GESTÃO UNIVERSITÁRIA E INOVAÇÃO: UM ESTUDO IMPÍRICO EM UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO

Devido ao cenário competitivo global contemporâneo, a gestão universitária e a inovação é um tema que merece ser pesquisado em maior abrangência. Nesse sentido a pesquisa teve como objetivo contribuir para o entendimento da gestão universitária e da inovação no contexto hospitalar por meio da identificação das inovações realizadas em um hospital universitário. Sendo a inovação norteada pela habilidade de fazer relações, de visualizar oportunidades, nas instituições hospitalares esta age como meio de melhorar a qualidade e segurança dos serviços oferecidos para a população. Para que o objetivo proposto fosse atingido, optou-se pela abordagem qualitativa de natureza exploratória. Foram realizadas observações não participantes, e entrevistas com os gestores do hospital procurando identificar as suas percepções quanto às inovações realizadas. Os resultados demostraram que mesmo em um ambiente hospitalar universitário são realizadas várias inovações visualizando o bem estar do público interno e externo

A BIBLIOTECA UNIVERSITÁRIA E SEU PAPEL SOCIAL: INCLUSÃO DE PESSOAS IDOSAS INTEGRANTES DO NÚCLEO DA TERCEIRA IDADE - NETI/UFSC

O presente trabalho de pesquisa busca compreender a dinâmica do envelhecimento atual, todas as suas interfaces e também o processo da prática da participação que os idosos perpassam na atuação direta em grupos de convivência. A proposta é analisar a influência da leitura na inclusão de pessoas idosas integrantes do Núcleo de Estudos da Terceira Idade – NETI/UFSC, oportunizando aos idosos, momentos de alegria, descontração e lazer através da leitura visando uma inclusão mais humanizada que vai contribuir em muito, no processo terapêutico, além de mantê-lo informado a cerca dos acontecimentos do mundo. A referida pesquisa pode ser caracterizada como um estudo descritivo exploratório, localizado em um determinado contexto (Biblioteca). Como resultado, destaca-se a influência da leitura no desenvolvimento de pessoas idosas, visto que essa atividade estimula a criatividade e a imaginação, proporcionando momentos de desinibição em que os mais tímidos conseguem demonstrar o afeto que sentem, favorecendo a descontração, o lazer, estímulo, e a verbalização dos sentimentos, sendo esses alguns dos benefícios que as atividades apresentadas proporcionarão aos idosos, buscando sempre amenizar os efeitos causados pela rotina diária e o estresse

Câncer ginecológico e suas políticas públicas sob a perspectiva de Peplau

When paralleling the Interpersonal Theory with public health policies in Brazil and the assistance to women in health promotion, prevention or treatment of gynecological cancer, it is reflected that gynecological cancer in women is seen by the woman herself as a part of your self, is your femininity, your identity; concepts which are deeply crushed by the news of a cancer diagnosis. In view of the exchange of experiences at the time of assistance, Peplau states that the assistance and the relationship of those involved are influenced by the external environment (environment), internal environment (personality, lived experiences, religion, culture) and the professional's posture. In this scenario of a fragile and frightened woman, often without due privacy or attention due to the lack of inputs, structure and high demand from the public health service in Brazil, her assistance can be compromised, precisely because she does not have interpersonal skills, either in promotion health, prevention or treatment. It can be said that information is a precious asset when it comes to health care. In addition to the correct information, the nursing professional and the others who form the multidisciplinary team need to have an empathetic, humanized, welcoming attitude, based on science, ethics and respect for the woman's life, in order to pass the correct information in the correct way for greater adherence. Given “golden assistance”, it is only possible based on public training policies for its employees, which certainly not only update and train professionals, they save lives.Ao realizar um paralelo da Teoria Interpessoal com as políticas públicas de saúde do Brasil e a assistência à mulher na promoção da saúde, prevenção ou tratamento de câncer ginecológico, reflete-se que o câncer ginecológico em mulheres é visto pela própria mulher como uma parte do seu eu, é a sua feminilidade, sua identidade; conceitos os quais são profundamente esmagados com a notícia de um diagnóstico de câncer. Tendo em vista a troca de experiências na hora da assistência, Peplau afirma que a assistência e o relacionamento dos envolvidos são influenciados pelo meio externo (ambiente), meio interno (personalidade, experiências vividas, religião, cultura) e pela postura do profissional. Neste cenário de uma mulher fragilidade e amedrontada, muitas vezes sem a devida privacidade ou atenção pela falta de insumos, estrutura e alta demanda do serviço público de saúde do Brasil, sua assistência pode ser comprometida, justamente por não ter a interpessoalidade, seja na promoção da saúde, prevenção ou tratamento. Pode-se dizer que a informação é um bem precioso quando se trata de assistência à saúde. Além da informação correta, o profissional de enfermagem e os demais que formam a equipe multidisciplinar precisam ter uma postura empática, humanizada, de acolhimento, fundamentadas na ciência, ética e respeito à vida da mulher, a fim de passar a informação correta da forma correta para a maior adesão. Dada “assistência de ouro” só é possível a partir de políticas públicas de capacitação de seus colaboradores que, certamente, não apenas atualizam e capacitam o profissional, salvam vidas

Ascensão profissional

O presente trabalho refere-se à percepção de trabalhadores bem sucedidos, advindos de escolas públicas, que iniciaram a carreira com atividades de baixa renda e pouco status social e foram ao longo da trajetória obtendo ascensões na carreira profissional. Para atender ao objetivo da pesquisa foi realizado o estudo de caso com cinco profissionais que iniciaram a carreira antes dos 18 anos, em atividades como ajudante de pedreiro, atendentes e auxiliares de serviços gerais e foram progredindo na carreira chegando hoje a ocupar postos de alta gerência, diferenciando-se dessa forma de sua posição socioeconômica de origem por meio de sua profissão. O trabalho é classificado como exploratório e qualitativo, e utilizou a entrevista semi-estruturada como instrumento de coleta de dados, para conhecer a trajetória profissional e identificar a que os trabalhadores bem sucedidos atribuem seu sucesso na carreira de acordo com o construto lócus de controle (interno e externo). Após a entrevista foram criadas categorias para agrupar os dados coletados e em seguida foram realizadas as análises dos dados em junção com o referencial teórico deste trabalho. Os resultados alcançados permitem considerar que os trabalhadores investigados que conseguiram obter ascensão na carreira profissional atribuem seu sucesso, sobretudo as suas características pessoais, ou seja, a fatores controlados por eles próprios (lócus de controle interno). Os cinco participantes citaram como determinante do seu processo de ascensão profissional suas características pessoais, como: domínio do estado de espírito, coragem, dedicação, determinação, luta, vontade de vencer, gana para saber aonde quer chegar, honestidade, aptidão e espírito empreendedor (Lócus de controle interno). Dois dos entrevistados citaram que em primeiro lugar está à base familiar e em segundo suas características pessoais. Um entrevistado citou que além das características pessoais é preciso ter sorte, ou seja, fatores que não dependem de seu controle (lócus de controle externo). Os profissionais demonstraram que foram ao longo da trajetória construindo um planejamento, estabelecendo metas e estratégias para alcançar seus objetivos, a curto e longo prazo. Podemos observar por meio das entrevistas, que suas competências pessoais foram reconhecidas pelos meios sociais, dessa forma, algumas pessoas agiram como mediadores para o crescimento profissional desses sujeitos, prestando apoio para que pudessem prosseguir seus estudos e ocuparem novas posições sociais

Câncer ginecológico e suas políticas públicas sob a perspectiva de Peplau

When paralleling the Interpersonal Theory with public health policies in Brazil and the assistance to women in health promotion, prevention or treatment of gynecological cancer, it is reflected that gynecological cancer in women is seen by the woman herself as a part of your self, is your femininity, your identity; concepts which are deeply crushed by the news of a cancer diagnosis. In view of the exchange of experiences at the time of assistance, Peplau states that the assistance and the relationship of those involved are influenced by the external environment (environment), internal environment (personality, lived experiences, religion, culture) and the professional's posture. In this scenario of a fragile and frightened woman, often without due privacy or attention due to the lack of inputs, structure and high demand from the public health service in Brazil, her assistance can be compromised, precisely because she does not have interpersonal skills, either in promotion health, prevention or treatment. It can be said that information is a precious asset when it comes to health care. In addition to the correct information, the nursing professional and the others who form the multidisciplinary team need to have an empathetic, humanized, welcoming attitude, based on science, ethics and respect for the woman's life, in order to pass the correct information in the correct way for greater adherence. Given “golden assistance”, it is only possible based on public training policies for its employees, which certainly not only update and train professionals, they save lives.Ao realizar um paralelo da Teoria Interpessoal com as políticas públicas de saúde do Brasil e a assistência à mulher na promoção da saúde, prevenção ou tratamento de câncer ginecológico, reflete-se que o câncer ginecológico em mulheres é visto pela própria mulher como uma parte do seu eu, é a sua feminilidade, sua identidade; conceitos os quais são profundamente esmagados com a notícia de um diagnóstico de câncer. Tendo em vista a troca de experiências na hora da assistência, Peplau afirma que a assistência e o relacionamento dos envolvidos são influenciados pelo meio externo (ambiente), meio interno (personalidade, experiências vividas, religião, cultura) e pela postura do profissional. Neste cenário de uma mulher fragilidade e amedrontada, muitas vezes sem a devida privacidade ou atenção pela falta de insumos, estrutura e alta demanda do serviço público de saúde do Brasil, sua assistência pode ser comprometida, justamente por não ter a interpessoalidade, seja na promoção da saúde, prevenção ou tratamento. Pode-se dizer que a informação é um bem precioso quando se trata de assistência à saúde. Além da informação correta, o profissional de enfermagem e os demais que formam a equipe multidisciplinar precisam ter uma postura empática, humanizada, de acolhimento, fundamentadas na ciência, ética e respeito à vida da mulher, a fim de passar a informação correta da forma correta para a maior adesão. Dada “assistência de ouro” só é possível a partir de políticas públicas de capacitação de seus colaboradores que, certamente, não apenas atualizam e capacitam o profissional, salvam vidas