Contribuciones de la salud y la seguridad en el trabajo a la calidad de la vida laboral: una reflexión analítica

The purpose of Quality of Working Life (QWL) and Occupational Safety and Health (OSH) is welfare, productivity and worker protection in the workplace. For this reason, the aim of this study is to understand the relationship between these two concepts and thus deduce their significance. The study was performed under a qualitative and descriptive approach due to its interpretativeinductive nature and hermeneutic design. This methodology is used to allow the understanding, explaining and interpreting of the theories proposed for QWL and its relationships with occupational health and safety as a decisive factor thereof. A literature search and content analysis was performed. The results of this analysis the evolution of concepts, their interrelationships and three approaches from OSH are presented. QWL has a comprehensive and multidimensional character, so intervention to issues affecting welfare of workers in their work and family environment is complemented by actions of OSH.La finalidad de la Calidad de Vida Laboral (CVL) y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es el bienestar, la productividad y la protección del trabajador en su medio laboral. Por tal razón, el objetivo del presente trabajo es comprender la relación entre estos dos conceptos y, por ende, deducir la significancia de tal nexo. El estudio se realiza bajo un enfoque cualitativo-descriptivo, por su carácter interpretativo-inductivo, y con diseño hermenéutico mediante, cual pretende comprender, explicar e interpretar las teorías propuestas para CVL y sus relaciones con la SST como factor determinante de esta. Resultado de dicho análisis se presenta la evolución de los conceptos, sus interrelaciones y tres aproximaciones desde la SST. La CVL tiene un carácter integral y multidimensional; por lo tanto, la intervención a problemáticas que afecten el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral y familiar se complementa con acciones de SST

Rasgos de la estructura del argumento en los textos de los estudiantes de la especialización en Gerencia de Salud Ocupacional de la Universidad Jorge Tadeo Lozano

Analizar los rasgos de la estructura del argumento presentes en los textos de los estudiantes del programa de Especialización en Gerencia en Salud Ocupacional de la UJTL

Contribuciones de la salud y la seguridad en el trabajo a la calidad de la vida laboral: una reflexión analítica

La finalidad de la Calidad de Vida Laboral (CVL) y la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es el bienestar, la productividad y la protección del trabajador en su medio laboral. Por tal razón, el objetivo del presente trabajo es comprender la relación entre estos dos conceptos y, por ende, deducir la significancia de tal nexo. El estudio se realiza bajo un enfoque cualitativo-descriptivo, por su carácter interpretativo-inductivo, y con diseño hermenéutico mediante, cual pretende comprender, explicar e interpretar las teorías propuestas para CVL y sus relaciones con la SST como factor determinante de esta. Resultado de dicho análisis se presenta la evolución de los conceptos, sus interrelaciones y tres aproximaciones desde la SST. La CVL tiene un carácter integral y multidimensional por lo tanto, la intervención a problemáticas que afecten el bienestar de los trabajadores en su entorno laboral y familiar se complementa con acciones de SST

La Incapacidad Temporal y la Enfermedad Relacionada con el Trabajo en la Seguridad Social. Una Aproximación a Partir de la Revisión de Literatura

Social security is the protection mechanism for the risk of illness that affects workers. Establishing the relationship between the damage and the origin and thus the recognition of the temporary disability derived from the event is more complex when the risks at work aggravate the pre-existing condition or there are doubts in the cause, increasing the periods and frequency of the temporary disability, affecting the worker's income. The article aims to contribute to formulation of the research "The privileged treatment of temporary disability in Social Security System of Colombia" and in turn to the proposal of a possible legal solution to equal recognition between temporary disability for common and occupational disease in the affiliated workers of Social Security System of Colombia; For which, in a first phase, it is required to prepare a synthesis of knowledge about temporary disability as a consequence of work-related illness and the main debates, resulting from academic and scientific contributions related to the topic. As a methodology, the literature review starts from the protocol approach and research objective. The search in reference databases is based on the chosen descriptors using the search equation. Inclusion and exclusion criteria are applied in the selection of articles and were subsequently evaluated using critical analysis guides. The results are analyzed in three categories: disciplines that research about the subject; debates around the topic and description of the concepts analyzed. The study made it possible to identify as a need to deepen the study of the privileged treatment that temporary disability in Colombian Social Security System, from a legal perspective. The economic benefit recognized by labor events has no apparent justification and contributes to the violation of the principle of equality and the precariousness of employment.La seguridad social es el mecanismo de amparo por el riesgo de enfermedad que afecta a los trabajadores. Establecer la relación entre el daño y el origen y así el reconocimiento de la incapacidad temporal derivada del evento, es más complejo cuando los riesgos en el trabajo agravan la condición pre-existente o existen dudas en la causa, aumentando los periodos y frecuencia de la incapacidad temporal, afectando los ingresos del trabajador. El artículo pretende contribuir a la formulación del proyecto de investigación “El trato privilegiado de la incapacidad temporal en el Sistema de Seguridad Social Integral de Colombia” y a su vez a la propuesta de una posible solución jurídica para otorgar el reconocimiento igualitario entre la incapacidad temporal por enfermedad común y laboral en los trabajadores cotizantes del Sistema de Seguridad Social Integral de Colombia; para lo cual se requiere en una primera fase elaborar una síntesis del conocimiento acerca de la incapacidad temporal consecuencia de la enfermedad relacionada con el trabajo y los principales debates, resultado de los aportes académicos y científicos relativos al tema. La revisión de literatura como metodología, parte del planteamiento del protocolo y objetivo de investigación. La búsqueda en bases de datos  de referencia es partir de los descriptores elegidos usando la ecuación de búsqueda. En la selección de los artículos se aplican criterios de inclusión y exclusión y posteriormente fueron evaluados mediante guías de análisis crítico. Los resultados se analizan en tres categorías: disciplinas que abordan la materia de investigación; debates en torno al tema y descripción de los conceptos analizados. El estudio permitió identificar la necesidad profundizar en el estudio del trato privilegiado que presenta la incapacidad temporal de origen laboral sobre la de origen común en el Sistema de Seguridad Social Colombiano, desde una perspectiva jurídica. El beneficio económico que se reconoce por eventos laborales no tiene justificación aparente y contribuye a la vulneración del principio de igualdad y a la precarización del empleo

Licença médica como benefício da previdência social: uma revisão de literatura

Sick leave is an economic and support benefit of social security system for workers who contribute to it, when their work capacity has been impacted. It implies absenteeism and assistance to return to work. This review aims to explore the conceptions and protected subjects and events of this benefit in different countries. A literature review was carried out on databases and official websites of Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, Spain, and Portugal. For the analysis, matrices and a descriptive table with normative identifiers were designed. The findings were organized into categories. Similarities were found in conceptual elements and the protected events and subjects. The differences include the requirements and duration. Sick leave is a universal and finite benefit recognized as a labor and social security right. Due to its economic and social impact, it must be studied from health and occupational risks management to design plans and programs and regional strategies focusing on equity, considering the occupation and the work environment.La incapacidad temporal es el beneficio asistencial y económico que se le reconoce a trabajadoras y trabajadores cotizantes del sistema de seguridad social por la afectación en su capacidad laboral e implica ausentismo y asistencia para el retorno al trabajo. El objetivo de esta revisión es explorar las concepciones, los sujetos y las situaciones protegidas por esta prestación en diferentes países. Se realizó una revisión de literatura en bases de datos y sitios web oficiales de Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, España y Portugal. Para el análisis se diseñaron matrices y un cuadro descriptivo con identificadores normativos; los hallazgos se organizaron en categorías. Se encontraron semejanzas en los elementos conceptuales, eventos y sujetos de protección. Las diferencias están en los requisitos y duración. La incapacidad temporal es un beneficio universal y finito reconocido como un derecho laboral y de la seguridad social. Por su impacto económico y social, debe ser estudiada desde la gestión en salud y de los riesgos laborales para el diseño de planes y programas, así como de estrategias regionales con enfoque de equidad, considerando la ocupación y el ámbito laboral.Licença médica é o benefício assistencial e econômico que é reconhecido aos trabalhadores e trabalhadoras contribuintes do sistema de previdência social pelo impacto na sua capacidade para o trabalho e implica absentismo e assistência no regresso ao trabalho. O objetivo desta revisão é explorar as concepções, temas e situações protegidas por esse benefício em diferentes países. Foi realizada uma revisão da literatura em bases de dados e em sites oficiais da Colômbia, Argentina, Chile, Peru, Equador, México, Espanha e Portugal. Para a análise, foram elaboradas matrizes e uma tabela descritiva com identificadores normativos; os resultados foram organizados em categorias. Semelhanças foram encontradas nos elementos conceituais, eventos e temas de proteção. As diferenças estão nos requisitos e na duração. A licença médica é um benefício universal e finito, reconhecido como direito trabalhista e previdenciário. Devido ao seu impacto econômico e social, deve ser estudada a partir da gestão em saúde e dos riscos trabalhistas para o esboço de planos e programas; bem como das estratégias regionais com foco na equidade, considerando a ocupação e o ambiente de trabalho

una revisión de literatura

La incapacidad temporal es el beneficio asistencial y económico que se le reconoce a trabajadoras y trabajadores cotizantes del sistema de seguridad social por la afectación en su capacidad laboral e implica ausentismo y asistencia para el retorno al trabajo. El objetivo de esta revisión es explorar las concepciones, los sujetos y las situaciones protegidas por esta prestación en diferentes países. Se realizó una revisión de literatura en bases de datos y sitios web oficiales de Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, España y Portugal. Para el análisis se diseñaron matrices y un cuadro descriptivo con identificadores normativos; los hallazgos se organizaron en categorías. Se encontraron semejanzas en los elementos conceptuales, eventos y sujetos de protección. Las diferencias están en los requisitos y duración. La incapacidad temporal es un beneficio universal y finito reconocido como un derecho laboral y de la seguridad social. Por su impacto económico y social, debe ser estudiada desde la gestión en salud y de los riesgos laborales para el diseño de planes y programas, así como de estrategias regionales con enfoque de equidad, considerando la ocupación y el ámbito laboral.Sick leave is an economic and support benefit of a social security system for workers who contribute to it, when their work capacity has been impacted. It implies absenteeism and assistance to return to work. This review aims to explore the conceptions and protected subjects and events of this benefit in different countries. A literature review was carried out on databases and official websites of Colombia, Argentina, Chile, Perú, Ecuador, México, Spain, and Portugal. For the analysis, matrices and a descriptive table with normative iden-tifiers were designed. The findings were organized into categories. Similarities were found in conceptual elements and the protected events and subjects. The differences include the requirements and duration. Sick leave is a universal and finite benefit recognized as a labor and social security right. Due to its economic and social impact, it must be studied from health and occupational risks management to design plans and programs and regio-nal strategies focusing on equity, considering the occupation and the work environment

La incapacidad temporal y variables relacionadas: revisión bibliográfica

Introducción: la incapacidad temporal es el resultado de una alteración en la salud que impide a la persona desempeñar funciones laborales por un tiempo determinado; por ello requiere tiempo para su recuperación o rehabilitación. Los estudios demuestran un incremento en el número y la duración de los episodios de incapacidad temporal, con altos costos para la organización y la sociedad. Objetivo: explorar las principales variables asociadas a la incapacidad temporal y los fundamentos teóricos para futuros estudios en la materia. Métodos: para la revisión del tema se diseñó un protocolo de búsqueda. Primero se partió del objetivo de investigación y luego se determinaron descriptores y bases de datos indexadas para su consulta. Para la selección y evaluación de los artículos se aplicaron criterios de inclusión y exclusión. Los artículos objeto de revisión se escogieron mediante su evaluación crítica. Resultados: de un total de 5817 documentos se seleccionaron 52 referencias con la aplicación de los criterios de inclusión y exclusión. Como resultado de la evaluación crítica, se analizaron 18 artículos. Los hallazgos se consolidaron en tres grupos: condiciones sociodemográficas, de salud y trabajo. Conclusión: la incapacidad temporal es multifactorial y constituye un problema de salud pública. La edad y los trastornos musculoesqueléticos y mentales son las principales variables asociadas a la incapacidad temporal. Las condiciones de trabajo se relacionan con alteraciones de la salud mental que generan incapacidad temporal. Los pocos resultados empíricos existentes en Colombia confirman la necesidad de investigar este fenómeno en aras de contribuir a mejorar el modelo de salu

Temporary Disability as a Factor of Inefficiency and Waste in the Colombian Health System (Phase 1)

Con el objetivo de analizar el comportamiento de la incapacidad temporal por enfermedad general en Colombia en el período 2016-2018, se realizó un estudio observacional de corte transversal retrospectivo. Se analizaron los registros de incapacidades temporales reportados por las Entidades Promotoras de Salud (EPS) al Ministerio de Salud y Protección Social para los períodos 2016 a 2018. Se procesaron 12.410.837 de registros de trabajadores formales de 18 a 70 años afiliados al Sistema de Salud y con al menos un episodio de incapacidad temporal en el período de estudio. Se realizó un análisis estadístico descriptivo uni y bivariado, el cual permitió estimar los porcentajes para las variables del estudio: sociodemográficas (sexo, edad, grupos de edad), relacionadas con el trabajo (tipo de cotizante, ingreso base de cotización) y relacionadas con la incapacidad (diagnóstico, duración). La mayoría de las incapacidades correspondieron al sexo femenino y el promedio de edad fue de 37,11 años para ambos sexos; a su vez, el número de incapacidades por persona incrementó levemente en los tres años de estudio, finalizando en 2,4 para 2018. La mayoría de las incapacidades temporales (92%) fueron de cotizantes (trabajadores) dependientes y el 6% de trabajadores independientes. La tasa de incapacidad fue mayor en trabajadores dependientes. Por grupos de edad, la mayor tasa correspondió a trabajadores jóvenes, adultos, adolescentes y la menor a los trabajadores adultos mayores. Por nivel de ingreso, se incapacitaron menos los trabajadores dependientes de alto ingreso, mientras que en la categoría de independientes se tuvo la mayor tasa de incapacidad. Por región geográfica, la región pacífica y del eje cafetero presentan la mayor tasa de incapacidad en la mayoría de las variables analizadas. En relación con los diagnósticos por sistemas, se encontró que la mayor cantidad de incapacidades (38%) tanto en hombres como en mujeres corresponde al sistema musculoesquelético (Capítulo XIII). En relación con los grupos de carga de la enfermedad en primer lugar con más del 50% de las incapacidades se ubicaron las enfermedades no transmisibles