Analisis Kebijakan Pendidikan Dalam Mengaplikasikan Visi dan Misi di MTs Bina Taruna Jaya Medan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran manajemen kebijakan pendidikan dan untuk mengetahui peranan manajemen kebijakan pendidikan dalam mengaplikasikan visi dan misi. Serta memiliki kegunaan untuk berbagai pihak, baik itu dari pihak tempat penelitian maupun dari pihak peneliti sendiri. Pendidikan adalah bidang yang sangat penting bagi kehidupan manusia, pendidikan dapat mendorong meningkatkan kualitas manusia dalam bentuk meningkatnya kompetensi kognitif, afektif, maupun psikomotorik. Masalah yang dihadapi dalam upaya memperbaiki dan meningkatkan kualitas kehidupan sangat kompleks, banyak faktor yang harus dipertimbangkan karena pengaruhnya pada kehidupan manusia tidak dapat diabaikan, yang jelas disadari bahwa pendidikan merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan kualitas sumber daya manusia suatu bangsa. Analisis kebijakan Pendidikan merupakan penelitian sosial terapan yang secara sistematis disusun dalam rangka mengetahui substansi dari kebijakan agar dapat diketahui secara jelas informasi mengenai masalahmasalah yang dijawab oleh kebijakan dan masalahmasalah yang mungkin timbul sebagai akibat dari penerapan kebijakan. Visi dan Misi merupakan tujuan atau arah utama, Maka bisa dikatakan misi adalah suatu proses atau tahapan yang seharusnya dilalui oleh suatu lembaga atau instansi atau organisasi dengan tujuan bisa mencapai visi tersebut Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif, yaitu penelitian yang dilakukan dengan melalui pengamatan dan mencari data secara langsung. Hasil dari penelitian ini menunjukkan yaitu, 1) Analisis Urgensi kebijakan pendidikan Menjadi pertimbangan yang saintifik, rasional dan objektif bagi semua pembuatan kebijakan. 2) Memungkinkan kebijakan didesain lebih sempurna guna mewujudkan tujuan berbangsa dan bernegara yakni mencerdaskan manusia Indonesia

Proses Manajemen Kinerja di Madrasah Aliyah Negeri 1 Medan

Proses manajemen kinerja yang terdiri dari perencanaan, pemantauan, dan penilaian kinerja di sekolah memiliki peran krusial dalam meningkatkan mutu pendidikan. Artikel ini memiliki tujuan untuk menganalisis proses manajemen kinerja yang dilakukan di Madrasah Aliyah Negeri 1 Medan. Metode penelitian yang digunakan dalam artikel ini adalah Kualitatif dengan cara mengumpulkan data melalui wawancara dengan informan. Hasil wawancara yang dilakukan menujukkan: 1) Perencanaan mencakup strategi pengembangan kurikulum, sumber daya, dan kebijakan sekolah. 2) Pemantauan berfokus pada evaluasi proses pembelajaran, pengelolaan kelas, dan keterlibatan siswa. 3) Sementara itu, penilaian kinerja membantu mengukur capaian siswa, efektivitas pengajaran, dan pencapaian tujuan sekolah. Sinergi ketiga aspek ini menciptakan lingkungan pendidikan yang adaptif dan progresif. Dengan menerapkan perencanaan yang matang, pemantauan berkelanjutan, dan penilaian kinerja yang holistik, sekolah dapat memastikan pengembangan optimal potensi siswa, merespon perubahan dinamika pendidikan, dan menjamin kualitas pembelajaran yang berkelanjutan

Penerapan Manajemen Strategik Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Guru Di SD It Permata Hati Kota Tebing Tinggi

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui penerapan manajemen strategic dan pengarihnya terhadap kinerja guru di SD IT Permata Hati Kota Tebing Tinggi. Tujuan dari penelitian ini yaitu: (1) untuk mengetahui manajemen strategic di SD IT IT Permata Hati Kota Tebing Tinggi. (2) untuk mengetahui penerapan manajemen strategic di SD IT Permata Hati Kota Tebing Tinggi. (3) untuk mengetahui adanya pengaruh penerapan manajemen stategik terhadapat kinerja guru di SD IT Permata Hati Kota Tebing Tinggi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini berupa wawancara, observasi, dan dokumentasi. Kegiatan pengumpulan data diperoleh melalui kegiatan survei lapangan secara langsung. Hasil penelitian pada SD IT PERMATA HATI KOTA TEBING TINGGI dalam melakukan penerapan manajemen strategik dan pengaruhnya terhadap kinerja guru ialah tenaga pendidik memiliki persiapan untuk pembelajaran, guru juga harus memiliki bermacam-macam metode dalam mengajar dan guru harus pandai dalam memilih metode yang tepat dalam pembelajaran, guru juga harus mampu menciptakan metode baru yang dapat membuat suasana pembelajaran menjadi nyaman dan menyenangkan Dalam upaya mencapai keberhasilan tenaga pendidik dalam kegaiatan belajar mengajar seyogiyanya membuat suatu rencana pembelajaran, program kerja ataupun program pembelajaran semester ataupun tahunan, karena rencana pembelajaran yang di buata adalah bahan acuan untuk melaksamakan tugas sebagai tenaga pendidik

Kepemimpinan Dalam Perspektif Islam

Kepemimpinan tidak terlepas dari aktivitas setiap orang. Hal ini dikarenakan kepemimpinan adalah alternatif yang mendorongn setiap pemimpinuntukmencapaitujuan yang ditetapkan. Sementarai usetiap orang adalah pemimpin. Lebih  khusus pemimpin bagi diirnya  sendiri dan kemudian pada lingkugannya. Kemudian pada kajian ini kepemimpinan dalam persepktif islam menyarati bahwa kepemimpinan dalam perspektif islam adalah kepemimpinan yang memilikiciri dan ideniffikasi tersendiri. Dengan begitu tujuan penelitian iniialah untuk mengetahui dan memahami secara mendalam mengenai kepemimpinan dalam perspektif islam. Metode yang digunakan dalam penelitiani niialah penelitian study pustaka atau library reseacrh.Hasil pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan dalam perspektif islam memiliki identifikasi dan prinsip – prinsip yang sesuai dengan prinsip islam dan ilahiyah. Dengan begitu dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan dalam islam adalah kepemimpinan yang berlandaskannilai – nilai tauhid dan juga ilahiyahdalam konsep dan teorinya

Teacher’s Strategy In Class Learning at Madrasah Tsanawiyyah Amaliyah Medan Sunggal

Abstract: The emergence of various obstacles felt by students in the learning process is inseparable from the importance of the application of good learning strategies in the classroom. Therefore, so that the learning and teaching process becomes effective and efficient and does not cause saturation for teacher students required to be able to use the appropriate and pleasant learning strategies in teaching in the classroom. The researcher formulated the purpose of this study wasto: (1) the application of the learning strategy carried out by Teachers in Madrasah Tsanawiyah Amaliyah, (2) What form of evaluation is carried out by the teacher in an effort to improve classroom learning strategies at Madrasah Tsanawiyah (MTs) Amaliyah Sunggal so that learning outcomes are maximized?. This type of research is qualitative, with the research subject of teachers. And data were collected by interview and field observation with relevant themes. The results of this study indicate that: 1) The use of the lecture method in the learning process by the teacher 2) The use of a character approach in facilitating the achievement of learning objectives 3) The use of the method of forming study groups for students who have difficulty in absorbing learning materials 4) The form of evaluation made is by how to evaluate each end of the lesson chapter and at the mid-semester and end-semester evaluations. Keywords: Learning Strategies; Classromm Learning; Learning Evaluatio