La digitalización y la robótica provocarán cambios estructurales en el mercado de trabajo

Cuando se habla de los efectos en el Mercado de Trabajo (MT) de la Digitalización, y más concretamente de la Robotización, la atención se suele centrar en la sustitución de los trabajadores por las máquinas, con la consiguiente creación de paro. Sin embargo, algunos expertos que han hecho estudios empíricos en países muy industrializados, como Alemania, han encontrado que el desempleo no es el único problema y que aparecen otros fenómenos, como las desigualdades que se crean entre los integrantes del mundo laboral por las diferencias en las retribuciones, que suponen también importantes cambios estructurales en el Mercado de Trabajo

Estrategia para una digitalización “made in Europa”

Por la importancia que tiene la Digitalización para el crecimiento de la economía y el bienestar futuro de los ciudadanos por ser un fenómeno que afecta a la sociedad, a la política y a la economía, nos ha parecido interesante dar a conocer el Plan Estratégico que ha elaborado el Ministerio Federal de Economía y Energía de Alemania no sólo para el futuro de su país sino también el de toda la UE

Management de recursos humanos y sistemas de información

Ponencia premiada en el Seminario que sobre el tema "Management de Recursos Humanos y Sistemas de Información" se ha organizado por el Instituto de Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Alcalá de Henares y de la empresa SAP, el día 2 de octubre de 1990

Management de recursos humanos y sistemas de información

Ponencia premiada en el Seminario que sobre el tema "Management de Recursos Humanos y Sistemas de Información" se ha organizado por el Instituto de Dirección y Organización de Empresas de la Universidad de Alcalá de Henares y de la empresa SAP, el día 2 de octubre de 1990