A DEEP STUDY ON THE CONCEPT OF DIGITAL ETHICS

From internet governance to teleworking, from digital exclusion to privacy and computer crimes, there are various issues that can be listed as a part of what Digital Ethics - the “ethics of computer era” - is and involves. Before analyzing some of these issues of great importance and relevance nowadays, we need to ask if there is a common factor, a “unifying principle”, for Digital Ethics

Validez de un modelo basado en los costes de transacción para identificar los beneficios de los SIIO

El objetivo principal de este trabajo de investigación es verificar la validez de un modelo basado en los costes de transacción, para evaluar el impacto de la introducción y uso de los Sistemas de Información Interorganizativos (SIIO) en las empresas. Se propone un modelo que considera diferentes tipos de beneficios, y después, a modo exploratorio, se aplica a la identificación de los beneficios obtenidos por el uso de Sistemas de Intercambio Electrónico de Datos (EDI) en un grupo de empresas del sector de bienes de gran consumo. La verificación del modelo propuesto en una tecnología "clásica" ha permitido confirmar la utilidad del mismo para identificar los beneficios y especialmente aquellos situados a nivel interorganizativo

Sindacato e contrattazione delle nuove tecnologie

Analisi delle principali esperienze di contrattazione relative alle nuove tecnologie da parte dei sindacati europei e un bilancio delle stesse

La "responsabilità sociale dell'impresa" come sintomo del disagio esistenziale nell'economia post-industriale

Scopo di questo contributo è quello di cercare di rispondere alla seguente domanda: perché l'interesse per la Responsabilità sociale dell'impresa (Rsi) è letteralmente esploso negli ultimi anni? Nella prima parte si illustra sinteticamente lo stato del dibattito sulla Rsi. Dopo una presentazione dei principali approcci - e teorie - alla Rsi (in particolare quelli che vedono la Rsi solo come un mezzo per fare "meglio" gli affari e quelli che la vedono anche come fine dell'impresa), ci si sofferma sul contributo di Thomas Malone perché cerca di superare la dicotomia predetta e di dimostrare come oggi - nell'era postindustriale - sia importante porre al centro dell'impresa i valori umani e promuovere un "mercato dei valori" (per il funzionamento del quale le tecnologie dell'informazione e della comunicazione hanno un ruolo rilevante da svolgere). Partendo da questo punto di vista che privilegia i valori e utilizzando essenzialmente il classico framework di Daniel Bell sulla società postindustriale, nella seconda parte si cerca dunque di dimostrare come il crescente interesse verso la Rsi (e la Business Ethics) possa essere visto soprattutto come un sintomo rilevante del disagio esistenziale connesso con alcune caratteristiche intrinseche dell'economia (e della società) postindustriale, connotata da una progressiva disumanizzazione perché centrata sulla "lotta fra persone" (come sostiene Bell) e su relazioni umane essenzialmente strumentali

Il telelavoro: organizzazione e implicazioni sindacali

Le diverse forme di telelavoro, in prospettiva storica

Corporate Social Responsibility as a Symptom of the Existential Dissatisfaction in Post-Industrial Economy

The main purpose of the paper is to give an answer to the following question: why has the interest in Corporate Social Responsibility (CSR) literally exploded in the relatively few<br />recent years? After a brief presentation of the different approaches to CSR (focusing on the behaviours or on the aims of the CSE: CSE only as a means to achieving business goals<br />or also as an aim) the paper introduces Malone’s interesting contribution, trying to show how important it is nowadays to put human values at the centre of business and to promote<br />a “market of human values” (where a relevant role has to be played by the Information and Communication Technologies). Starting from this point of view, and basically using Bell’s<br />classical framework concerning post-industrial society, the paper tries to demonstrate that the growing interest in CSR is a very relevant symptom of the existential dissatisfaction<br />with intrinsic features of post-industrial economy and society

Ciò che è bene per la società è bene per l'impresa. Una rivisitazione di teorie e prassi della Responsabilità Sociale d'Impresa

L'assioma fondante il pensiero economico contemporaneo si può così riassumere: se ognuno persegue (con "efficienza") i propri interessi economici, più o meno "automaticamente" fa anche gli interessi dell'intera società. E poiché le imprese sono organizzazioni istituite proprio per perseguire interessi economici, ciò che è bene per l'impresa è bene per la società. Ebbene, questa conclusione s'è rivelata fallace. E' la crisi che stiamo vivendo a dimostrarlo. In questo libro si vuole invece sostenere l'idea che solo perseguendo scientemente il bene per la società si fa anche il bene, cioè il vero "interesse", delle imprese. E qual è il bene della società oggi? È lo sviluppo sostenibile della società stessa, cioè uno sviluppo che persegue congiuntamente elevata qualità di vita, salute e prosperità, giustizia sociale e mantenimento della capacità della terra di supportare la vita in tutta la sua diversità. In questo compito sta racchiuso il senso più profondo della "Responsabilità Sociale dell'Impresa", non un lusso, un costo, un optional che non ci si può più permettere quando bisogna lottare con ogni mezzo per sopravvivere ma dimensione ineludibile dell'attività dell'impresa che miri per davvero alla propria sostenibilità (economica, sociale e ambientale). Alla luce di questo modo di concepire i rapporti tra imprese e società, questo libro presenta una rivisitazione critica di teorie e prassi della Responsabilità Sociale d'Impresa, presentando le mappe per orientarsi nel mondo della Responsabilità Sociale, sia dal punto di vista teorico e concettuale, sia da quello pratico e manageriale, e - attraverso una serie di casi - illustrandone in concreto i principali temi e gli strumenti più adeguati per affrontarli

Validity of a Model Based on Transaction Costs in Identifying the Benefits of IOS: The Electronic Data Interchange Case

Company competitiveness often depends on key relationships with other companies and information tech-nologies play a critical role in supporting these relationships. Nevertheless, tools to analyse the impact of technology on businesses are in short supply. This article presents the results of research performed in companies in the mass consumer industry aimed at verifying the validity of a proposed model based on transaction costs, to be used for impact evaluation of inter-organizational systems in companies. The model, which takes into account different kinds of benefits, is applied in an exploratory way to the identification of benefits from using electronic data interchange systems as an e-commerce tool to support business to business relationships. Verification of the proposed model confirms its usefulness for the identification of benefits, mainly for those occurring at the inter-organizative level