpora una extensión en la que se exploran la financiación y digitalización empresariales, pilares clave para el desarrollo económico. Finalmente, el boletín concluye con una serie de reflexiones y recomendaciones.Servicio de información parcialmente subvencionado por el instituto de Fomento de la Región de Murcia, dentro del Convenio de Colaboración INFO-COEC para la ejecución del Programa Marco de Actividades www.coec.es/inf

Boletín de coyuntura económica de la Comarca de Cartagena

Servicio de información parcialmente subvencionado por el instituto de Fomento de la Región de Murcia, dentro del Convenio de Colaboración INFO-COEC para la ejecución del Programa Marco de Actividades www.coec.es/infoLa economía de la Comarca de Cartagena, al igual que el entorno en el que desarrolla su actividad, la Región de Murcia, rompe bruscamente, desde el primer trimestre de 2020 el crecimiento positivo que venía registrando desde 2013, mostrando un importante deterioro de la actividad productiva, muy superior al experimentado en la crisis económico-financiera de 2008, aunque menor que el de la media nacional. Las consecuencias económicas de la crisis epidemiológica ocasionada por la COVID-19, se pusieron de manifiesto, especialmente, a partir del mes de marzo, cuando se decretó el estado de alarma en toda la nación, lo que generó una ralentización del motor principal de la economía, como es la demanda, tanto interna como externa, que llevó a una paralización de los procesos productivos y, por ende, del crecimiento de la Comarca, que continúa en los primeros meses de 2021. Centrando la atención en la demanda interna, las medidas de confinamiento y restricciones a la movilidad ocasionadas por la pandemia retrajeron el consumo privado, mostrando un deterioro considerable en 2020 con respecto a 2019. La evolución del mercado laboral, con descensos en el número de trabajadores afiliados a la S.S, aumento en el número de desempleados y reducciones de los contratos de empleo firmados, así como el incremento de trabajadores afectados por un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE), contribuyeron a disminuir la confianza del consumidor sobre la recuperación económica y a desincentivar su consumo. Este empeoramiento de las expectativas de los consumidores que, a su vez estaba vinculado a la elaboración de una vacuna que se preveía que no podría comercializarse hasta principios de 2021, llevó, ante la gran incertidumbre sobre su futuro, a un aumento de los ahorros de las familias que pudieron mantener su empleo, acumulados en forma de depósitos a la vista en los bancos, los cuales continúan cautivos en los primeros meses de 2021, al empeorar la situación epidemiológica después de las navidades de 2020, lo que impide el despegue del consumo. La Inversión, otra de las componentes de la demanda interna partía de cierto deterioro en 2019, pese a los bajos tipos de interés, pero se desplomó en 2020. Muchos de los proyectos de inversión se aplazaron, ante unas expectativas de los empresarios nada halagüeñas sobre una recuperación inmediata de la economía, avivadas por los acontecimientos externos adversos como la ralentización en el crecimiento de la zona euro, el Brexit o las tensiones comerciales internacionales, entre otros factores. El deterioro de la demanda privada interna se compensó, en parte, por el aumento de la demanda pública. Así, en la Región de Murcia, la Administración Pública ha actuado con medidas de política fiscal expansiva, aumentando el gasto público, tratando de mitigar la caída de la actividad en 2020, como las ayudas de más de 900 millones de euros dirigidas a los colectivos sociales más desfavorecidos y las dirigidas a aumentar la liquidez de las empresas. Además, se han desarrollado programas de garantías públicas, fomento del uso de los ERTE, apoyo financiero con fondos recibidos desde Europa (fondos Next Generation), destacando la estrategia para la reactivación económica y social de la región, ReActiva 2020. A pesar de la disminución de la demanda interna en la Comarca de Cartagena y en la Región en 2020, su comportamiento fue mejor que el de la media nacional, como ocurrió con la demanda externa. Así, pese al descenso en la facturación por la venta de productos de la Región al resto del mundo en 2020, este fue inferior al de España. De hecho, si se excluyen las ventas de productos energéticos, los ingresos por exportaciones en la Región registraron un crecimiento positivo y superior al de 2019, al contrario de lo sucedido en España, donde se redujo la facturación de este tipo de productos. La causa principal de este mejor comportamiento de las exportaciones de productos no energéticos en la Región de Murcia es debido al importante peso que representan los productos agroalimentarios, tanto elaborados como frescos, en el total de exportaciones de la Región y a la subida de los precios de estos productos, ya que, en términos de toneladas vendidas, las exportaciones disminuyeron con respecto a 2019. Esta disminución de la demanda, tanto interna como externa, ha tenido repercusión en los sectores productivos, especialmente en la hostelería y en los servicios que menos han podido utilizar el teletrabajo, mientras que, por el contrario, el sector agricultura, la industria agroalimentaria y los servicios sanitarios han sido los menos impactados por la crisis actual. A pesar de ello, la economía de la Región ha disminuido su crecimiento en 2020 en menor medida que la media nacional por su menor exposición al turismo. Así, aunque en la Costa Cálida la dependencia del turismo es mayor que en la Región, no se ha visto tan perjudicado en esta zona como en España. Otro factor que justifica el mejor comportamiento de la actividad productiva en la Región que en España es la menor exposición al resto de sectores de consumo social o basados en el contacto personal, que en el conjunto de España. A estos factores se une un comportamiento comparativamente mejor del sector industria, de las ventas a otros países de alimentos, así como la menor contracción de las exportaciones de productos energéticos. Para comprender mejor la evolución de la actividad económica de la Comarca de Cartagena, es necesario enmarcarla en el contexto económico regional, así como analizar pormenorizadamente las diferentes componentes de la demanda tanto interna como externa, de la actividad empresarial y el mercado laboral y la evolución de los distintos sectores productivosCOEC (Confederación Comarcal de Organizaciones Empresariales de Cartagena); Instituto de Fomento de la Región de Murci