Medflyttande och icke-medflyttande partners betydelse för expatriater : En kvantitativ studie om svenska expatriaters work-life balance och dess påverkan på den individuella arbetsprestationen

Det blir allt vanligare att expatriaters partner inte flyttar med vid internationella uppdrag. Detta kan tänkas påverka expatriaters privatliv som utgör en del av deras work-life balance, vilket har visats påverka deras individuella arbetsprestation. Studien undersöker svenska expatriaters work-life balance och individuella arbetsprestation, samt om detta skiljer sig åt mellan expatriater med eller utan en medflyttande partner. Baserat på en kvantitativ studie som genomfördes med 212 deltagare kan följande resultat presenteras. Det finns ett positivt samband mellan work-life balance och individuell arbetsprestation, utan påvisad skillnad mellan grupperna. Expatriater utan medflyttande partner har sämre work-life balance än jämförande grupp. Vidare förklarar work-life balance en del av variansen i individuell arbetsprestation inom båda grupperna, däremot utan skillnad mellan grupperna. Studiens slutsats är att work-life balance är viktigt för alla expatriater, men att multinationella företag bör fokusera på att förbättra work-life balance för expatriater utan medflyttande partner eftersom detta påverkar den individuella arbetsprestationen

Medflyttande och icke-medflyttande partners betydelse för expatriater : En kvantitativ studie om svenska expatriaters work-life balance och dess påverkan på den individuella arbetsprestationen

Det blir allt vanligare att expatriaters partner inte flyttar med vid internationella uppdrag. Detta kan tänkas påverka expatriaters privatliv som utgör en del av deras work-life balance, vilket har visats påverka deras individuella arbetsprestation. Studien undersöker svenska expatriaters work-life balance och individuella arbetsprestation, samt om detta skiljer sig åt mellan expatriater med eller utan en medflyttande partner. Baserat på en kvantitativ studie som genomfördes med 212 deltagare kan följande resultat presenteras. Det finns ett positivt samband mellan work-life balance och individuell arbetsprestation, utan påvisad skillnad mellan grupperna. Expatriater utan medflyttande partner har sämre work-life balance än jämförande grupp. Vidare förklarar work-life balance en del av variansen i individuell arbetsprestation inom båda grupperna, däremot utan skillnad mellan grupperna. Studiens slutsats är att work-life balance är viktigt för alla expatriater, men att multinationella företag bör fokusera på att förbättra work-life balance för expatriater utan medflyttande partner eftersom detta påverkar den individuella arbetsprestationen

Utländska avkastningskurvors prediktion av svensk ekonomisk tillväxt

This thesis extends Chinn & Kucko`s (2015) article which examines if a country's yield curve can predict its economic growth. The results show that Sweden's yield curve is not a particularly good predictor of the Swedish industrial production growth. In order to develop the article, the purpose of this thesis is to determine if the German and US yield curves can be used in order to predict the Swedish future GDP growth. It uses two types of least-square regressions in order to achieve its purpose; the in-sample regression and the out-of-sample forecast. The in-sample regression uses all available data to calculate whether the yield curves has a significant impact on GDP growth. The out-of-sample forecast does a similar calculation but only uses data previous to the date from when the forecast begins. Results from the in-sample regressions shows that the Swedish yield curve has an insignificant impact on the Swedish GDP growth, while both foreign yield curves has a significant impact. Furthermore, the results from the out-of-sample forecast shows that the foreign yield curves are able to make fairly good forecasts of the Swedish GDP growth. On the other hand, the yield curves tend to lose predictability when the economy is in a state of shock or crisis

Talent forecasting sett utifrån MOA-modellen

The thesis covers the relatively new area, talent forecasting, and how this work method has become an increasingly important tool in society where the demand for work possibilities increases. This leads to an increased need in knowledge and competence within society as well as in companies. Talent forecasting can be described as a work task with the purpose to predict what's coming, a forecast that can measure performance. The motivation, opportunity and ability, (MOA)-model, aim to explain the underlying factors regarding performance. The purpose with this thesis is to seek insight in the work with talent forecasting, more specific is the intention to investigate what the producers of talent forecasting think about their work activities. This is done via the MOA-model and the factors prediction with their own estimated performance. The method used is a quantitative one and a survey was distributed to the sample. The results show that the participants are quite motivated and somewhat lack opportunity and ability to make the talent forecast. These variables as predictors in a multiple regression shows that motivation is the most contributing factor and opportunity barely contributes at all

Medflyttande och icke-medflyttande partners betydelse för expatriater : En kvantitativ studie om svenska expatriaters work-life balance och dess påverkan på den individuella arbetsprestationen

Det blir allt vanligare att expatriaters partner inte flyttar med vid internationella uppdrag. Detta kan tänkas påverka expatriaters privatliv som utgör en del av deras work-life balance, vilket har visats påverka deras individuella arbetsprestation. Studien undersöker svenska expatriaters work-life balance och individuella arbetsprestation, samt om detta skiljer sig åt mellan expatriater med eller utan en medflyttande partner. Baserat på en kvantitativ studie som genomfördes med 212 deltagare kan följande resultat presenteras. Det finns ett positivt samband mellan work-life balance och individuell arbetsprestation, utan påvisad skillnad mellan grupperna. Expatriater utan medflyttande partner har sämre work-life balance än jämförande grupp. Vidare förklarar work-life balance en del av variansen i individuell arbetsprestation inom båda grupperna, däremot utan skillnad mellan grupperna. Studiens slutsats är att work-life balance är viktigt för alla expatriater, men att multinationella företag bör fokusera på att förbättra work-life balance för expatriater utan medflyttande partner eftersom detta påverkar den individuella arbetsprestationen

Medflyttande och icke-medflyttande partners betydelse för expatriater : En kvantitativ studie om svenska expatriaters work-life balance och dess påverkan på den individuella arbetsprestationen

Det blir allt vanligare att expatriaters partner inte flyttar med vid internationella uppdrag. Detta kan tänkas påverka expatriaters privatliv som utgör en del av deras work-life balance, vilket har visats påverka deras individuella arbetsprestation. Studien undersöker svenska expatriaters work-life balance och individuella arbetsprestation, samt om detta skiljer sig åt mellan expatriater med eller utan en medflyttande partner. Baserat på en kvantitativ studie som genomfördes med 212 deltagare kan följande resultat presenteras. Det finns ett positivt samband mellan work-life balance och individuell arbetsprestation, utan påvisad skillnad mellan grupperna. Expatriater utan medflyttande partner har sämre work-life balance än jämförande grupp. Vidare förklarar work-life balance en del av variansen i individuell arbetsprestation inom båda grupperna, däremot utan skillnad mellan grupperna. Studiens slutsats är att work-life balance är viktigt för alla expatriater, men att multinationella företag bör fokusera på att förbättra work-life balance för expatriater utan medflyttande partner eftersom detta påverkar den individuella arbetsprestationen

Influencers, social comparison and body-esteem : A quantitative study on the connections between influencers on Instagram, social comparison and body-esteem among women

I takt med Instagrams ökade popularitet har även det nya yrket influencer vuxit fram. En influencer delar personlig information i syfte att skapa en online-identitet som fungerar som ett varumärke. Deras bilder är ofta idealiserade, en sorts innehåll som har visat sig korrelera med att fler sociala jämförelser görs. Tidigare studier har även visat att innehåll som anspelar på skönhetsideal kan leda till sämre kroppsuppfattning, vilket i den här studien undersöks i en svensk urvalsgrupp. Sammanlagt 176 kvinnor deltog i studiens enkät beståendeav Body Esteem Scale for Adolescents and Adults, Iowa-Netherlands Comparison Orientation Scale, frågor om antalet influencers de följer samt intresset för deras innehåll för att undersöka eventuella kopplingar sinsemellan. Genom en multipel regressionsanalys framkom det att tendens till social jämförelse kan predicera sämre kroppsuppfattning, men antal influencers eller specifikt innehåll inte kunde kopplas till sämre kroppsuppfattning.