Mercado laboral de las personas discapacitadas en España

En este trabajo, partiendo de un análisis inicial basado en el estudio de las políticas públicas dirigidas a las personas discapacitadas y de los problemas en la definición de la discapacidad, se analizan las características sociodemográficas de las personas discapacitadas en edad de trabajan y aquellas que están trabajando. A partir de la información disponible en el Panel de Hogares de la Unión Europea para el año 1998, los resultados obtenidos permiten afirmar que uno de los principales obstáculos para la integración laboral de las personas discapacitadas se sitúa en la primera fase del proceso de inserción, es decir, en pasar de la inactividad a la actividad. Estos resultados tienen implicaciones en las futuras políticas públicas dirigidas a favorecer la integración laboral y social de este colectivo.________________________________In this piece of work, beginning with a preliminary analysis of the public policies for disabled persons and the problems associated to the concept of disability, we analyse the sociodemographics characteristics of working age and employed disabled persons in Spain. Using the data from the European Household Panel for 1998, our results show that the main barrier for the labour integration of the disabled person is found in the first phase of the process, this is to say, from the inactivity to labour activity. These results have implication for the future public policies lead to this specific group

Convergencia en nivel de vida de las Comunidades Autónomas españolas: una referencia al caso de Andalucía

Convencionalmente las evaluaciones sobre el bienestar en las regiones utilizan como indicador de nivel de vida el PIB por habitante. Este trabajo trata de aportar una perspectiva distinta acerca del bienestar regional mediante la utilización de indicadores alternativos. Con este propósito se ha construido una base de datos para las Comunidades Autónomas españolas y el periodo 1980-2001 con la que se ha estimado una versión ampliada del Índice de Desarrollo Humano (IDHA) elaborado por el PNUD que incorpora indicadores de salud, de educación y de renta por habitante. Los resultados muestran que, mientras las disparidades regionales en VAB por habitante en España permanecían prácticamente estancadas, se han producido en las dos últimas décadas avances notables en la convergencia en el IDHA de las regiones españolas.Convergencia regional, nivel de vida, Índice de Desarrollo Humano

Employer size, productivity, labour quality, working conditions, internal labour markets and wages: an empirical analysis of the hotel industry in Andalusia

In this paper, the diversity of job characteristics and wage gaps in the Spanish hotel industry due to different employer size have been studied. A labour market in which wages depend on employer size means the characteristics of the same job differs between firms. In the hotel industry the data indicate significant differences in the nature of the job according to the size of the establishment. This topic has been analysed for many economic sectors but, as far as we know, not for the hotel industry. Using data from the research project "Mismatch in education, productivity and wages in the Andalusian tourism sector", the first aim was to establish whether there was a similar positive relationship between employer size and wages in the hotel industry. The second aim was to account for wage premia earned by workers employed by larger hotels taking into account the specific characteristics of each establishment. The results have shown that even after controlling for the workers' observable characteristics and the other determinants of our wage equation, a substantial wage differential remained between large and small establishments. To achieve these aims four hypotheses on productivity, labour quality, working conditions and internal labour markets was tested. Based on adding the productivity measure, the results show that this variable accounts for 17.8% of the establishment-size wage premium. Similar results were obtained when adding our own measures of working conditions. However, the size-wage relationship remains almost unaffected when controlling for labour quality and internal labour market variables. It is also possible that large establishments pay higher wages simply because they employ workers with more unobserved abilities. To take into account the workers' unobserved heterogeneity, we need to specify a model that allows for the potential self-selection by workers of hotels of various sizes, and this is a task that cannot be achieved with the available data. However, bearing in mind that different explanatory hypotheses of wage differences between different size hotels have different implications for the management of human resources, identifying the sources of the wage-establishment size effect is a relevant question for future research

La liberalización internacional de los servicios turísticos

La mayoría de las empresas turísticas producen servicios, por lo que forman parte del sector terciario. En primer lugar, se realiza un estudio de los servicios turísticos en el marco de la evolución mundial del sector servicios con tres objetivos principales, siendo el primero de ellos el de valorar en su justa medida la importancia económica del sector terciario y más específicamente, de los servicios turísticos, tanto en las economías internas de los países como en el comercio internacional. El segundo objetivo consiste en establecer elementos comparativos para analizar el papel del turismo internacional en la economía española, y, por último, el tercero de ellos pretende comprender los antecedentes y resultados de la Ronda Uruguay. En segundo lugar, se explican las diferentes posiciones iniciales que presentaban los países ante las negociaciones de la Ronda Uruguay y se describe la estructura y contenido del Acuerdo. Se abordan a continuación, en el marco del GATS, algunas cuestiones referentes al turismo, se indica la naturaleza y alcance de esta actividad en el Acuerdo y se explican las características básicas de los compromisos alcanzados en materia turística

Renta, ahorro y distribución sectorial de la actividad económica: una perspectiva provincial

Hipótesis del ciclo vital, Economía regional, Ahorro de las familias

Diferencias regionales en el ahorro de las familias y distribución de la renta en España

Ahorro familiar, Hipótesis del ciclo vital, Datos de panel, Economía regional, Distribución de la renta

Las dimensiones del bienestar en las Comunidades Autónomas Españolas. Un análisis de Sigma y Gamma-Convergencia

Convencionalmente las evaluaciones del bienestar utilizan como indicador de nivel de vida el PIB por habitante. Este trabajo trata de aportar una perspectiva distinta del bienestar. Con este propósito se ha construido una base de datos para las Comunidades Autónomas (CC.AA.) españolas y el periodo 1980-2001 con la que se ha calculado una versión ampliada del Índice de Desarrollo Humano (IDHA) del PNUD. Los resultados muestran que, si bien se ha producido una importante reducción de las disparidades en el IDHA, este proceso no ha supuesto una alteración en el orden inicial de las CC.AA. según su nivel vida.

Análisis de la incidencia de las certificaciones de calidad sobre la productividad de los hoteles en Andalucía

El objetivo de este trabajo consiste en evaluar el impacto que tienen las certificaciones de calidad sobre la productividad de los establecimientos hoteleros, resultando que únicamente la Q de Calidad Turística mejora la productividad en un 17,67%, como media. También existe una incidencia positiva sobre la productividad la categoría del establecimiento y/o pertenencia a una cadena, así como la externalización de servicios. Por el contrario, la ubicación del establecimiento en zonas del interior provincial genera efecto reductor sobre la productividad