ЗНАЧЕННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ СТАЛОГО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ: ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ДОСВІД І ПРАВОВИЙ АСПЕКТ

In the current conditions of globalization changes, increased competition, informatization of all spheres of public life, strategic development direction of Ukraine is to develop innovative and investment socially oriented model of sustainable economic development. Under such conditions, human capital is a key factor in enhancing the competitiveness of the national economy; it is an asset that capable to provide the receiving of competitive advantage through the use of unique human capabilities that in today’s information society is a driving force in building and providing sustainable economic development. The accumulation and reproduction of human capital should be considered as a strategic resource capable to ensure the sustainable socio-economic and spiritual-intellectual development of society. It is relevant to study and use European experience in implementing an action plan to ensure the sustainable development of the European Union (EU) through the development and accumulation of human capital, in particular the «Europe 2020» strategy. It is found out that Ukraine has its own programs, strategies and action plans to ensure sustainable economic development based on human capital. In order to determine the level of development of human capital of Ukraine, the country’s position on this indicator in various international rankings was analyzed. It is found out that Ukraine has formed national legislation based on the Constitution of Ukraine, laws of Ukraine, presidential decrees, CMU decrees, international agreements and other documents adopted by state authorities and provide for the formation, development, reproduction of the basic components of human capital. Priority directions of ensuring the liberal-democratic legal field of human capital development in the conditions of innovation, technical and demographic challenges, development of the information society andУ сучасних умовах глобалізаційних змін, посилення конкуренції, інформатизації всіх сфер суспільного життя стратегічним напрямом розвитку України є розбудова інноваційно-інвестиційної соціально спрямованої моделі сталого економічного розвитку. За таких умов ключовим фактором підвищення конкурентоспроможності національної економіки виступає людський капітал як актив, що здатний забезпечити отримання конкурентних переваг на основі використання унікальних людських здібностей і можливостей, що в сучасних умовах інформаційного суспільства виступає рушійною силою у розбудові та забезпечені сталого економічного розвитку. Нагромадження та відтворення людського капіталу виступає стратегічним ресурсом, що здатний забезпечити сталий соціально-економічний і духовно-інтелектуальний розвиток суспільства. Актуальності набуває дослідження та використання європейського досвіду щодо реалізації плану дій на шляху забезпечення сталого розвитку країн — членів Європейського Союзу (ЄС) на основі розвитку та нагромадження людського капіталу, зокрема стратегії «Європа 2020». Установлено, що в Україні існують власні програми, стратегії та плани дій щодо забезпечення сталого економічного розвитку на основі людського капіталу. З метою визначення рівня розвитку людського капіталу України здійснено аналіз позиції країни за цим показником у різних міжнародних рейтингах. Установлено, що в Україні сформоване національне законодавство, яке ґрунтується на Конституції України, законах України, указах Президента України, постановах КМУ, міжнародних угодах та інших документах, що ухвалені державними органами влади і забезпечують формування, розвиток, відтворення основних складових людського капіталу. Визначено пріоритетні напрями забезпечення ліберально-демократичного правового поля розвитку людського капіталу в умовах інноваційно-технічних і демографічних викликів, розвитку інформаційного суспільства та цифрової економіки, глобалізації та посилення міжнародної конкуренції

ЗНАЧЕННЯ ЛЮДСЬКОГО КАПІТАЛУ В ЗАБЕЗПЕЧЕННІ СТАЛОГО ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ: ЄВРОПЕЙСЬКИЙ ДОСВІД І ПРАВОВИЙ АСПЕКТ

In the current conditions of globalization changes, increased competition, informatization of all spheres of public life, strategic development direction of Ukraine is to develop innovative and investment socially oriented model of sustainable economic development. Under such conditions, human capital is a key factor in enhancing the competitiveness of the national economy; it is an asset that capable to provide the receiving of competitive advantage through the use of unique human capabilities that in today’s information society is a driving force in building and providing sustainable economic development. The accumulation and reproduction of human capital should be considered as a strategic resource capable to ensure the sustainable socio-economic and spiritual-intellectual development of society. It is relevant to study and use European experience in implementing an action plan to ensure the sustainable development of the European Union (EU) through the development and accumulation of human capital, in particular the «Europe 2020» strategy. It is found out that Ukraine has its own programs, strategies and action plans to ensure sustainable economic development based on human capital. In order to determine the level of development of human capital of Ukraine, the country’s position on this indicator in various international rankings was analyzed. It is found out that Ukraine has formed national legislation based on the Constitution of Ukraine, laws of Ukraine, presidential decrees, CMU decrees, international agreements and other documents adopted by state authorities and provide for the formation, development, reproduction of the basic components of human capital. Priority directions of ensuring the liberal-democratic legal field of human capital development in the conditions of innovation, technical and demographic challenges, development of the information society andВ современных условиях глобализационных изменений, усиление конкуренции, информатизации всех сфер общественной жизни стратегическим направлением развития Украины является развитие инновационно-инвестиционной социально направленной модели устойчивого экономического развития. При таких условиях ключевым фактором повышения конкурентоспособности национальной экономики выступает человеческий капитал как актив, способный обеспечить получение конкурентных преимуществ на основе использования уникальных человеческих способностей и возможностей, который в современных условиях информационного общества выступает движущей силой в развитии и обеспечены устойчивого экономического развития. Накопление и воспроизводство человеческого капитала выступает в качестве стратегического ресурса, который способен обеспечить устойчивое социально-экономическое и духовно-интеллектуальное развитие общества. Актуальность приобретает исследование и использование европейского опыта по реализации плана действий на пути обеспечения устойчивого развития стран — членов Европейского Союза (ЕС) на основе развития и накопления человеческого капитала, в частности стратегии «Европа 2020». Установлено, что в Украине существуют собственные программы, стратегии и планы действий по обеспечению устойчивого экономического развития на основе человеческого капитала. С целью определения уровня развития человеческого капитала Украины осуществлен анализ позиции страны по данному показателю в различных международных рейтингах. Установлено, что в Украине сформировано национальное законодательство, основанное на Конституции Украины, законах Украины, указах Президента Украины, постановлениях КМУ, международных соглашениях и других документах, принятых государственными органами власти, которые обеспечивают формирование, развитие, воспроизводство основных составляющих человеческого капитала. Определены приоритетные направления обеспечения либерально-демократического правового поля развития человеческого капитала в условиях инновационно-технических и демографических вызовов, развития информационного общества и цифровой экономики, глобализации и усиления международной конкуренции.У сучасних умовах глобалізаційних змін, посилення конкуренції, інформатизації всіх сфер суспільного життя стратегічним напрямом розвитку України є розбудова інноваційно-інвестиційної соціально спрямованої моделі сталого економічного розвитку. За таких умов ключовим фактором підвищення конкурентоспроможності національної економіки виступає людський капітал як актив, що здатний забезпечити отримання конкурентних переваг на основі використання унікальних людських здібностей і можливостей, що в сучасних умовах інформаційного суспільства виступає рушійною силою у розбудові та забезпечені сталого економічного розвитку. Нагромадження та відтворення людського капіталу виступає стратегічним ресурсом, що здатний забезпечити сталий соціально-економічний і духовно-інтелектуальний розвиток суспільства. Актуальності набуває дослідження та використання європейського досвіду щодо реалізації плану дій на шляху забезпечення сталого розвитку країн — членів Європейського Союзу (ЄС) на основі розвитку та нагромадження людського капіталу, зокрема стратегії «Європа 2020». Установлено, що в Україні існують власні програми, стратегії та плани дій щодо забезпечення сталого економічного розвитку на основі людського капіталу. З метою визначення рівня розвитку людського капіталу України здійснено аналіз позиції країни за цим показником у різних міжнародних рейтингах. Установлено, що в Україні сформоване національне законодавство, яке ґрунтується на Конституції України, законах України, указах Президента України, постановах КМУ, міжнародних угодах та інших документах, що ухвалені державними органами влади і забезпечують формування, розвиток, відтворення основних складових людського капіталу. Визначено пріоритетні напрями забезпечення ліберально-демократичного правового поля розвитку людського капіталу в умовах інноваційно-технічних і демографічних викликів, розвитку інформаційного суспільства та цифрової економіки, глобалізації та посилення міжнародної конкуренції

ЕКОНОМІКО-ПРАВОВІ АСПЕКТИ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ІНВЕСТУВАННЯ В ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ В УКРАЇНІ

In the period of the approval of the innovative and information model of Ukraine’s economic development, the actual problem is the formation of a new institutional base, which should create favorable conditions for the preservation and accumulation of domestic human capital. After all, the state, reproduction and development of human capital are determined primarily by the nature of its institutional base.Formal legislative acts and informal norms influence the activities of educational, scientific, medical, cultural and other organizations that play a significant role in the formation and increase of human capital. At the same time, the state policy on the human capital formation should provide the social development: the reformation of pension system, education and health care, labor market; modernization of the economy and society: deregulation of the economy, social mobility growth, development of the banking system and financial institutions, such as venture, pension, accumulation and investment funds, the stock market and the insurance services market, as institutions of investment resources for the development of human capital.The analysis of the legislative base showed that not all provisions which are enshrined in the laws of Ukraine realized, that leads to a decrease in the efficiency of the institutional system and inhibits the formation of the human capital system of the information society. In order to overcome these shortcomings and ensure the formation of human capital on an investment basis, it is necessary to create an effective system of distribution of public funds in the system of development and reproduction of human capital.Formation of the human capital system of the information society on an investment basis requires the stimulation of the development of information sectors and science. Obviously, in order to ensure the transition to the information society and the development of the intellectual potential of human capital, legislators need to develop regulatory instruments for preferential taxation of innovative activity of enterprises, which should b exemption from taxation of funds aimed at advanced training or retraining and funds for financing scientific activityThe process of human capital diagnostics for the main subjects of human capital investment should consist of successive stages, the realization of which provides full information on the state and the need to invest in human capital by the main subjects.В период становления инновационно-информационной модели экономического развития Украины актуальной проблемой является формирование новой институциональной базы, обеспечивающей благоприятные условия для сохранения и накопления отечественного человеческого капитала. Поскольку именно государство обеспечивает воспроизводство и развитие человеческого капитала на основе институциональной базы.Формальные законодательные акты и неформальные нормы влияют на деятельность образовательных, научных, медицинских, культурных и других организаций, которые играют значительную роль в формировании и накоплении человеческого капитала. В то же время государственная политика по формированию человеческого капитала должна обеспечивать социальное развитие на основе реформирования пенсионной системы, образования и здравоохранения, рынка труда; модернизации экономики и общества, в частности, дерегуляции экономики, роста социальной мобильности, развития банковской системы и финансовых учреждений, таких как венчурные, пенсионные, накопительные и инвестиционные фонды, фондового рынка и рынка страховых услуг, как институтов инвестиционных ресурсов для развития человеческого капитала.Анализ законодательной базы показал, что не все положения, закрепленные в законах Украины, реализуются, что приводит к снижению эффективности институциональной системы и тормозит формирование системы человеческого капитала информационного общества. Для преодоления этих недостатков и обеспечения формирования человеческого капитала на инвестиционной основе необходимо создать эффективную систему распределения государственных средств в системе развития и воспроизводства человеческого капитала.Формирование системы человеческого капитала информационного общества на инвестиционной основе требует стимулирования развития информационных секторов и науки. Очевидно, что для обеспечения перехода к информационному обществу и развития интеллектуального потенциала человеческого капитала законодателям необходимо разработать регуляторные инструменты для льготного налогообложения инновационной деятельности предприятий, в частности, освобождение от налогообложения средств, направленных на повышение квалификации или переподготовку, а также финансирование научной деятельностиПроцесс диагностики человеческого капитала для основных субъектов инвестиций в человеческий капитал должен состоять из последовательных этапов, реализация которых обеспечивает полную информацию о состоянии и необходимости инвестирования в человеческий капитал основными субъектами-инвесторами.У період становлення інноваційно-інформаційної моделі економічного розвитку України актуальною проблемою є формування нової інституційної бази, що забезпечує сприятливі умови для збереження та нагромадження вітчизняного людського капіталу. Оскільки саме держава забезпечує відтворення і розвиток людського капіталу на основі інституційної бази.Формальні законодавчі акти і неформальні норми впливають на діяльність освітніх, наукових, медичних, культурних та інших організацій, які відіграють значну роль у формуванні та нагромадженні людського капіталу. Водночас державна політика щодо формування людського капіталу повинна забезпечувати соціальний розвиток на основі реформування пенсійної системи, освіти та охорони здоров’я, ринку праці; модернізації економіки та суспільства, зокрема, дерегуляції економіки, зростання соціальної мобільності, розвитку банківської системи та фінансових установ, таких як венчурні, пенсійні, накопичувальні та інвестиційні фонди, фондового ринку та ринку страхових послуг, як інститутів інвестиційних ресурсів для розвитку людського капіталу.Аналіз законодавчої бази показав, що не всі положення, закріплені в законах України, реалізуються, що призводить до зниження ефективності інституційної системи та гальмує формування системи людського капіталу інформаційного суспільства. Для подолання цих недоліків і забезпечення формування людського капіталу на інвестиційній основі необхідно створити ефективну систему розподілу державних коштів у системі розвитку та відтворення людського капіталу.Формування системи людського капіталу інформаційного суспільства на інвестиційній основі вимагає стимулювання розвитку інформаційних секторів та науки. Очевидно, що для забезпечення переходу до інформаційного суспільства та розвитку інтелектуального потенціалу людського капіталу законодавцям необхідно розробити регуляторні інструменти для пільгового оподаткування інноваційної діяльності підприємств, зокрема звільнення від оподаткування коштів, спрямованих на підвищення кваліфікації або перепідготовку, а також фінансування наукової діяльностіПроцес діагностики людського капіталу для основних суб’єктів інвестицій у людський капітал повинен складатися з послідовних етапів, реалізація яких забезпечує повну інформацію про стан і необхідність інвестування в людський капітал основними суб’єктами-інвесторами

Tribological Classification of Contact Lenses: From Coefficient of Friction to Sliding Work

The coefficient of friction (CoF) has been reported to correlate with clinical comfort of soft contact lenses (SCL). However, a classification in terms of a CoF is not always applicable to soft materials, such as hydrogels, due to the frequently observed nonlinearity between the lateral and the normal forces. An alternative methodology is presented to quantify the tribological characteristics of soft materials under boundary lubrication in terms of average work. Average work was derived from knowledge of the area of contact, the interfacial shear stress, and sliding distance. To illustrate the work concept, three commercially available SCL (n = 10) and rabbit corneas (n = 10) were characterized with regard to lateral force against a biomimetic mucin-coated glass disk in a tear-like fluid, by means of microtribometry. The contact area between the glass disk and the SCL was measured in situ and fitted to an elastic-foundation model of the material. On the cornea, the contact area was observed via the expulsion of a fluorescent marker from the contact region. All SCL materials had significantly (p < 0.05) different values for average work. Furthermore, the interfacial shear stress on the cornea was found to be at least an order of magnitude lower than on any of the SCL. Average work represents a single figure of merit for the lubricious properties of soft materials, such as SCL, that do not show a linear relationship between lateral and normal forces.ISSN:1023-8883ISSN:1573-271