Estructura de ingresos para trabajadores asalariados y por cuenta propia en la ciudad de Ibagué

Durante la última década la participación laboral, desempleo, subempleo e informalidad, correspondientes a la ciudad de Ibagué han estado por encima del promedio de las trece principales ciudades de Colombia. Esto indica problemas importantes en el mercado laboral de la ciudad que pueden tener serias repercusiones sobre los ingresos y el bienestar de sus trabajadores. Haciendo uso de la teoría de capital humano se analizan las estructuras de ingresos para trabajadores asalariados y por cuenta propia por separado, realizando comparaciones entre el total de las 13 principales ciudades en Colombia e Ibagué. Los resultados evidencian que los trabajadores en Ibagué tienen ingresos laborales más bajos, y solo existen retornos adicionales por mas años de educación para el caso de los trabajadores con educación superior. Es decir, el mercado laboral ibaguereño solo "premia", en forma de mayores incrementos en salarios, los años de educación adicional si estos son de educación superior.Capital humano, asalariados, empleo por cuenta propia, sesgo de selección, Ibagué

RENTABILIDAD DE LA EDUCACIÓN PARA TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA EN IBAGUÉ

Durante los últimos años la ciudad de Ibagué se ha caracterizado por ser una de las ciudades del país cuyos indicadores laborales muestran un panorama preocupante; la participación laboral, el desempleo y la informalidad han estado sistemáticamente por encima del promedio nacional durante la última década. Adicionalmente, se observa una gran proporción de trabajadores por cuenta propia. En este trabajo se analiza la estructura de ingresos, desde la perspectiva de la teoría del capital humano, para los trabajadores por cuenta propia en Ibagué. Se estiman funciones de ingreso incluyendo y sin incluircorrección por sesgo de selección. Se encuentra que los trabajadores por cuenta propia hombres tienenmayores ingresos que las mujeres, solo quienes tienen estudios superiores y han acumulado másexperiencia ven considerables incrementos en sus ingresos y en el caso de las mujeres, comparándolascon los hombres, los incrementos en sus horas trabajadas generan en mayores incrementos en sus ingresos

Estructura de ingresos para trabajadores asalariados y por cuenta propia en la ciudad de Ibagué

RESUMEN: Durante la última década la participación laboral, desempleo, subempleo e informalidad, correspondientes a la ciudad de Ibagué han estado por encima del promedio de las trece principales ciudades de Colombia. Esto indica problemas importantes en el mercado laboral de la ciudad que pueden tener serias repercusiones sobre los ingresos y el bienestar de sus trabajadores. Haciendo uso de la teoría de capital humano se analizan las estructuras de ingresos para trabajadores asalariados y por cuenta propia por separado, realizando comparaciones entre el total de las 13 principales ciudades en Colombia e Ibagué. Los resultados evidencian que los trabajadores en Ibagué tienen ingresos laborales más bajos, y solo existen retornos adicionales por mas años de educación para el caso de los trabajadores con educación superior. Es decir, el mercado laboral ibaguereño solo "premia", en forma de mayores incrementos en salarios, los años de educación adicional si estos son de educación superior.ABSTARCT: During the last decade, labor force participation, unemployment, under-employment and informality in the city of Ibagué have been above the average of the major cities of Colombia. These indicators show problems in that city’s labor market that could affect earnings and welfare of its workers. Based on human capital theory, we analize the earnings structure for employees and own-account workers in Ibagué, and compare it with the structure prevailing in the major cities of Colombia as a whole. Our results show that workers in Ibagué earn lower wages, and only those with higher education obtain aditional returns for more years of education. In other words, Ibagué’s labor market only ‘rewards’ —in the form of higher wages— workers with higher education for aditional increases in years of education

La oferta laboral y el papel de las remesas internacionales : estudio de caso para la zona cafetera colombiana : Área Metropoliltana Centro Occidente

RESUMEN: La diáspora de colombianos al exterior a finales de la década pasada, como respuesta a la situación económica que atravesaba el país, provocó cambios en el mercado laboral que actualmente presentan una importancia significativa. Se presenta una evaluación de los posibles efectos que tiene la migración internacional, a través de las remesas, sobre la participación laboral en la zona cafetera colombiana –Área Metropolitana Centro Occidente (AMCO) –.Los resultados de los ejercicios econométricos permiten afirmar que en la Zona AMCO, las remesas tienen un efecto significativo sobre la decisión de participar en el mercado laboral. En especial, los hogares pobres son más dependientes de las remesas y se encuentra que su participación laboral es menor y que la decisión de participar para los individuos en los hogares con mayores ingresos no depende de las remesas.ABSTRACT: Colombian diaspora at the end of the last decade in response to the economic situation the country was facing, caused some changes within the labor market that are significantly important nowadays. The paper presents an evaluation of the potential effects international migration has, through remittances, on labor participationin Colombian coffee zone – Midwestern Metropolitan Area (AMCO)-. The results from the econometric exercises support the conclusion that within the AMCO zone, remittances have a significant impact over the decision to participate in the labor market. Specially, poor households are more dependent on remittances and have a lower participation rate in labor force while decisions to participate for individuals in households with higher income are not dependant on remittances

Desempleo, inmigración y su impacto sobre el desempleo en Medellín : análisis de las encuestas de calidad de vida-Medellín, 2004-2005

RESUMEN: Este estudio se enfoca en el patrón y en las causas del desempleo en Medellín; en el patrón y la velocidad de inmigración hacia Medellín y en el impacto de la inmigración sobre la tasa de desempleo para los años 2004 y 2005. El estudio se realiza con base en el análisis de la Encuesta de Calidad de Vida de Medellín (ECVM). Se presenta evidencia sobre el comportamiento de la tasa de desempleo total, por grupos de edad y por grupos socioeconómicos en Medellín. Se concluye, que el perfil de los desempleados en Medellín ha cambiado radicalmente en las últimas décadas; los jóvenes tienen tasas de desempleo tres veces más altas que otros grupos de edad, pero son una minoría de los desempleados; y casi la mitad de los desempleados viven en las zonas pobres. En el análisis de la población de inmigrantes de Medellín, se describe la composición de la población según su estatus migratorio, se analiza la distribución y flujo de inmigrantes según las causas de inmigración y su antigüedad en Medellín. Los resultados muestran que hubo una muy alta y rápida aceleración en la tasa de inmigración hacia Medellín. Por lo tanto, se examina el impacto de la inmigración sobre la tasa de desempleo en Medellín encontrando una rápida asimilación de los inmigrantes al mercado laboral y se propone que una reducción en la tasa de inmigración conduciría a grandes reducciones en la tasa de desempleo en Medellín.ABSTRACT: This work focuses on the patterns and causes of unemployment in Medellin, on the patterns of immigration, and on the impact of immigration on the unemployment rate in 2004 and 2005. This work is made with the data provided by the “Encuesta de Calidad de Vida de Medellin” (ECVM). We present calculations of the total unemployment rate, and the unemployment rate by age groups and by socioeconomic groups. We conclude that the profile of the unemployed has changed drastically in the last decades; the youth unemployment rate is up to three times the unemployment rate of other age groups. However, they represent a minority of the unemployed. We find that half of the unemployed live in poor areas. Then, we proceed to the analysis of migration to Medellin. It is done by describing the composition of the population by migratory status and by analyzing the distribution and flow of immigrants by causes and residency time. Results show that there was a high and fast growth in the rate of immigration to Medellin. Next, we examine the impact of migration on the unemployment rate. We find a fast assimilation of the immigrants in the labor market and postulate that a reduction in the immigration rate may lead to a fall in the unemployment rate

Planes de Desarrollo Nacional y estrategias de Responsabilidad Social Universitaria. ¿Una cuestión sinérgica?

Durante las últimas décadas, el modelo de desarrollo colombiano ha sido primordialmente influido por la teoría económica neoclásica. Por su parte la política de educación superior no ha sido ajena a esta tendencia y durante los últimos años se han implementado acciones para aumentar cobertura y calidad, aprovechando las fortalezas de las instituciones privadas y promoviendo la articulación de la oferta académica con los requerimientos del sector productivo. Estos planes de desarrollo parecen no lograr su objetivo de disminuir la inequidad, puesto que la desigualdad sigue siendo preocupantemente alta en el país. Por su parte la responsabilidad social universitaria (RSU) se ha venido implementando en diferentes universidades a nivel nacional con el fin principal de generar escenarios de actuación que brinden una respuesta a los principales problemas existentes en las sociedades latinoamericanas. ¿Cuál es la relación que existe entre los planes nacionales de desarrollo y la implementación de la RSU en las universidades colombianas

Características de la población ocupada en Colombia : un análisis del perfil de los formales e informales

RESUMEN: En este trabajo se examinan las características de la población ocupada en Colombia y la recompensa del mercado a cambios en estas, distinguiendo entre trabajadores formales e informales a partir de los enfoques (OIT y Legalidad). Esta caracterización se realiza estimando modelos tipo probit para obtener los perfiles de la población económicamente activa (ocupados, desocupados y desempleados), y posteriormente se analizan las características que afectan los ingresos de los ocupados (formales e informales) haciendo uso de funciones de ingreso Mincerianas con corrección de sesgo de selección. Los ejercicios econométricos se realizan para los años 2001, 2003 y 2006. En los principales resultados se observa que las mujeres y los trabajadores por cuenta propia son primordialmente, quienes conforman el sector informal. Los ingresos de los ocupados formales son más sensibles a incrementos en los niveles educativos y los de los informales a incrementos en la experiencia; efectos marginales que son más notorios para los asalariados.ABSTARCT: This work analyses the main characteristics of occupied population in Colombia and how the labor market rewards changes in worker’s profile. We emphasize on differences between formal and informal workers based on two definitions of the informal sector: ILO and legalist. First, we estimate Probit models to characterize the main statuses of the economically active population (workers, unemployed and inactive population), and distinguish between formal and informal workers. Second, we analyze how the workers’ profile affects their labor income through Mincer equations with correction for self-selection bias. These equations were estimated for years 2001, 2003 and 2006. We found that the informal sector is mainly composed of women and self-employed workers. The labor income of formal workers is more sensible to changes in educational level, whereas the labor income of informal workers is more sensible to changes in experience. Marginal effects are more evident for salaried workers than for the self-employed

Las causas de la violencia intrafamiliar en Medellín

RESUMEN: Este artículo indaga por los determinantes socioeconómicos de la violencia en el hogar. Para tal fin se considera que las decisiones microeconómicas tomadas por agentes al interior del hogar, sobre el consumo de ciertos bienes o la imposición de alternativas sobre decisiones que deben ser colectivas, generan externalidades negativas o deriva en conflictos que se traducen en eventos de violencia intrafamilar. Empíricamente, usando modelos de elección discreta, la evidencia sugiere que factores como el consumo de alcohol o el ocio incrementan la probabilidad de eventos de violencia intrafamilar.ABSTRACT: In this paper we are interested in investigating the determinants of domestic violence. For this goal, we consider that many intra-household choices (on good consumption or choices among a set of alternatives) taken by single individuals produces negative externalities and conflict, which may generates events of violence. In addition, by performing discrete choice models, we show that socioeconomic factors like alcohol consumption and leisure (among others) increases the probability of events of violence

La estructura financiera de las empresas manufactureras colombianas, una mirada econométrica, macroeconómica y financiera

RESUMEN: El artículo presenta los resultados de un estudio que busca ofrecer nueva evidencia empírica sobre los factores determinantes de la estructura financiera en las empresas de la industria manufacturera de Colombia para el período 2005-2011, utilizando como referente teórico la teoría del orden de preferencias (PeckingOrder-Theory: PO). Mediante un enfoque de datos de panel, se ha obtenido evidencia que confirma postulados básicos del PO, siendo la rentabilidad, el déficit de financiación, las opciones de crecimiento y la variación porcentual de las ventas los factores determinantes de las decisiones de financiación en las empresas objeto de estudio.ABSTRACT: The article presents the results of a study that provides new empirical evidence about the determinants of financial structure in Colombian manufacturing firms for the period 2005-2011, using as theoretical reference the Pecking Order Theory (PO). Using a panel data approach, we have obtained evidence that confirms basic postulates of PO, with the profitability, the funding gap, growth options and the percentage change in sales determinants of financing decisions in companies under study

Congreso Internacional de Responsabilidad Social Apuestas para el desarrollo regional.

Congreso Internacional de Responsabilidad Social: apuestas para el desarrollo regional [Edición 1 / Nov. 6 - 7: 2019 Bogotá D.C.]El Congreso Internacional de Responsabilidad Social “Apuestas para el Desarrollo Regional”, se llevó a cabo los días 6 y 7 de noviembre de 2019 en la ciudad de Bogotá D.C. como un evento académico e investigativo liderado por la Corporación Universitaria Minuto de Dios -UNIMINUTO – Rectoría Cundinamarca cuya pretensión fue el fomento de nuevos paradigmas, la divulgación de conocimiento renovado en torno a la Responsabilidad Social; finalidad adoptada institucionalmente como postura ética y política que impacta la docencia, la investigación y la proyección social, y cuyo propósito central es la promoción de una “sensibilización consciente y crítica ante las situaciones problemáticas, tanto de las comunidades como del país, al igual que la adquisición de unas competencias orientadas a la promoción y al compromiso con el desarrollo humano y social integral”. (UNIMINUTO, 2014). Dicha postura, de conciencia crítica y sensibilización social, sumada a la experiencia adquirida mediante el trabajo articulado con otras instituciones de índole académico y de forma directa con las comunidades, permitió establecer como objetivo central del evento la reflexión de los diferentes grupos de interés, la gestión de sus impactos como elementos puntuales que contribuyeron en la audiencia a la toma de conciencia frente al papel que se debe asumir a favor de la responsabilidad social como aporte seguro al desarrollo regional y a su vez al fortalecimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible