만원이 문제다

얼마 전부터 미터법 사용이 강제화 되었다. 그래서 아파트를 평당 가격으로 표기하지 않고 제곱미터 단위로 표기하게 되었다. 그러나 아파트값을 1m²당 가격으로 표시하지 않고 3.3m²당 가격으로 표기하는 것을 보면 일상화 되어있는 단위를 바꾸는 것이 얼마나 어려운 일인가 실감하게 된다. 다 알다시피 3.3m²가 한 평이니 아직 평(坪)의 개념을 버리지 않은 셈이다. 그러나 어쨌건 진일보한 것이다. 많이 시간이 필요하겠지만 세월이 흐르고 나면 토지나 건물의 면적을 제곱미터 단위로 표기하게 될 것이기 때문이다. 그런데 내가 보기에는 더 절실하게 고쳐야 할 곳이 있다. 어렵겠지만 언젠가는 반드시 바꿔야 할 개념이다. 그래야 우리의 과학적 사고가 한 단계 편해지기 때문이다

The Structural Relations among Multicultural Behavior, Multicultural Cognition, Multicultural Attitude and Multicultural Behavior Intention of the Korean Adolescents

이 연구는 청소년의 다문화 행동과 관련 변인 간의 인과관계를 밝히는 데 그 목적이 있었다. 이 목적을 달성하기 위하여 첫째, 청소년의 다문화 행동과 관련 변인 간의 가설적 모형을 설정하여 적합도를 검증하고, 둘째, 다문화 행동과 관련 변인 간의 영향관계를 밝히며, 셋째, 다문화 행동의 구조모형에서 나타나는 다문화 태도와 다문화 행동의도의 매개효과를 밝히는 데 목표를 두었다. 이러한 연구 목적을 달성하기 위하여 이 연구에서는 전국의 고등학교 1, 2학년 학생을 대상으로 다문화 행동경험을 가진 총 550명을 유의표집하여 자료를 수집하였다. 주요 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 이 연구에서 설정한 청소년의 다문화 행동모형은 변인 간의 구조관계를 적합하게 예측하는 것으로 검증되었다. 둘째, 다문화 행동모형에서 다문화 태도는 다문화 행동의도에, 그리고 다문화 행동의도는 다문화 행동에 직접 영향을 미쳤으며, 다문화 인식은 다문화 태도에 직접 영향을 미쳤으나 다문화 행동의도에는 직접 영향을 미치지 않았다. 셋째, 청소년의 다문화 행동모형 내에서 다문화 인식은 다문화 태도와 다문화 행동의도를 매개로 다문화 행동에, 그리고 다문화 태도는 다문화 행동의도를 매개로 다문화 행동에 간접적 영향을 미치는 것으로 확증되었다. 이상의 연구 결과를 바탕으로 청소년의 다문화 행동과 다문화 인식, 다문화 태도 및 다문화 행동의도 간의 인과관계에 대한 함의를 도출하고 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다.The purpose of this study was to identify structural relations among multicultural behavior, multicultural cognition, multicultural attitude and multicultural behavior intention of the Korean adolescent. For this purpose, structural model was set and analyzed, and the relations among variables within the model were identified. The population of this study was students in high school. 550 adolescents were drawn from 3 high school of metropolitan and non-metropolitan areas by using a purposive sampling method. The findings of the study were as follows; First, the goodness-of-fit of hypothetical structural model of multicultural cognition, multicultural attitude, multicultural behavior intention and multicultural behavior was satisfactory, which confirmed the structural relationships of the variables. Second, multicultural attitude and multicultural behavior intention of adolescents have direct effect on multicultural behavior. However, multicultural cognition has no direct effect on multicultural behavior intention. Third, the relationship between multicultural cognition and multicultural behavior intention has moderating effect and so did multicultural attitude, and the relationship between multicultural attitude and multicultural behavior has moderating effect and so did multicultural behavior intention. Finally, academic and practical implications based on major findings were presented in the conclusion section

Sociological Analysis on Changes in Job Consciousness - Focusing on Perceptions of Job Characteristics

본 연구는 다양한 직업특성들의 중요도에 대한 인식을 중심으로 직업의식의 변동에 관한 사회학적 해석을 제시하였다. 이론적인 설명으로서는 고등교육 기회의 확대, 지식정보사회로의 직업구조 변화에 따른 사회구조적 변화와 탈물질주의 가치관, 여가 중요도 증가, 연령대별 하위문화 형성에 따른 문화적 변동이 직업의식에 영향을 미칠 수 있는 가능성을 제시하였다. 한국직업능력개발원의 2006년 직업의식조사 자료를 사용하여 분석한 결과 젊은 층일수록, 교육수준이 높을수록, 전문관리직에 속해 있는 경우 내재적 외재적 직업특성을 중요시하는 정도가 높게 나타남에 따라 사회구조적 변화가 직업의식에 미치는 영향을 파악하였다. 또한 탈물질주의 가치관은 내재적 직업특성의 중요도 인식에 긍정적인 영향을 미쳤고, 여가중시 경향은 내재적 외재적 직업특성 모두의 중요도 인식에 긍정적인 영향을 미쳤다. 연령대별 하위문화의 영향은 내재적 특성에서 두드러지게 작용하는 것으로 나타났다.This study presents sociological analysis on changes in job consciousness centering on the recognition of importance of various job characteristics. Possible influences of increase in opportunities for higher education, changes in social structure due to the job structure changes in knowledge -information society, postmaterialistic value, increase in importance of leisure, cultural changes due to formation of generational subculture were presented as theoretical explanation. The result of the analysis usign the 2006 KRIVET survey data, younger group, higher education level group and professionals tended to set high value on internal and external job characteristics. The influence of change in social structure on job consciousness was observed. And also the postmaterialistic value had a positive influence on the recognition of internal job characteristic importance and the tendency to put more importance on leisure had positive influence on the recognition of both internal and external job characteristic importance

[시론] 「진로교육법」, 진로교육의 새 지평을 연다

1. 들어가며 2. 「진로교육법」제정의 의의 3. 「진로교육법」제정 이후의 과제 4. 나가

A Meta-Analysis of the Effects of Career Intervention Programs for College Student on Career Barriers

이 연구는 진로중재프로그램이 대학생의 진로장벽 지각 감소에 미치는 효과를 검증한 선행연구 결과들을 메타분석 하는 데 목적이 있었다. 이를 위하여 한국교육학술정보원의 학술연구정보서비스와 연계되어 있는 학술 데이터베이스 (누리미디어, 코리아스칼라, 학술교육원, 한국학술정보 등)를 통합검색하고 관련 자료를 수집하였다. 2019년 9월 기준 으로 현재까지 발표된 진로중재프로그램이 대학생의 진로장벽에 미치는 효과를 검증한 국내 학위논문(2편)과 학술지 논문(9편), 총 11편이 최종 분석 자료로 선정되었다. 분석 결과, 진로중재프로그램의 전체 평균 효과크기 Hedges g＝-1.023(95% CI: -1.642～-.403), U₃＝84%로 통제집단보다 실험집단의 효과크기가 약 34% 큰 것으로 입증되 었다. 한편, 실험집단과 통제집단 간의 성공률에 대한 비교는 통제집단이 27%에 비해 실험집단은 72%로 나타나 실험 집단의 성공률이 확연히 높은 것이 밝혀졌다. 결론적으로 대학생의 진로장벽 지각 감소에 진로중재프로그램의 효과크 기는 큰 것이 확증되었다. 이상의 연구 결과를 토대로 이 연구의 의의와 함의를 논의하였고 끝으로 이 연구의 제한점을 바탕으로 후속 연구를 위한 제언을 제시하였다