Organisaation oppimisen edistäminen : Tapaustutkimus teknologiayrityksen oppimisen tilasta

Tämän tutkielman tavoitteena oli selvittää, mikä on organisaation oppimisen tila eräässä teknologiayrityksessä ja miten sitä voidaan edistää. Nopeasti muuttuvassa globaalissa kilpailuympäristössä ainoa kestävä kilpailuedun lähde yrityksille sanotaan olevan se, että ne oppivat nopeammin kuin kilpailijansa. Tutkielman teoreettinen viitekehys rakentui kahden teorian ympärille. Ensimmäisessä, tiedon luomisen dynaamisessa mallissa tieto syntyy ja jalostuu hiljaisen ja eksplisiittisen tiedon välillä neljässä konversiotyypissä. Tieto kiertäessään eri konversiotyypeissä muodostaa jatkuvan spiraalin. Teoria sisältää myös spiraalin mahdollistavat viisi organisatorista ehtoa; aikomus, itsenäisyys, huojunta & luova kaaos, tarpeettomuus sekä tarvittava erilaisuus. Toisessa teoriassa, oppivan organisaation viidessä perustekijässä keskiöön määritellään viisi tunnusmerkkiä organisaation oppimiselle; systeemiajattelu, henkilökohtainen hallinta, ajatusmallit, jaettu visio sekä tiimioppiminen. Nämä teoriat valittiin tutkielmaan ensinnäkin siksi, että ne ovat määrittäneet ja ohjanneet organisaation oppimisen kirjallisuutta vuosikymmeniä, ollen nykyhetkessäkin relevantteja. Toinen syy valinnalle oli, että organisatoriset ehdot ja oppivan organisaation perustekijät täydentävät toisiaan, edellisen ollessa konkreettisempi ja jälkimmäisen abstraktimpi, ja näin ollen tarjoten laajamittaisen työkalun organisaation oppimisen tilan arviointiin. Tutkielma toteutettiin laadullisena tapaustutkimuksena eräälle teknologiayritykselle. Tutkimusaineisto koostuu 18:sta kohdeyrityksen työntekijän haastattelusta. Haastattelutyyppinä oli puolistrukturoitu haastattelu, ja pääteemoina olivat yhteistyö, johtaminen ja kehittäminen. Aineiston analyysimenetelmänä käytettiin ankkuroitua teoriaa, jonka tukena oli havainnot kohdeyrityksestä. Analyysi tehtiin teoreettiseen viitekehykseen pohjautuen. Johtopäätöksissä tutkimustulokset käsiteltiin aineiston ja viitekehyksen perusteella kolmessa kokonaisuudessa, ja tulosten pohdinta tehtiin vastaamalla tutkimusongelman apukysymyksiin. Johtopäätöksissä arvioitiin organisaation oppimisen tilaa, ja esitettiin kolme kriittisimpää kehityskohdetta. Ensimmäinen oli konkreettiset toimet vision ja strategian jalkauttamiselle, jotta koko organisaatiolla olisi yhteiset suuntaviivat. Toisena kohteena oli työkierron lisääminen eri liiketoimintojen laajamittaisen ymmärryksen lisäämiseksi. Kolmantena kehityskohteena oli systemaattinen ajan sekä vapauden järjestäminen innovatiivisuuden mahdollistamiseksi

Extended conformations of isolated molecular bottle-brushes:Influence of side-chain topology

A Monte Carlo study is presented to discuss the influence of the side-chain topology on the enhancement of the persistence length of a molecular bottle-brush in a dilute athermal solution due to the excluded volume interactions between the side chains. The structures investigated consisted of freely jointed backbones of 100 hard spheres (beads) of diameter 1 to which 50 equally flexible side chains were grafted. The diameter of the side-chain beads was varied from 1 to 3 in the same units. For every given size of the side-chain bead, the length of the side chains was varied from 4 to 20 beads. The ratio between the persistence length and the bottle-brush diameter, which is the determining factor for lyotropic behavior of conventional semi-flexible chains, was found to be almost independent of the side-chain length. At the same time, it was found to increase considerably with increasing size of the side-chain beads, suggesting that by a proper choice of the chemistry lyotropic behavior of molecular bottle-brushes due to excluded-volume interactions between the side chains might be achieved. Moreover, relatively short side chains can be used since the side-chain length has only a minor influence on the ratio between the persistence length and the diameter. These findings are in a good agreement with recent experimental observations

Novel non-specific DNA adenine methyltransferases

The mom gene of bacteriophage Mu encodes an enzyme that converts adenine to N6-(1-acetamido)-adenine in the phage DNA and thereby protects the viral genome from cleavage by a wide variety of restriction endonucleases. Mu-like prophage sequences present in Haemophilus influenzae Rd (FluMu), Neisseria meningitidis type A strain Z2491 (Pnme1) and H. influenzae biotype aegyptius ATCC 11116 do not possess a Mom-encoding gene. Instead, at the position occupied by mom in Mu they carry an unrelated gene that encodes a protein with homology to DNA adenine N6-methyltransferases (hin1523, nma1821, hia5, respectively). Products of the hin1523, hia5 and nma1821 genes modify adenine residues to N6-methyladenine, both in vitro and in vivo. All of these enzymes catalyzed extensive DNA methylation; most notably the Hia5 protein caused the methylation of 61% of the adenines in λ DNA. Kinetic analysis of oligonucleotide methylation suggests that all adenine residues in DNA, with the possible exception of poly(A)-tracts, constitute substrates for the Hia5 and Hin1523 enzymes. Their potential ‘sequence specificity’ could be summarized as AB or BA (where B = C, G or T). Plasmid DNA isolated from Escherichia coli cells overexpressing these novel DNA methyltransferases was resistant to cleavage by many restriction enzymes sensitive to adenine methylation

Alternative Mechanisms for Tn5 Transposition

Bacterial transposons are known to move to new genomic sites using either a replicative or a conservative mechanism. The behavior of transposon Tn5 is anomalous. In vitro studies indicate that it uses a conservative mechanism while in vivo results point to a replicative mechanism. To explain this anomaly, a model is presented in which the two mechanisms are not independent—as widely believed—but could represent alternate outcomes of a common transpositional pathway