Evolution,Evaluation and Institutional Innovation On China's Unemployment Insurance System

本文是一项关于我国失业保险制度的政策研究，研究的目的旨在为陷入发展“瓶颈”的我国失业保险制度提供政策建议。本文共分8章，各章的内容如下：第一章简要介绍了与失业保险制度相关的若干基本问题，重点论述失业保险制度的再就业效应。第二章是分析了西方国家失业保险制度改革的最新发展趋势，并从中提炼出改革的经验和局限性。第三章是在分析我国失业保险制度背景的基础上，对我国失业保险制度的发展历程进行细致梳理。第四章是从制度的适应性、有效性、公平性和可持续性等四个方面对我国失业保险制度的运营效果进行评估，认为我国现行失业保险制度是一个基本有效的制度，但制度的就业促进功能需要加强，制度的公平性有待改进，尤其是制度的可...The dissertation is a policy research on China’s Unemployment Insurance System. The purpose of research is to offer policy suggestions in order to pull out China’s Unemployment Insurance System from development bottleneck. The dissertation consists of five chapters. The chapter one briefly introduces several basic problems about the unemployment insurance system, emphases on discussing the re-e...学位：经济学博士院系专业：经济学院计划统计系_国民经济学学号：B20011000

发展老年产业,迎接人口老龄化的挑战

2000年，新世纪的曙光将与1.3亿中国老年人的苍苍银发交相辉映。步入新世纪门槛的同时，我国便开始进入人口老龄化的时代。然而，我国针对老年人口的商品和社会服务需求却长期受到冷落，老年产业远远满足不了老年消费者的需要，开拓不出市场新领域，提高不了经济效..

A Research on China's Rural Old-age Insurance: A Review and an Evaluation on the New Rural Old-age Insurance

本研究是一项以新农保制度为核心，关于我国农村社会养老保险制度的政策研究。研究报告首先回顾了我国农村社会养老保险制度改革的历程，解读老农保失败的原因和新农保地方试点的局限性。继而，研究报告分别从需求和供给两个层面，分析了新农保的制度背景。研究报告的主体内容是对新农保制度的综合评估，包括制度保障水平、财政补助机制以及制度供给机制和基金管理三个方面。 研究报告分为8个部分，各部分的主要内容如下： 第一部分是研究背景。通过对我国农村社会养老保险制度建设必要性和可行性的分析，认为各级政府尤其是中央政府应该通过承担必要的财政责任，为农民提供制度化的养老保障。 第二部分是研究设计。阐述了本研究的基础理...The report is a policy research of China’s rural old-age insurance centered on an evaluation about the New Rural Old-age Insurance（NROI）. The report starts with a review of reform of China’s rural old-age insurance by pointing out the failure and limitations. Then, the report analyzes the background of the NROI from the perspective of demand as well as supply. The report focuses on a comprehensive...学位：博士后院系专业：公共事务学院公共管理系_行政管理学号：BH1700025

就业质量的概念内涵与政策启示

就业质量概念的提出,是对就业/失业二元划分局限性的突破,但对其概念内涵界定尚未统一。\"体面劳动\"主要是应对经济全球化带来的劳动权益受损问题,基于此的就业质量内涵更侧重于宏观层面的劳动力市场供求状况和配置效率;\"工作和就业质量\"主要是应对福利国家高失业率和招工难的结构性困境,基于此的就业质量内涵更侧重于微观层面的劳动待遇、工作福利及就业满足等。就业质量概念的政策启示在于:积极就业政策应覆盖到对工作贫困的治理;制定有利于提高就业质量的劳动政策;引导就业质量学术研究的规范发展;系统地构建微观、中观、宏观的提升就业质量政策体系。中央高校基本科研业务费专项基金资助(项目编号:20720151200);;福建省社科基金项目“公共就业服务的需求表达机制建构研究”(项目编号:2016JDZ010)的部分成

Legal Regulation of Anti-merger of Listed Companies

并购与反并购同时存亡，相互制约又彼此促进。目前，随着我国资本市场的日益开放和发展，尤其在股权全流通改革后，市场化的收购与反收购将愈演愈烈。在上市公司被并购的风险日益增加的情形下，研究和探讨上市公司的反并购策略的意义尤为重大。反并购策略虽然在国外成熟市场上已有过广泛应用，可是对于我国现有的条件下，特别是对于我国资本市场刚刚开放、证券市场的发展处于一个极为敏感和风险极高的情形下，反并购的适用性和有效性亟需研究和深入实践。本文在研究和分析英美国家反并购法律规制的基础上，立足于本国市场。首先，阐述反并购法律规制基本策略；其次，在分析、研究英美国家反并购策略的基础上，总结中国并购市场的发展特征分三个阶段...The activity of mergers and acquisitions and that of anti-mergers and anti-acquisitions are coexist, restraining and reinforcing one another. Currently, with the further opening and development of China’s capital market, particularly with the reform in complete circulation of equity, market-based mergers and acquisitions are on the rise. Therefore, it is of significance to study and explore the st...学位：法律硕士院系专业：法学院法律系_法律硕士(JM)学号：X200912003

我国城市最低生活保障水平的综合评估

鉴于表征低保水平指标的多样性,本文认为应通过构建指标体系对我国城市低保水平进行综合评估。本文在理论分析和文献述评的基础上,通过信度和效度检验,构建了由低保标准和实际保障水平两个子系统构成的低保水平指标体系。本文主要采取因子分析和均方差赋权的方式,合成低保水平指数,得到36个中心城市的评估结果。评估结果表明,我国各城市的低保水平指数与经济发展水平不具相关性,低保标准指数和实际保障水平指数不具相关性。基于此,本文提出我国经济较为发达的城市应考虑构建基于相对贫困的低保标准,且不同类型的城市应根据评估结果,有针对性地提出低保制度的建设重点。教育部人文社会科学研究项目“提升我国失业保险制度的就业促进功能:实证分析与政策研究”(项目编号:08JC790084

Human Capital, Social Capital and the Employment Quality of College Graduates

利用多个高校的第一手调查资料,从工资水平、就业单位类型和主观满意度等三个方面测量毕业生的就业质量,并把大学生的人力资本分解为学术性人力资本和实践性人力资本,他们的社会资本分解为家庭经济性资本和家庭社会性资本,具体考察人力资本和社会资本是否以及如何影响大学毕业生的就业质量。研究发现,大学生的人力资本和社会资本对他们工资水平和就业单位类型产生正向作用,但对就业的满意度则呈负面影响;另外,与社会资本相比,人力资本对大学生就业质量的影响更显著,结合大学生就业质量现状,本文也讨论了研究结论的政策含义。We evaluated employment quality of college graduates by wage level; unit type and subjective satisfaction degree divided into academic human based on by the first-hand data from many colleges. Human capital is capital and practical human capital, and social capital is divided into family economical capital and family social capital. The results show that human capital and social capital have positive effect on the employment wage level and unit type of college graduate, but negative effect on their subjective satisfaction. Compared with social capital, human capital has much more obvious influence to employment quality of college graduate. We also discussed some policy implications based on the results and situation of employment quality of college graduates.国家社会科学基金项目“提升我国就业质量的政策研究”(12BGL084)；厦门大学哲学社会科学繁荣计划资助项目“城镇女性就业率变化研究”(FJ201409)

高校教师流动:向上流动的失序和向下流动的失灵

在我国高校教师整体流动性不足的情况下,存在着向上流动失序和向下流动失灵的问题。高层次人才尤其是拥有\"学术头衔\"的高层次人才,商品化特征明显,\"学术头衔\"亦存在溢价效应,在资本加持下频繁且无规则流动。而基于\"非升即走\"政策设置的高校教师退出机制则存在\"流不动\"现象。不完全的高校人才市场是造成高校人才流动非正常化的根本性原因。因此,应减少政府对高校管理的行政干预,推进高校的\"去行政化\"改革,并积极倡导高校的人才流动文化。中央高校基本科研业务费专项基金资助项目“高校人才数据库/案例库建设”(20720151200)的研究成果之

中国厦门经济特区孩子抚养费用的研究

利用1997年对厦门经济特区近千个家庭的入户问卷调查资料，估算中国经济发达地区近期的孩子抚养费用，识别孩子经济成本的结构特征和地区差异，分析影响孩子抚养费用水平的主要决定因素。研究结果表明，1996年厦门经济特区孩子（至16周岁）的平均经济成本或抚养总费用高达122600元。高收入和独生子女的家庭都对孩子进行更高水平的投