Problemas no cotidiano do trabalho e sua relação com o cuidado de si e o cuidado do outro

The authors analyse daily problems of the nurses’ work and the coping strategies used, building knowledge about self care and care of the others in administrative spaces that emphasize freedom and autonomy, relating this (re)construction process to their health process Starting from semi-structured interviews with nurses of a University Hospital, it was possible to identify problems related to human and material resources, team relationship and nurses’ own characteristics of subjectivity. There is a perception of greater freedom and autonomy related to administration, although the nurses perceive negative aspects about the boundaries of the freedom exercises, with commitment to the care of the otherSe pretendió analisar los problemas del cotidiano del trabajo de enfermeras y estrategias de enfrentamiento, produciendose conocimientos a cerca del cuidado de si y el cuidado del otro, en espacios que preconizan la libertad y la autonomía, relacionando este proceso de (re) construcción a su proceso de salud. A partir de entrevistas semi-estructuradas con enfermeras de un hospital universitario, fué posible identificar problemas relacionados a recursos humanos y materiales, relacionamientos en el equipo y las propias características de subjectividad de las enfermeras. Hay una percepción de mayor liberdad y autonomía en relación a la administración, a pesar de perceberense aspectos negativos cuanto al ejercicio de la liberdad, con comprometimiento del cuidado del otro.Analisam-se problemas do cotidiano do trabalho das enfermeiras e estratégias de enfrentamento, produzindo conhecimentos acerca do cuidado de si e do cuidado do outro, em espaços administrativos que preconizam a liberdade e a autonomia, relacionando este processo de (re)construção ao seu processo de saúde. A partir de entrevistas semi-estruturadas com enfermeiras de um Hospital Universitário, foi possível identificar problemas relacionados a recursos humanos e materiais, relacionamento na equipe e às próprias características de subjetividade das enfermeiras. Há uma percepção de maior liberdade e autonomia em relação à administração, apesar de perceberem aspectos negativos, quanto aos limites do exercício da liberdade, com comprometimento do cuidado do outro

Problemas no cotidiano do trabalho e sua relação com o cuidado de si e o cuidado do outro

The authors analyse daily problems of the nurses’ work and the coping strategies used, building knowledge about self care and care of the others in administrative spaces that emphasize freedom and autonomy, relating this (re)construction process to their health process Starting from semi-structured interviews with nurses of a University Hospital, it was possible to identify problems related to human and material resources, team relationship and nurses’ own characteristics of subjectivity. There is a perception of greater freedom and autonomy related to administration, although the nurses perceive negative aspects about the boundaries of the freedom exercises, with commitment to the care of the otherSe pretendió analisar los problemas del cotidiano del trabajo de enfermeras y estrategias de enfrentamiento, produciendose conocimientos a cerca del cuidado de si y el cuidado del otro, en espacios que preconizan la libertad y la autonomía, relacionando este proceso de (re) construcción a su proceso de salud. A partir de entrevistas semi-estructuradas con enfermeras de un hospital universitario, fué posible identificar problemas relacionados a recursos humanos y materiales, relacionamientos en el equipo y las propias características de subjectividad de las enfermeras. Hay una percepción de mayor liberdad y autonomía en relación a la administración, a pesar de perceberense aspectos negativos cuanto al ejercicio de la liberdad, con comprometimiento del cuidado del otro.Analisam-se problemas do cotidiano do trabalho das enfermeiras e estratégias de enfrentamento, produzindo conhecimentos acerca do cuidado de si e do cuidado do outro, em espaços administrativos que preconizam a liberdade e a autonomia, relacionando este processo de (re)construção ao seu processo de saúde. A partir de entrevistas semi-estruturadas com enfermeiras de um Hospital Universitário, foi possível identificar problemas relacionados a recursos humanos e materiais, relacionamento na equipe e às próprias características de subjetividade das enfermeiras. Há uma percepção de maior liberdade e autonomia em relação à administração, apesar de perceberem aspectos negativos, quanto aos limites do exercício da liberdade, com comprometimento do cuidado do outro