La diplomatura en relaciones laborales

La Diplomatura en Relaciones Laborales es una titulación que reúne, en sí misma, la solidez de una carrera que se lleva estudiando en España, desde hace 75 años, en distintos ámbitos académicos y con nomenclaturas también distintas, con la innovación que le viene dada por su interdisciplinariedad. En efecto, la Diploinatura en Relaciones laborales se compone de la conjunción y armonización de una variedad de disciplinas, todas ellas enfocadas al estudio exhaustivo del mercado laboral, tanto desde una perspectiva macro, como desde un punto de vista micro, lo que da a sus titulados una capacidad de polivalencia y versatilidad, muy de acuerdo con las demandas del actual mercado de trabajo, español y europeo. En este sentido, es necesario señalar que junto con las tradicionales salidas profesionales de esta titulación, su capacidad de adaptación le permite abarcar otras tareas que se corresponden con las nuevas necesidades del mercado laboral y de la sociedad actual. De este modo, junto al asesor laboral, el director de recursos humanos o el subinspector de trabajo y otras salidas en la Administración Civil del Estado, en la actualidad estos titulados pueden abordar tareas de auditoría sociolaboral o agente de desarrollo local, entre otras de las nuevas profesiones que la sociedad va exigiendo, en pro de un adecuado desarrollo social.__________________________________The Diploma in Labour Relations is a qualification that has been consolidated in Spain over the last 75 years, in different academic spheres and in its interdisciplinary innovation. Actually, the Diploma in Labour Relations brings together a variety of disciplines focused on a thorough study of the labour market and its labour relation systems. This allows for varied and versatile application, in accordance with the needs of the labour market, both in Spain and in Europe. In terms of professional opportunities, it should be noted that, together with its traditional opportunities, its adaptive capacity permits it to cover others tasks that meet the needs of the labour market and of current society. In this way, together with the labour consultant, the human resources manager and the Civil Service, there are currently many professional opportunities for socio-labour auditing or for local development agents, among others. Society is ever demanding new professions for better social development

La mujer en el entorno urbano

Tradicionalmente, la planificación urbanística de las ciudades se ha realizado teniendo en cuenta las funciones a que se destina el espacio urbano. De esta forma, el espacio masculino se ha identificado con el ámbito de lo productivo, de lo público, mientras que el femenino lo ha hecho con el ámbito de lo privado, como es el hogar. Ello ha propiciado que el diseño urbanístico de lo público esté pensado teniendo en cuenta las prioridades y necesidades masculinas, y lo que es más importante, ofrezca importantes carencias desde el punto de vista femenino, respondiendo, en ocasiones, a situaciones pretéritas en las que la incorporación de la mujer al trabajo no se daba en las proporciones, y sobre todo, en la progresión en la que se produce en la actualidad. Este artículo pone de manifiesto muchas de las carencias del diseño urbanístico de las ciudades y sus equipamientos respecto a los roles femeninos._______________________________Traditionally, urban planning of cities has been carried out bearing in mind the functional aim of the urban space. In this way, male space has been associated with the productive or public spheres whereas female space has had more to do with the so-called domestic sphere, such as home. As a result, public urban planning has been designed keeping in mind male priorities and necessities but, most important, neglecting the current female workforce. In fact, public urban planning often responds to past situations in which, female workforce was not present in the same proportion and in the same progression as it is nowadays. The aim of the article is to highlight the fact that urban planning and facilities often neglect the current female roles

¿Contribuyen las creencias religiosas a la polarización social?

Una de las temáticas que más ocupan y preocupan en la actualidad, es el aumento de posiciones polarizadas, y cada vez más radicales, en la ciudadanía. Actitudes que pueden estar relacionadas con diferentes variables, y quizás una de las más interesantes de analizar es si existe o no, una vinculación entre los sentimientos religiosos y los modos de adhesión o rechazo a las diferentes organizaciones políticas, según sean más o menos próximas a las propias creencias. Para profundizar en este tema se han utilizado los datos obtenidos en la encuesta nacional realizada por el grupo de investigación CEMOP, a la población española de ambos sexos de 18 años en adelante, seleccionada a través de un muestreo polietápico estratificado. La conclusión final es que sí que hay una polarización afectiva y emocional vinculada a la existencia o no, de creencias religiosas, y que es el colectivo de católicos y católicas practicantes el segmento que está emocionalmente más motivado, y por lo tanto el que manifiesta un mayor grado de polarización

Una aproximación conceptual al término competencia desde una análisis polisémico

[SPA]El objetivo de este trabajo es una revisión del término competencia desde tres perspectivas: conceptual, académica y del mercado de trabajo. Estos enfoques buscan la complementariedad en su significado para la introducción de una serie de reflexiones sobre el alineamiento de los aspectos anteriormente mencionados como posible modelo integrador. [ENG]The aim of this paper is a revision of the term competency from three perspectives: conceptual, academic and the labor market. These approaches seek complementarity in his meaning for introducing a series of reflections on the alignment of the above aspects as possible integrative model.Campus Mare Nostrum, Universidad Politécnica de Cartagena, Universidad de Murcia, Región de Murcia

RING1B contributes to Ewing sarcoma development by repressing the Na(V)1.6 sodium channel and the NF-kappa B pathway, independently of the fusion oncoprotein

Ewing sarcoma (ES) is an aggressive tumor defined by EWSR1 gene fusions that behave as an oncogene. Here we demonstrate that RING1B is highly expressed in primary ES tumors, and its expression is independent of the fusion oncogene. RING1B-depleted ES cells display an expression profile enriched in genes functionally involved in hematological development but RING1B depletion does not induce cellular differentiation. In ES cells, RING1B directly binds the SCN8A sodium channel promoter and its depletion results in enhanced Nav1.6 expression and function. The signaling pathway most significantly modulated by RING1B is NF-κB. RING1B depletion results in enhanced p105/p50 expression, which sensitizes ES cells to apoptosis by FGFR/SHP2/STAT3 blockade. Reduced NaV1.6 function protects ES cells from apoptotic cell death by maintaining low NF-κB levels. Our findings identify RING1B as a trait of the cell-of-origin and provide a potential targetable vulnerability.Ministerio de Economía y Competitividad SAF2012-31089 and SAF2015-69762-RMEC FEDER RD12/0036/0017, PT13/0010/0056, RTC-2014- 2102-1, ISCIII Sara Borrell CD06/00001, PI12/03102, PI14/01466European FP7 Projects EuroSARC FP7- HEALTH-2011-two-stage, Project 278742 EUROSARCEuroewing FP7-HEALTH.2013.2.4.1-1, Project 60285

Postural orthostatic tachycardia syndrome and other related dysautonomic disorders after SARS-CoV-2 infection and after COVID-19 messenger RNA vaccination

The COVID-19 pandemic has caused a challenge for our society due to the post-acute sequelae of the disease. Persistent symptoms and long-term multiorgan complications, known as post-acute COVID-19 syndrome, can occur beyond 4 weeks from the onset of the COVID-19 infection. Postural orthostatic tachycardia syndrome (POTS) is considered a variety of dysautonomia, which is characterized by chronic symptoms that occur with standing and a sustained increase in heart rate, without orthostatic hypotension. POTS can lead to debilitating symptoms, significant disability, and impaired quality of life. In this narrative review, the etiopathogenic basis, epidemiology, clinical manifestations, diagnosis, treatment, prognosis, and socioeconomic impact of POTS, as well as other related dysautonomic disorders, after COVID-19 infection and SARS-CoV-2 postvaccination, were discussed. After a search conducted in March 2023, a total of 89 relevant articles were selected from the PubMed, Google Scholar, and Web of Science databases. The review highlights the importance of recognizing and managing POTS after COVID-19 infection and vaccination, and the approach to autonomic disorders should be known by all specialists in different medical areas. The diagnosis of POTS requires a comprehensive clinical assessment, including a detailed medical history, physical examination, orthostatic vital signs, and autonomic function tests. The treatment of POTS after COVID-19 infection or vaccination is mainly focused on lifestyle modifications, such as increased fluid and salt intake, exercise, and graduated compression stockings. Pharmacotherapy, such as beta-blockers, fludrocortisone, midodrine, and ivabradine, may also be used in selected cases. Further research is needed to understand the underlying mechanisms, risk factors, and optimal treatment strategies for this complication