Sylkirauhasten ohutneulanäytteille Milanon luokitus

Sylkirauhasen ohutneulanäytteiden uusi luokitus tarkentaa sytologisia kriteereitä ja antaa hoidon tai seurannan kannalta olennaista tietoa hoitavaan yksikköön. Vastauskäytännöt on sovittava kliinikoiden kanss

Poliisin toimintakyvyn ylläpitäminen haastavissa sääolosuhteissa : Kylmä ja kuuma

Poliisityössä ei pysty aina valitsemaan ihanteellisia sääolosuhteita työn tekemiselle. Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö keskittyy poliisin toimintakyvyn ylläpitämiseen kylmän ja kuuman sään aikana. Työn tarkoituksena on löytää toimivia keinoja ehkäistä kylmän ja kuuman sään aiheuttamia negatiivisia vaikutuksia kenttäpoliisin toimintakykyyn. Tämä opinnäytetyö on kohdennettu poliisiopiskelijoille ja poliisin valvonta- ja hälytystoimintasektorilla työskenteleville henkilöille. Teoriaosuus kylmän ja kuuman sään vaikutuksista ihmiseen luo teoriapohjan työlle. Samassa käsitellään olemassa olevia keinoja kylmä- ja kuumahaittojen minimoimiseksi. Kvalitatiivisen tutkimuksen avulla opinnäytteeseen on tuotu toimintatapoja oikeasta elämästä toteuttamalla kolme teemahaastattelua valvonta- ja hälytystoimintasektorilla työskenteleville poliiseille eri puolilta Suomea. Haastatellut poliisit esiintyvät tutkimuksessa anonyymisti. Tutkimustulosten perusteella kylmä sää on haastavampi sääolosuhde kuumaan verrattuna. Toimintakyky koostuu monista asioista ja tärkeimpinä toimintakyvyn ylläpitämisen keinoina haastavissa sääolosuhteissa pidetään onnistunutta pukeutumista ja riittävää nesteen ja energian nauttimista. Myös siviilielämän oppeja kehotettiin soveltamaan poliisitoiminnassa silloin, kun sille on mahdollisuus. Suojaliivin hengittämättömyys ja kenttähaalarin materiaali nähtiin suurena ongelma niin kylmällä, kuin kuumalla säällä ja siksi henkilökohtaisen huoltamisen merkitys korostuu työvuoron aikana

Sosioekonomisen aseman vaikutus soitinvalintaan

Tutkielmassa tarkasteltiin kuinka sosioekonominen asema vaikuttaa soitinvalintaan. Soitinvalinta on laajasti tutkittu tutkimusalue, mutta sosioekonominen asema ei esiinny näissä tutkimuksissa päänäkökulmana. Sosioekonominen asema voi toimia harrastustoimintaa rajoittavana tekijänä ja sen myötä musiikkiharrastuksessa soitinvalintaa rajoittavana tekijänä. Tämän tutkielman tavoite onkin laajentaa yleistä käsitystä soitinvalintaan liittyvistä tekijöistä. Aihetta lähestyttiin kirjallisuuskatsauksen kautta, eli tutkielma koostuu aiemmasta tutkimustiedosta sekä kirjallisuudesta ja ei sisällä itse hankittua tutkimusaineistoa. Kirjallisuutta etsittäessä keskeisiä aihepiirejä oli soitinvalinta, musiikkiharrastus, sosioekonominen asema ja vanhemman rooli kasvatuksessa. Tutkimukset soitinvalinnasta olivat kuitenkin selkeästi laajimmassa käsittelyssä. Soitinvalintaan vaikuttavat tekijät tulivat entuudestaan olemassa olevan kirjallisuuden myötä esille. Soitinvalintaan vaikuttavat tekijät voidaan jakaa sosiaalisiin, henkilökohtaisiin sekä soitinkohtaisiin tekijöihin. Myös vanhempien rooli soitinvalinnassa sekä laajemmin musiikillisessa kehityksessä on laajasti esillä. Sosioekonominen asema ja musiikkiharrastus kulkevat tutkielman mukana merkittävinä tekijöinä. Tutkielman pohjalta on vaikea tehdä lopullisia päätelmiä sosioekonomisen aseman vaikutuksesta soitinvalintaan. Tutkielmassa ilmenee sosioekonominen aseman vaikutus harrastustoimintaan ja tutkielmassa esitellyistä soitinvalintaan vaikuttavista tekijöistä yksi on esimerkiksi soittimen kustannukset. Näinollen sosioekonomisen asemalla on siis vaikutusta soitinvalintaan. Aihe tarvitsee kuitenkin kipeästi jatkotutkimusta, jotta sosioekonomisen aseman vaikutuksesta soitinvalintaan on mahdollista tehdä tarkempia johtopäätöksiä

Soittolistojen hallintatyökalu Avaya Contact Center -järjestelmään

Insinöörityön aiheena oli kehittää toimeksiantajalle soittolistojen hallintatyökalu Avaya Contact Center –järjestelmään. Pääasiallinen tavoite oli helpottaa puhelinjärjestelmän numeroiden siivoa-mista, koska siitä oli tullut hidasta ja raskasta. Samalla järjestelmä alkoi olla siivouksen tarpeessa yhä useammin. Sovellus kehitettiin C# -ohjelmointikielellä käyttäen Microsoftin Visual Studio 2010 –kehitysympäristöä. Tietojen tallennukseen käytettiin Microsoftin SQL Server –tietokantaa ja Microsoft Excel –rajapintaa. Sovellukseen suunniteltiin neljä osiota: soittojärjestelmän siivous, soittolistojen luonti, puhelinnumeroiden siivous ja soittolistojen tilanne. Näistä soittolistojen tilanteen seuraus oli ainoa, joka löytyi järjestelmästä itsestään. Sovelluksen kehitys aloitettiin soittojärjestelmän siivous –osiosta, koska oli tärkeää saada se mahdollisimman nopeasti käyttöön. Insinöörityön lopputuloksena oli toimiva hallintatyökalu Call Wavesin puhelinjärjestelmään. Työkalun avulla järjestelmän siivoaminen onnistuu yhdeltä henkilöltä muutamassa tunnissa, kun se aikaisemmin vaati useamman henkilön työpanoksen päivien ajalta. Soittolistojen tilanteen seuraus jätettiin lopullisesta työkalusta pois, koska sitä ei koettu tarpeelliseksi.The topic of this thesis was to develop a call list management tool for Avaya Contact center system. The main objective was to ease the cleaning of the phone numbers in the system because it had become slow and difficult. In the same time the system was in a need of cleaning more often. The application was developed in C# programming language using the Microsoft Visual Studio 2010 integrated development environment. Microsoft SQL Server database and Microsoft Excel interface were used for saving the application data. The application was planned to consist of four parts: cleaning of the system, creation of call lists, cleaning of the phone numbers and status of the call lists. The system itself had originally only the status of the call lists function. The development was started from the cleaning of the system part because it was the most important part of the application. The result of this thesis was a functional management tool for the contact center system. Now it was possible to clean the whole system in a few hours by one person only instead of keeping a few employees busy for couple of days. The call list status monitoring did not make it to the final application because it was not considered necessary

”Nauruhien hajua ja lämmintä kahvia” : Myönteinen tunnistaminen Walkersin toiminnassa

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia myönteisen tunnistamisen teorian ilmentymistä käytännön työssä yhteistyössä Aseman Lapset ry:n Walkers-kahvilan kanssa. Aseman Lapset ry on järjestö, jonka tavoitteena on tukea nuorten tervettä kehitystä ja mahdollistaa turvallisia kontakteja aikuisiin. Walkers on perustettu 13-18-vuotiaiden nuorten matalan kynnyksen kohtaamispaikaksi. Aihe on tärkeä, sillä myönteinen tunnistaminen tarjoaa uutena näkökulmana uudenlaisia työkaluja nuorisotyön kentän kehittämiseen. Aiheesta ei myöskään ole paljoa tutkimustietoa. Myönteisen tunnistamisen teoria on tulosta Tampereen yliopistossa toimivan monitieteisen Tilan ja poliittisen toimijuuden työryhmän työstä. Teoreettisena perustana opinnäytetyössäni on myönteisen tunnistamisen teoria, jota olen taustoittanut tunnistamisen teorioihin, osallisuuteen, toimijuuteen, yhteisöllisyyteen ja voimavarakeskeiseen työskentelyyn liittyvällä teoreettisella tiedolla. Keräsin opinnäytetyöni aineiston yksilöhaastatteluilla, jotka olivat puolistrukturoituja. Menetelmänä käytin teemahaastattelua. Haastatteluihin osallistui seitsemän Walkersilla pidempään käynyttä nuorta, jotka ovat 18-vuotta täytettyään jääneet Walkersille töihin vapaaehtoisiksi. Haastatteluiden teemoiksi valikoituvat 1) tutustuminen, 2) tunnustaminen ja 3) tukeminen. Haastatteluissa käyttämieni teemojen lisäksi nostin aineiston analysoinnissa esiin kolmen jossain määrin erillisen sisäryhmän suhteet Walkersilla. Ryhmät sisälsivät palkalliset työntekijät, vapaaehtoiset sekä nuoret. Toinen esiin nostamani uusi teema olivat haastateltavien kokemukset Walkersin merkityksellisyydestä. Aineisto oli melko yhtenäinen. Haastateltavien kokemusten pohjalta Walkersin toiminnassa on jo pidempään hyödynnetty samoja ideoita, kuin mitä myönteisen tunnistamisen teoriassa esitetään. Haastateltavat eivät kysyttäessä keksineet Walkersin toiminnassa muuta kehitettävää kuin sen, että ohjelmaa voisi järjestää enemmän. Haastatteluista nousi kuitenkin esiin yhteisön yhtenäisyys, koska useampi haastateltavista koki yhteisön muuttuneen hajanaisemmaksi. Myönteisestä tunnistamisesta kannattaisi tehdä lisää tutkimusta. On myös tärkeää, että myönteisen tunnistamisen ajatukset saavat lisää näkyvyyttä ammattilaisten keskuudessa.The goal of my Bachelor’s Thesis was to research if positive recognition is applied in the activities of Walkers youth café. Walkers is an operation carried out by Aseman Lapset, which is an association aiming to support adolescent’s healthy development and provide safe connections with adults. Walkers is a low-threshold meeting place for 13-18-year old adolescents. The subject is important, because the theory of positive recognition is new and can offer a lot for practical work done with adolescents. Because positive recognition has just emerged, there are not many published studies addressing it. The concept of positive recognition resulted from work of the interdisciplinary group Space and Political Agency Research Group (SPARG) done in the university of Tampere. As a theoretical framework in my thesis, I used the theory of positive recognition. I have also connected positive recognition to previously studied concepts of participation, communality, agency and resource-oriented approach. In my thesis, I used qualitative methods to collect and analyze data, which is acting as material for my thesis. I used half-structured interviews, which concentrated to three main themes: 1) getting to know each other, 2) recognition and 3) providing support. All seven interviewees had been visitors in Walkers café for a longer period and and afterwards working as volunteers. When analyzing the collected data, I used the same structure as with themes, but also included two new themes. The first was relations and interaction between the three, to some extent distinct, ingroups including paid employees, volunteers and adolescents. The second was the personal meaning, which the interviewees gave for participating in Walkers activities. Material provided by the interviewees was mostly homogenous concerning the ways of action of Walkers. Based on the interviews, it can be argued that Walkers has used similar ideas and principles as positive recognition promotes. That is the case at least during the time when my interviewees have been going there. When I asked the interviewees if they had any ideas about what should be done to improve operations of Walkers, the only thing interviewees mentioned was that there could be more arranged activities. Other thing that rose up from the material was that some of interviewees felt that the community of Walkers is today more scattered than before. Positive recognition should be researched more. It is also important to promote idea of positive recognition among professionals

Havuvaneritehtaan pölyn- ja purunpoistojärjestelmän ennakkohuollon suunnittelu

Työn toimeksiantajana oli Quant Finland Oy. Tavoitteena oli laatia ennakkohuoltosuunnitelma havuvaneritehtaan pölyn- ja purunpoistojärjestelmälle. Aiempaa kirjallista ennakkohuoltosuunnitelmaa ei ollut, vaan kunnossapitoa oli toteutettu pääasiallisesti kokemuspohjaisesti. Tehtävänä oli tuoda kunnossapitohenkilöstön tietotaitoa kirjalliseksi haastattelujen avulla sekä laatia nykyisille resursseille toteutuskelpoinen ja riittävän laaja ennakkohuoltosuunnitelma. Lisäksi selvitettiin, onko pölyn- ja purunpoistojärjestelmän suodatinasemissa tapahtunut mahdollista paine-erosta johtuvaa rakenteellista väsymistä ja miten sitä hallitaan. Ennakkohuoltosuunnitelman toteutuksessa perehdyttiin kohdelaitteistoon tehdaskierroksilla ja tiedonhankinta suoritettiin haastattelemalla kunnossapitohenkilöstöä. Lisäksi toiminnanohjausjärjestelmistä löytyvää vikahistoriadataa tutkittiin ja analysoitiin jotta löydettäisiin mahdolliset kriittiset kohteet. Suodatinasemien rakenteellisen väsymisen osalta haastateltiin kunnossapitoasentajia sekä tarkasteltiin järjestelmän vikahistoriaa. Tuloksena syntyi nykyisille resursseille toteuttamiskelpoinen ennakkohuoltosuunnitelma, joka pohjautuu kokemuspohjaiseen tietotaitoon. Kirjallinen ennakkohuoltosuunnitelma on kunnossapito-organisaation nähtävillä toiminnanohjausjärjestelmässä ja se helpottaa huoltojen säännöllistä suorittamista uusien kunnossapitoasentajien toimesta. Haastattelujen pohjalta saatiin myös vastaus siihen, että suodatinasemissa ei synny merkittävää paine-eroa ja nykyiset keinot sen havaitsemiseen sekä hallitsemiseen ovat riittävät.The assignor for this thesis was Quant Finland Oy. The objective of the thesis was to create a preventive maintenance program for the bag dust collection system of a plywood mill in a written format. No previous preventive maintenance program in a text format existed, as the maintenance had been for the most part experience-based. The aim was to document the know-how of the maintenance personnel in a literary form, and to create a maintenance program that is comprehensive enough and can be implemented with the existing resources. A secondary task was to determine whether differential pressure within the baghouse had caused structural fatigue, and what could be done to control it. During the process, information was gathered by interviewing the maintenance staff and observations in factory tours. Also, failure data in the ERP systems was studied and analyzed to find possible critical equipment. To study whether structural fatigue in the bag houses had occurred, maintenance mechanics were interviewed and failure data was examined. The result was an experience-based preventive maintenance program that can be performed with the existing resources. The documented preventive maintenance program is in the ERP system and it helps new maintenance mechanics to maintain the bag dust collection system regularly. Based on the interviews and the study of the failure data from the ERP systems, it was determined that sufficient means are currently in use to detect and manage differential pressure within the baghouse

Denosumab treatment for aggressive multiple recurrent familial central giant-cell granulomas

Abstract Background: Aggressive familial giant-cell granulomas of the jaws can be severely deforming. Surgical and nonsurgical treatments may be associated with multiple recurrences. Denosumab, a new generation antiresorptive drug, is an osteoclast inhibitor, which may be particularly useful to manage such potentially disfiguring lesions. Materials and Methods: Two sisters, both with a history of multiple recurrent aggressive central giant-cell granuloma (CGCG)-like lesions in both jaws, were referred for management. All lesions were histologically consistent with the diagnosis of CGCG. The lesions were treated surgically with curettage and perilesional injection of triamcinolone. In particular, the older sister had four separate anatomic sites where some of her lesions had multiple recurrences necessitating three repeat procedures. A course of subcutaneous denosumab was administered following the last giant-cell granuloma removal in both sisters. Results: Bony healing was normal. No further recurrences were observed over 3.5 years of follow-up after denosumab therapy in either sister. Conclusions: In this small cohort comprising two sisters with multiple aggressive recurrent giant-cell granuloma lesions at multiple sites in the mouth, subcutaneous denosumab administration was associated with success over 3.5 years of follow-up. This report cautiously adds to the clinical experience in the use of denosumab for the treatment of recurrent aggressive familial CGCG lesions

Sylkirauhasten ohutneulanäytteille Milanon luokitus

Sylkirauhasen ohutneulanäytteiden uusi luokitus tarkentaa sytologisia kriteereitä ja antaa hoidon tai seurannan kannalta olennaista tietoa hoitavaan yksikköön. Vastauskäytännöt on sovittava kliinikoiden kanss