Youth well-being in Brazil : an index for cross-regional comparisons

This study constructs three indices to measure how well Brazil's young people are surviving their transition to adulthood. Youth development is difficult to quantify because of the multi-dimensionality of youth behavior. Most monitoring use individual indicators in specific sectors, making it difficult to track overall progress. The study adapts to the Brazilian case a methodology developed by Duke University to measure the well-being of U.S. children and youth. It uses readily available data to construct three indices for each Brazilian state based on 36 indicators encompassing the health, behavior, school performance, institutional connectedness, and socioeconomic conditions. The indices conclude that young people in the states of Santa Catarina and the Federal District are doing particularly well and those in Alagoas and Pernambuco are the worst off. While these rankings are expected to continue into the next generation, young people in other states have a brighter (Espiritu Santo) or more dismal (Rio Grande de Sul, Tocatins) future due to underinvestment in today's children. Still others (Rio de Janeiro) are underutilizing their resources so their young citizens are in a worse situation than they could be if the state were to invest more. The hope is that the methodology can be used in Brazil as it has been used in the United States to estimate the indices annually, thus allowing policymakers, young people, and society to track the well-being of youth in each state over time.Health Monitoring&Evaluation,Adolescent Health,Youth and Governance,Population Policies,Children and Youth

Plasmid-Mediated Quinolone Resistance in Different Diarrheagenic Escherichia coli Pathotypes Responsible for Complicated, Noncomplicated, and Traveler's Diarrhea Cases

This work was supported by grants MPY-1042/14 and PI14CIII/00051 from the Fondo de Investigaciones Sanitarias from the Spanish Ministry of Economy and Competitiveness. Sergio Sánchez acknowledges the Miguel Servet Programme of the Fondo de Investigaciones Sanitarias, Spanish Ministry of Economy and Competitiveness, for his research contract (CP13/00237).S

Validation of a methodology to determine reducing total sugars in fermented wines

Es importante disponer de un método para cuantificar bajas concentraciones de azúcares reductores totales al final del proceso de fermentación alcohólica. El objetivo de este estudio fue adaptar y validar la metodología basada en el uso del ácido 3,5-dinitrosalicílico para la determinación de azúcares reductores totales en vinos fermentados. Se determinaron los límites de detección y cuantificación, linealidad, sesgo e incertidumbre expandida relativa. Los resultados mostraron que este método es válido para determinar la concentración de azúcar residual en la fermentación alcohólica en un rango entre 0,08 mg/ml y 1,2 mg/ml, con una incertidumbre expandida de ± 13,98%.It is important to have a method to quantify low concentrations of total reducing sugars at the end of the fermentation process. The aim of this study was to adapt and validate the methodology based on the use of 3,5-dinitrosalicylic acid for determination of total reducing sugars in fermented wines. Limits of detection and quantification, linearity, bias and relative expanded uncertainty were determined. The results showed that this method is valid to determine the concentration of residual sugar in the alcoholic fermentation in a range between 0.08 mg ml-1 and 1.2 mg ml-1, with an expanded uncertainty of ± 13.98.Fil: Canseco, Alejandra. Gobierno de Tucumán. Ministerio de Desarrollo Productivo. Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres; ArgentinaFil: Aráoz Martínez, Juan. Gobierno de Tucumán. Ministerio de Desarrollo Productivo. Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres; ArgentinaFil: Gusils Leon, Carlos Horacio. Gobierno de Tucumán. Ministerio de Desarrollo Productivo. Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres; Argentina. Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas. Centro Científico Tecnológico Tucumán. Instituto de Tecnología Agroindustrial del Noroeste Argentino; Argentina; ArgentinaFil: Zossi, Silvia. Gobierno de Tucumán. Ministerio de Desarrollo Productivo. Estación Experimental Agroindustrial Obispo Colombres; Argentin

Hábitos de lectura y el aprendizaje de comunicación en estudiantes de primaria de una institución educativa de Independencia, 2023

El objetivo general de la investigación fue de Determinar la relacion de los Hábitos de lectura y el aprendizaje de comunicación en estudiantes de primaria de una institución educativa de Independencia, 2023. La metodología utilizada fue de tipo aplicada, diseño no experimental, transeccional y alcance descriptivocorrelacional; asimismo, la muestra se conformó por 70 estudiantes. La técnica empleada fue la encuesta y como instrumento el cuestionario que fue validado mediante el alfa de Cronbach para la variable 1: Habitos de lectura 0,904 y la variable 2: Aprendizaje de comunicación 0,856. En los resultados se obtuvo que los hábitos de lectura obtuvo un nivel inadecuado para el 65,0% y el 55,7% consideran que el nivel es bajo para el aprendizaje de comunicación. Luego de realizar la prueba estadística, se obtuvo un coeficiente de correlación Rho de Spearman de 0,641, lo que señala que existe una relación positiva moderada entre los Hábitos de lectura y el aprendizaje de comunicación en estudiantes de primaria de una institución educativa de Independencia, 2023. Por lo cual se concluyó que existe relación entre hábitos de lectura y el aprendizaje de comunicación en estudiantes de primaria de una institución educativa de Independencia, 2023

Comportamiento organizacional en las empresas privadas: una revisión sistemática de la literatura científica de los últimos 10 años

El presente trabajo describe la teoría sobre el comportamiento organizacional en las empresas privadas. El objetivo de esta investigación fue investigar la teoría del comportamiento organizacional en las empresas privadas a partir de la revisión sistemática de los artículos científicos en los últimos 10 años. Esta revisión teórica se realizó bajo la metodología basa en la estrategia PRISMA. Los resultados muestran que el comportamiento organizacional depende de muchas variables como; liderazgo, motivación, línea de carrera entro otros. A la vez se halló que las estrategias aplicadas evalúan inicialmente si este comportamiento procede un acto individual o se refiere a un comportamiento grupal

Estilo de liderazgo y su relación con el clima organizacional de los trabajadores de Urbano Express Perú S.A., Trujillo, 2019

El objetivo general de la investigación fue establecer el nivel de relación existente entre los estilos de liderazgo con el clima organizacional de los trabajadores de la empresa Urbano Express Perú S.A., Trujillo. La muestra consistió en 46 colaboradores de la empresa. La metodología de la investigación es de tipo no experimental, con diseño transeccional correlacional y con enfoque cuantitativo. La encuesta consistió en 2 cuestionarios con escala tipo Likert; 33 ítems para la variable independiente con un valor de Alfa de Cronbach de 0.881 y 50 ítems para la variable dependiente con valor de Alfa de Cronbach de 0.815. Finalmente, los resultados arrojaron un Rho de Spearman = 0.895 y un valor de significancia (bilateral) de 0.000, dicho valor es menor al nivel de significancia de 0.05 (0.000<0.05), por lo que se acepta la hipótesis del investigador. Por lo tanto, se considera una correlación positiva considerable, es decir, existe una relación significativa entre los estilos liderazgo y el clima organizacional de los trabajadores Urbano Express Perú S.A., Trujillo 2019.The general objective of the research was to establish the level of relationship between the leadership styles and the organizational climate of the workers of the company Urbano Express Peru S.A., Trujillo. The sample consisted of 46 employees of the company. The research methodology is non-experimental, with a correlational transectional design and a quantitative approach. The survey consisted of 2 questionnaires with a Likert-type scale; 33 items for the independent variable with a Cronbach's Alpha value of 0.881 and 50 items for the dependent variable with a Cronbach's Alpha value of 0.815. Finally, the results yielded a Spearman Rho = 0.895 and a significance value (bilateral) of 0.000, said value is less than the significance level of 0.05 (0.000 <0.05), so the researcher's hypothesis is accepted. Therefore, a considerable positive correlation is considered, that is, there is a significant relationship between leadership styles and the organizational climate of the workers Urbano Express Perú S.A., Trujillo 2019. KEYWORDS: leadership styles, organizational environment

Contact formalism for dissipative mechanical systems on Lie algebroids

In this paper, we introduce a geometric description of contact Lagrangian and Hamiltonian systems on Lie algebroids in the framework of contact geometry, using the theory of prolongations. We discuss the relation between Lagrangian and Hamiltonian settings through a convenient notion of Legendre transformation. We also discuss the Hamilton-Jacobi problem in this framework and introduce the notion of a Legendrian Lie subalgebroid of a contact Lie algebroid.Comment: 36 pages. arXiv admin note: text overlap with arXiv:2204.11537 by other author

Jacobi structure for dissipative mechanical systems on Lie Algebroids

We extend the Jacobi structure from $TQ\times \mathbb{R}$ and $T^{*}Q \times \mathbb{R}$ to $A\times \mathbb{R}$ and $A^{*}\times \mathbb{R}$, respectively, where $A$ is a Lie algebroid and $A^{*}$ carries the associated Poisson structure. We see that $A^*\times \mathbb{R}$ possesses a natural Jacobi structure from where we are able to model dissipative mechanical systems, generalizing previous models on $TQ\times \mathbb{R}$ and $\mathfrak{g}\times \mathbb{R}$.Comment: 16 page