Género y capacidades directivas en cooperativas de trabajo asociado. Estudio exploratorio en CTAS valencianas

In the last two decades, much research has been done regarding gender differences and leadership styles. This paper presents some of the organizational implications of cooperative firms (Coops) and how their characteristics affect the leadership style of managers. Also, from a gender perspective, we study the management style associated with gender differences in Coops in Valencia (Spain).The results suggest that the nature of the work done by women managers, and their vision of management, responds to a more contemporary leadership style, and fits better in the organizational context of coops, which are characterized by equal relations.Son numerosas las investigaciones que desde hace más de dos décadas han investigado posibles influencias de género en el comportamiento en la empresa y en los estilos de dirección. Sin embargo, en el análisis no se han contemplado los aspectos institucionales y organizativos, que juegan un papel relevante en el comportamiento y en el trabajo de los directivos.Atendiendo a lo anterior, este trabajo muestra las implicaciones organizativas que tiene la forma institucional Cooperativa de trabajo asociado (CTA) y cómo afectan al trabajo directivo. Asimismo, y desde una perspectiva de género, se investigan en CTAs valencianas las capacidades directivas vinculadas a diferencias de género.Los resultados obtenidos sugieren que la naturaleza del trabajo que realizan las directivas (mujeres) así como su visión del trabajo directivo, responde a un estilo directivo contemporáneo, y tienen un mayor “encaje” con el contexto organizativo de la CTA caracterizado por relaciones entre iguales

Emprendimiento cooperativo de trabajo : resultados, expectativas y desempeño empresarial. Un análisis en cooperativas valencianas de trabajo asociado

El contexto de las cooperativas de trabajadores mantiene importantes diferencias con el de las empresas tradicionales, y el estudio del emprendimiento difiere también de forma sustancial. El análisis de la creación y puesta en marcha de las cooperativas de trabajo asociado requiere enfoques diferenciados, ya que los modelos más convencionales de entrepreneurship no resultan adecuados. Tales modelos, de carácter multidimensional en su mayor parte, recogen factores que resultan determinantes para explicar el proceso emprendedor, aunque no es frecuente encontrar en esos modelos una relación causal de los factores con los resultados del emprendimiento. Desde el enfoque sociocultural y la orientación emprendedora, en este trabajo se analiza la influencia o relación de algunos factores presentes en el proceso de emprendimiento sobre dichos resultados, tanto los referidos al desempeño o la performance de la propia empresa, como a las expectativas o resultados personales esperados por parte de dichos emprendedores. Con una muestra de cooperativas de trabajo asociado creadas en la Comunidad Valenciana (España) en el periodo 2008-2014, y mediante una metodología cuantitativa, se realiza un análisis exploratorio para comprobar la relación o influencia de los factores estudiados sobre los resultados del emprendimiento

Proyectos sociales

Explica qué es un Proyecto social, su formulación , y la importancia de los indicadores de desarrollo humano en la formulación de proyectos sociales.Explain what a social project, its formulation, and the importance of human development indicators in the formulation of social projects

GÉNERO Y CAPACIDADES DIRECTIVAS EN COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO. ESTUDIO EXPLORATORIO EN CTAS VALENCIANAS / GENDER AND MANAGER’S CAPABILITIES IN WORK-COOPERATIVE FIRMS. EXPLORATORY RESEARCH IN COOPS IN VALENCIA (SPAIN)

Son numerosas las investigaciones que desde hace más de dos décadas han investigado posibles influencias de género en el comportamiento en la empresa y en los estilos de dirección. Sin embargo, en el análisis no se han contemplado los aspectos institucionales y organizativos, que juegan un papel relevante en el comportamiento y en el trabajo de los directivos. Atendiendo a lo anterior, este trabajo muestra las implicaciones organizativas que tiene la forma institucional Cooperativa de trabajo asociado (CTA) y cómo afectan al trabajo directivo. Asimismo, y desde una perspectiva de género, se investigan en CTAs valencianas las capacidades directivas vinculadas a diferencias de género. Los resultados obtenidos sugieren que la naturaleza del trabajo que realizan las directivas (mujeres), así como su visión del trabajo directivo responde a un estilo directivo contemporáneo, y tienen un mayor “encaje” con el contexto organizativo de la CTA caracterizado por relaciones entre iguales. / In the last two decades, much research has been done regarding gender differences and leadership styles. This paper presents some of the organizational implications of cooperative firms (Coops) and how their characteristics affect the leadership style of managers. Also, from a gender perspective, we study the management style associated with gender differences in Coops in Valencia (Spain). The results suggest that the nature of the work done by women managers, and their vision of management, responds to a more contemporary leadership style, and fits better in the organizational context of coops, which are characterized by equal relations

XIII.—Remarks on the growth of Bambusa arundinacea in the large conservatory, chatsworth

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Teorías de entrepreneurship y cooperativismo de trabajo asociado. Fundamentos teóricos y evidencias empíricas en la creación de CTA

A partir de una revisión de los distintos argumentos teóricos y de los principales trabajos empíricos relacionados con la creación de empresas, este trabajo persigue identificar aquellas teorías que mejor explican la génesis de la worker¿s Co-operative, que en España se denominan cooperativas de trabajo asociado, y determinar los principales atributos del emprendedor en este modalidad cooperativa, desde una perspectiva de Independent Entrepreneur. Las principales proposiciones desarrolladas en este trabajo se argumentan empíricamente mediante una investigación realizada en 44 Cooperativas de trabajo asociado y en 44 empresas capitalistas tradicionales de la Comunidad Valenciana, sirviendo estas últimas como grupo de control. Las conclusiones apuntan a que es el denominado enfoque socio cultural del emprendimiento en algunas de sus teorías, el que mejor explica el emprendimiento cooperativo de trabajo asociado, caracterizándose el emprendedor cooperativo por tener atributos correspondientes al Emprendedor colectivo, Emprendedor en Red y en algunos aspectos al Emprendedor informal

Dos decenios de actividad universitaria en economía social, cooperativismo y emprendimiento desde el Instituto Universitario IUDESCOOP

Durante las últimas dos décadas, el Instituto Universitario de Investigación en Economía Social, Emprendimiento y Cooperativismo IUDESCOOP ha desarrollado una intensa actividad de promoción y avance de los modelos económicos que fomentan la igualdad social, la democracia, la solidaridad y la sostenibilidad. Fundado con unos valores y una visión clara, este centro ha cultivado un ambiente propicio para la investigación y la enseñanza en el ámbito de las cooperativas y la economía social. El IUDESCOOP, gracias a la implicación de las más de treinta personas que lo han impulsado, ha logrado consolidarse como un referente en la investigación sobre estas áreas cruciales, generando conocimientos relevantes que han influido en políticas públicas, legislaciones y estrategias empresariales orientadas hacia un enfoque más humano y participativo. Además, su compromiso con la docencia ha sido continuo, formando a profesionales y líderes comprometidos con la promoción de modelos económicos más justos y centrados en las personas. También ha fomentado colaboraciones interdisciplinarias y establecido alianzas estratégicas con otras universidades e instituciones académicas, organizaciones gubernamentales y entidades del ámbito de la economía social, consolidando así un legado de impacto positivo en la sociedad. Tras una necesaria introducción que relata la trayectoria de esta institución universitaria, la presente obra contiene más de treinta contribuciones versadas sobre temas muy diversos pero de plena actualidad, realizadas por miembros del IUDESCOOP, por otros profesores tanto de la Universitat de València como de otras universidades, así como personas, expertas y activistas de la economía social, tanto del sector cooperativo y de la economía social como de las administraciones públicas, que han tejido fuertes vínculos con el proyecto del IUDESCOOP. Todos ellos presentan en común la vocación por generar conocimiento para un futuro con mayor prosperidad inclusiva y sostenible.S5428000 Generalitat ValencianaDuring the last two decades, the University Institute of Research in Social Economy, Entrepreneurship, and Cooperativism (IUDESCOOP) has engaged in an intense promotion and advancement of economic models that foster social equality, democracy, solidarity, and sustainability. Founded with clear values and vision, this center has nurtured an environment conducive to research and education in the field of cooperatives and social economy. Thanks to the dedication of over thirty individuals who have driven its mission, IUDESCOOP has established itself as a reference in research on these crucial areas, generating relevant knowledge that has influenced public policies, legislations, and business strategies oriented towards a more humane and participatory approach. Additionally, its commitment to education has been continuous, shaping professionals and leaders dedicated to promoting fairer economic models focused on people. It has also encouraged interdisciplinary collaborations and formed strategic alliances with other universities, academic institutions, government organizations, and entities in the social economy domain, thus solidifying a legacy of positive impact on society. Following a necessary introduction narrating the trajectory of this university institution, this work comprises over thirty contributions covering diverse and highly relevant topics. These contributions are authored by members of IUDESCOOP, other professors from both the University of Valencia and other universities, as well as experts and activists in the social economy sector, including cooperatives, social economy, and public administrations. They all share a common commitment to generating knowledge for a future characterized by greater inclusive and sustainable prosperit