ACCIONES PROMOCIONALES A LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EMPRESAS: CONTRIBUCIÓN INTERDISCIPLINAR

Objetivo: analisar as ações de promoção à saúde de Serviços Especializados em Engenharia deSegurança e em Medicina do Trabalho de empresas e as ações de promoção à saúde de empresasem suas páginas oficiais na internet.Método: qualitativo, exploratório e descritivo, com 34 profissionais da saúde e segurança dotrabalho de sete empresas do Sul do Brasil. Entrevistas realizadas em 2015 e pesquisa documental,em 2016, para Análise de Conteúdo.Resultados: duas categorias de análise foram construídas e intituladas “Atividades promocionaisà saúde: relato dos profissionais” e “Atividades promocionais à saúde: comunicação pública dasempresas”.Considerações finais: as ações de promoção da saúde são realizadas no âmbito organizacional,sendo que as ações dos profissionais são voltadas ao trabalhador e ambiente de trabalho e asações propagadas pelas empresas são voltadas à gestão integrada no processo de trabalho,desenvolvimento pessoal, responsabilidades ambiental, social e econômica.Objetivo: evaluar las acciones de promoción a la salud de Servicios Especializados en Ingenieríade Seguridad y en Medicina del Trabajo de empresas, así como las acciones de promoción ala salud de empresas en sus páginas oficiales en internet.Método: cualitativo, exploratorio y descriptivo, con 34 profesionales de la salud y seguridaddel trabajo de siete empresas de Sur de Brasil. Las entrevistas se realizaron en 2015 y lainvestigación documental, en 2016, para Análisis de Contenido.Resultados: se construyeron dos categorías de análisis que se intitularon como “Actividadespromocionales a la salud: relato de los profesionales” y “Actividades promocionales a la salud:comunicación pública de las empresas”.Conclusiones: las acciones de promoción de la salud se realizaron en el ámbito organizacional;las acciones de los profesionales están direccionadas al trabajador y ambiente de trabajo; ylas acciones propagadas por las empresas están direccionadas a la gestión integrada en elproceso de trabajo, desarrollo personal, responsabilidades ambiental, social y económica.Objective: To analyze the health promotion actions of Specialized Services of Work SafetyEngineering and Occupational Medicine from companies and the health promotion actions ofcompanies in their official websites.Method: Qualitative, exploratory and descriptive study with 34 occupational health and safetyprofessionals from seven companies in southern Brazil. The interviews were conducted in2015 and documentary research was performed in 2016 for Content Analysis.Results: Two categories of analysis were constructed and named “Health promotion activities:professionals’ report” and “Health promotion activities: public communication of companies”.Final considerations: Health promotion actions are implemented by companies. The actionscarried out by health and safety professionals are targeted to workers and the work environment,and the actions disseminated by the companies are focused on integrated management ofthe work process, personal development, environmental, social and economic responsibilities

RISCOS FÍSICO, QUÍMICO E BIOLÓGICO EM PORTUÁRIOS E POTENCIALIDADES PARA ALTERAÇÕES RESPIRATÓRIAS

Objetivou-se identificar as fontes de exposição dos trabalhadores portuários avulsos aos riscos químico, físico e biológico no ambiente laboral, com potenciais para alterações da função respiratória. Estudo de caráter quantitativo, exploratório, com técnica observacional não-participante e direta de trabalhadores de um porto naval do sul brasileiro. A coleta de dados ocorreu de julho a dezembro de 2014, sendo realizadas 87 observações de 66 trabalhadores. Realizou-se análise descritiva dos dados, por meio de frequência absoluta e percentual. As fontes predominantes de exposição ao risco físico foram frio, umidade e radiação não ionizante. As fontes de exposição ao risco químico decorreram da movimentação de grãos, fertilizantes e gases combustíveis, e o risco biológico observado foi a presença de pombos. O trabalhador portuário está exposto a fontes de riscos ocupacionais à saúde respiratória que variam conforme as cargas, atividades laborais e locais de trabalho.The present study aimed to identify the sources of chemical, physical and biological hazards to which temporary port workers are exposed in the work environment, which may cause respiratory disorders. Quantitative and exploratory study with direct nonparticipant observation of workers from a maritime port in Southern Brazil. Data was collected from July to December 2014, and 87 observations of 66 workers were made. Descriptive statistics was performed with absolute and relative frequencies (percentage). The predominant sources of physical hazards were cold, moisture and non-ionizing radiation. The sources of chemical hazard were associated with the handling of grains, fertilizers and combustible gases, and the biological hazard observed was the presence of pigeons. Port workers are exposed to occupational hazards that pose respiratory health risks, depending on the type of cargo, activities and workplace.Se objetivó identificar las fuentes de exposición de trabajadores portuarios expuestos a riesgos químico, físico y biológico en su ámbito laboral, con potenciales de alteración de la función respiratoria. Estudio cuantitativo, exploratorio, aplicando técnica observacional no participante y directa de trabajadores de un puerto naval del sur brasileño. Datos recolectados de julio a diciembre de 2014, habiendo sido realizadas 87 observaciones de 66 trabajadores. Se realizó análisis descriptivo de los datos, mediante frecuencia absoluta y porcentual. Las fuentes predominantes de exposición al riesgo físico fueron: frío, humedad y radiación no ionizante. Las fuentes de exposición al riesgo químico derivaron del traslado de granos, fertilizantes y gases combustibles; y el riesgo biológico observado fue la presencia de palomas. El trabajador portuario está expuesto a fuentes de riesgos laborales para su salud respiratoria, los cuales varían en función de las cargas, actividades laborales y lugares de trabajo

Absenteísmo e fatores associados: estudo com trabalhadores de uma indústria calçadista

Objetivos: Caracterizar o absenteísmo de trabalhadores de uma indústria do setor calçadista e analisar fatores associados com o tempo de afastamento dos trabalhadores.Método: Trata-se de um estudo quantitativo e transversal com 572 trabalhadores calçadistas do Sul do Brasil que tiveram 1902 eventos de afastamento no ano de 2017. As analises foram realizadas tanto por frequências absolutas e relativas, quanto usando o modelo de Regressão de Poisson univariada e multivariada.Resultados: Predomínio do sexo feminino; de setor e cargo operacionais; de atestados médicos e de motivos de afastamento por acompanhamento familiar, consultas e exames. Na análise multivariada, mantiveram associação com mais de três dias de afastamento: idade ≥ 50 anos, setor Apoio à Produção e tempo de trabalho na empresa de 16 a 20 anos, além de nove grupos de doenças do CID-10.Conclusão: Os achados contribuem na compreensão do perfil de absenteísmo da indústria, favorecendo o planejamento de estratégias assertivas aos impactos econômicos e sociais e adequada assistência à saúde e segurança do trabalhador.Palavras-chave: Absenteísmo. Indústrias. Sapatos. Saúde do trabalhador. Enfermagem do trabalho. Prevalência

Activities of occupational nurses working in companies

To understand the activities of occupational nurses working in companies. Methods: qualitative study, with eight occupational nurses working in seven companies. Data collected through interviews and non-participant observations analyzed by the Content Analysis method. Results: nurses perform activities of assistance, administrative, educational and integrative research, where the purpose of these traverses the approach to the worker and is interfered by the characteristics of the occupational health service and the institutional context. Conclusion: the work of nurses is influenced by the size of the health and safety team and the socioeconomic characteristics of companies and municipalities, shaping the labor market and posing a challenge for these professionals

Enfermeiros do trabalho: experiência interdisciplinar em saúde do trabalhador

RESUMO Objetivo: analisar a relação profissional dos enfermeiros do trabalho com os demais integrantes do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) e caracterizar ações conjuntas desses profissionais em saúde do trabalhador. Método: qualitativo, exploratório e descritivo, com 34 profissionais de sete empresas da Macrorregião Sul, Rio Grande do Sul. Realizadas entrevistas e observações para Análise de Conteúdo de Bardin. Resultados: os SESMTs são multiprofissionais e intersetoriais. Os enfermeiros possuem relações de trabalho de natureza interpessoal, técnica/jurídica, de gestão e logística/organizacional, influenciadas pela divisão tanto técnica do trabalho quanto do próprio ambiente de trabalho da equipe, o que distancia áreas, gera conflitos e fragmenta as ações do serviço. Conclusão: há desafios para que o SESMT desenvolva um trabalho condizente com os seus objetivos legais, uma vez que equipe e empresas precisam compreender a importância da interdisciplinaridade para o sucesso das ações na atenção à saúde e segurança do trabalhador

Absenteísmo e fatores associados: estudo com trabalhadores de uma indústria calçadista

Objetivos: Caracterizar o absenteísmo de trabalhadores de uma indústria do setor calçadista e analisar fatores associados com o tempo de afastamento dos trabalhadores.Método: Trata-se de um estudo quantitativo e transversal com 572 trabalhadores calçadistas do Sul do Brasil que tiveram 1902 eventos de afastamento no ano de 2017. As analises foram realizadas tanto por frequências absolutas e relativas, quanto usando o modelo de Regressão de Poisson univariada e multivariada.Resultados: Predomínio do sexo feminino; de setor e cargo operacionais; de atestados médicos e de motivos de afastamento por acompanhamento familiar, consultas e exames. Na análise multivariada, mantiveram associação com mais de três dias de afastamento: idade ≥ 50 anos, setor Apoio à Produção e tempo de trabalho na empresa de 16 a 20 anos, além de nove grupos de doenças do CID-10.Conclusão: Os achados contribuem na compreensão do perfil de absenteísmo da indústria, favorecendo o planejamento de estratégias assertivas aos impactos econômicos e sociais e adequada assistência à saúde e segurança do trabalhador.Palavras-chave: Absenteísmo. Indústrias. Sapatos. Saúde do trabalhador. Enfermagem do trabalho. Prevalência