TRI HITA KARANA DAN PRINSIP HARMONI DALAM BANGUNAN TRADISIONAL BALI

Perumahan Tradisional Bali sudah menjadi suatu ikon bagi pariwisata Bali. Rumah Tradisional Bali merupakan perwujudan dari pengaturan tingkah laku yang berlandaskan agama Hindu yang merupakan perwujudan budaya, adat istiadat dan agama. Karakter perumahan tradisional Bali sangat ditentukan oleh norma-norma agama Hindu, adat istiadat serta rasa seni tersendiri. Tri Hita Karana sebagai landasan filosofi pembangunan dan pemanfaatan ruang di Provinsi Bali seperti yang termuat dalam Peraturan Daerah tentang RTRW Propinsi Bali Nomor 3 Tahun 2005 memberi isyarat kepada seluruh komponen masyarakat Bali untuk menggunakan falsafah Tri Hita Karana sebagai parameter dalam setiap beraktivitas dan pembangunan. Maka dari itu, setiap bangunan akan memberikan Quality of Life yang berbeda. Quality of Life (QOL) adalah kualitas hidup yang merupakam salah satu standar kenyamanan penghuni rumah yang berhubungan dengan penilaian kenyamanan lingkungan. Setiap manusia akan berusaha untuk membuat suasana lingkungan rumah yang terasa nyaman

PENGARUH STRUKTUR AUDIT, TEKANAN WAKTU, DISIPLIN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA AUDITOR

The purpose of this research is toexamine The Effect of Audit Structure, Time pressure, Work discipline and Organization commitment toward Auditor Performance at Public Accountant Office in Denpasar. This research conducted to auditor who work at 16 (sixteen) Public Accountant Office that own in Bali with 120 auditors. Data accumulation method used questioner and analyzed using Double Regression Analysis. Based on the result of distributing 120 questioners, the researcher found that audit Structure, work discipline and organization commitment have positive and significant impact to auditor performance. Meanwhile time pressure does not impact to variabel auditor performance. If the organization side wish to maximalist auditor performance therefore better to observe back to some factors that exist in audit structure, work discipline, and organization commitmen

TIPOLOGI DAN BENTUK BANGUNAN PELINGGIH PADMASANA

Padmasana merupakan salah satu bentuk bangunan suci umat Hindu di Indonesia, dan di Bali pada umumnya berbentuk tahta batu segi empat dengan bagian puncaknya (sari) merupakan tahta (singgasana) tanpa atap yang menghadap ke depan Padmasana dinyatakan sebagai lambang makrokosmos (alam semesta) yang pada prinsipnya adalah pengejawantahan bhuana agung (alam raya), sebagai sarana menstanakan Hyang Widhi Wasa/Siwa Aditya Terminologi Padmasana mulai dikenal pada zaman pemerintahan Dalem Waturenggong sekitar abad ke-15 sejak kedatangan Danghyang Dwijendra atau disebut juga Danghyang Nirarta ke Bali. Pada saat itu beliau membawa misi "Ingin menyempurnakan konsepsi Tri Murti yang diajarkan Mpu Kuturan menuju ke arah konsepsi Tri Purusa" Tri Murti bersifat horizontal dengan Brahma-Wisnu-Siwa, sedangkan Tri Purusa bersifat vertikal dengan Parama Siwa-Sada Siwa, dan Siwa. Konsepsi Lingga yang dikenal sebagai perwujudan dari Siwa (Tuhan Yang Maha Esa) adalah lahir dari perpaduan kedua konsep ini Secara umum ada tiga tipologi padma, yaitu padma capah, padmasari dan padmasana. Padma capah memakai 2 tingkat palih) tanpa Bedawang Nala. Padmasari terdiri dari 3 tingkat palih) dan 1 rong tanpa bedawang Nala. Padmasana terdiri dari 5, 7, sampai 9 tingkat (palih) dengan menggunakan 1,2 dan 3 rong, sertadilengkapi dengan Bedawang Nala

PENGARUH PENDAPATAN ASLI DAERAH DAN DANA BAGI HASIL TERHADAP BELANJA DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN GIANYAR

This research was conducted at Gianyar Regency Goverment. The phenomenon that occurs is the ineffective use of Original Local  (PAD)  and Profit Sharing Funds (DBH) and Local Expenditure (BD) that are greater than Regional Revenues. The purpose of this study is to determine the effect of PAD and DBH against Local Expenditure in Gianyar Regency Government.. The method use in this research is the method and deskriptif verifikatif with quantitative approach.  The research was conducted in 15 periods in the 2006 - 2020 fiscal year. Data analysis testing techniques in this study were assisted by IBM Statistics 23, carried out through the following stages: (1)classical assumption test, (2)multiple linear regression analysis, (3)coefficient of determination (4)and hypothesis testing with t test and f test. The result of this study found that Original Local Revenue (PAD) of the Gianyar Regency Government has a positive and statistically significant influence on the Regional Expenditure (BD) of the Gianyar Regency Government, while Profit Sharng Fund (DBH) of the Gianyar Regency Government has a positive but not statistically significant effect on the Local Expenditure (BD) of the Gianyar Regency Government

SIMULASI PERHITUNGAN ACTIVITY BASED COSTING SEBAGAI ALTERNATIF PENENTUAN HARGA POKOK PRODUK

Competition in the manufacturing industry encourages various companies to think about strategies for determining the cost of production that is appropriate and accurate. The accurate calculation of the cost of production has an impact on determining an increasingly competitive selling price. This article tries to describe how companies engaged in convection to calculate the cost of production based on Activity Based Costing. The method used in this article is a qualitative method by calculating case studies on quantitative paradigm and comparing the calculation of conventional production costs with Activity Based Costing calculations. This study was conducted at PT. Tirtha Bulan Bali, a garment that carries out production based on the order method.Through this article, it is produced that Activity Based Costing produces cost of production more accurate because overhead costs are charged to products using more cost drivers both unit and non-unit based

MENGUNGKAP SISI KECERDASAN DALAM PROSES PEMAHAMAN AKUNTANSI

Emotional Quotient (EQ) determines how well a person uses her skills. Spiritual Quotient (SQ) is the foundation necessary for the functioning of Intellectual and Emotional quotient effectively. The informants in this study were 3 undergraduate students of Accounting Department, Faculty of Business and Tourism Economics, University of Hindu Indonesia. In this study, researchers used a qualitative approach. The research approach used was the Phenomenology of Edmund Hussel. The main objective of this research is to analyze and analyze the phenemoenology of accounting understanding from the point of view of emotional and spiritual intelligence. From the results of the research, these three informants have a weak understanding of accounting from the point of view of intelligence. This can be seen from the "in order to motive" of students in lectures only pursuing a high achievement index by justifying all means including cheating and using mobile phones with "because motive” the three informants who seen from the point of view of intelligence intelligence, namely the way lecturers teach courses and students tend to race on textbooks and mobile phones. Researchers found the results of the informant's "because motive", namely the informant is distant from religious values such as a lack of calm and rarely pray when answering assignments or exams.&nbsp

PENGARUH KEMAMPUAN TEKNIK PEMAKAI SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN KETIDAKPASTIAN TUGAS TERHADAP KINERJA SIA DENGAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI

Bookkeeping Information Systems will be frameworks that gather, store and cycle monetary and bookkeeping information utilized by chiefs. Bookkeeping data is for the most part a PC based framework and a strategy for following bookkeeping exercises according to data innovation assets. This examination means to decide the impact of the client's specialized capacity, task vulnerability on AIS execution and to decide the directing impact of the client's specialized capacity and assignment vulnerability in instruction and preparing. This examination was led at the LPD North Kuta District. The example in this examination were 85 representatives engaged with the utilization of bookkeeping data frameworks. The testing technique utilized in this investigation was purposive inspecting. The information examination method utilized in this investigation was Smart PLS 3.0. The outcomes showed that the User Technical Ability variable had a positive and huge impact on AIS Performance, Task Uncertainty had a positive and unimportant impact on AIS Performance, Education and Training Interaction with User Technical Ability couldn't reinforce AIS. Execution, yet Education and Training interfaces with Uncertainty Tasks can fortify AIS Performance

Implementasi Peraturan Menteri Tentang Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap Di Desa Belok Sidan Kecamatan Petang Kabupaten Badung

Implementasi Peraturan Menteri Tentang Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkapi Desa Belok Sidan Kecamatan Petang Kabupaten BadungPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan Peraturan Menteri Agrariadan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional Nomor 6 Tahun 2018 tentangPendaftaran Tanah Sistematis Lengkap Di Desa Belok Sidan Kecamatan Petang KabupatenBadung dan Kendala yang dihadapi dalam Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap di DesaBelok Sidan. Kecamatan Sore, Kabupaten Badung. Teori yang digunakan adalah teoriimplementasi kebijakan publik yang dikembangkan oleh Van Meter dan Van Horn dimanaimplementasi ditentukan dari 6 faktor yaitu Standar dan tujuan kebijakan, Sumberdaya,Komunikasi antar organisasi dan kegiatan penguatan, Karakteristik agen pelaksana,Ekonomi, sosial dan politik lingkungan, Pelaksana Disposisi. Informan dalam penelitian iniadalah 10 orang yang terkait dengan Pendaftaran Tanah Sistematis Lengkap di Desa BelokSidan yang diambil secara purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah analisisdata kualitatif. Hasil dari penelitian ini adalah Peraturan Menteri Agraria dan TataRuang/Kepala Badan Pertanahan Nasional Nomor 6 Tahun 2018 tentang Pendaftaran TanahSistematis Lengkap telah dilaksanakan dengan baik di Desa Belok Sidan dilihat daripelaksanaan enam faktor yang mendukung pelaksanaan menurut Van Meter dan Van Horndalam pelaksanaan program PTSL ini di Desa Belok Sidan. Namun masih terdapat kendalayang dihadapi di Desa Belok Sidan dalam pelaksanaannya di lapangan.   Kata Kunci: Implementasi, Kebijakan, Pendaftaran Tana

PERANAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE MANSION RESORT HOTEL & SPA

Sumber daya manusia dipandang semakin besar peranannya bagi kesuksesan suatu organisasi. Perbaikan kinerja baik untuk individu maupun kelompok menjadi pusat perhatian dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi. Kinerja karyawan yang baik dapat dibentuk melalui motivasi, komunikasi, disiplin tetapi salah satu faktor yang harus di perhatikan untuk meningkatkan kinerja karyawan adalah memperhatikan kondisi lingkungan kerja non fisik. Dari uraian latar belakang, maka dapat dirumuskan permasalahan sebagai berikut: Bagaimana pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan di The Mansion Resort Hotel & Spa, Bagaimana pengaruh lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di The Mansion Resort Hotel & Spa? Bagaimana pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan di The Mansion Resort Hotel & Spa?. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 163 karyawan, teknik pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan menggunakan rumus slovin sehingga diperoleh jumlah sampel sebnayak 62 orang. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik, regresi liner berganda, Uji F dan uji t. Dari hasil analisis data diperoleh hasil sebagai berikut: Beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin baik beban kerja yang diciptakan, maka menimbulkan peningkatan pada kinerja karyawan pada The Mansion Resort Hotel & SPA dengan koefisien sebesar 0,463 dan signifikan pada alpha 5 persen (p-value 0,015 ≤ 0,05). Lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang memiliki kercerdasaan spiritual yang positif akan membuat kinerja karyawan di pada The Mansion Resort Hotel & SPA meningkatdengan koefisien sebesar 0,459 dan signifikan pada alpha 5 persen (p-value 0,029 ≤ 0,05). Beban kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan pada The Mansion Resort Hotel & SPA dengan nilai Koefisien regresi β1 (variabel beban kerja) sebesar 0,463 dan Koefisien regresi β2 (variabel lingkungan kerja non fisik) sebesar 0,459 dimana variabel beban kerja memiliki nilai yang lebih besar dari beban kerja dengan dilai koefisien regresi sebesar 0,463. Maka dapat disimpulkan bahwa beban kerja merupakan variabel yang memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap kinerja karyawan pada The Mansion Resort Hotel & SPA

EVALUASI FAKTOR PENYEBAB TERJADINYA CONTRACT CHANGE ORDER (CCO) PADA PROYEK THE HAVA VILLA

Proyek konstruksi merupakan suatu rangkaian kegiatan yang hanya satu kali dilaksanakan dan umumnya berjangka pendek. Pelaksanaan proyek dihadapkan pada permasalahan diantaranya Contract Change Order yang akan menghasilkan amandemen kontrak. Penelitian ini merupakan suatu studi terapan yang tujuannya adalah untuk mengetahui solusi yang terkait Contract Change Order (CCO) terhadap Cost variant (perbedaan anggaran) dan Time variant (perbedaan waktu). Data yang digunakan adalah data dokumen kontrak pembangunan proyek The Hava Villa. Berdasarkan analisis dari semua amandemen dan Influence diagram dari semua faktor yang saling mempengaruhi satu sama lain pada akhirnya bermuara kepada tiga variabe yaitu : Perubahan nilai kontrak, Perubahan waktu penyelesaiankontrak, Perubahan administrasi kontrak. Secara teknis kesemuanya itu yang paling besar pengaruh dan dampaknya terhadap perubahan nilai kontrak adalah perubahan desain yang mengakibatkan penambahan nilai kontrak sebesar 9.47% dari nilai kontrak awal, disusul eskalasi sebesar 1.69% dan akibat perhitungan MC sebesar 3.06%. Namun yang paling besar pengaruh dan dampaknya terhadap perubahan waktu penyelesaian kontrak adalah perubahan desain yang mengakibatkan penambahan waktu sebesar 35.11% dari waktu kontrak awal, sedangkan penambahan lingkup pekerjaan hanya mengakibatkan penambahan sebesar 10.31% dari waktu kontrak awal