PEMBUATAN PRODUK EKONOMI KREATIF UNTUK MERINTIS USAHA KECIL MENENGAH MASYARAKAT

Keinginan para ibu rumah tangga masyarakat Nusukan Surakarta untuk mendirikan suatu usaha kecil menengah di lingkungannya mengalami hambatan karena tidak ada konsep atau rencana yang dapat dilakukan. Ilmu mereka minim tentang kewirausahaan bahkan sangat terbatas sekali akan ilmu membuat produk, tujuan dari produk, pasar dan pemasaran hingga produk itu sampai ke tangan konsumen. Langkah awal dilakukan untuk memulai merintis usaha kecil menengah masyarakat Nusukan Surakarta sesuai dengan keinginan para ibu rumah tangga tersebut. Berawal dari melatih kreatifitas dan mengenal langkah-langkah dalam dunia bisnis, mereka mulai mendapatkan keberanian untuk maju memulai usaha kecil menengah di wilayah Nusukan

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN MASYARAKAT KOTA SOLO SEBAGAI KOTA LAYAK ANAK

Solo City is one of the cities for observing children. This is evidenced by the changes and achievements of the City of Solo as a Child-friendly City. Implementation of Presidential Regulation Number 25 of 2021 concerning Child Friendly Regency/City Policies, with the Law on assisting Child Friendly Cities which has 6 main indicators (institutional, basic health and welfare, civil rights and freedoms, family environment and alternative care, special protection, and education, use of leisure time and cultural activities) with 24 sub-indicators making progress in the process of achieving Child Friendly Cities certainly has value that is felt by the community. A service quality is said to be successful if the value of satisfaction is higher than the value of dissatisfaction. This study aims to examine the service quality variable in the City of Solo in implementing the Child Friendly City program. By using a service quality model that includes 5 spaces, a simple research model concept and using a simple regression analysis hypothesis testing in this study, the results obtained indicate that the satisfaction value is lower than the dissatisfaction value. This study found that there were things that were missed during the service quality process so that community satisfaction had a low value. What is expected by the community is not in accordance with the expected reality. So that these results provide an indication that the achievement of service quality in Solo City as a Child Friendly City has not been categorized as a maximum service quality even though all forms of processes have been carried out to implement Solo City as a Child Friendly City according to the indicators

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN DAN KETIDAKPUASAN MASYARAKAT KOTA SOLO SEBAGAI KOTA LAYAK ANAK

Solo City is one of the cities for observing children. This is evidenced by the changes and achievements of the City of Solo as a Child-friendly City. Implementation of Presidential Regulation Number 25 of 2021 concerning Child Friendly Regency/City Policies, with the Law on assisting Child Friendly Cities which has 6 main indicators (institutional, basic health and welfare, civil rights and freedoms, family environment and alternative care, special protection, and education, use of leisure time and cultural activities) with 24 sub-indicators making progress in the process of achieving Child Friendly Cities certainly has value that is felt by the community. A service quality is said to be successful if the value of satisfaction is higher than the value of dissatisfaction. This study aims to examine the service quality variable in the City of Solo in implementing the Child Friendly City program. By using a service quality model that includes 5 spaces, a simple research model concept and using a simple regression analysis hypothesis testing in this study, the results obtained indicate that the satisfaction value is lower than the dissatisfaction value. This study found that there were things that were missed during the service quality process so that community satisfaction had a low value. What is expected by the community is not in accordance with the expected reality. So that these results provide an indication that the achievement of service quality in Solo City as a Child Friendly City has not been categorized as a maximum service quality even though all forms of processes have been carried out to implement Solo City as a Child Friendly City according to the indicators

Analisis Faktor yang Mempengaruhi Penerapan Kode Etik Pegawai di BPPKAD Kota Surakarta

Pada saat ini kasus pelanggaran kode etik akuntan profesional sanagat sering terjadi. Pelanggaran tersebut juga pernah terjadi di pegawai pemerintahan. Fenomena yang terjadi saat ini terjadi saat ini pada pegawai di pemerintahan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan kode etik pegawai di Kantor BPPKAD Kota Surakarta. Faktor yang sering terjadi adalah kesadaran etis, profesionalisme, dan gender. Jenis Penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada responden, yaitu pegawai tetap di BPPKAD Kota Surakarta. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Metode penyampelan adalah dengan metode purposive sampling. Dari penelitian ini diharapkan bisa diketahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerapan kode etik di BPPKAD Surakarta Kata kunci: kesadaran etis, profesionalisme, gender, penerapan kode eti

Pembentukan Niat Menggunakan Aplikasi Kesehatan Good Doctor Pada Masyarakat Menengah Ke Bawah Di Jawa Tengah

Studi ini bertujuan untuk menguji variabel kegunaan persepsian, kemudahan persepsian, tingkat pengetahuan kesehatan dan peran moderasi tingkat pendapatan terhadap niat menggunakan aplikasi kesehatan Good Doctor.  Data diperoleh melalui kuisioner yang dibagikan kepada masyarakat umum baik yang sudah menggunakan atau belum menggunakan aplikasi Good Doctor. Sampel yang digunakan berjumlah 250 namun yang memenuhi kriteria hanya 166 responden. Teknik penyampelan yang digunakan adalah purpose sampling. Uji hipotesis dilakukan dengan analisa SEM (Structural Equation Modeling) dengan metode analisis jalur. Hasil dalam penilitian ini menunjukkan bahwa kegunaan persepsian, kemudahan persepsian dan tingkat pengetahuan kesehatan berpengaruh signifikan positif terhadap niat menggunakan aplikasi kesehatan Good Doctor. Penggunaan aplikasi kesehatan pada studi ini juga diperkuat oleh tingkat pendapatan yang dimiliki oleh individu, semakin meningkat tingkat pendapatan individu maka semakin tinggi niat untuk menggunakan aplikasi kesehatan

DETERMINAN PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL (OCB) PETUGAS DI RUMAH SAKIT

This study was aimed to examine the effect of job satisfaction and organizational commitment to OCB, the effect of job satisfaction on organizational commitment, the effect of organizational justice to job satisfaction and organizational commitment, the influence of superordinate support to job satisfaction and organizational commitment. Sample was determided by using probability cluster sampling method and random sampling.The sample were staffs of Psychiatric Hospital and PKU Muhammadiyah Hospital in Surakarta. Data collection using questionnaires was distributed directly as many as 200 questionnaires. Data analysis was conducted by using SEM. The results showed that job satisfaction had a positive effect on OCB, organizational commitment had no effect on OCB. Job satisfaction had no effect on organization commitment. The value of organizational justice to job satisfaction shows significant effect, but not on organizational commitment. Superordinate support had no effect on job satisfaction and organizational commitment.This study was aimed to examine the effect of job satisfaction and organizational commitment to OCB, the effect of job satisfaction on organizational commitment, the effect of organizational justice to job satisfaction and organizational commitment, the influence of superordinate support to job satisfaction and organizational commitment. Sample was determided by using probability cluster sampling method and random sampling.The sample were staffs of Psychiatric Hospital and PKU Muhammadiyah Hospital in Surakarta. Data collection using questionnaires was distributed directly as many as 200 questionnaires. Data analysis was conducted by using SEM. The results showed that job satisfaction had a positive effect on OCB, organizational commitment had no effect on OCB. Job satisfaction had no effect on organization commitment. The value of organizational justice to job satisfaction shows significant effect, but not on organizational commitment. Superordinate support had no effect on job satisfaction and organizational commitment

PERAN KOMITMEN PADA HUBUNGAN ANTARA TANGGUNG JAWAB SOSIAL PERUSAHAAN PERSEPSIAN DAN PEMBERDAYAAN KARYAWAN

Penelitian ini bertujuan untuk menguji komitmen pada Tanggung Jawab Sosial Perusahaan persepsian dan pemberdayaan karyawan. Komitmen karyawan yang baik maka karyawan akan merasa sepaham, cocok dengan organisasi dan karyawan tersebut semakin loyal sehubungan dengan itu akan bersifat positif dan karyawan bersedia untuk selalu komit sehingga siap diberdayakan. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan di RSJD dr. Arif Zainudin Surakarta. Teknik penyampelan yang digunakan adalah cluster sampling dengan populasi karyawan medis maupun non medis sebanyak 80 responden. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi bertingkatPenelitian ini bertujuan untuk menguji komitmen pada Tanggung Jawab Sosial Perusahaan persepsian dan pemberdayaan karyawan. Komitmen karyawan yang baik maka karyawan akan merasa sepaham, cocok dengan organisasi dan karyawan tersebut semakin loyal sehubungan dengan itu akan bersifat positif dan karyawan bersedia untuk selalu komit sehingga siap diberdayakan. Data yang diperoleh melalui kuesioner yang dibagikan kepada karyawan di RSJD dr. Arif Zainudin Surakarta. Teknik penyampelan yang digunakan adalah cluster sampling dengan populasi karyawan medis maupun non medis sebanyak 80 responden. Uji hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis regresi bertingka

PERAN MEDI ASI MODAL PSI KOLOGI S: HUBUNGAN ANTARA KEPEMI MPI NAN AUTENTI K DAN KOMI TMEN ORGANI SASI ONAL STUDI PADA RUMAH SAKI T JI WA DAERAH SURAKARTA DAN RUMAH SAKI T PKU MUHAMMADI YAH SURAKARTA

This study aims to examine the mediating role of pshychological capital in the rlationship between authentic leadership and organizational commitment. Organizational commitment is an important factor in improving hospital performance. Commitment as a type of pshchological bond that reflects the dedication and responbility of employees to the work targets and goals of the hospital so that when organizational commitment is built the hospital will lead to various beneficial results. Data was obtained through distributing questionnaires to employees who worked at Surakarta Regional Mental Hospital and PKU Muhammadiyah Surakarta Hospital. The research sample used amounted to 159. The sampling technique used in this study was the Cluster Sampling technique. Hypothesis testing is done using regression analysis with mediating variables. The results in this study indicate that authentic leadership has a positive and significant effect on organizational commitment, authentic leadership has a positive and significant effect on psychological capital, psychological capital has a positive and significant effect on organizational commitment. This means psychological capital mediates the relationship between authentic leadership and psychological capitalThis study aims to examine the mediating role of pshychological capital in the rlationship between authentic leadership and organizational commitment. Organizational commitment is an important factor in improving hospital performance. Commitment as a type of pshchological bond that reflects the dedication and responbility of employees to the work targets and goals of the hospital so that when organizational commitment is built the hospital will lead to various beneficial results. Data was obtained through distributing questionnaires to employees who worked at Surakarta Regional Mental Hospital and PKU Muhammadiyah Surakarta Hospital. The research sample used amounted to 159. The sampling technique used in this study was the Cluster Sampling technique. Hypothesis testing is done using regression analysis with mediating variables. The results in this study indicate that authentic leadership has a positive and significant effect on organizational commitment, authentic leadership has a positive and significant effect on psychological capital, psychological capital has a positive and significant effect on organizational commitment. This means psychological capital mediates the relationship between authentic leadership and psychological capita

Peningkatan Nilai Daya Guna Bunga Rosela dan Honje Menjadi Bahan Sambal Berbasis Kearifan Lokal

Secara budaya kuliner menggambarkan identitas lokal suatu pendukung budaya yang mencirikan lingkungan dan kebiasaan yang akrab disebut sebagai kearifan lokal. Salah satu sumber daya alam yang terdapat di Indonesia berupa aneka ragam tanaman yang memiliki beragam manfaat salah satunya adalah bunga rosela dan honje. Bunga rosela dan honje memiliki manfaat gizi yang menciptakan ide kreasi dan inovasi pangan berupa Sambal Gemati Rampah Bolaho (Sambal Rosela-Honje). Sambal Gemati Rampah Bolaho adalah sambal yang memadukan rempah dan bunga rosela-honje. Mitra di dalam pelaksanan pengabdian adalah Kelompok Wirausaha Mahasiswa (KWM) Gemati. Tujuan kegiatan ini adalah meningkatkan kemampuan administrasi pada aspek manajemen keuangan, manajemen pemasaran, dan kemasan produk yang kurang menarik. Metode pelaksanaan dalam pengabdian ini adalah pendampingan dalam analisis keuangan, pelibatan dalam pameran, dan perbaikan kemasan untuk meningkatkan penjualan produk. Hasil pelaksanaan menunjukkan bahwa proses pembuatan Sambal Gemati Rampah Bolaho terdiri atas dua proses pengolahan, yaitu pembuatan bumbu dan proses memasak sambal. Proses pembuatan bumbu terdiri dari tiga tahap, yaitu persiapan alat dan bahan, pembuatan bumbu, dan pengemasan atau penyimpanan sebelum digunakan. Pembuatan Gemati Rampah terdiri dari 3 tahap, yaitu persiapan alat dan bahan, pembuatan sambal, pengemasan produk, dan pemasaran. Proses yang telah dilalui menghasilkan analisis BEP dengan ditentukan harga jual sambal rosella-honje ini senilai Rp 20.000 per pcs dengan nilai BEP 288. Dalam jangka waktu 2 bulan telah mencapai 172 pcs. Dari sini dapat dilihat bahwa penjualan sambal bunga memiliki prospek yang cukup bagus karena grafik penjualan mengalami peningkatan

DETERMINAN EFIKASI DIRI BERHENTI MEROKOK

Indonesia merupakan salah satu negara berkembang yang memiliki tingkat konsumsi rokok dan produksi rokok tinggi. Studi ini menguji keberhasilan berhenti merokok dengan efikasi diri berhenti merokok yang dipengaruhi oleh beberapa konstruk penjelas yaitu dukungan sosial, identifikasi sosial, paparan iklan, dan pengalaman masa lalu. Pengambilan data menggunakan kuisioner secara online pada para perokok aktif di Surakarta sebanyak 200 responden. Hasil pengujian hipotesis menggunakan analisis Regresi Berganda metode SPSS menunjukkan efikasi diri berhenti merokok menjadi penentu dalam membentuk keberhasilan berhenti merokok yang pengaruhi oleh dukungan sosial, identifikasi sosial, paparan iklan, dan pengalaman masa lalu. Hasil ini mengindikasikan efikasi diri berhenti merokok memberikan manfaat bagi lingkungan sekitar yang mempengaruhi dalam keberhasilan berhenti merokok. Kata Kunci: Efikasi Diri Berhenti Merokok; Dukungan Sosial; Identifikasi Sosial; Paparan Iklan; Pengalaman Masa Lalu.DETERMINAN EFIKASI DIRI BERHENTI MEROKO