The Roles and Qualities of Management Accountants in Organizations – Evidence from the Field

AbstractThe research purpose is to analyze the role and qualities of management accountants in Polish companies. Survey method has been selected for the research. The survey was based on 208 questionnaires. The study has shown that the most important tasks performed by the management accountants are budgeting, cost control and performance measurement. According to the respondents on the formation of these tasks, the greatest impact have: a) external factors such as orientation to the customers’ needs and development of information technology as well as b) internal factors: recommendations from the company headquarters and implementation of IT system. Respondents also pointed to a number of important features which must distinguish management accountants in terms of knowledge, skills and the personality characteristics

POMIAR I OCENA SUKCESU - MODEL DeLONE’A i McLEANA

The aim of the article is to present one of models which allow for the measurement and evaluation of information system success. This model was developed by W.H. DeLone and E.R. McLean based on an analysis of empirical studies. Paper presents a theoretical basis, characteristics of the extracted variables and the relationships between them, and examplesof research which verificationmodel.Celem artykułu jest zaprezentowanie jednego z modeli pozwalających na  dokonanie pomiaru oraz oceny sukcesu systemu informacyjnego. Model ten opracowany został przez W.H. DeLone’a i E.R. McLeana’a na podstawie analizy badań empirycznych. W pracy przedstawiono podstawy teoretyczne modelu, charakterystykę wyodrębnionych zmiennych oraz zależności między nimi a także przykłady badań go weryfikujących

The relationship of neutrophil-to-lymphocyte ratio and platelet-to-lymphocyte ratio with bone mineral density in adolescent girls suffering from anorexia nervosa

Introduction: Inflammation is supposed to be one of the factors contributing to decreased bone mineral density (BMD) in anorexia nervosa (AN). The neutrophil-to-lymphocyte ratio (NLR) and platelet-to-lymphocyte ratio (PLR) are simple and cost-effective inflammatory markers, well documented as indicators of postmenopausal osteoporosis. This study aimed to assess the relationships between these ratios and BMD in girls with AN. Material and methods: The electronic records of 73 girls hospitalized for AN were analysed retrospectively. The age range of the study group was 12.56–17.67 years. BMD was assessed by dual-energy X-ray absorptiometry (DXA) and expressed as Z-scores according to lumbar spine (s-BMD) and total body (TB-BMD) sites. NLR and PLR were calculated according to complete blood count results. Patients were divided into 2 subgroups with parallel analyses — according to the TB-BMD criterion and the s-BMD criterion: normal (Z-score > –2.0, n = 63) and low s-BMD subgroup (Z-score ≤ –2.0, n = 10), and normal (Z-score > –2.0, n = 45) and low TB-BMD subgroup (Z-score ≤ –2.0, n = 28). Results: In the low s-BMD subgroup a tendency to an increase of mean NLR, PLR, and WBC values was observed. Respective BMD Z-score values correlated significantly and negatively with PLR in the low s-BMD (R = –0.892, p < 0.001) and normal TB-BMD (R = –0.451, p = 0.002) subgroups, while with NLR only in the normal TB-BMD subgroup (R = –0.685, p < 0.001). In the low s-BMD subgroup the PLR was shown to be a significant and independent predictor of s-BMD (β = –0.881, p < 0.001). The PLR contributed to 77.6% of the s-BMD Z-score variability (R2 = 0.776, p < 0.001). In the normal TB-BMD subgroup, the PLR and NLR levels were significant and independent predictors of TB-BMD (β = –0.352, p = 0.004; β = –0.450, p = 0.001; β = –0.339, p = 0.005, respectively) and explained 44.4% of TB-BMD Z-score variability (R2 = 0.444, p < 0.001). Conclusions: These results indicate that there might be a relationship between bone mass loss and inflammation expressed as NLR and PLR in adolescent girls suffering from AN. These connections seem to be dependent on the examined skeletal area. NLR and PLR, which are common indicators of morbidity and mortality in many malignancies and inflammatory chronic diseases, can also be useful in the evaluation of bone condition in adolescent females with AN. However, there is a need for further investigation in this field.

Determinants of operational budgeting success in manufacturing enterprises

The book aims to measure and evaluate the use/success of operational budgeting in Polish companies and to identify and measure the determinants of success, based on the suggested model. It focuses mainly on: (a) the role of operational budgeting in the process of managing a company, (b) the variables that influence how the use/success of operational budgeting is assessed, to present factors that determine individual variables, and to identify the relationships and links between them, and (c) a model that helps to measure and evaluate the use/success of operational budgeting. This book tries to fill the knowledge gap on the quality and benefits that arise from well-designed Operational Budgeting Systems. To get benefits, it is necessary to assess the current budget system. With that, the author reduces ambiguity about assessing the use of operational budgeting. The author limits her approach to the production sector and Poland. Still, I believe this approach can be expanded across the sectors and countries. Therefore, I see a relevant contribution in practice. Also, it opens the way and shows directions to diagnosing and improving firms’ Operational Budgeting Systems. This publication is commendable; it puts traditional budgeting – which has been highly criticized into context and presents its value, role, and its contribution in a Control System. In response to those criticisms, the author points to the quality aspect of operational budgeting, showing its usefulness to users and organizations. Prof. Tarmo Kadak, Tallinn University of Technology, Estoni

Ocena wykorzystania budżetowania operacyjnego w przedsiębiorstwach w Polsce

Budżetowanie operacyjne jest jedną z najczęściej wykorzystywanych metod rachunkowości zarządczej. W literaturze przedmiotu wyróżnić można dwie przeciwstawne obserwacje: a) szerokie rozpowszechnienie budżetowania operacyjnego z jednej strony oraz b) głośne głosy krytyki jego wykorzystania z drugiej. W tym kontekście na szczególną uwagę zasługuje kwestia oceny wykorzystania tego narzędzia w przedsiębiorstwach – tematyka ta stanowi istotne wyzwanie dla środowiska naukowego. Problem badawczy określony został w rozprawie w formie pytania: Jakie czynniki determinują ocenę wykorzystania/sukces budżetowania operacyjnego oraz w jaki sposób można dokonać pomiaru oraz późniejszej oceny wykorzystania/sukcesu budżetowania operacyjnego w przedsiębiorstwach w Polsce? Głównym celem rozprawy jest pomiar i ocena wykorzystania/sukcesu budżetowania operacyjnego w przedsiębiorstwach w Polsce oraz identyfikacja i pomiar czynników determinujących sukces, na podstawie zaproponowanego modelu. Dla zrealizowania celu głównego oraz celów szczegółowych rozprawy, na podstawie studiów literaturowych, sformułowana została teza główna. Brzmi ona następująco: Jakość systemu budżetowania operacyjnego oraz informacji przez niego generowanych wpływa pozytywnie na sukces tego systemu, a w szczególności na wykorzystanie budżetowania operacyjnego oraz poziom satysfakcji pracowników, które determinują korzyści dla użytkowników indywidualnych i przedsiębiorstwa. W odniesieniu do podjętej tematyki badawczej, na podstawie studiów literaturowych (obejmujących głównie pozycje zagraniczne), sformułowane zostały hipotezy badawcze, które zweryfikowano za pomocą przeprowadzonego badania empirycznego dotyczącego systemów budżetowania operacyjnego w przedsiębiorstwach w Polsce. W celu udowodnienia głównej tezy rozprawy, jak również zweryfikowania hipotez szczegółowych, zastosowano następujące metody badawcze: studia literaturowe obejmujące literaturę polską i zagraniczną oraz badania empiryczne z wykorzystaniem kwestionariusza standaryzowanego

Impact of integrated information system implementation on the quality of information – case study

Celem artykułu jest określenie oczekiwań pracowników badanego przedsiębiorstwa w odniesieniu do wpływu implementacji zintegrowanego systemu informatycznego na jakość informacji (i w ten sposób na funkcjonowanie organizacji), w szczególności zaś na jakość informacji generowanych przez system rachunkowości zarządczej. Dla realizacji tak określonego celu badawczego przeprowadzone zostało studium przypadku z wykorzystaniem kwestionariusza standaryzowanego ankiety w przedsiębiorstwie wdrażającym system ERP. Uzyskane wyniki pozwalają na stwierdzenie, że pracownicy badanej organizacji wykazywali pozytywne postawy w stosunku do procesu wdrożenia, a główną przesłanką implementacji tego systemu było dążenie do poprawy kontroli. Oczekiwania w stosunku do wprowadzanego systemu były wysokie i znacząco różne od starego systemu. W opinii respondentów zintegrowany system informatyczny miał przede wszystkim podnieść jakość ich pracy, umożliwić szybsze wykonywanie obowiązków oraz usprawnić proces decyzyjny. Największe nadzieje pokładano w poprawie szybkości pozyskania informacji oraz ich dostępności. Spodziewane zmiany odnośnie do pozostałych cech jakościowych (dokładności, wiarygodności i zrozumiałości) także były znaczące. Najważniejszymi problemami, których obawiano się w związku z implementacją, były wysokie koszty oraz pracochłonność wdrożenia i późniejszego utrzymania systemu.This article aims to determine the expectations of employees regarding the impact of integrated information system implementation on information quality (and further on functioning of the organization), in particular on the quality of information generated by the system of management accounting. This research was carried out in the form of case study using a standardized questionnaire, which was conducted in a company implementing ERP system. The results allow to conclude that employees showed a positive attitude to the implementation process and its main aim was to improve control. Expectations about the new system were high and significantly different from the old system. According to respondents, the new integrated system was to improve the quality of their work, enable faster performance of responsibilities and improve the quality of the decisionmaking process. In terms of the quality of information, respondents had the highest hopes for improvement of its availability and the speed of its acquisition. Expected changes regarding other features of quality (accuracy, reliability and understandability) were also significant. In connection with the implementation, respondents expected such problems as high costs and a lot of effort involved in the implementation process and subsequent maintenance of the system

Oczekiwany wpływ implementacji zintegrowanego systemu informatycznego na jakość informacji – studium przypadku

Celem artykułu jest określenie oczekiwań pracowników badanego przedsiębiorstwa w odniesieniu do wpływu implementacji zintegrowanego systemu informatycznego na jakość informacji (i w ten sposób na funkcjonowanieorganizacji), w szczególności zaś na jakość informacji generowanych przez system rachunkowości zarządczej. Dla realizacji tak określonego celu badawczego przeprowadzone zostało studium przypadku z wykorzystaniem kwestionariusza standaryzowanego ankiety w przedsiębiorstwie wdrażającym system ERP. Uzyskane wyniki pozwalają na stwierdzenie, że pracownicy badanej organizacji wykazywali pozytywne postawy w stosunku do procesu wdrożenia, a główną przesłanką implementacji tego systemu było dążenie do poprawy kontroli. Oczekiwaniaw stosunku do wprowadzanego systemu były wysokie i znacząco różne od starego systemu. W opinii respon-dentów zintegrowany system informatyczny miał przede wszystkim podnieść jakość ich pracy, umożliwić szybsze wykonywanie obowiązków oraz usprawnić proces decyzyjny. Największe nadzieje pokładano w poprawieszybkości pozyskania informacji oraz ich dostępności. Spodziewane zmiany odnośnie do pozostałych cech jakościowych (dokładności, wiarygodności i zrozumiałości) także były znaczące. Najważniejszymi problemami,których obawiano się w związku z implementacją, były wysokie koszty oraz pracochłonność wdrożenia i późniejszego utrzymania systemu

Oczekiwany wpływ implementacji zintegrowanego systemu informatycznego na jakość informacji – studium przypadku

Celem artykułu jest określenie oczekiwań pracowników badanego przedsiębiorstwa w odniesieniu do wpływu implementacji zintegrowanego systemu informatycznego na jakość informacji (i w ten sposób na funkcjonowanie organizacji), w szczególności zaś na jakość informacji generowanych przez system rachunkowości zarządczej. Dla realizacji tak określonego celu badawczego przeprowadzone zostało studium przypadku z wykorzystaniem kwestionariusza standaryzowanego ankiety w przedsiębiorstwie wdrażającym system ERP. Uzyskane wyniki pozwalają na stwierdzenie, że pracownicy badanej organizacji wykazywali pozytywne postawy w stosunku do procesu wdrożenia, a główną przesłanką implementacji tego systemu było dążenie do poprawy kontroli. Oczekiwania w stosunku do wprowadzanego systemu były wysokie i znacząco różne od starego systemu. W opinii respon- dentów zintegrowany system informatyczny miał przede wszystkim podnieść jakość ich pracy, umożliwić szybsze wykonywanie obowiązków oraz usprawnić proces decyzyjny. Największe nadzieje pokładano w poprawie szybkości pozyskania informacji oraz ich dostępności. Spodziewane zmiany odnośnie do pozostałych cech jakościowych (dokładności, wiarygodności i zrozumiałości) także były znaczące. Najważniejszymi problemami, których obawiano się w związku z implementacją, były wysokie koszty oraz pracochłonność wdrożenia i późniejszego utrzymania systemu