Liderança e motivação na “pau brasil” motos de Pombal: estudo de caso

This case study on leadership and motivation, was conducted with company employees Motorcycle Pau Brazil, the city of Pombal, Paraiba, Brazil. Procedures were adopted descriptive and evaluative on the grounds of the case study and applied forms pre-structured and semi-structured questionnaires to the universe of 20 employees from 23 to 31 June 2012. The main objective of the research was to describe the processes of leadership and motivation prevalent in relationships and people management of Pau Brazil Motorcycles. Specifically, characterize the profile of leaders, identify the existence of programs that motivate and value employees and relate training and other policies adopted in the last five years in the processes of leadership and motivation. The data were compared with the literature specializing in people management, discussed and analyzed.O presente estudo de caso, sobre liderança e motivação, foi realizado com os colaboradores da empresa Pau Brasil Motos, da cidade de Pombal, Paraíba, Brasil. Foram adotados procedimentos descritivos e avaliativos com base nos fundamentos do estudo de caso e aplicados formulários pré-estruturados e questionários semiestruturados ao universo de 20 colaboradores no período de 23 a 31 de junho de 2012. O principal objetivo da pesquisa foi descrever os processos de liderança e motivação predominantes nas relações e na gestão de pessoas da Pau Brasil Motos. De modo específico, caracterizar o perfil dos lideres, identificar a existência ou não de programas que motivam e valorizam os colaboradores e relacionar treinamentos e demais políticas adotadas nos últimos cinco anos nos processos de liderança e motivação. Os dados foram confrontados com a bibliografia especializada em gestão de pessoas, discutidos e analisados

Liderança e motivação na “pau brasil” motos de Pombal: estudo de caso

O presente estudo de caso, sobre liderança e motivação, foi realizado com os colaboradores da empresa Pau Brasil Motos, da cidade de Pombal, Paraíba, Brasil. Foram adotados procedimentos descritivos e avaliativos com base nos fundamentos do estudo de caso e aplicados formulários pré-estruturados e questionários semiestruturados ao universo de 20 colaboradores no período de 23 a 31 de junho de 2012. O principal objetivo da pesquisa foi descrever os processos de liderança e motivação predominantes nas relações e na gestão de pessoas da Pau Brasil  Motos. De modo específico, caracterizar o perfil dos lideres, identificar a existência ou não de programas que motivam e valorizam os colaboradores e relacionar treinamentos e demais políticas adotadas nos últimos cinco anos nos processos de liderança e motivação. Os dados foram confrontados com a bibliografia especializada em gestão de pessoas, discutidos e analisados