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Human Resource Development for Health in Indonesia: Challenges of Achieving the Millennium Development Goals
Background
The development of Human Resources for Health (HRH) is one of the keys to achieving The Millennium Development Goals (MDG). Providing and ensuring the best health care service in every region of Indonesia has long been a major concern. Several challenges faced by HRH development are a shortage of professionals, uneven distribution of professionals between regions, a variety of settings (urban and rural), and management of the health workforce under a decentralization system.
Aim
This paper aims to assess the HRH progress made toward achieving the health-related MDGs.
Methods
A desk study was performed from relevant published materials. Literature was reviewed from databases of the Ministry of Health. A clear understanding of the progress and challenges is critical to accelerating the achievement of MDGs.
Results
The health policy of Indonesia has been adjusted to achieve MDGs. A significant scale‐up in the HRH can contribute to significant number to meet the MDGs. HRH dimensions that must be addressed include comprehensive HRH strategies and strengthening management under decentralization system.
Conclusion
Human resources are one of supporting unit in achieving Millennium Development Goals. Therefore, it is important to identify where we stand and mobilize more resources to meet the off track in MDGs
Human Resource Development for Health in Indonesia: Challenges of Achieving the Millennium Development Goals
The development of Human Resources for Health (HRH) is one of the keys to achieving The Millennium Development Goals (MDG). Providing and ensuring the best health care service in every region of Indonesia has long been a major concern. Several challenges faced by HRH development are a shortage of professionals, uneven distribution of professionals between regions, a variety of settings (urban and rural), and management of the health workforce under a decentralization system
Catalanes en Ecuador (siglos XVI-XX)
En este artículo se muestra la presencia catalana en Ecuador desde la época de la conquista y colonización de América por parte del imperio español hasta, aproximadamente, los últimos años del siglo XX. Se ha recogido una selección de personajes catalanes que se establecieron en el país suramericano o que han permanecido en el país por más de una década, a través de sus datos biográficos. Así, se han detallado y clasificado a estos catalanes según su pertenencia al ámbito militar, eclesiástico, comercial y de negocios, la política, la industria, profesionales y artistas. Al rastrear los apellidos de reconocidos personajes de la política ecuatoriana reconocemos el origen catalán de algunos de ellos, incluido un presidente de la República, así como en algunas instituciones deportivas de primer nivel y en la orografía y geografía del país. También podemos observar las redes sociales y de parentesco que se producen, como el origen une a las personas y como el mantenimiento de la lengua y las costumbres propias siempre ha estado presente. La influencia catalana, consecuencia de la emigración en diversas etapas históricas, se presenta como muestra del constante movimiento migratorio entre ambas naciones y se propone como inicio de un posterior estudio sobre la actual emigración catalana y su influencia y desarrollo
Programa SaludArte: Salud, Alimentación y Movimiento entran a las escuelas para mejorar la calidad educativa
Este artículo constituye una síntesis de la investigación testimonial que se realizó el año 2015 del ProgramaEducativo SaludArte, a cargo de la Secretaría de Educación (SEDU) de la Ciudad de México, junto con laSecretaría de Educación Pública (SEP) nacional. Por su carácter innovador y piloto requería una primeraaproximación evaluativa que permita conocer los elementos, procesos y acciones que deben considerarseadecuados, crear la línea base y proponer adaptaciones y cambios, considerando como ejes y base los actoresque conforman y dan vida al Programa
Immune System Remodelling by Prenatal Betamethasone : Effects on β-Cells and Type 1 Diabetes
Type 1 diabetes (T1D) is a multifactorial disease of unknown aetiology. Studies focusing on environment-related prenatal changes, which might have an influence on the development of T1D, are still missing. Drugs, such as betamethasone, are used during this critical period without exploring possible effects later in life. Betamethasone can interact with the development and function of the two main players in T1D, the immune system and the pancreatic β-cells. Short-term or persistent changes in any of these two players may influence the initiation of the autoimmune reaction against β-cells. In this review, we focus on the ability of betamethasone to induce alterations in the immune system, impairing the recognition of autoantigens. At the same time, betamethasone affects β-cell gene expression and apoptosis rate, reducing the danger signals that will attract unwanted attention from the immune system. These effects may synergise to hinder the autoimmune attack. In this review, we compile scattered evidence to provide a better understanding of the basic relationship between betamethasone and T1D, laying the foundation for future studies on human cohorts that will help to fully grasp the role of betamethasone in the development of T1D
Catalanes en Ecuador (siglos XVI-XX)
En este artículo se muestra la presencia catalana en Ecuador desde la época de la conquista y colonización de América por parte del imperio español hasta, aproximadamente, los últimos años del siglo XX. Se ha recogido una selección de personajes catalanes que se establecieron en el país suramericano o que han permanecido en el país por más de una década, a través de sus datos biográficos. Así, se han detallado y clasificado a estos catalanes según su pertenencia al ámbito militar, eclesiástico, comercial y de negocios, la política, la industria, profesionales y artistas. Al rastrear los apellidos de reconocidos personajes de la política ecuatoriana reconocemos el origen catalán de algunos de ellos, incluido un presidente de la República, así como en algunas instituciones deportivas de primer nivel y en la orografía y geografía del país. También podemos observar las redes sociales y de parentesco que se producen, como el origen une a las personas y como el mantenimiento de la lengua y las costumbres propias siempre ha estado presente. La influencia catalana, consecuencia de la emigración en diversas etapas históricas, se presenta como muestra del constante movimiento migratorio entre ambas naciones y se propone como inicio de un posterior estudio sobre la actual emigración catalana y su influencia y desarrollo
Impact of gestational age on child intelligence, attention and executive function at age 5: a cohort study
L'avaluació de llengües al segle XXI: noves perspectives, nous reptes
El text ofereix una visió global del context de l'avaluació de llengües a Europa en el marc de les polítiques lingüístiques del Consell d'Europa i de les associacions d'avaluadors i la repercusió que tenen en la certificació de coneixements de català
El nou Centre de Recursos de l’Aigua (CREA): la relació entre l’espai i la cultura corporativa, el model de serveis i la promoció de marca
Moving a library or a resource centre to a new headquarters is an opportunity to review corporate strategy and redefine corporate culture to ensure that it is adapted to new ways of working and relationships among
individuals. This context yields an opportunity to design a new library model or resource centre that reinforces the institution’s brand image, which embraces the new values linked to the change of organisational model and commits to the corporate culture transformation process.
This idea is illustrated through the case of the CREA (Water Resource Center). In the process of conceptualization and planning of the new headquarters, the definition of an innovative service model and the design of a clear visual identity, linked to corporate values, interior spaces and with a distinctive look and feel and own-marketing strategy made it possible to accomplish the objective of strengthening the corporate identity.
The CREA is an open and innovative space, a meeting point for professionals to share knowledge and generate innovation. From the outset, its spaces were conceived to cater to user autonomy, flexibility and adaptability, and its spaces, equipment and furniture and fittings were designed to facilitate conversational and informal learning.
The interior design of its spaces has become a key element in the institution’s marketing and communication strategy and has contributed to conveying the values related to brand image
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