Estresse psicossocial e distúrbios psíquicos menores em agentes socioeducadores

OBJECTIVE: to ascertain the association between psychosocial stress and the occurrence of Minor Psychiatric Disorders in agentes socioeducadores. METHOD: a cross-sectional study with 381 agentes socioeducadores from the Centros de Atendimento Socioeducativo in the Brazilian state of Rio Grande do Sul, in 2011. Brazilian versions of the social demand-control-support at work scale were used, and of the Self Reporting Questionnaire-20. RESULTS: the prevalence of minor psychiatric disorders was 50.1%. The chances of being classified with such a disorder were higher in the high strain work quadrant (OR=2.05; CI95%=1.03-4.09) and active work quadrant (OR=1.99; CI95%=1.09-3.63) when compared to that of low strain, after adjustment for potentially confusing factors. CONCLUSION: there is a positive association between psychosocial stress (high strain and active work) and minor psychiatric disorders among agentes socioeducadores. In order to prevent mental illness among these workers, the planning of health promotion actions is necessary.OBJETIVO: verificar la asociación entre estrés psicosocial y la ocurrencia de Disturbios Psíquicos Menores en agente socio-educadores. MÉTODO: Estudio transversal con 381 agentes socio-educadores de los Centros de Servicio Socio-educativo de Rio Grande do Sul, en 2011. Se utilizaron las versiones brasileñas de la escala de Demanda-control-apoyo social en el trabajo y del Self Reporting Questionnaire-20. RESULTADOS: la superioridad de disturbio psíquico menor fue del 50,1%. Las chances de ser clasificado con tal disturbio fueron mayores en el cuadrante de trabajo en alta exigencia (OR=2,05; IC95%=1,03-4,09) y trabajo activo (OR=1,99; IC95%=1,09-3,63) cuando se comparó a lo de baja exigencia, después del ajuste por potenciales factores de confusión. CONCLUSIÓN: hay asociación positiva entre estrés psicosocial (alta exigencia y trabajo activo) y disturbios psíquicos menores en agentes socio-educadores. Se hace necesaria la planificación de acciones de promoción a la salud, a fin de precaver la enfermedad mental de eses trabajadores.OBJETIVO: verificar a associação entre estresse psicossocial e a ocorrência de Distúrbios Psíquicos Menores em agentes socioeducadores. MÉTODO: estudo transversal com 381 agentes socioeducadores dos Centros de Atendimento Socioeducativo do Rio Grande do Sul, em 2011. Utilizaram-se as versões brasileiras da escala de demanda-controle-apoio social no trabalho e do Self-Reporting Questionnaire 20 (SRQ-20). RESULTADOS: a prevalência de distúrbio psíquico menor foi de 50,1%. As chances de ser classificado com tal distúrbio foram maiores no quadrante trabalho em alta exigência (OR=2,05; IC95%=1,03-4,09) e trabalho ativo (OR=1,99; IC95%=1,09-3,63), quando comparados ao de baixa exigência, após ajuste por potenciais fatores de confusão. CONCLUSÃO: há associação positiva entre estresse psicossocial (alta exigência e trabalho ativo) e distúrbios psíquicos menores em agentes socioeducadores. Faz-se necessário o planejamento de ações de promoção à saúde, a fim de prevenir o adoecimento mental desses trabalhadores

Avaliação da capacidade para o trabalho dos trabalhadores de enfermagem de pronto-socorro

Este estudo objetivou avaliar a capacidade para o trabalho dos trabalhadores de enfermagem de um pronto-socorro, relacionando-a com características individuais e laborais. Estudo transversal, que envolveu 68 trabalhadores de um hospital universitário do Rio Grande do Sul, Brasil. Utilizou-se a versão brasileira de um questionário padronizado para o cálculo do Índice de Capacidade para o Trabalho. Como resultado, destaca-se que 42,9% dos trabalhadores foram classificados com reduzida capacidade para o trabalho. As doenças diagnosticadas com maior frequência, nos últimos 12 meses, foram:infecções repetidas do trato respiratório, lesão nas costas; varizes; distúrbio emocional leve; problemas de visão e doença da parte superior das costas ou região do pescoço, com dores frequentes. Conclui-se que o elevado percentual de trabalhadores com reduzida capacidade laboral assinala a importância da adoção de medidas interventivas na estrutura organizacional para promover/restaurar a capacidade, na perspectiva da melhoria nas condições de trabalho e de saúde

Capacidade para o trabalho na enfermagem: relacao com demandas psicologicas e controle sobre o trabalho

OBJECTIVE: to evaluate the association between psychological demands, control over the work and the reduction of work ability of nursing professionals. METHOD: this cross-sectional study involved 498 nursing professionals of a university hospital in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. Data collection was carried out in 2009 using the Brazilian versions of the Work Ability Index and Job Stress Scale, with logistic regression models used for the data analysis. RESULTS: the prevalence of 43.3% for reduced work ability and 29.7% for high-strain in the job (high psychological demand and low control) were observed. The chances for professionals presenting reduced work ability under high-strain were higher and significant when compared to those classified as being under low-strain, even after adjusting for potential confounders, except for age and gender. CONCLUSION: a high prevalence of reduced work ability was observed. This evidence indicates the need for investigation and detailed analysis of the psychosocial aspects of the professionals with regard to the health/disease process of nursing professionals.OBJETIVO: evaluar la asociación entre demandas psicológicas, control sobre el trabajo y la reducción de la capacidad para el trabajo en trabajadores de enfermería. MÉTODO: estudio transversal en que participaron 498 trabajadores de enfermería de un hospital universitario del Estado de Río Grande del Sur, Brasil. La recolección de datos fue realizada en 2009, utilizando las versiones brasileñas del Índice de Capacidad para el Trabajo y de la Job Stress Scale y, para el análisis de los datos se usaron modelos de regresión logística. RESULTADOS: se evidenció prevalencias de 43,3% y de 29,7% de reducción de la capacidad laboral y de alta exigencia en el trabajo (alta demanda psicológica y bajo control), respectivamente. Las probabilidades de los trabajadores en alta exigencia puedan presentar reducción de la capacidad para el trabajo fueron mayores y significativas cuando comparados a los clasificados en baja exigencia, inclusive después de los ajustes por posibles factores de confusión, excepto edad y género. CONCLUSIÓN: se constató elevada prevalencia de reducción de la capacidad laboral. La evidencia alerta para la necesidad de investigar y analizar detalladamente los aspectos psicosociales relacionados al proceso de salud/enfermedad de los trabajadores de enfermería.OBJETIVO: avaliar a associação entre demandas psicológicas, controle sobre o trabalho e a redução da capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. MÉTODO: estudo transversal, envolvendo 498 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário do Estado do Rio Grande do Sul, Brasil. A coleta de dados foi realizada em 2009, utilizando-se as versões brasileiras do Índice de Capacidade para o Trabalho e da Job Stress Scale e, para a análise dos dados, modelos de regressão logística. RESULTADOS: evidenciou-se prevalências de 43,3% e de 29,7% de redução da capacidade laboral e de alta exigência no trabalho (alta demanda psicológica e baixo controle), respectivamente. As chances de os trabalhadores em alta exigência apresentarem redução da capacidade para o trabalho foram maiores e significativas quando comparados aos classificados em baixa exigência, mesmo após ajustes por possíveis confundidores, exceto idade e sexo. CONCLUSÃO: constatou-se elevada prevalência de redução da capacidade laboral. A evidência alerta para a necessidade de investigação e análise detalhada dos aspectos psicossociais, relacionados ao processo de saúde/adoecimento dos trabalhadores de enfermagem

Intensidade da dor musculoesquelética e a (in)capacidade para o trabalho na enfermagem

OBJECTIVE: the aim was to evaluate the association between the intensity of musculoskeletal pain and reduction in work ability among nursing workers. METHOD: a cross-sectional study, involving 592 nursing staff in a public university hospital in Rio Grande do Sul, Brazil. The Brazilian version of the Finnish questionnaire for calculating Work Ability Index was used, whose score varies from 7 to 49 points. The score was dichotomized as reduced work ability (7 to 36 points) and good/excellent ability (37 to 49 points). The intensity of musculoskeletal pain over the previous week was evaluated, using a numerical pain scale. RESULT: 43.3% of the participants had reduced work ability and 48.8% reported strong to unbearable pain. Even after adjusting for potentially confounding factors (function and length of service in the function), the workers who mentioned strong to unbearable pain were four times more likely to be classified in the group with reduced work ability. CONCLUSION: A positive association was determined between intensity of musculoskeletal pain and reduction in work ability. It is necessary to adopt intervention measures in the organizational structure, so as to promote/restore work ability.OBJETIVO: se objetivó evaluar la asociación entre intensidad del dolor musculo-esquelético y reducción de la capacidad para el trabajo en trabajadores de enfermería. MÉTODO: Estudio transversal, envolviendo 592 trabajadores de enfermería de un hospital universitario público de Rio Grande do Sul, Brasil. Se utilizó la versión brasileña del cuestionario Finlandés para el cálculo del Índice de Capacidad para el Trabajo, cuyo score de los puntos varia de 7 a 49. La puntuación fue dicotómica como reducida capacidad para el trabajo (7 a 36 puntos) y buena/óptima capacidad (37 a 49 puntos). Se evaluó la intensidad de dolor musculo-esquelético en la última semana, utilizándose escala numérica de dolor. RESULTADO: De los participantes, 43,3% presentaron reducida capacidad para el trabajo y 48,8% relataron dolor de intensidad fuerte a insoportable. Mismo después de ajustes por los potenciales factores de confundimiento (función y tiempo en la función), los trabajadores que refirieron dolor fuerte a insoportable tuvieron cuatro veces más chances de ser clasificados en el grupo con reducida capacidad para el trabajo. CONCLUSIÓN: se constata asociación positiva entre intensidad del dolor musculo-esquelético y reducción de la capacidad para el trabajo. Se hace necesario la adopción de medidas de intervención en la estructura organizacional, a fin de promover/restaurar la capacidad para el trabajo.OBJETIVO: objetivou-se avaliar a associação entre intensidade da dor musculoesquelética e redução da capacidade para o trabalho em trabalhadores de enfermagem. MÉTODO: trata-se de estudo transversal, envolvendo 592 trabalhadores de enfermagem de um hospital universitário público do Rio Grande do Sul, Brasil. Utilizou-se a versão brasileira do questionário finlandês, para o cálculo do Índice de Capacidade para o Trabalho, cujo escore dos pontos varia de 7 a 49. A pontuação foi dicotomizada como reduzida capacidade para o trabalho (7 a 36 pontos) e boa/ótima capacidade (37 a 49 pontos). Avaliou-se a intensidade de dor musculoesquelética na última semana, utilizando-se escala numérica de dor. RESULTADO: dos participantes, 43,3% apresentaram reduzida capacidade para o trabalho e 48,8% relataram dor de intensidade forte a insuportável. Mesmo após ajustes pelos potenciais fatores de confundimento (função e tempo na função), os trabalhadores que referiram dor forte a insuportável tiveram quatro vezes mais chances de serem classificados no grupo com reduzida capacidade para o trabalho. CONCLUSÃO: constata-se associação positiva entre intensidade da dor musculoesquelética e redução da capacidade para o trabalho. Faz-se necessária a adoção de medidas interventivas na estrutura organizacional, a fim de promover/restaurar a capacidade para o trabalho

Utilização do modelo demanda-controle de Karasek na América Latina: uma pesquisa bibliográfica

Objective: to identify the scientific productions that applied the demandcontrol model in Latin America. Methodology: it is a bibliographic research in the database of LILACS, SCIELO, and MEDLINE, conducted from June to September 2010 with the keywords: “demand-control model”, “karasek”, “job content questionnaire”, “job stress scale”, and the descriptors: “psychological stress” and “occupational health”. Results: 35 studies have been found (30 papers and five dissertations). The years of publication highlighted were 2009 and 2010 (40%). The periodic with highest number of publications was Revista de Saúde Pública do Brasil (20%). The studies researched workers in the health area (48.6%), teachers (14.3%), and other areas of work and technical studies. Conclusion: It was highlighted the importance of the demand-control model for psychosocial working environment investigations, mainly the effects of labor stress and its repercussions on health, in studies with populations of many areas.Objetivo: identificar los estudios científicos que han utilizado el modelo demanda-control en América Latina. Metodología: búsqueda bibliográfica en las bases de datos LILACS y SCIELO MEDLINE, realizada de junio a septiembre de 2010, con las palabras clave: “modelo de demanda-controle”, “Karasek”, “job content questionnaire”, “job stress scale”, y las palabras: “estresse psicológico” y “saúde do trabalhador”. Resultados: se obtuvieron 35 estudios (30 artículos y cinco tesis). En cuanto al año de la publicación, se destacan los años 2009 y 2010 (el 40%). El periódico con el mayor número de publicaciones fue el Diario de Salud Pública de Brasil (el 20%). Los estudios investigaron trabajadores de la salud (el 48,6%), profesores (el 14,3%), otras áreas de trabajo y estudios técnicos. Conclusión: el estudio mostró la importancia del modelo demandacontrol en la investigación del entorno psicosocial de trabajo, especialmente los efectos del estrés laboral y sus consecuencias sobre la salud en estudios de población de diversas áreas.Objetivo: identificar as produções científicas que utilizaram o modelo demanda-controle na América Latina. Metodologia: pesquisa bibliográfica nas bases de dados LILACS, SCIELO E MEDLINE, realizada no período de junho a setembro de 2010 com as palavras-chave: “modelo demanda-controle”, “Karasek”, “job content questionnaire”, “job stress scale” e os descritores: “estresse psicológico” e “saúde do trabalhador”. Resultados: obteve-se 35 estudos (30 artigos e cinco teses). Quanto ao ano das publicações, destacam-se os anos de 2009 e 2010 (40%). O periódico com maior número de publicações foi a Revista de Saúde Pública do Brasil (20%). Os estudos investigaram trabalhadores da área da saúde (48,6%), docentes (14,3%), outras áreas de trabalho e estudos técnicos. Conclusão: evidenciou-se a importância do modelo demanda-controle na investigação do ambiente psicossocial do trabalho, principalmente os efeitos do estresse ocupacional e suas repercussões sobre a saúde, em estudos com populações de diversas áreas

Contribuições de ações extensionistas de educação em saúde no pós-operatório de cirurgias traumatológicas

Objetivo: Relatar a experincia do desenvolvimento de atividades de educao em sade com pacientes no perodo ps-operatrio de cirurgia traumatolgica/ortopdica. Mtodo: Relato de experincia a partir das vivncias no desenvolvimento de um projeto de extenso no Hospital Universitrio de Santa Maria no perodo de maio de 2009 a junho de 2011. Resultados: Atividades de extenso so relevantes para proporcionar a troca de conhecimentos entre comunidade e universidade, pois estimula os acadmicos a relacionar teoria e prtica. Concluses: Salienta-se a relevncia de preparar o paciente e seu acompanhante para a alta hospitalar por meio de atividades educativas em sade as quais podero despertar o compromisso dos acadmicos e profissionais da enfermagem para esta prtica. Atividades como estas podero contribuir para a qualidade de vida do paciente e auxiliar na reduo dos custos financeiros da instituio oriundos de novas internaes decorrentes de complicaes ps-operatrias

PERFIL DOS ACIDENTES DE TRABALHO PUBLICADOS EM ESTUDOS BRASILEIROS

Objetivo: traçar o perfil das publicações brasileiras sobre acidentes de trabalho no período de 2004 a 2010. Método: revisão integrativa dos estudos publicados online, utilizando-se a palavra-chave “acidente de trabalho”. A busca foi realizada no banco de dados da SCIELO, BDENF e LILACS, entre julho e agosto de 2010. Através da similaridade de conteúdos, os estudos foram agrupados em temáticas. Resultados: Os resultados apontam para três temas centrais: características dos acidentes de trabalho, prevenção dos acidentes/tratamento adotado e subnotificação dos registros. O acidente típico foi o predominante; a enfermagem foi a profissão mais pesquisada; os instrumentos perfurocortantes e material biológico foram os principais agentes causadores de acidentes; a lavagem do local foi a conduta mais adotada após o acidente; e a subnotificação foi elevada. Conclusão: Investimentos tanto por parte das instituições quanto dos trabalhadores são necessários de forma a promover mais saúde e reduzir acidentes nos ambientes laborais

Acidente de trabalho: uma revisão integrativa

Objective: the research aimed to identify and analyze the available online scientific productions in Brazilian literature on the subject of occupational accidents. Method: it is an integrative review, using the keyword "occupational accident". Papers published in English have been selected, fully available online, in databases like LILACS, BDENF and SCIELO between 2004 and 2010. The Data collection was performed between the months of July and August 2010. Results: it has been shown the predominance of cross-sectional studies conducted in hospitals and with nursing workers in the year 2009. The accidents that took place in the South and Southeast regions were the most studied. Most of these studies aimed to characterize occupational accidents. Conclusions: Investment both from institutions and workers are needed, in order to promote better health and fewer accidents in working environmentsObjetivo: identificar y analizar las producciones científicas disponibles en la literatura nacional brasileña, en la forma online, sobre el tema de los accidentes de trabajo. Método: se trata de una revisión integradora, usando la palabra clave "accidente de trabajo". Fueron elegidos artículos publicados en portugués, disponibles en la íntegra y en la forma online, en las bases de datos LILAS, BDENF y SCIELO en el período comprendido entre los años 2004 y 2010. La recolección de datos fue realizada entre los meses de julio y agosto de 2010. Resultados: evidenció el predominio de los estudios transversales, realizados en el año de 2009, en hospitales y con profesionales de la enfermería. Los accidentes ocurridos en las regiones Sureste y Sur fueron los más estudiados. La mayoría de los estudios tenía como objeto caracterizar los accidentes de trabajo. Conclusiones: inversiones de instituciones y de trabajadores son necesarios, para promover más salud y menos accidentes en los ambientes laborales.Objetivo: identificar e analisar as produções científicas disponíveis na literatura nacional brasileira, na forma online, acerca da temática sobre acidentes de trabalho. Método: trata-se de uma revisão integrativa, utilizando-se a palavra-chave “acidente de trabalho”. Foram selecionados artigos publicados na língua portuguesa, disponíveis na íntegra e na forma online, nas bases de dados LILACS, BDENF e SCIELO e no período compreendido entre os anos de 2004 e 2010. A coleta de dados foi realizada entre os meses de julho e agosto de 2010. Resultados: evidenciou-se o predomínio de estudos transversais, realizados no ano de 2009, em hospitais e com trabalhadores da enfermagem. Os acidentes ocorridos nas regiões Sudeste e Sul foram os mais estudados. A maioria dos estudos objetivou caracterizar os acidentes de trabalho. Conclusões: investimentos tanto por parte das instituições quanto dos trabalhadores são necessários, de forma a promover mais saúde e menos acidentes nos ambientes laborais

PERFIL CLÍNICO-EPIDEMIOLÓGICO DOS PACIENTES INTERNADOS NO PRONTO-SOCORRO DE UM HOSPITAL UNIVERSITÁRIO

http://dx.doi.org/10.5902/223658345518O estudo objetivou identificar o perfil clínico-epidemiológico dos pacientes internados no pronto-socorro do Hospital Universitário de Santa Maria, entre agosto de 2008 e julho de 2010. Estudo transversal, descritivo e documental com abordagem quantitativa. Foram avaliados 3.955 atendimentos. Desses, 93,4% dos pacientes permaneceram internados no pronto-socorro, com uma média de 4,95 dias (± 5,98). Predominou o sexo masculino (59%), com idade superior a 65 anos (34,4%) e procedentes do município de Santa Maria (61,6%). A cirurgia geral foi a especialidade médica que obteve maior número de internações. O turno da noite e a quinta feira tiveram maior demanda de internações. Com estes resultados espera-se contribuir na elaboração de soluções de problemas organizacionais, gerenciais, redimensionamento de recursos humanos e previsão de materiais no PS, assim como em estratégias de organização em saúde numa perspectiva ampliada, direcionando olhares e atenções, tão necessárias, a saúde pública

Work ability in nursing: relationship with psychological demands and control over the work

OBJECTIVE: to evaluate the association between psychological demands, control over the work and the reduction of work ability of nursing professionals. METHOD: this cross-sectional study involved 498 nursing professionals of a university hospital in the State of Rio Grande do Sul, Brazil. Data collection was carried out in 2009 using the Brazilian versions of the Work Ability Index and Job Stress Scale, with logistic regression models used for the data analysis. RESULTS: the prevalence of 43.3% for reduced work ability and 29.7% for high-strain in the job (high psychological demand and low control) were observed. The chances for professionals presenting reduced work ability under high-strain were higher and significant when compared to those classified as being under low-strain, even after adjusting for potential confounders, except for age and gender. CONCLUSION: a high prevalence of reduced work ability was observed. This evidence indicates the need for investigation and detailed analysis of the psychosocial aspects of the professionals with regard to the health/disease process of nursing professionals