Mediation Procedure in Labour Law Disputes

Creation of the English-language versions of the articles published in the „Białostockie Studia Prawnicze” [Białystok Legal Studies] funded under the contract no. 548/P-DUN/2016 and 548/1/P-DUN/2016 from resources of the Minister of Science and Higher Education dedicated to the popularisation of science.The subject matter of the dissertation embraces issues concerning mediation in labour law disputes. The article is focused on the amendments which were enacted into the Civil Procedure Code on 1 January 2016. They should contribute to an increase in significance and popularity of mediation, which is alternative to judicial procedures and relatively inexpensive. As previously, mediation may be conducted under an agreement between the parties (employee and employer) and the mediator or the decision of the court. At present the court may refer the parties to mediation at every stage of judicial procedures and it can proceed in that way many times. Moreover, before the first trial the court may oblige the parties to take part in an information meeting concerning mediation. The aim of the meeting is to impel the parties to reach agreement. In spite of the fact that mediation, as before, is voluntary, the legislator has enhanced instruments which are supposed to restrain the parties from an unjustified refusal to participate in mediation proceedings. According to the Civil Procedure Code, the party may be charged for legal [email protected] of BiałystokBaran K.W. (ed.), Procesowe prawo pracy. Wzory pism, Warszawa 2013.Baran K.W., Mediacja w sprawach z zakresu prawa pracy, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2006, No. 3.Baran K.W., Ugody zawarte przed mediatorem w sprawach z zakresu prawa pracy, (in:) A. Świątkowski (ed.), Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Kraków 2006.Błaszczak Ł., Charakter prawny umowy o mediację, “ADR. Arbitraż i Mediacja” 2008, No. 1.Dzienisiuk D., Latos-Miłkowska M., Mediacja a specyfika spraw z zakresu prawa pracy, “Praca i Zabezpieczenie Społeczne” 2011, No. 1.Flejszar R., Ugodowe rozwiązywanie sporów z zakresu prawa pracy, (in:) A. Świątkowski (ed.), Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Kraków 2010.Goździewicz G., Mediacje i arbitraż w polskim prawie pracy, (in:) G. Goździewicz (ed.), Arbitraż i mediacja w prawie pracy. Doświadczenia amerykańskie i polskie, Lublin 2005.Góra-Błaszczykowska A. (ed.), Kodeks postępowania cywilnego, tom I, Komentarz. Art. 1-729, Warszawa 2016.Kulski R., Umowy procesowe w postępowaniu cywilnym, Kraków 2006.Kużmicka-Sulikowska J., Podstawa prawna odpowiedzialności cywilnej mediatora, “ADR. Arbitraż i Mediacja” 2008, No. 3.Liwo M., Nowosiadły-Krzywonos E., Mediacja zamiast sądu w prawie pracy, “Palestra” 2012, No. 3/4.Macyszyn M., Śledzikowski M., Umowa o mediację w prawie polskim – wybrane zagadnienia, “ADR. Arbitraż i Mediacja” 2015, No. 3.Majerek A., Problematyka kwalifi kacji mediatorów sądowych, (in:) J. Czapska, M. Szeląg-Dylewski (eds.), Mediacje w prawie, Kraków 2014.Manowska M. (ed.), Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz, Warszawa 2015.Marciniak A., Piasecki K. (eds.), Kodeks postępowania cywilnego, tom I, Komentarz. Art. 1-366, Warszawa 2014.Marek A., Mediacja – sposób rozwiązywania sporów pracowniczych, “Służba Pracownicza” 2008, No. 3. Miczek Z., Mediacja w sprawach cywilnych, “Przegląd Prawa Handlowego” 2006, No. 6.Morek R., Umowa o mediację i jej charakter, (in:) M. Pazdan, W. Popiołek, E. Rott-Pietrzyk, M. Szpunar (eds.), Europeizacja prawa prywatnego, tom I, Kraków 2008.Mucha A., Czy obecna konstrukcja prawna mediacji jest efektywna ekonomicznie? O kosztach społecznych mediacji w ujęciu ekonomicznej analizy prawa, (in:) J. Czapska, M. Szeląg-Dylewski (eds.), Mediacje w prawie, Kraków 2014.Pazdan M., Umowa o mediację, (in:) Księga pamiątkowa ku czci Profesora Janusza Szwaji. Prace z wynalazczości i ochrony własności intelektualnej, Kraków 2004.Sobolewski P., Mediacja w sprawach cywilnych, “Przegląd Prawa Handlowego” 2006, No. 2.Weitz K., Mediacja w sprawach gospodarczych, (in:) System prawa handlowego, tom 7, Postępowanie sądowe w sprawach gospodarczych, Warszawa 2007.21 en19920

Pracownicze programy emerytalne

Wydział Prawa Uniwersytet w BiałymstokuAdamiak B.: Wadliwość decyzji administracyjnej, „Acta Universitatis Wratislaviensis. Prawo” 1986, nr 156.Adamiak B., Borkowski J.: Postępowanie administracyjne i sądowoadministracyjne, Warszawa 2006.Adamowicz M.: Komentarz do art. 38 ustawy o działalności ubezpieczeniowej, (w:) Prawo ubezpieczeń gospodarczych. Komentarz, pod red. Z. Brodeckiego, M. Serwach, Kraków 2005.Ambachtsheer K.P., Ezra D.D.: Fundusze emerytalne, Kraków 2001.Andersen M., Pedersen L.H., Jensen S.H.: Fiscal Sustainability, Aggregate Savings, and Occupational Pensions 2002, nr 5, s. 5–6, dostępny na stronie: http://www.dreammodel.dk.Andrietti V.: Occupational Pensions and Interfi rm Job Mobility in The European Union, Evidence from The ECHP Survey 2000, No. 7.Andrietti V.: Portability of Supplementary Pension Rights In the European Union, „IRISS Working Paper Series” 2000, No. 1.Antolin P., Pugh C., Stewart F.: Forms of Benefit Payment at Retirement, „OECD Working Papers on Insurance and Private Pensions” 2008, No. 26.Antonow K.: Indywidualne konta emerytalne, PiZS 2004, nr 10.Antonow K., Bartnicki M.: Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Komentarz, pod red. K. Antonowa, Kraków 2004.Averting the Old Age Crisis. Policies to Protect the Old and Promote Growth, Washington 1994.Bagiński L.: Międzyzakładowe pracownicze programy emerytalne. Pracownicze fundusze emerytalne w III filarze, Warszawa 2000.Banasiński C.: Konstytucyjne podstawy porządku prawnego w gospodarce, (w:) Konstytucja. Trybunał Konstytucyjny, pod red. C. Banasińskiego i J. Oniszczuka, Warszawa 1998.Bankman J.: Tax Policy and Retirement Income: Are Pension Plan Anti–Discrimination Provisions Desirable?, „University of Chicago Law Review” 1988.Baran K.W.: Komentarz do ustaw: o związkach zawodowych, o organizacjach pracodawców, o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, o zwolnieniach grupowych, Gdańsk 2004.Baran K.W.: Wolności związkowe i ich gwarancje w systemie ustawodawstwa polskiego, Bydgoszcz–Kraków 2001.Barzycka–Banaszczyk M.: Komentarz do kodeksu pracy, Warszawa 1998.Bech J.: Pojęcie pracodawcy w systemie prawa polskiego, (w:) Studia z zakresu prawa pracy i polityki socjalnej, pod red. A. Świątkowskiego, Kraków 1999/2000.Bendixsen G.M.: Contributions to Collectively Bargained Pension Funds Regulated by ERISA: The Employer”s Right to Arbitration of Delinquency Claims, „Santa Clara Law Review” 1987, Vol. 27.Bericht über das Geschäftsjahr 2003, Pensions–Sicherungs–Verein ~ Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit, Kolonia, dostępny na stronie: http://www.psvag.de/pdf/gb03d.pdfBezpieczeństwo dzięki różnorodności. Reforma emerytalno–rentowa w Polsce, t. I i II, Warszawa 1997.Bezpieczeństwo dzięki zapobiegliwości. Raport Urzędu Nadzoru nad Funduszami Emerytalnymi, Warszawa 2001, dostępny na stronie: http://www.kpwig.gov.pl.Bielski P.: Obowiązek ubezpieczenia społecznego wspólników spółek handlowych, „Rejent” 2003, nr 7–8.Bieniasz D., Uścińska G.: System ubezpieczeń społecznych po reformie, Warszawa 1999.Bieniek G.: Prawo pracy a prawo cywilne (II), PiZS 1986, nr 10–11.Bieniek G.: Status pracowniczy dyrektora, PiZS 1990, nr 7–9.Bieniek H., Brol J., Salwa Z.: Prawo związkowe z komentarzem, Warszawa 1992.Bieńkowski D.: Jaką formę PPE wybrać, „Nowe Ubezpieczenia” 2000, nr 8.Biesaga T.: Kontrowersje wokół nowej definicji śmierci, „Medycyna Praktyczna” 2006, nr 2.Bigo T.: Prawo administracyjne. Instytucje ogólne, Wrocław 1948.Binięda A.: Komentarz do art. 832 kc., (w:) Prawo o kontraktach w ubezpieczeniach. Komentarz do przepisów i wybranych wzorców, pod red. Z. Brodeckiego, Kraków 2003.Biliński T.: Kontrowersje wokół cywilnoprawnego statusu sejmiku samorządowego, PS 1999, nr 6.Bińczycka–Majewska T.: Zbieg tytułów ubezpieczenia emerytalnego i rentowego w nowym systemie ubezpieczeń społecznych, PiZS 2000, nr 12.Blake D.: The UK Pension System: Key Issues, “Pension” 2003, Vol. 8.Blomeyer W., Otto K.: Gesetz zur Verbesserung der betrieblichen Altersversorgung, Kommentar, München 2004.Bode C., Saunders B.: Novelle der Novelle: Betriebliche Altersversorgung, DStR 2002.Bode C., Grabner E., Stein M.: Auswirkungen des Altersvermögensgesetzes (AVmG) auf die betriebliche Altersversorgung, DStR 200.Bojańczyk M.: Fundusze inwestycyjne jak uczestnicy rynku kapitałowego, Warszawa 2005.Boratyńska M.: Znaczenie terminów w umowach. Wybrane zagadnienia: umowa przedwstępna i umowne prawo odstąpienia, „Nowy Przegląd Notarialny” 2004, nr 3.Borek–Buchajczuk R.: Nowe regulacje dotyczące wykonywania pracy przez dzieci, PiZS 2004, nr 6.Borowski R.: Pracownicze programy emerytalne, PUSiG 2000, nr 8.Borkowski J.: Glosa do wyroku NSA z 19 listopada 1992 r., S.A./Kr 914/92, PS 1994, nr 7–8.Borkowski J.: Nieważność decyzji administracyjnej, Zielona Góra 1997.Brol J.: Komentarz do art. 476 kpc., (w:) Kodeks postępowania cywilnego, t. I, Komentarz do artykułów 1–50514, pod red. K. Piaseckego, Warszawa 2006.Brol J.: Stosowanie prawa pracy w spółkach handlowych, PiZS 1991, nr 5–6.Broniewicz W.: Zdolność sądowa w postępowaniu cywilnym, NP 1966, nr 5.Brzozowski A., Czachórski W., Safjan M., Skowrońska–Bocian E.: Zobowiązania. Zarys wykładu, Warszawa 2003.Brzozowski L.: Odpowiedzi na pytania dotyczące niektórych przepisów o nagrodach jubileuszowych, „Służba Pracownicza” 1990, nr 9.Bułajewski S., Dąbrowski M.: Wolności i prawa ekonomiczne, socjalne i kulturalne, (w:) Wolności i prawa człowieka w Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej, pod red. M. Chmaja, Kraków 2006.Casale G.: Wybrane problemy reprezentatywności w ujęciu porównawczym, Referat wygłoszony na Seminarium dotyczącym Reprezentatywności partnerów społecznych w zbiorowych stosunkach pracy, które odbyło się w Warszawie w dniach 23–24 maja 1993 r. (niepubl.).Celczycka A.: Niedoceniona wzajemność na polskim rynku ubezpieczeniowym, PUSiG 2002, nr 4.Chłoń–Domińczak A.: Wpływ starzenia się ludności na wydatki socjalne, (w:) Starzenie się populacji wyzwaniem dla polityki społecznej. Materiały konferencyjne, Kraków 2003, materiały dostępne na stronie: www.rops.krakow.pl/publikacje/1 21.pdf.Chłopecki A., Dyl M.: Prawo wspólnot europejskich a prawo polskie, t. 4, Rynek kapitałowy, Warszawa 2000.Chmielek–Łubińska E.: Szczególne właściwości źródeł prawa pracy. (Zagadnienia wybrane), (w:) Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, pod red. A. Świątkowskiego, Kraków 1999/2000.Chmielnicki P.: Zdolność sądowa jednostek samorządu terytorialnego, ST 1999, nr 6.Chróścicki A.: Fundusze inwestycyjne i emerytalne. Komentarz do ustawy o funduszach inwestycyjnych, ustawy o organizacji i funkcjonowaniu funduszy emerytalnych, Warszawa 1998.Chróścicki A.: Odpowiedzialność powszechnego towarzystwa emerytalnego, PiZS 2003, nr 8.Chróścicki A.: Powstanie Otwartego Funduszu Emerytalnego (1), PUSiG 2001, nr 6.Chróścicki A.: Powstanie Otwartego Funduszu Emerytalnego (2), PUSiG 2001, nr 7.Chróścicki A.: Pracownicze programy emerytalne, przywilej czy konieczność? Komentarz do ustawy z dnia 22 sierpnia 1997 r. o pracowniczych programach emerytalnych, Warszawa 2000.Chróścicki A.: Wniosek o wydanie zezwolenia na utworzenie towarzystwa emerytalnego, PUSiZ 2002, nr 6.Chróścicki A.: Zgłoszenie towarzystwa emerytalnego do rejestru sądowego, PUSiZ 2002, nr 9.Chróścicki A.: Zgłoszenie towarzystwa emerytalnego do rejestru sądowego, PUSiZ 2002, nr 12.Ciarkowski Sz.: Zmiana formy Pracowniczego Programu Emerytalnego lub podmiotu zarządzającego środkami, PUSiG 2001, nr 11.Ciemniewski M.: Programy emerytalne. Korzyści dla pracodawców i pracowników, PUSiG 2000, nr 6.Cioch H.: Zarys prawa spółdzielczego, Warszawa 2007.Chybalski F.: Fundusze emerytalne w krajach OECD, „Polityka Społeczna” 2006, nr 4.Cocquyt W.: Dodatkowe systemy emerytalne: integrujący element naszych ubezpieczeń społecznych? przykład włoski, (w:) Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, pod red. A. Świątkowskiego, Kraków 1996.Complementary and Private Pension Throughout the World 2003, INPRS 2003.Cudowski B.: Charakter prawny porozumień zbiorowych, PiP 1998, nr 8.Cudowski B.: Spory zbiorowe w polskim prawie pracy, Białystok 1998.Cudowski B.: Zbiorowe zawieszenie treści umownych stosunków pracy, (w:) Prawo pracy a bezrobocie, pod red. L. Florka, Warszawa 2003.Czachórski W., Brzozowski A., Safjan M., Skowrońska–Bocian E.: Zobowiązania. Zarys wykładu, Warszawa 2003.Czajkowska A., Pachniewska E.: Prawo o aktach stanu cywilnego. Komentarz, orzecznictwo, wzory dokumentów i pism, Warszawa 2002.Czechowska M.: Pracownicze programy emerytalne jako III filar systemu emerytalnego, „Prawo Pracy” 1999, nr 4.Czepulis–Rutkowska Z.: Dodatkowe program emerytalne w USA, ,,Polityka Społeczna” 1995, nr 5–6.Czepulis–Rutkowska Z.: Trzeci filar – szansa na dostatnią emeryturę. Konferencja IPiSS, „Polityka Społeczna” 2000, nr 11–12.Czublun P.: Ubezpieczenia na życie, jako element trzeciego filaru ubezpieczeń społecznych, „Prawo Asekuracyjne” 2001, nr 4.Ćwiertniak B.M.: Z teoretycznych zagadnień skodyfikowanego prawa pracy: kilka uwag w związku z artykułem 300 kodeksu pracy, (w:) Z Problematyki Prawa Pracy i Polityki Socjalnej, Katowice 1977.Delattre E.: Reprezentatywność partnerów społecznych, Referat wygłoszony na Seminarium dotyczącym Reprezentatywności partnerów społecznych w zbiorowych stosunkach pracy, które odbyło się w Warszawie w dniach 23–24 maja (niepubl.).Department of Labour, Pension and Welfare Benefi t Administration Private Pension, „Health and Welfare Plan Higlighs” 2000, No. 1.Die deutsche Versicherungswirtschaft – Jahrbuch 2005, Gesamtverband der Deutschen Versicherungswirtschaft e.V., Karlsruhe, dostępny na stronie: http://www.gdv.de/Downloads/Jahrbuch/Jahrbuch_2005.pdf.Dietrich A.R.: Systemy emerytalne w Finlandii, (w:) Systemy emerytalne w krajach Unii Europejskiej, pod red. T. Szumlicza i M. Żukowskiego, Warszawa 2004.Dilnot A., Johnson P.: Tax Expenditures: The Case of Occupational Pensions, „Fiscal Studies” 1993, Vol. 14.Dmowski S.: Komentarz do art 431 kc., (w:) Dmowski S., Rudnicki S.: Komentarz do kodeksu cywilnego. Księga pierwsza. Część ogólna, Warszawa 2004.Domańska A.: Konstytucyjne podstawy ustroju gospodarczego Polski na tle prawnoporównawczym, Warszawa 2001.Drozd E: Umowa przedwstępna a umowa przyrzeczona, NP 1973, nr 11.Drzewicki M.: Sprzeczności rodzą domysły, „Rzeczpospolita” z 1 marca 1999, nr 50.Drzewicki M.: Ubezpieczenia gospodarcze, Jaktorów 1999.Dubowik A: Liczba członów zakładowej organizacji związkowej jako czynnik determinujący jej status, PiZS 2006, nr 9.Dubowik A.: Zakładowa organizacja związkowa po nowelizacji ustawy o związkach zawodowych, PiZS 2003, nr 9.Dyoniak A.: Pozycja nasciturusa na obszarze majątkowego prawa prywatnego, RPEiS 1994, nr 3.Działocha K.: Komentarz do art. 88 Konstutucji RP, (w:) Konstytucja RP. Komentarz, t. II, pod red. L. Garlickiego, Warszawa 2001.Działocha K.: Zasada ochrony praw nabytych, (w:) Prawa człowieka. Geneza, koncepcje, ochrona, red. B. Banaszak, Wrocław 1983.Dziubińska–Michalewicz M.: Dodatkowe systemy emerytalne w wybranych krajach Unii Europejskiej, Kancelaria Sejmu, Biuro Studiów i Ekspertyz, nr 776/2001.Dziubińska–Michalewicz M.: Reforma emerytalna w wybranych krajach Europy Środkowo–Wschodniej (Bułgarii, Czechach, Chorwacji, Rumunii i Węgrzech), Kancelaria Sejmu, Biuro Studiów i Ekspertyz, nr 786/2001.Dyl M.: Fundusze inwestycyjne. Zasady funkcjonowania, Warszawa 2001.Ereciński T., Gudowski J., Jędrzejewska M.: Kodeks postępowania cywilnego. Komentarz. Część pierwsza. Postępowanie rozpoznawcze. Część druga. Postępowanie zabezpieczające, t. 1, Warszawa 2006.Estko I.: Jak można rozruszać trzeci filar? „Gazeta Wyborcza” z 24 marca 2004 r.Franco D.: Italy: The Search for a Sustainable PAYG Pension System, International Seminar on Pensions, 5–7 March 2001.European Pension Reform and Private Pensions. An Analysis of the EU’s Six Largest Countries, Association of British Insurers 2004, No. 5.Faccio M., Lasler M. A.: Do occupational pension fund monitor companies in which they hold large stakes? „Journal of Corporate Finance” 2000, No. 6.Felski T.: Charakter i skutki prawne orzeczenia o stwierdzeniu nabycia spadku, NP 1984, nr 7–8.Flejszer M.: Zdolność sądowa przedsiębiorcy, „Prawo Spółek” 2001, nr 7–8.Florek L.: Autonomiczne (pozaustawowe) źródła prawa, (w:) Ład społeczny w Polsce i w Niemczech na tle jednoczącej się Europy. Księga pamiątkowa poświęcona Czesławowi Jackowiakowi, Warszawa 1999.Florek L.: Komentarz do art. 2413 kp., (w:) Kodeks pracy. Komentarz, pod red. L. Florka, Warszawa 2005.Florek L.: Przedstawiciele pracowników w europejskim prawie pracy, (w:) Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, pod red. G. Goździewicza, Toruń 2001.Frąckowiak J.: Powstanie spółki akcyjnej, (w:) prawo spółek handlowych, pod red. S. Włodyki, Warszawa 2007.Frąckowiak J., Kidyba A., Kruczalak, Opalski W., Popiołek W., Pyzioł W.: Kodeks spółek handlowych, Warszawa 2001.Fuery M., Huta P., Gauntlett K., Murray A.: Occupational Superannuation Arrangements in Overseas Countries, “Social Security Review, Research Paper” 1988, No. 42.Gajda J.: Dobra wiara osoby prawnej, PiP 1991, nr 3.Gajda J.: Pojęcie dobrej wiary w kodeksie cywilnym, ,,Studia Prawnicze” 1997, nr 2.Gersdorf M.: Jeszcze w sprawie sporu o pojęcie pracodawcy, PiZS 1997, nr 2.Gersdorf M.: Niewypłacalność pracodawcy w prawie pracy. Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jako instytucja ochrony roszczeń pracownika, Warszawa 2002.Gersdorf M.: Wynagrodzenie członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych w świetle zmienionej ustawy Prawo Spółdzielcze – cz. I, PiZS 1996, nr 4.Gersdorf M.: Wynagrodzenie członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych w świetle zmian ustawy Prawo spółdzielcze – część II, PiZS 1996, nr 5.Gersdorf M., Rączka K.: Prawo pracy dla praktyków, Warszawa 1996.Giżejowska A.: System uzupełniających programów emerytalnych, (w:) Studia z zakresu prawa pracy i polityki społeczne, pod red. A. Świątkowskiego, Kraków 1997/98.Giżejowska A., Świątkowski A.M.: Zabezpieczenia społeczne. Komentarz, Kraków 2004.Gniewek E.: komentarz do art. 431 kp., (w:) kodeks cywilny, Komentarz, pod red. E. Gniewka, Warszawa 2008.Gniewek E.: Realizacja roszczenia o zawarcie umowy przyrzeczonej, „Acta Universitatis Wratislaviensis. Prawo” 1983, nr 105.Golimowska S.: Wybór reformy systemu emerytalno–rentowego dla Polski, „Polityka Społeczna” 1995, nr 5–6.Golimowska S., Szczur M.: Emerytury dodatkowe w Belgii, „Polityka Społeczna” 1995, nr 5–6.Gondorek K., Ustrowska A.: Prawo o aktach stanu cywilnego z komentarzem. Przepisy wykonawcze i związkowe, Warszawa 1991.Gough O.: The impast of the gender pay gap on post–retirement earnings, „Crtitical Social Policy” 2001, dostępne na stronie: http:/csp.sagepub.com;Goździewicz G.: Charakter porozumień zbiorowych w prawie pracy, PiZS 1998, nr 3.Goździewicz G.: Dylematy związane z porozumieniami zbiorowymi zawieszającymi uprawnienia pracownicze, „Gdańskie Studia Prawnicze” 2007, t. 17.Goździewicz G.: Podstawowe zasady zbiorowego prawa pracy, (w:) Zbiorowe prawo pracy w społecznej gospodarce rynkowej, pod red. G. Goździewicza, Toruń 2000.Goździewicz G.: Pozycja rady pracowników w stosunku do związków zawodowych, (w:) Informowanie i konsultacje pracowników w polskim prawie pracy, pod red. A. Sobczyka, Kraków 2008.Goździewicz G.: Reprezentacja praw i interesów pracowniczych (ogólna charakterystyka), (w:) Reprezentacja praw i interesów pracowniczych, pod red. G. Goździewicza, Toruń 2001.Goździewicz G.: Rola związków zawodowych w tworzeniu prawa, (w:) Źródła prawa pracy, pod red. L. Florka, Warszawa 2000.Góral Z.: Dopuszczalność pracy dzieci w polskim prawie pracy w świetle prawa międzynarodowego i europejskiego, „Monitor Prawa Pracy” 2004, nr 6.Górecki J.: Podział składek gromadzonych w otwartym funduszu emerytalnym po śmierci jego członka, PiP 2001, nr 1.Górski W.: Ubezpieczenia transportowe, Zielona Góra 1999.Greve B.: Dobrowolne systemy emerytalne w Danii, (w:) Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, pod red. A. Światkowskiego, Kraków 1996.Grzybowski S.: Osoby fizyczne, (w:) System prawa cywilnego. Część ogólna, t. I, pod red. S. Grzybowskiego, Wrocław–Warszawa–Kraków–Gdańsk–Łódź 1985.Grzybowski S.: Spółka cywilna, System prawa cywilnego, t. III, cz. 2, Prawo zobowiązań, część ogólna, Wrocław 1981.Grzybowski S.: Wierzytelność i dług oraz uprawnienia i obowiązki, (w:) System prawa cywilnego, t. III, cz. 1, Prawo zobowiązań, część ogólna, Wrocław 1981.Gujski W.: Kontrakty menedżerskie oraz inne umowy cywilnoprawne o świadczenie pracy, Warszawa 2000.Gutowski M.: Konwersja umowy stanowczej w przedwstępną wobec zmian kodeksu cywilnego, PiP 2004, nr 11.Guzek L.: Stwierdzenie nieważności decyzji podatkowej, „Monitor Podatkowy” 2001, nr 10.Gwiazdomorski J.: Prawo spadkowe w zarysie, Warszawa 1990.Gwiazdomorski J.: Wypłaty z wkładów oszczędnościowych po śmierci wkładcy, NP 1964, nr 11.Hajn Z.: Definicja pracodawcy, PiP 1994, nr 12.Hajn Z.: Nowa regulacja przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę, PiZS 1996, nr 10.Hajn Z.: Pojęcie zakładu pracy jako podmiotu zatrudniającego, „Studia i Materiały IPiSS” 1988.Hajn Z.: Pracodawca i zakład pracy, PS 1995, nr 6.Hajn Z.: Rola organizacji pracodawców w tworzeniu prawa pracy, (w:) Źródła prawa pracy, pod red. L. Florka, Warszawa 2000.Hajn H.: Status prawny organizacji pracodawców, Warszawa 1999.Harla A.: Zdolność sądowa w świetle obowiązujących przepisów prawnych, „Studia Prawnicze” 1986, nr 3–4.Haverland M.: When the welfare state meets the regulatory state: EU occupational pension policy, „Jurnal of European Policy” 2007, No. 8.Heard J.E.: Pension Funds and Contests for Corporate Control, „California Management Review” 1987, Vol. 29, No. 2.Hofmańska E.: Konsekwencje prawne śmierci pracownika, Warszawa 2006.Horlick M.: The Relationships Between Public and Private Pension Schemes: An Introductory Overview. “Social Security Bulletin” 1987, Vol. 50, No. 7.Höfer B., Ahrend P.: Zur Aufrechterhaltung betrieblicher Versorgungsanwartschaften, „Der Betrieb“ 1972.Hu Yu–Wei, Pugh C., Stewart F., Yermo J.: Collective Pension Funds: International Evidence and Implications for China´s Enterprise Annuities Reform, „OECD Working Papers on Insurance and Private Pensions“ 2007, No. 9.Iwulski J.: Glosa do uchwały SN z 2 lutego 1993 r., III CZP 164/92, OSP 1994, nr 1, poz. 4.Iwulski J.: Nowelizacja kodeksu postępowania cywilnego ze szczególnym uwzględnieniem spraw z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (bez problematyki dotyczącej kasacji), PS 1996, nr 9.Izdebski H.: Fundamenty współczesnych państw, Warszawa 2007.Jabłoński A.: Charakter prawny członkostwa w otwartym funduszu emerytalnym, (w:) Konstrukcje prawa emerytalnego, pod red. T. Bińczyckiej–Majewskiej, Kraków 2004.Jabłoński A.: Prawo dysponowania środkami zgromadzonymi w otwartym funduszu emerytalnym na wypadek śmierci, „Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa i Administracji” 2004, nr 64.Jabłoński A.: Umowa o członkostwo w otwartym funduszu emerytalnym – nazwa i treść, PiZS 2006, nr 2.Jackowiak C.: Ochrona praw nabytych w polskim systemie emerytalno–rentowym, PS 1992, nr 11–12.Jackowiak U.: Wcześniejsze emerytury dla kobiet, PiZS 2005, nr 11.Jakubowski S.: Otwarte fundusze emerytalne a fundusze inwestycyjne, „Acta Universitatis Wratislaviensis. Przegląd Prawa i Administracji” 2003, nr 64.Jamróg A.: Pozostałe papiery wartościowe, (w:) Prawo papierów wartościowych, pod red. S. Włodyki, Kraków 1995.Jaśkowski K., Maniewska E., Stelina J.: Grupowe zwolnienia. Komentarz, pod red. K. Jaśkowskiego, Kraków 2004.Jaśkowski K.: Komentarz do art. 91 kp., (w:) Jaśkowski K., Maniewska E.: Kodeks pracy. Komentarz, Ustawy towarzyszące z orzecznictwem. Europejskie prawo pracy z orzecznictwem, t. I, pod red. K. Jaśkowskiego, Kraków 2007.Jaworska A.: ZUS. Ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Warszawa 1999.Jedliński A., Kaczyński L.: Zagadnienia prawne umów zawieranych przez Spółdzielnie Kasy Oszczędnościowo–Kredytowe z pracodawcami, PiP 1998, nr 8.Jendrośka J., Adamiak B.: Zagadnienie rażącego naruszenia prawa w prawie administracyjnym, PiP 1986, nr 1.Jędrasik–Jankowska I.: Emerytury dla osób urodzonych po 31 grudnia 1948 r. a przed 1 stycznia 1969 r., PiZS 1999, nr 5.Jędrasik–Jankowska I.: Ubezpieczenia emerytalne. Trzy fi lary, Warszawa 2001.Jędrasik–Jankowska I.: Ubezpieczenie społeczne, t. 1, Część ogólna, Warszawa 2003.Jędrasik–Jankowska I.: Ubezpieczenie społeczne, t. 2, Ubezpieczenia rentowe. Ubezpieczenia emerytalne, Warszawa 2003.Jędrzejewska A.: Podmiotowość prawna spółki cywilnej będącej podmiotem gospodarczym, PPH 1993, nr 7.Jędrzejowska M.: Problemy wynikające z regulacji zdolności sądowej w kodeksie postępowania cywilnego, PS 1993, nr 10.Jodłowski J.: Resich Z., Lapierre J., Misiuk–Jodłowska T., Weitz K.: Postępowanie cywilne, Warszawa 2005.Jończyk J.: Nowe prawo emerytalne, PiP 1999, nr 7.Jończyk J.: Prawo zabezpieczenia społecznego; ubezpieczenia społeczne i zdrowotne; bezrobocie i pomoc społeczna, Kraków 2001.Jurczuk A.: Źródła prawa (w:) Wprowadzenie do nauk o państwie i prawie, pod red. G. Kryszenia, Białystok 2005.Kaczyński L.: W sprawie jednostki organizacyjnej jako pracodawcy, PiZS 1998, nr 5.Kalina–Prysznic U.: Kontrowersje wokół reformowania systemów emerytalnych, PUSiG 1997, nr 7.Kalina–Prasznic U.: Powszechne ubezpieczenie emerytalne na rynku kapitałowym, „Rozprawy Ubezpieczeniowe” 2008, nr 4.Kalina–Prasznic U.: Uwagi na temat reformy ubezpieczenia społecznego pracowników, PiZS 1999, nr 1.Kalina–Prasznic U.: Zakładowe systemy emerytalne, PUSiG 1999, nr 10.Kamiński M.: Nieważność decyzji administracyjnej. Studium teoretyczne, Kraków 2006.Kasińka H.: Pracownicze programy emerytalne, PUSiG 1998, nr 7.Kasińska H.: Wokół konstrukcji i charakteru prawnego pracowniczych programów emerytalnych, (w:) Konstrukcje prawa emerytalnego, pod red. T. Bińczyckiej

Umowa zlecenie w systemie ubezpieczeń społecznych

Zdigitalizowano i udostępniono w ramach projektu pn. Rozbudowa otwartych zasobów naukowych Repozytorium Uniwersytetu w Białymstoku – kontynuacja, dofinansowanego z programu „Społeczna odpowiedzialność nauki” Ministra Edukacji i Nauki na podstawie umowy BIBL/SP/0040/2023/01

Problemy reprezentatywności w świetle znowelizowanych przepisów ustawy o związkach zawodowych

The subject of the deliberations are issues regarding the representativeness and size of workplace trade union organisations after the changes introduced in the Trade Unions Act in 2018. According to the obligatory provisions, the “representativeness” of a trade union organisation is traditionally conditional on its size, but not only the employees, but also other categories of the employed are taken into account. It is, inter alia, about persons providing work under a contract of mandate or a specific work contract and sole proprietors. By expanding the full rights of coalition onto persons performing work on the basis other than employment relationship, the legislator increased the percentage limits decisive in the matter of representativeness. At present, the representative trade union organisation above the workplace level is also an organisation uniting at least 15% of all people performing gainful work under the articles of association, not fewer, however, than 10,000 persons performing gainful work. It works similarly at the workplace level. With reference to workplace trade union organisations which belong to organisations above the workplace level which meet the criteria for representativeness as specified in the Social Dialogue Council Act, at least 8% of the staff of the given employer is required. In the case of workplace trade union organisations which do not participate in such structures, the representativeness is conditional on uniting of at least 15% of persons performing gainful work for the given employer (7% and 10%, respectively, were required earlier). Determining the number of the staff, the employees and persons providing gainful work under other bases being employed for at least 6 months before the commencement of negotiations or arrangements must be included. A significant novelty is the necessity to select a joint representation of the representative organisations at the workplace level that belong to the same Trade Union Federation or National Trade Union Confederation in matters regarding collective rights and interests of the persons performing gainful work.Przedmiotem rozważań są kwestie dotyczące reprezentatywności oraz liczebności zakładowych organizacji związkowych po zmianach wprowadzonych w ustawie o związkach zawodowych w 2018 r. W świetle obowiązujących przepisów o „reprezentatywności” organizacji związkowej tradycyjnie decyduje jej liczebność, z tym zastrzeżeniem, że uwzględnia się nie tylko pracowników, ale także inne kategorie zatrudnionych. Chodzi tu o m.in. osoby świadczące pracę na podstawie na umowy zlecenia, umowy o dzieło, prowadzących jednoosobowo działalność gospodarczą. Rozszerzając pełne prawo koalicji na osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy, ustawodawca podwyższył limity procentowe decydujące o przymiocie reprezentatywności. Obecnie na szczeblu ponadzakładowym za reprezentatywną uznaje się m.in. ponadzakładową organizację związkową, która zrzesza co najmniej nie 10%, ale 15% ogółu osób zatrudnionych objętych działaniem statutu, co powinno stanowić co najmniej 10 000 osób wykonujących pracę zarobkową. Podobnie na szczeblu zakładowym. W odniesieniu do zakładowych organizacji związkowych, które należą do organizacji ponadzakładowych spełniających przesłanki reprezentatywności określone w ustawie o Radzie Dialogu Społecznego, wymaga się zrzeszania co najmniej 8% załogi danego pracodawcy. W przypadku zakładowych organizacji związkowych nieuczestniczących w tego rodzaju strukturach o uzyskaniu przymiotu reprezentatywności, decyduje zrzeszanie co najmniej 15% wykonujących pracę zarobkową na rzecz określonego pracodawcy (uprzednio przewidywano odpowiednio 7% i 10%). Przy ustalaniu liczebności załogi należy wliczać pracowników i osoby świadczące pracę zarobkową na innej podstawie nieprzerwanie przez okres 6 miesięcy przed podjęciem rokowań lub uzgodnień. Istotnym novum ustawy jest konieczność wyłonienia przez reprezentatywne organizacje zakładowe, które wchodzą one w skład tego samego zrzeszenia (federacji) związków zawodowych lub ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji) wspólnej reprezentacji w sprawach dotyczących zbiorowych praw i interesów osób wykonujących pracę zarobkową

Remuneration of national park employees

The author discusses the problems relating to the remuneration of employees of national parks. The cogitation is focused on the provisions of the supra-corporate collective labour agreement concluded in 2013. In accordance with the provisions of the agreement, the person performing the work in national parks shall be entitled, in addition to the basic salary, to allowances among which are mentioned: seniority allowance, allowance for work in conditions hazardous to health or onerous, jubilee awards, bonuses and additional annual remuneration. The agreement regulates in particular issues regarding the remuneration for the period of incapacity for work due to illness, which is referred to as a guarantee payment. The analysis of the agreement provisions aims to determine whether the collective labour agreement covering employees of national parks conforms to the labour law, particularly with respect to the acquisition and the amount of the individual components of the remuneration.Uniwersytet w Białymstok