Kepuasan Mahasiswa terhadap Pelayanan Administrasi Prodi Manajemen Administrasi Akademi Manajemen Belitung

This study aims to determine student satisfaction with administrative management services based on Tangibles, Responsiveness, Reliability, Empathy, and Assurance aspects. This study is a descriptive study with a quantitative approach. The population and sample of this study were 34 administrative management students. The sampling technique was used proportional stratified random sampling. data collection using an attitude scale. The data analysis technique used a trend test and the percentage of the frequency distribution for each aspect of satisfaction. The results of this study indicate: 1) Student satisfaction based on Tangibles aspect in general has a value of 75%, 2) Student satisfaction based on Responsiveness aspect generally has a value of 71%, 3) Student satisfaction based on Realibility aspect generally has a value of 70%, 4) Student Satisfaction based on the Empathy aspect in general has a value of 72%, 5) Student Satisfaction based on the Assurance aspect in general has a value of 73%

HUBUNGAN WORK FAMILY CONFLICT DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA GURU WANITA YANG SUDAH MENIKAH DIMASA PANDEMI COVID-19

Mengajar pada masa pandemi menjadi tantangan tersendiri bagi guru wanita. Dimana saat pandemi sistem pengajaran dilakukan secara online. Kondisi ini menuntut guru untuk melakukan dua pekerjaan sekaligus, yakni mengajar dan mengurus anak atau rumah tangga. Kedua tugas ini jika tidak mampu guru lakukan dengan baik maka, akan terjadi konflik. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara hubungan Work family conflict dengan komitmen organisasi pada guru wanita yang sudah menikah dimasa pandemi covid-19. Sampel berjumlah 150 guru wanita yang sudah menikah ditentukan dengan teknik purposive sampling. Data diperolah dengan skala work family conflict (Greenhaus dan Beutell, 1985) dan skala komitmen organisasi (Allen & Meyer, 1990). Berdasarkan analisis dengan pearson product moment diperoleh dengan nilai signifikan 0,000 dan nilai koefisien korelasi -0.639. Artinya, ada hubungan antara work family conflict dengan komitmen organisasi pada guru wanita yang sudah menikah dimasa pandemi. Kata Kunci :Work family conflict, komitmen organisasi, pandemi covid-19

Memorie sul bonificamento delle Maremme Toscane

[Ferdinando Tartini

Taking action I learn how to observe you, observing I learn how to predict you

non