WHY DO SMALL BUSINESSES INNOVATE? RELEVANT FACTORS OF INNOVATION IN BUSINESSES PARTICIPATING IN THE LOCAL INNOVATION AGENTS PROGRAM IN RONDÔNIA (AMAZON, BRAZIL)

This study aimed to present the most relevant cognitive factors that influence innovation in activities of small businesses participating in the Local Innovation Agents program in Rondônia (Amazon, Brazil). Cognitive maps were used as a methodological approach for the study of a group of small businesses within the context of the project. The results indicated the existence of 14 relevant factors mentioned by the businesses assessed, highlighting two influence factors mentioned by all participants in some casual relationship, therefore, a consensus: “need for survival” and “knowledge and experience”. These factors indicate, respectively, motivation and innovation process management of the companies studied. The different relations among the factors allowed identifying two groups within the program. They differed primarily in regard of willingness to innovate and development of learning levels that influence innovation activities resulting from the interaction with the program’s agents

Redes de Comercialização da castanha da Amazônia na fronteira do estado de Rondônia no Brasil e da Província do Beni na Bolívia.

Dissertação apresentada ao Programa de Pós- Graduação: Mestrado em Administração (PPGA) da Fundação Universidade Federal de Rondônia, como requisito final para a obtenção do título de Mestre em Administração.Orientador: Prof. Dr. Carlos André da Silva Müller.Com o fim do ciclo da borracha, no final da década de 1970, o município de Guajará-Mirim no Estado de Rondônia sente as consequências e aposta no extrativismo como saída econômica, a partir da produção, coleta e venda da castanha da Amazônia, explorando, principalmente as Reservas Extrativistas e das Aldeias Indígena. A Castanha da Amazônia se destaca por ser um produto cuja demanda no mercado nacional e internacional cresce significativamente, e como consequência, valoriza a floresta como grande fornecedora deste produto, a qual, não apenas se alude fatores econômicos, mas também fatores socioambientais dada renda gerada para moradores das florestas e para economia local, por um lado e, redução de pressão por desmatamento, configurando características de preservação ambiental, do outro. No entanto, com a ascensão das empresas beneficiadoras bolivianas, a região de Guajará-Mirim passa a negociar a maioria de sua produção com aquele mercado. A Bolívia aparece na estatística como o maior produtor de castanha do mundo e tornou-se o maior exportador mundial, na frente de países como Brasil e Peru. Descrever a rede de comercialização da castanha da Amazônia na fronteira de Guajará-Mirim/Rondônia – Brasil e Riberalta/Beni – Bolívia, constitui-se no objetivo deste trabalho, para tanto, mapeou-se as principais áreas produtoras e as regiões onde encontra-se os extratores-coletores, tanto do lado brasileiro como do lado boliviano. Utilizou-se como aporte teórico para explicar a configuração da rede de comercialização da castanha da Amazônia, a Teoria de Análise das Redes Sociais bem como a Teoria do Capital Social e Teoria dos Grafos. Com abordagem exploratória descritiva, a partir de entrevistas aos atores e pesquisa em bases de dados secundários, foi possível conhecer a realidade brasileira, comparada com a boliviana. Como resultado, além de mapear e descrever a rede de comercialização, verificou-se que existem vinte e cinco beneficiadoras de Castanha-da-Amazônia na cidade de Riberalta na Província de Beni na Bolívia que exportam castanha para o mercado internacional alavancando a economia e gerando trabalho e renda para milhares de famílias

Análise institucional do conceito de reservas extrativistas: perspectiva dos atores sociais em Rondônia

Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação: Mestrado em Administração (PPGMAD) da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR) como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração. Linha de Pesquisa: Gestão de Agronegócio e Sustentabilidade. Orientador: Prof. Dr. Carlos André da Silva MüllerAo considerar as Reservas Extrativistas (RESEX) como uma política pública de conservação da biodiversidade a partir da institucionalização de uma forma inovadora de gestão conciliando a presença humana e a preservação da natureza, objetivou-se identificar o grau de institucionalização do seu conceito apreciando o ponto de vista dos próprios atores envolvidos com RESEX. Assim, foram considerados os atores de organizações responsáveis pela gestão e fiscalização, atores de associações relacionadas com RESEX, bem como extrativistas. Como referencial teórico, foi utilizada a abordagem institucional da sociologia organizacional de Meyer e Rowan, Dimaggio e Powell e Scott, complementada pela sociologia econômica representada por Neil Fligstein. Metodologicamente, utilizou-se a triangulação de dados e métodos, com uso das ferramentas Análise de Conteúdo para análise de documentos, legislação, visão de expert, bem como, das entrevistas realizadas. Utilizou-se também o Discurso do Sujeito Coletivo (DSC) como forma de compreender como o discurso dos atores no que se refere a definição de extrativismo, desenvolvimento e sustentabilidade, aplicados a dados secundários. Os resultados apontam, de forma geral, a existência de grau diferenciado de institucionalização, porém, com diversas fragilidades em sua implementação, apresentando características específicas em suas fases (habitualização, objetificação e sedimentação). O processo de formulação da proposta de RESEX, resultado de lutas sociais e modificação no paradigma ambiental realizou a habitualização do conceito, como uma forma inovadora de gestão de florestas. Os processos de monitoramento e teorização apresentam que o conceito foi objetificado, o que significa que inovações são implementadas para resolver problemas. Sua sedimentação, no entanto, apresentou maior fragilidade, uma vez que se constatou maior diferenciação de sua institucionalização junto às organizações gestoras, no entanto, o mesmo não ocorreu com os atores extrativistas. Desta forma, as Reservas Extrativistas representam um conceito inovador institucionalizado em resposta a ação dos grupos interessados, principalmente extrativistas e ambientalistas. No entanto, são necessárias ações que garantam sua implementação como política pública, cumprindo seu papel de proteção e conservação do meio ambiente

A Produção Extrativista e o Manejo Florestal na Reserva Extrativista Aquariquara no estado de Rondônia

O Presente trabalho estudou a produção extrativista e o manejo florestal na Reserva Extrativista Aquariquara de Machadinho D’Oeste – RO.  O objetivo primordial da pesquisa foi diagnosticar a situação do extrativismo e da atividade de manejo florestal. A pesquisa é identificada como estudo de caso, utilizado a entrevista semiestruturada com atores envolvidos com as atividades da RESEX Aquariquara. A principal variável escolhida para a análise foi a renda nominal gerada pelas atividades em questão. Os resultados demonstraram que o extrativismo convencional não está atendendo aos aspectos econômico e social da sustentabilidade e o manejo florestal apresenta um potencial significativo de geração de renda, mas os benefícios não são percebidos pela comunidade extrativista, indicando que o desempenho econômico e a qualidade de vida da população tradicional permanecem no mesmo patamar do extrativismo convencional

Estilo cognitivo de gestores e grau de inovação em restaurantes de Porto Velho - Ro

Dissertação apresentada ao Programa de Pós-graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia como um dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Administração.Esta pesquisa tem por objetivo apresentar o estudo sobre o relacionamento entre grau de inovação de Micro e Pequenas Empresas do ramo alimentício em Porto Velho e o estilo cognitivo de seus gestores. Para tanto, foi classificado e analisado o grau de inovação de empreendimentos do setor alimentício como restaurantes, churrascarias, pizzarias entre outros na área central da cidade, bem como a identificação do estilo cognitivo do gestor principal, dirigente da pequena empresa. Tendo como referencial os autores Kirton, Gimenez, Sawnhey Wolccot e Arroniz, Bachmann e Destefani entre outros. Foram discutidos e apontados aspectos inerentes a teoria de estilos cognitivos adaptação-inovação de Kirton (1979; 2003), o qual classifica os indivíduos pelo estilo cognitivo adaptador e inovador, a partir da preferência e criatividade na tomada de decisão para resolução de problemas, e, aspectos de inovação e suas taxonomias através de conceitos do Manual de Oslo, assim como gerenciamento e mensuração da inovação na pequena empresa, destacando a metodologia Radar de inovação, o qual enxerga a empresa através de 13 dimensões e as classifica em escala de maturidade definindo os empreendimentos por: pouco inovadores, inovadores ocasionais e inovadores sistêmicos. As referencias utilizadas permitiram apresentar como hipótese de pesquisa que: dirigentes identificados pelo estilo cognitivo mais inovador tendem a buscar soluções que se aproximam de práticas mais inovadoras para a organização, enquanto dirigentes identificados pelo estilo cognitivo adaptador tendem a buscar soluções que se aproximam de práticas menos inovadoras para a organização. A fim de atender a objetivos propostos, como metodologia foi utilizada pesquisa de campo com abordagem quantitativa de natureza descritiva. Os métodos de análise aplicados foram a análise descritiva, análise fatorial e correlação. Os resultados demonstraram que cerca de 68% dos gestores foram identificados pelo estilo cognitivo inovador e 62% dos empreendimentos classificados pelo grau de maturidade intermediário, inovação ocasional. A análise de fator e correlação sugerem que fatores de inovação estão relacionados á fatores de estilo cognitivo, podendo assim confirmar parcialmente a hipótese do trabalho para a amostra pesquisada

Estruturação de um campo organizacional indígena em região de fronteira: o papel do empreendedor institucional

Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração (PPGMAD) da Fundação Universidade Federal de Rondônia (UNIR) como requisito para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientador: Carlos André da Silva Müller, Dr.A presente pesquisa tem como objetivo descrever o campo organizacional indígena de São Gabriel da Cachoeira/AM bem como evidenciar os empreendedores institucionais que fizeram parte do seu processo de estruturação. A abordagem teórica utilizada foi a teoria institucional sociológica, com especial ênfase no entendimento de estruturação de campos organizacionais. O empreendedorismo como influência para o desenvolvimento de uma região é considerado de suma importância e uma grande fonte de estudos para que se possa entender o contexto da mesma no seu processo de construção social. Para melhor compreender o êxito (ou não) desses empreendimentos locais como proposta de desenvolvimento, faz-se necessário perceber os diferentes contextos em que estão inseridos e, ainda, entender a capacidade de incentivo e legitimidade dessas ações. Assim, a proposta desta pesquisa baseia-se em investigar qual o nível de estruturação de campos organizacionais indígenas e em que medida o empreendedorismo institucional contribuiu para o atual quadro. No município de São Gabriel da Cachoeira/AM, na região do Alto Rio Negro, as associações são um dos grandes fatores que atuam diretamente na sustentação desse tipo de proposta de desenvolvimento social. Esta pesquisa analisa a importante contribuição do Empreendedorismo Institucional na figura dos atores sociais no que diz respeito à legitimidade de ações sociais, em uma região caracterizada pela diversidade, sendo considerado o município com maior número de indígenas no país. A pesquisa utilizou a metodologia de abordagem qualitativa, método de análise de conteúdo como tática para a investigação e como mecanismo de busca para a compreensão da realidade da região, com vista a contribuir para o entendimento de elementos transdisciplinares e busca conjunta de soluções adequadas para a melhoria dessas condições locais

Dimensões do capital social em empreendimento coletivo: um estudo de caso no projeto jacaré na reserva extrativista lago do Cuniã em Rondônia

Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia para obtenção do título de Mestre.Por muito tempo as discussões acerca do desenvolvimento econômico e a preservação da natureza têm sido levantadas por autoridades e pela sociedade civil. No Brasil, uma das soluções para a preservação ambiental foi a criação de unidades de conservação de uso sustentável, as reservas extrativistas, que têm como objetivo a conservação de áreas naturais e a manutenção das atividades econômicas e sociais da população local. Uma dessas reservas extrativistas é a Reserva Extrativista Lago do Cuniã no Estado de Rondônia, que tem o bioma caracterizado pela alta densidade de jacarés. Preocupados com os riscos inerentes à presença desses animais e visando também a criação de atividade remunerada que atendesse aos objetivos de uma reserva extrativista, a comunidade local em parceria com instituições públicas e privadas conseguiu aprovação do Projeto de Plano de Manejo de Jacarés, onde mediante realização de estudos sobre população de jacarés, foi autorizado o abate anual de cotas para a comercialização da carne da pele de animal. Este engajamento da comunidade que favorece um clima de cooperação e respeito entre as pessoas pode ser analisado pelo enfoque das Dimensões do Capital Social, que vê nas redes de relacionamentos estabelecidas pela confiança e cooperação mútuas um recurso importante para a condução de assuntos sociais. Os resultados mostraram que o engajamento, a confiança, as normas e a reciprocidade existentes nos relacionamentos contribuíram para o sucesso do empreendimento coletivo

Institucionalização do campo organizacional do tecido da floresta em reservas extrativistas no município de Machadinho D' Oeste - RO

Dissertação apresentado ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia como um dos requisitos para obtenção do título de Mestre em Administração. Orientador: Prof. Dr. Carlos André da Silva Müller.A presente pesquisa teve como objetivo evidenciar os fatores que influenciam o atual estágio do campo organizacional da inovação tecnológica do tecido da floresta nas Resex de Machadinho D’Oeste no estado de Rondônia, a partir do seu processo de institucionalização. A abordagem neoinstitucional mostrou-se oportuna para o campo da pesquisa, pois permite compreender os motivos que levaram a formação do campo organizacional do tecido da floresta, bem como, as barreiras atravessadas para sua sedimentação. A construção do campo organizacional iniciada por uma organização indutora (SEBRAE) do projeto que subsidiou grande parte a inovação tecnológica do tecido da floresta nas RESEX no município de Machadinho D’Oeste. O tecido da floresta foi um projeto que buscou conciliar as premissas ambientais, sociais, econômicas e culturais que caracterizavam o desenvolvimento sustentável em Machadinho D’Oeste no estado de Rondônia. Com o projeto em funcionamento, houve a inserção de novas organizações interessadas na comercialização; porém, devido a diversos fatores endógenos e exógenos ao campo organizacional, o mesmo encontrava-se estagnado. A pesquisa foi conduzida na perspectiva descritivo-analítica, cuja natureza enquadra-se como aplicada e sua abordagem qualitativa. Sendo esta predominante na pesquisa, uma vez que tal abordagem apresentou-se oportuna, pois proporcionou a possibilidade de compreensão das atividades simbólicas que os champions empregaram na construção e representação da realidade social na institucionalização do campo organizacional do tecido da floresta, este visto quanto inovação tecnológica. Pesquisa documental e entrevistas foram as técnicas utilizadas para a coleta de dados. Na avaliação, empregou-se a análise de conteúdo documental e das entrevistas. O uso desta técnica possibilitou quantificar a frequência das características que se repetiam no conteúdo do texto. O programa ATLAS Ti. possibilitou a visualização dos resultados quantificados pela análise. Os resultados permitiram verificar que o campo em estudo não se encontra mais em seu estágio inicial, porém ainda não está totalmente institucionalizado. Concluiu-se que o grau de institucionalização do campo é baixo, devido a uma série de fatores que provocaram essa realidade, entretanto, os indicadores utilizados na pesquisa, baseados na teoria, evidenciam que o campo pode vir a reestruturar-se, na direção de um aumento paulatino do grau de institucionalização

Integração entre teoria dos stakeholders e visão baseada em recursos: trajetória percorrida pela literatura de administração

Objective of the study: This paper analyzes how the literature has addressed the integration between Stakeholder Theory and the Resource Based View studies.Methodology / approach: A integrative review was carried out in the Scopus and ISI Web of Science databases. The articles were evaluated for their methodological quality and synthesis effort through the two theories combination.Originality / relevance: The paper showed that there is a stakeholders internalization level of the organizational resources literature, that comes from the most external to the most internal level.Main results: The analysis showed that there are three groups that assign different roles to stakeholders: (a) advisors for the development of resources / capacity; (b) precursors for obtaining new resources / capabilities; and (c) as a strategic resource for the organization.Theoretical / methodological contributions: Advances in new conceptions about the role of stakeholders in organizations, from exogenous vision - putting pressure on the organization - to endogenous ones, which consider their demands as a resource/capacity. Regardless of how they are viewed, their relationship in organizational processes has contributed substantially to the field of strategic management.Social / management contributions: Provides new insights for managers interested in observing stakeholders as a source of competitive advantage, being able to subsidize their portfolios of relationship optimization with stakeholders, according to each groups identified.Objetivo del estudio: Este estudio tiene como objetivo analizar cómo la literatura ha abordado la integración entre los estudios que involucran la Teoría de los Stakeholders y la Visión Basada en Recursos.Metodología/enfoque: Se realizó una revisión integradora en las bases de datos Scopus e ISI Web of Science. Los artículos fueron evaluados por su calidad metodológica y sintetizados con un esfuerzo por combinar las dos teorías.Originalidad/relevancia: El estudio mostró que existe en la literatura un nivel de internalización de los stakeholders con los recursos organizacionales, desde los más externos a los más internos.Resultados principales: El análisis mostró que hay tres grupos que asignan diferentes roles a las partes interesadas: (a) asesores para el desarrollo de recursos/capacidades; (b) precursores para la obtención de nuevos recursos/capacidades; y (c) como un recurso estratégico para la organización.Aportes teórico-metodológicos: Avances en nuevas concepciones acerca del rol de los stakeholders en las organizaciones, desde los exógenos y de presión a la organización hasta los endógenos y considerando sus demandas como recurso/capacidad. Independientemente de cómo se vean, su relación con los procesos organizacionales ha contribuido sustancialmente al campo de la gestión estratégica.Contribuciones sociales / gerenciales: Brinda nuevos conocimientos para los gerentes interesados en la observación de los stakeholders como fuente de ventaja competitiva, y puede apoyar la optimización de sus carteras de relación con los stakeholders, de acuerdo con cada uno de los grupos identificados.Objetivo do estudo: Este estudo traz como objetivo analisar como a literatura tem abordado a integração entre estudos que envolvam a Teoria dos Stakeholders e a Visão Baseada em Recursos. Metodologia/abordagem: Realizou-se revisão integrativa nas bases de dados Scopus e ISI Web of Science. Os artigos foram avaliados quanto à sua qualidade metodológica e sintetizados através do esforço de combinar as duas teorias.Originalidade/relevância: O estudo mostrou haver na literatura um nível de internalização dos stakeholders com os recursos organizacionais, compreendidos a partir dos mais externos aos mais internos.Principais resultados: A análise demonstrou haver três grupos que atribuem papéis distintos aos stakeholders: (a) orientadores para desenvolvimento de recursos / capacidades; (b) precursores para obtenção de novos recursos / capacidades; e (c) como recurso estratégico da organização.Contribuições teórico-metodológicas: Avança em novas concepções acerca do papel stakeholders nas organizações, de exógenos e pressionando a organização à endógenos e considerando suas demandas como recurso/capacidade. Independentemente de como são vistos, seu relacionamento nos processos organizacionais tem contribuído substancialmente para o campo de gerenciamento estratégico.Contribuições sociais / gerenciais: Fornece novos insights para gestores interessados na observância dos stakeholders como fonte de vantagem competitiva, podendo subsidiar-se na otimização de seus portfólios de relacionamento com os interessados, conforme cada um dos grupos identificados

Efeitos da Percepção de Riscos em Operações em Mercados Futuros: o caso de Produtores de Café Robusta em Cacoal, Rondônia

Dissertação apresentada ao Programa de Pós-Graduação Mestrado em Administração da Universidade Federal de Rondônia, como requisito final para a obtenção do título de Mestre em Administração.Tendo reconhecimento que a comercialização em mercados futuros é um dos mecanismos de proteção utilizados como saída para a minimização de riscos, buscou-se nesse artigo analisar o efeito da percepção de riscos dos produtores sobre a decisão de operação em mercados futuros. Buscou-se na literatura temas sobre a Teoria da Utilidade Esperada, Teoria do Prospecto, Finanças Comportamentais, Percepção de Risco e Excesso de Confiança. A estratégia concebida, para realização do trabalho, foi a de pesquisa de campo, por meio de aplicação de questionários semi-estruturados, sendo classificada como exploratória descritiva. Os produtores estavam localizados no município de Cacoal nas linhas 21, Eletrônica e Figueira. Ao todo, foi possível entrevistar 24 proprietários rurais. Chamou a atenção o fato de a grande maioria dos produtores serem de descendência pomerana. O questionário inicia com um questionamento aberto sobre o que os produtores rurais entendem como risco. No que tange as finanças comportamentais, interessou-se especificamente com o documentado excesso de confiança como superestimação de previsões futuras. Quanto à teoria prospectiva, ofereceram-se aos produtores rurais duas possibilidades de escolhas diante de quatro situações. Uma escolha no campo dos ganhos e outra no campo das perdas. Entre os resultados, pôde-se perceber que poucos produtores conhecem o mecanismo de mercados futuros, o que já se esperava, todavia, há uma propensão em atuar nesse mercado para aproximadamente metade dos produtores. Percebeu-se, também a presença de excesso de confiança, qual seja, os produtores estimam que na safra seguinte, os preços praticados serão superiores àqueles dessa safra, sendo que aqueles que mais superestimam são os menos desejosos em atuar em mercados futuros. Viu-se também que, conforme a literatura, os produtores buscam a segurança no campo dos ganhos, mas assume riscos no campo das perdas. Especificamente, aqueles que não são propensos em atuar em mercados futuros são os que mais assumem riscos. Quando perguntado sobre decisão de atuação em mercados futuros e o uso do mecanismo por meio cooperativo, a grande maioria, inclusive boa parte dos que não desejariam atuar em mercados futuros prefeririam atuar coletivamente ao invés de individualmente. Uma conclusão interessante é o fato de aqueles que demonstram ter excesso de confiança, não são apenas os menos desejosos em atuar em mercados futuros, mas também aqueles que mais assumem riscos no campo das perdas, o que significa que apenas a aversão ao risco e assimetria de informação não são suficientes para explicar a racionalidade dos produtores rurais. Por fim, a busca pelo associativismo pode vir a ser solução, haja vista a grande proporção daqueles operariam em mercados futuros por meio cooperativo, mesmo a associação que atualmente os reúne, não satisfaça seus anseios