Instituto de Organización y Dirección de Empresas, Universidad de Alcalá
Abstract
Cuando se habla de los efectos en el Mercado de Trabajo (MT) de la Digitalización, y más concretamente de la Robotización, la atención se suele centrar en la sustitución de los trabajadores por las máquinas, con la consiguiente creación de paro. Sin embargo, algunos expertos que han hecho estudios empíricos en países muy industrializados, como Alemania, han encontrado que el desempleo no es el único problema y que aparecen otros fenómenos, como las desigualdades que se crean entre los integrantes del mundo laboral por las diferencias en las retribuciones, que suponen también importantes cambios estructurales en el Mercado de Trabajo
