Reflexiones acerca del lugar del psicólogo

Es inherente al ser human reflexionar muchas veces sobre lo que cotidianamente hace; más frecuentemente ocurre esto cuando el reflexionar forma parte del propio oficio. Quisiéramos compartir por este medio algunas reflexiones con los colegas que realizan su tarea psicológica desde ese "lugar" privativo del psicólogo, que es —a nuestro entender— el campo del psicodiagnóstico, cualquiera sea la institución que de cobertura a "ese lugar". (Párrafo extraído del texto a modo de resumen)Departamento de Psicologí

Observatorio de Tendencias

Observatory of trends of INTI Textile: its reason of being, social and productivecontext, forms of work of the multidisciplinary group, methodologic contributions, the resultsof more than one decade of interpretation of clothing phenomenon, national as well as international, making information accessible to designers and entrepreneurs from around the countryObservatorio de tendencias del INTI Textiles: su razón de ser, el contexto social yproductivo, las formas de trabajo del grupo multidisciplinario, los aportes metodológicos, losresultados de más de una década de interpretación de los fenómenos del vestir, tanto nacionalescomo internacionales, haciendo accesible la información a diseñadores, emprendedores y empresarios de todo el país.Observatório de tendências do INTI Textiles: sua razão de ser, o contexto social eprodutivo, as maneiras de trabalho do grupo multidisciplinário, os aportes metodológicos, osresultados de mais de uma década de interpretação dos fenômenos do vestir, tanto nacionaiscomo internacionais, fazendo accesível a informação a desenhadores, emprendedores e empresários de tudo o país

Salud laboral y trabajo: factores de riesgo psicosociales

La propuesta de esta mesa, tiene como objetivo principal problematizar acerca de aquellos factores presentes en la organización y en los procesos de trabajo que generan un impacto en la salud de lxs trabajadorxs. Factores que podemos identificar como Factores de Riesgo Psicosociales, son producto en gran medida de las políticas de gestión de las organizaciones, de una distribución de trabajo marcada por un capitalismo que genera y reproduce una constante precarización en el trabajo afectando tanto al colectivo de trabajo (grupo) como al trabajador (sujeto). En este escenario, entendemos que abordar este tipo de problemáticas requiere fundamentalmente de una mirada interdisciplinaria. En ese sentido, las ponencias que se presentan a continuación, dan cuenta de este tipo de abordajes. Disciplinas como la sociología, economía, la biología, solo para dar algunos ejemplos, aportan desde sus constructos teóricos- metodológicos una mirada compleja de los fenómenos que se presentan en las organizaciones del trabajo y que afectan la salud de lxs trabajadorxs.Mesas autoconvocadas: Salud laboral y trabajo: factores de riesgo psicosocialesFacultad de Psicologí

Salud laboral y trabajo: factores de riesgo psicosociales

La propuesta de esta mesa, tiene como objetivo principal problematizar acerca de aquellos factores presentes en la organización y en los procesos de trabajo que generan un impacto en la salud de lxs trabajadorxs. Factores que podemos identificar como Factores de Riesgo Psicosociales, son producto en gran medida de las políticas de gestión de las organizaciones, de una distribución de trabajo marcada por un capitalismo que genera y reproduce una constante precarización en el trabajo afectando tanto al colectivo de trabajo (grupo) como al trabajador (sujeto). En este escenario, entendemos que abordar este tipo de problemáticas requiere fundamentalmente de una mirada interdisciplinaria. En ese sentido, las ponencias que se presentan a continuación, dan cuenta de este tipo de abordajes. Disciplinas como la sociología, economía, la biología, solo para dar algunos ejemplos, aportan desde sus constructos teóricos- metodológicos una mirada compleja de los fenómenos que se presentan en las organizaciones del trabajo y que afectan la salud de lxs trabajadorxs.Mesas autoconvocadas: Salud laboral y trabajo: factores de riesgo psicosocialesFacultad de Psicologí

La precariedad laboral como determinante de la salud

En este trabajo trataremos las desigualdades en salud derivadas del empleo, en particular de aquellas vinculadas a un “tipo” de inserción en el empleo, que es la del trabajo precario. De esta manera, partimos del supuesto que las desigualdades sociales en salud, son aquellas consecuencias de las desiguales condiciones en que las personas nacen, viven y trabajan. No todos los grupos sociales poseen las mismas posibilidades de insertarse en el trabajo bajo iguales condiciones de empleo, las desigualdades en salud se manifiestan también a través del género, la edad, la clase social, el grupo étnico y la nacionalidad de las personas (Marmot, 1999).Mesa 30: A la búsqueda del trabajo perdido. Tercerización y subcontratación laboral: sobre el trabajo y su precarización.Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educació

Psiquiatría de género: el alcoholismo en la mujer en los tiempos contemporáneos

La adicción al alcohol en las mujeres y los trastornos psicopatológicos comórbidos actualmente constituyen una importante preocupación no solo de orden médico, sino de orden social, con un aumento aparente en la prevalencia dentro de la población general, que implica altísimos costos sociales y económicos. Los objetivos del trabajo son: • Determinar cuál es el patrón de consumo actual de las mujeres. • Detectar comorbilidad psicopatológica. • Establecer si existen diferencias del patrón de consumo y comorbilidad entre hombres y mujeres.Facultad de Ciencias Médica

Factores de riesgos psicosociales del trabajo (FRPST)

Se trata de una ficha de cátedra/material didáctico destinado a estudiantes de la asignatura Psicología Laboral-Fac. de Psicología-UNLP, que puntualiza los principales ejes que deben tenerse en cuenta a la hora de abordar el tema Factores de Riesgos Psicosociales del Trabajo (FRPST): I.- ¿Qué son los FRPST? (delimitación conceptual y definición) II.- ¿Cuáles son los principales elementos que debemos tener en cuenta para la identificación y análisis de los FRPST en las organizaciones? (operacionalización del concepto y dimensiones de análisis) III.- ¿Por qué es importante identificar y evaluar los FRPST y con qué metodologías contamos para eso? (investigación e intervención con participación de los/as trabajadores/as como estrategia para la prevención) IV.- ¿Cómo ha impactado la pandemia por COVID-19 en el mundo del trabajo, en términos de FRPST? (producción de conocimiento reciente sobre el tema)Facultad de Psicologí

Care production process in a pandemic context. A case of a mental health device

En esta presentación se comunican hallazgos realizados en el marco de nuestra investigación sobre “Desgaste laboral en la producción del cuidado y su impacto en la subjetividad y la salud de los y las trabajadoras/es de la salud. Estudio del dispositivo de cuidad del Hospital Alejandro Korn de Melchor Romero”. En el contexto de la pandemia COVID-19, se generaron cambios en los procesos de trabajo que incidieron en las dinámicas de los grupos y en los/as propios trabajadores/as. Estos aspectos cobraron centralidad generando nuevos ejes de análisis. El marco teórico que utilizamos, articula enfoques de la psicodinámica del trabajo y la salud colectiva. Nuestro objetivo general, fue identificar y evaluar el impacto de la pandemia en el proceso de producción del cuidado y sus efectos en los/as trabajadores de la salud de dicho dispositivo. Se ha optado por un diseño narrativo que recupera las trayectorias laborales, en vinculación con la organización del trabajo y su contexto, recuperando la historia del dispositivo. Como resultados preliminares se observa: rigidización entre lo prescripto y real del trabajo; la prevalencia del cuidado desde el “trabajo artesanal”; procesos de tensión entre desgaste, estrategias “resistenciales” y dimensiones saludables centradas en el sentido del trabajo.In this presentation, findings made within the framework of our research on “work ware in the production of care and its impact on the subjectivity and health of health workers. Study of the device of the Alejandro Korn Hospital in Melchor Romero”. In the context of the COVID-19 pandemic, changes were generated in the work processes that affected the dynamics of the groups and the workers themselves. These aspects became central, generating new axes of analysis. The theoretical framework that we use articulates approaches to the psychodynamics of work and collective health. Our general objective was to identify and evaluate the impact of the pandemic on the care production process and its effects on the health workers of said device. A narrative design has been chosen that recovers work trajectories, in connection with the organization of work and its context, recovering the history of the device. As preliminary results, it is observed: stiffening between what is prescribed and what is real in the work; the prevalence of care from “artisan work”; processes of tension between wear and tear, “resistance” strategies and healthy dimensions centered on the meaning of work.Facultad de Psicologí

Validation of a questionnaire for psychosocial risks assessment in working popultation in Argentina (COPSOQII-ISTAS21)

En este artículo presentaremos la validación del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (COPSOQ). La adaptación cultural se realizó sobre la versión larga del COPSOQII -ISTAS21. La validación se implementó sobre una muestra aleatoria de 200 casos, representativa del conglomerado de Ciudad de Buenos Aires, Avellaneda, Morón y Vicente López. Se procedió a realizar análisis de consistencia interna con Alpha de Cronbach y validación de constructo a través de análisis factorial. Los resultados fueron satisfactorios en cuanto a la consistencia interna, aunque con algunos valores bajos para ciertas dimensiones (valores de α entre 0,582 y 0,895); la estructura factorial fue la esperada según el cuestionario original. La validez de criterio evaluada en las correlaciones con las mediciones de salud a partir del cuestionario SF36, fueron satisfactorias El comportamiento del instrumento en población de trabajadores en Argentina ha sido similar a las versiones internacionales.Neste artigo apresentaremos a validação do Questionário Psicossocial de Copenhague (COPSOQ). A adaptação cultural foi realizada na versão longa do COPSOQII -ISTAS21. A validação foi realizada em uma amostra aleatória de 200 casos, representativos do conglomerado da Cidade de Buenos Aires, Avellaneda, Morón e Vicente López. A análise da consistência interna foi realizada com o Alpha de Cronbach e a validação do construto por meio da análise fatorial. Os resultados foram satisfatórios em termos de consistência interna, embora com alguns valores baixos para algumas dimensões (valores de α entre 0,582 e 0,895); a estrutura fatorial foi a esperada de acordo com o questionário original. A validade de critério avaliada nas correlações com as medidas de saúde do questionário SF 36 foi satisfatória. O comportamento do instrumento na população de trabalhadores da Argentina tem sido semelhante às versões internacionais.In this article we will present the validation of the Copenhagen Psychosocial Questionnaire (COPSOQ). The cultural adaptation was carried out on the long version of the COPSOQII -ISTAS21. The validation was carried out on a random sample of 200 cases, representative of the conglomerate of the City of Buenos Aires, Avellaneda, Morón and Vicente López. Internal consistency analysis was performed with Cronbach's Alpha and construct validation through factor analysis. The results were satisfactory in terms of internal consistency, although with some low values for certain dimensions (α values between 0.582 and 0.895); the factorial structure was as expected according to the original questionnaire. The criterion validity evaluated in the correlations with the health measurements from the SF36 questionnaire were satisfactory. The behavior of the instrument in the population of workers in Argentina has been similar to the international versions.Facultad de Psicologí

Experimental study of consistency degradation of different greases in mixed neutron and gamma radiation

Many of the moving components in accelerator and target environments require lubrication. Lubricants in such environments are exposed to high fluxes of secondary radiation, which originates from beam interactions with the target and from beam losses. The secondary radiation is a mix of components, which can include significant fractions of neutrons. Lubricants are radiation-sensitive polymeric materials. The radiation-induced modifications of their structure reduce their service lifetime and impose additional facility maintenance, which is complicated by the environmental radioactivity. The study of the lubricants radiation resistance is therefore necessary for the construction of new generation accelerators and target systems. Nevertheless, data collected in mixed radiation fields are scarce. Nine commercial greases were irradiated at a TRIGA Mark II Research Reactor to serve for the construction of new accelerator projects like the European Spallation Source (ESS) at Lund (Sweden) and Selective Production of Exotic Species (SPES) at Legnaro, (Italy). Mixed neutron and gamma doses ranging from 0.1MGy to 9.0MGy were delivered to the greases. For an experimental quantification of their degradation, consistency was measured. Two of the greases remained stable, while the others became fluid. Post-irradiation examinations evidence the cleavage of the polymeric structure as the dominant radiation effect. Dose and fluence limits for the use of each product are presented. Apart from the scientific significance, the results represent an original and useful reference in selecting radiation resistant greases for accelerator and target applications