De la gran recesión a la pandemia : impacto sobre el trabajo y las relaciones laborales

El año 2020 ha sido bautizado como el año de las "múltiples crisis". Crisis ecológica, económica, desempleo, migratoria, sanitaria, de representación política y social, de identidad individual y colectiva. Crisis de distinto origen y alcance que, entre otros, parecen compartir un denominador común: los límites de un modelo socioeconómico basado en la máxima obtención de beneficio en el menor tiempo posible, allí donde sea posible. El mensaje del Secretario General de Naciones Unidas lanzado en la Conferenci aNelson Mandela en junio de 2020, "un nuevo contrato social para una nueva era", resume la magnitud del desafío. En un plano más concreto, y en un entorno más cercano, cuando aún nos interrogamos sobre el impacto de la Gran Recesión sobre el trabajo, el empleo y las relaciones laborales, la pandemia originada por la Covid-19 ha puesto a prueba las costuras de un tejido social y productivo ya debilitado por la crisis de 2007. Las tasas de desempleo y el riesgo de exclusión social vuelven a subir, pero como ocurrió con la Gran Recesión, el impacto de la crisis causada por la Covid-19 ha tenido una incidencia muy desigual entre diferentes colectivos. En estas Jornadas hemos querido aproximarnos a los retos que ello plantea

La fi del dret a l'ocupació dels joves?

Les III Jornades IET tenen tres objectius estretament relacionats amb les transformacions de l'ocupació resultants de l'efecte devastador de la crisi econòmica i de l'anomenada devaluació competitiva de l'economia espanyola. Aquests objectius són: analitzar el nou model d'ocupació emergent, analitzar el seu impacte en el dret del treball i analitzar el seu efecte sobre el benesta

El temps de treball: balanç d'actuacions a la Unió Europea

A portada: Noves organitzacions del temps de treballEl present informe té com a primer objectiu fer balanç de les modificacions que el temps de treball ha sofert en aquestes darreres dècades en el context europeu. I, com a segon objectiu, dibuixar les línies mestres d'una futura experiència pilot a la ciutat de Barcelona amb la finalitat de promoure bones pràctiques amb relació al temps de treball a les empreses

Temps i ciutat : l'estudi del temps a la ciutat més enllà de la seva dimensió horària

L'informe s'ha de veure com un primer pas per sistematitzar una problemàtica, la del temps, que a hores d'ara emergeix com a qüestió que romania latent però gairebé invisible. Per primer cop, la societat actual, que des de la industrialització sempre ha estat organitzada al voltant del temps de treball productiu mostra com aquest temps està deixant de ser pauta de normalitat per esdevenir motiu de tensió. Una tensió que es manifesta en la vida de la ciutat convertida en un escenari plural, on les persones resideixen, treballen, viuen transitòriament i/o quotidianament. Des d'aquesta tesi, l'horari laboral amb el qual les persones organitzen centralment la seva manera de viure es veu sotmès a múltiples variacions que provenen dels més diversos fronts. Sorgeix el fenomen de la desincronització, que hem volgut posar de manifest com a lema principal del nostre estudi. L'objectiu és començar a esbrinar el què i el perquè d'aquesta desincronització, amb la finalitat de trobar indicis que permetin el debat i la reflexió sobre el temps i la seva importància. I, a més, facin possible algunes pautes d'actuació que, a títol de primera experiència, permetin mostrar el temps de la ciutat com a dimensió rellevant